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市容园林局创先争优活动载体五篇范文
第一篇：市容园林局创先争优活动载体党组织名称活动主题中共XX县区市容园林局委员会工作争先，服务争先，业绩争先，全力推进市容环卫、城市管理事业科学发展三服务、五带头、三满意，即：党组织服务县域经济发展、服务社会稳定、服务基层群众；党员带头讲党性、重品行、作表率、实践载体促团结、保稳定，切实做到让党组织满意、让基层单位满意、让服务对象满意。活动综述XX县区市容园林局党委紧紧围绕中心工作任务，抓住经济发（500字左展和服务群众两大关键点，在局系统基层党组织和广大党员中开展右）以“工作争先，服务争先，业绩争先，全力推进市容环卫、城市管理事业科学发展”为主题的创先争优活动。依托三服务、五带头、三满意的活动载体，推进活动开展。通过一年来活动的开展，使市容局基层党组织成为领导班子好、党员形象佳，充满生机活力的学习型党组织；成为工作业绩一流，市容市貌“清洁、有序、靓丽”的实干型党组织；成为热情服务市民，获得大多数市民群众赞誉的先进性党组织。一是加强思想阵地建设，努力创建学习型党组。提高广大党员干部思想政治理论水平，扎实开展“创先争优”活动，推动广大党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，学习岗位、专业技能所必需的各方面知识，学习中央和省市、县的重大决策部署，着力营造全员学习和终身学习的浓厚氛围，健全科学的学习组织机制，提升党组织和党员干部理论素养、学习能力和解决实际问题的能力，使党员的先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。二是大力开展市容环境卫生整治活动在活动中体现党员先进性。在积极宣传城管法律法规的基础上，加大对XX县区摊点乱摆乱设、小广告乱张乱贴、违章建筑乱搭乱建、车辆乱停乱放和门头牌匾、建筑垃圾清运、户外广告设置混乱等的治理，落实以包净化、绿化、美化、设施和秩序为主要内容的“门前三包”责任制，总结经验和做法，把行之有效的做法制度化，把切实管用的制度长效化，完善不符合当前实际的一些管理办法，建立健全符合我县实际的城市管理长效机制，以点带面，全面提高我县城市管理水平，确保创先争优活动取得实效。三是在政风行风评议中体现党组织和党员的先进性。今年是我局由市容环境卫生管理局改制为市容园林局、城管执法局后首次参加政风行风评议的部门，我们认真查找和着力解决人民群众反映强烈的城市管理的热点、难点问题以及政风行风存在的突出问题，坚持标本兼治、纠建并举、以评促纠的方针，强力推进城市管理水平和系统政风行风建设再上新台阶。四是在公开承诺中体现党组织和党员的先进性。按照基层党组织“五个好”、党员干部“五带头”的标准，党组织围绕完成中心任务、转变职能、改进作风、提高效能、推动日常工作、团结带领党员群众创造一流成果、争当先进单位作出承诺；党员立足本职岗位、完成工作任务，创造优秀业绩、争当先进个人作出承诺。并虚心接受党组织和党员群众的监督。
第二篇：创先争优活动第2期——实践载体内部资料
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第2期
中共XX县区委深入开展创先争优活动领导小组办公室
2010年5月24日
五抓五促创五好五查五比五带头
XX县区高起点高标准启动创先争优活动
XX县区坚持高起点定位，高标准要求，联系实际、注重实践、务求实效，以开展“五抓五促创五好、五查五比五带头”主题实践活动为载体，迅速启动创先争优活动。
突出“五抓五促”，争创“五个好”党组织。在全市基层党组织中开展“五抓五促”活动，创建“五个好”基层党组织，即：抓团结，促干事，实现领导班子好；抓教育，促提高，实现党员队伍好；抓制度，促规范，
