县卫生局深入开展学习实践科学发展观活动座谈会发言材料.doc

县卫生局深入开展学习实践科学发展观活动座谈会发言材料

我县卫生系统医疗卫生单位25个，其中县级医疗卫生单位6个，乡镇卫生院19个。参加第三批开展科学发展观活动的单位有22家，其中县直医院3家，乡镇卫生院17家，民营医院2家。共有干部职工1833人，党员385名。有党总支3个，党支部16个，党小组一个。从今年9月份开展第三批深入学习实践科学发展观活动以来，我们认真按照上级的部署，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，结合系统实际，广泛发动，精心组织，勇于创新，取得了初步成效。
　　一、结合实际，科学安排，做到“七查”、“四个三”、“四突出”
　　为了确保科学发展观活动取得实效，我们结合实际，在做好规定动作的基础上，加强督促检查，增强学习的针对性和有效性。具体做到“七查”、“四个三”、“四突出”。
　　一是健全学习制度督学。为确保学习效果，我们给每位党员干部建立学习档案，采取小组督查和互相交流督促的办法，定期进行“七查”。即查学习时间、学习笔记、学习书目、学习体会、讨论记录、学习人数和领导带头学习的情况。本系统五个督查组先后四次深入联系点督查，每次检查，检查组都认真询问大家的学习情况，按照“七查”的内容仔细检查，达到了互相学习、共同提高的目的。
　　二是创新学习方式促学。在学习培训环节上做到“四个三”：一是学习方法“三集中”：通过专题报告集中听、新中国成立60周年集中看、上级领导专题报告集中学”；二是学习要求“三个有”：集中学习有签到，个人自学有笔记，学习有心得体会；三是学习内容“三本书”：《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《第三批深入学习实践科学发展观活动学习手册》；四是学习方式“三结合”：与本院实际工作结合起来，与医疗服务技术质量结合起来，与解决突出问题结合起来。10月14日下午，县卫生局结合“加强党风廉政建设，反腐败拒贿赂”主题实践活动，组织全县医疗单位班子正副职和重要科室领导共200人到黎塘监狱开展全系统第三批学习实践科学发展观活动集中教育专题报告，报告会通过服刑人员现身说法，局主要领导作专题报告和上党课，收到了明显效果。10月26日，县卫生局又召开了全系统岗位廉政教育工作暨学习贯彻党的十七届四中全会精神专题辅导会，进一步增强干部职工遵纪守法、廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。到目前全系统各单位共组织集中培训52次，参加人数3034人次，组织专题辅导40多次，参加专题辅导人数3700人次。
　　三是突出学习效果活学。为了进一步加深对科学发展观的理解，在事关科学发展的重要问题上形成新共识，各单位组织开展“增强科学发展意识，增强科学发展信心，增强科学发展能力”专题讨论和医德医风大讨论活动。在讨论活动中具体做到四个突出（突出活动主题，突出发言提纲，突出解决问题，突出医院发展），收到了效好的效果。新宾卫生院通过学习讨论形成共识，认为该院目前最急需解决的问题和制约医院发展的主要因素是，他们肩负着VV县100多万人口的精神疾病防治任务，精神科常住病人100人左右，其他住院病人30人左右，病房远远不能满足病人的住院需求，防保科业务用房狭小、布局不合理，从而确定该院的发展方向：争取政府投入资金，扩大医院业务用房；加大宣传力度，开展精神卫生进农村，心理健康进学校活动；加强医院人才建设，提高医疗服务质量水平。
　　二、深入调研，破解难题，做到“五个一”
　　针对存在的问题，我们在调研环节上建立“四个一”（每名党员领导干部选准一个课题、集中一周时间深入基层调研、撰写一份科学发展观建议书、形成一份高质量的调研报告）机制，在调研方法上开展“五个一”（ 进行一次走访、召开一次座谈会、送一张连心卡、赠一套学习资料、送医送药一次）活动。在调研活动中，各单位严把质量关，努力查找影响和制约单位科学发展的突出问题。甘棠中心卫生院围绕贯彻落实科学发展观、推进医院跨越发展，在事关改革发展方面确定5个重点调研课题，分别由院领导牵头进行调研。院领导带着课题深入临床一线科室、深入群众之中开展调查研究，还分别召开了医技、临床、行政、护理、专题座谈会，听取各方面意见和建议。此外，向各单位发放85份调查问卷，收到意见建议30多条。到11月9日，全县卫生系统共有520人进行走访，召开座谈会60次，发放连心卡1400多张，赠学习资料160多套，送医送药335次，折合人民币2万多元。较好地改善了服务态度，提高了医疗服务质量，构建了和谐的医患关系。
　三、突出实践特色，边学边改，做到“两不误、两促进”
　　我局始终把着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题作为检验活动效果、突出实践特色的着力点和落脚点，边学习边实践边整改，努力使学习实践活动成为群众满意工程。
　　一是围绕规范权力运行的体制机制加强制度建设。针对部分乡镇卫生院领导在药品采购中存在收受贿赂不良行为，我局加强药品、设备、器材采购等重要环节、重点岗位的监督管理。在南宁市中率先开展县级以下医疗卫生单位药品配送企业遴选工作，确定南宁市医药公司和广西红十字药业有限公司为我县2009年度乡镇医院药品配送企业。此外，在全县医疗卫生单位中实行定期轮岗制度，对药品、医用设备、耗材采购以及财务、人事等重要部门、重点岗位人员实行定期轮岗，分管领导同时调整分工，从源头上预防腐败和商业贿赂问题发生。
　　二是创新干部培养机制，着力建设政治素质好、专业技术水平高的党员干部队伍。通过开展“三培养” （把专业技术人才培养成党员、把党员培养成专业技术人才，把党员专业技术人才培养成中层干部）、“两示范”（创共产党员示范科室、共产党员示范岗）活动，树立党员医务人员的新形象。今年以来，全系统申请入党的积极分子达到48名。其中，各单位中层以上领导干部30名，打破了以往大多是后勤人员入党，技术骨干不想入党，入党积极分子少的格局。
　　三是以加强领导班子建设为契机，进一步增强党组织的战斗力。通过检查发现有部分基层单位党组织比较涣散，党的力量比较薄弱，不能很好地组织开展学习实践科学发展观活动。为了更好发挥党员先进性作用，10月15、19日，局领导经过考核，对8个乡镇卫生院领导班子进行了调整，将7名卫生院党员副院长提拔到卫生院院长岗位，并将县人民医院一名外科主任、党总支委员提拔到乡镇卫生院任院长，进一步提高了基层党组织的战斗力。
　　四是积极投入抗击“甲流”工作，实现“以人为本”，保障人民群众健康。9月27日，我县出现一例输入性甲型H1N1流感病例，到10月29日，“甲流”在我县局部暴发，疫情防控的形势严峻，为做好我县疫情防控工作，我局建立全县卫生系统甲型H1N1流感疫情处置机制，全力组织力量开展防控工作，实行领导24小时值班制，落实措施和责任，做到分工明确，统一指挥，统一部署。由于防控及时，全县“甲流”防控工作取得阶段性成效。