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如何充分调动和发挥农村干部建设新农村的工作积极性
村级组织是农村的基层组织，村干部的工作在新农村建设中起着不可缺少、不可替代的重要作用。在新形势下，如何充分调动村干部的积极性，发挥他们在社会主义新农村建设中的作用，这是一个值得探讨的问题。笔者认为，各级党组织要充分理解村干部的苦衷，尽力解决村干部工作中的困难和问题，努力调动村干部建设新农村的积极性。
改善待遇，增强村干部的优越感。必要的待遇是调动村干部积极性的有效措施。首先要保证在职村干部的经济待遇。在可承受的前提下，财政要逐年增加一部分支出用于解决现任村干部的工资待遇，提高村干部的补助标准。条件好的村可以探索实行村官年薪制，根据实际情况确定年薪标准。把村级干部的养老、保险等纳入社会保障体系的一部分，研究和解决适应村级干部的养老问题，建立健全村干部的社会保障制度。对于离任的村干部注重关怀，保证他们老有所养、老有所安，解决他们的后顾之忧。对连续任职时间较长，从村主要领导岗位上退下的村干部实行退休金制度。其次要落实好村干部的政治待遇。要尽快出台具体办法，认真贯彻落实十七届三中全会提出的“加大从优秀村干部中考录乡镇公务员和选任乡镇领导干部力度”的要求。再次要提高村干部的社会地位。进一步加大在优秀村干部中推选各级党代表、人大代表、政协委员的力度，让村级干部能有更多的机会参政议政，提高其社会地位。
撑腰壮胆，增强村干部的荣誉感。村干部直接和群众打交道，由于少数农民认识上的偏差和思想水平低，把村干部坚持原则办事，当成是村干部和自己过不去，产生打击报复村干部的行为。县乡党委政府要采取措施旗帜鲜明地对村干部予以支持和保护，伸张正气。各级政法机关要把打击报复村干部之类的案件作为一项重点内容，组织力量限期侦破，严厉打击、重重惩治一批犯罪分子，为村干部撑腰壮胆，确保村干部的生命财产安全，营造有利村干部开展工作的法制环境。
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