1实现工作机制好；抓统筹，促发展，实现工作业绩好；抓民生，促和谐，实现群众反映好。继续深化拓展“云岭先锋”工程和党建示范工程、民心工程、堡垒工程，认真抓好“三项工程、一个抓手”的落实，着力构建富民、和谐、发展的党建新格局。一是牢固树立“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的理念，全面落实党组织书记抓基层党建工作责任制。党委书记每年专题研究部署党建工作不少于4次，年底向市委作基层党建的专项述职。层层建立党建联系点，党员领导干部带头深入基层调查研究，指导联系点理清工作思路，完善工作措施，努力培育一批覆盖各个行业领域、典型做法经验突出、特色示范效果明显的党建工作示范点，提高全市基层党建工作水平。健全经费保障制度，从2010年起，村党组织工作经费每村每年3万元，列入财政预算，其中市财政补助2万元（在2009年1万元基础上再增加1万元），乡镇财政配套1万元。二是着力推进以村党组织书记队伍建设为重点的农村党员和干部队伍建设工程。按照“一好双强”（思想政治素质好，带富能力强，领导能力强）标准和“一定三有”（定权责立规范，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障）要求，全面加强村干部队伍建设。力争通过3年努力，使
2全市“双强”村干部比例达到85%，逐步形成以45岁左右为主体的梯次年龄结构，各村“两委”班子成员中至少有1名女干部，1名35岁以下的干部。继续抓好选聘高校毕业生到村任职工作，力争今年覆盖到全市355个行政村和社区。坚持不懈抓好发展党员工作，确保在2011年，村（社区）干部和村（居）民小组长党员要达到80%以上，人口50人以上的自然村都有党员。三是着力推进以党组织活动阵地建设为重点的村级组织活动场所建设工程。村级组织活动场所建设是今年的一项政治任务、是硬性要求，必须确保在5月底前全面完成103个排危重建活动场所的建设任务。在实现村级组织活动场所全覆盖的基础上，要采取村民小组自筹资金新建一批、整合项目促建一批、挂钩单位援建一批、协调盘活利用一批等“四个一批”的办法，进一步将活动场所延伸到村民小组。坚持把落实以有人管事、有钱办事、有场所议事、构建区域化党建格局为主要内容的“三有一化”机制作为社区党建的重要内容，全面推进街道“五位一体”（行政、医疗、综治、文化、老年）服务中心建设和社区“四位一体”（医疗、综治、文化、老年）服务中心建设。
突出“五查五比”，争当“五带头”党员，即：查
3思想，比素质，带头学习提高；查工作，比干劲，带头争创佳绩；查作风，比务实，带头服务群众；查纪律，比廉洁，带头遵纪守法；查党性，比先进，带头弘扬正气。一是强化培训提素质。要着力推进以农村党员干部现代远程教育为重点的农村党员干部教育培训工程，以创建学习型党组织为契机，充分发挥党校、远程教育等阵地的作用，大力营造党组织全员学习和党员终身学习的浓厚氛围，不断提高党员干部学习能力，完善知识结构，提升思想境界，增强素质能力，培养高尚情操，把学习成果转化为推动工作、解决问题的能力。二是党员服务暖民心。进一步落实好《公开承诺制度》、《首问首办责任制度》、《便民服务代理制度》和《无职党员设岗定责》等便民服务制度。在全市全面推进农民服务站建设，着力构建乡、村互联互动，一体化运作的党员为民服务体系，形成党员教育、管理、服务三者并重的长效机制。力争到今年6月底，全市所有乡（镇）都建有标准化的农民服务站。三是群众监督强党性。建立党群、干群关系定期分析制度，通过设立意见箱、召开评议会、问卷调查等方式，对本地本单位党组织和党员干部的工作表现、工作实绩和工作作风进行评议，全面查找群众工作中存在的问题和原因，抓好整改落实。在全市农村全面推行以党
