听不得批评意见的领导不是好领导.docx

听不得批评意见的领导不是好领导
中国共产党建党以来始终坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，团结和带领全国各族人民建立了新政权、取得了新成绩，在世界这个大舞台上树立了威信并赢得了世人的尊重。
一直以来，历届党和国家领导集体对开展批评与自我批评都非常重视。关于批评和自我批评，毛泽东同志曾形象的比喻：房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。，习近平总书记指出：批评和自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护。开展批评和自我批评需要勇气和党性，不能把我们防身治病的武器给丢掉了。在党的群众路线教育实践活动中，中央把照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病作为总要求，这是又一次的自我净化、自我完善和自我提高的实践，其目的就是要领导干部洗净污点和根除身上的病灶，更好的为全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大的贡献。
《论语子张》中说：君子之过也，如日月之食焉；过也，人皆见之；更也，人皆仰之。大意是：君子也会犯错误，重要的是君子能正视自己所犯的错误，能够及时分析发生错误和产生问题的原因，并能及时地进行纠正，所以，君子能受到世人的尊敬。有的干部，在适当的时候也能对自己进行内心的批评，但是，就是不能接受来自外界的批评，不愿听取别人的批评，一个重要的原因就是害怕丢面子、失威信。有的领导受到批评，不是从主观找原因，而是强调客观；有的领导明知道自己不对，但就是不能坦然接受批评，反而千方百计给自己找台阶；还有的领导心胸狭窄，明里不说但暗中报复，对待上级的批评不以为然，批评过后一切照旧，对待本级的批评伺机向上级参一本，对待下级的批评给予穿小鞋，对待群众的批评找机会克扣政策，严重影响了团结，阻碍了发展。
其实，各级干部都应该正确认识自身存在的问题，坦诚接受别人给予的批评并痛下决心改正，这样，不仅无损于自身的形象和威信，反而能够提升其形象以及威信。豁达大度能体现一个人的道德修养和思想觉悟程度，是一个人外在美的表现，如果说，自我批评是干部自身成长内在推动力，那么，听取并接受别人的批评意见就是干部成长和成熟的外在推动力，作为一名干部，要想成就一番事业，就必须有宽广的胸怀和过人的睿智，把别人的批评转化为自身能力及素质升华的动力，源源不断，才会成长。
第2页 共2页