4总支提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议公开、实施结果公开为主要内容的村级组织“四议两公开”工作法，凡是村级重大事务和与群众切身利益相关的重要事项，都要按照“四议两公开”工作法进行决策、实施。四是党群互动促和谐。在机关、医院、“两新”组织广泛设立党员先锋岗、责任岗和便民利民服务窗口，对服务内容、办事程序、办事时限等事项作出具体承诺，热情主动服务群众。在农村、中小学校切实推行无职党员“设岗定责”，给未担任村组干部、学校行政管理人员、具有履职能力的农村党员和党员教师设立“三公开”监督岗、治安维护岗、民事调解岗、未成年人思想道德建设义务辅导员、后进生义务辅导员等服务岗位，使党员找到岗位，群众得到实惠。五是转变作风树形象。要进一步加大治庸、治懒、治散的力度，让党员干部在广大群众中树起信心、树起正气、树起形象，真正做到学习的事落实、工作的事落实、自律的事落实，群众反响很好。
突出“七个领域”，开展“七项活动”。要根据基层单位和党员的实际，研究提出不同领域、不同行业的活动载体，精心组织实施好创先争优活动，努力在推动发展上取得新成效、在服务群众上推出新举措、在凝聚人
5心上打开新局面、在促进和谐上实现新突破。在农村深入开展“双强双带”活动，使农村基层党组织和党员成为促进农村发展、引领农民致富的先锋，关心农民疾苦、维护农民利益的先锋，繁荣农村文化、倡导文明新风的先锋，推进民主管理、保障农民权利的先锋。在街道社区深入开展“五型”社区创建活动，使街道社区党组织和党员努力成为服务社区群众、关心弱势群体的先锋，整合社区资源、共建文明社区的先锋，化解社会矛盾、促进友爱和谐的先锋。在机关深入开展“五比五创”主题实践活动，使机关党组织和党员努力成为真抓实干、促进发展的先锋，转变作风、服务基层的先锋，依法行政、廉洁高效的先锋。在国有企业深入开展“四强四优”活动，使国有企业党组织和党员努力成为贯彻科学发展观、推进企业发展的先锋，完善现代企业制度、深化企业改革的先锋，建设诚信文化、树立企业形象的先锋，关心群众利益、维护企业稳定的先锋。在非公有制经济组织和新社会组织深入开展“三有三无三争”活动，使非公有制经济组织、新社会组织党组织和党员努力成为把握政治方向、促进健康发展的先锋，培育企业文化、提升企业形象的先锋，维护各方权益、凝聚员工队伍的先锋。在中小学校深入开展“三树三立三争当”活动，
6使学校党组织和党员成为教书育人的先锋、管理育人的先锋、服务育人的先锋。在卫生等事业单位深入开展“三注重三争做”活动，使医疗卫生等事业单位党组织和党员成为业务素质过硬、实现自主创新的先锋，加强行风建设、遵守职业道德的先锋，爱岗敬业奉献、服务意识浓厚的先锋。
报：许玉才书记、李云忠部长，中共XX市委创先争优活动领导小组办公室，XX市委组织部，市委，市人大、市政府、市政协党员领导，市委创先争优活动领导小组成员
发：各乡（镇、街道）党（工）委，市直各部委办局、企事业单位、人民团体党委（党组、总支、支部）
（共印200份）
第三篇：精心设计活动载体丰富创先争优内容精心设计活动载体丰富创先争优内容
河西街道办事处创先争优活动显实效
自全市开展创先争优活动以来，河西街道办事处高度重视，抢抓机遇，攻坚克难，精心设计创先争优活动载体，为党员干部搭建活动平台，呈现出行动迅速、主题鲜明、措施有力、创争有序、稳步推进的良好态势，各项工作取得了新进展。
一是践承诺，密切党群关系。河西街道将辖区内的重点纠纷、棘手矛盾、群众最直接、最关心的问题进行了分解，11个居村党组织着重在深入走访调研的基础上围绕提高政策执行水平、推动河西科学发展、关心服务人民群众、切实改进工作作风等方面研究提出承诺事项，填写《党员公开承诺书》。456名党员干部则根据自身能力特点，认真听取群众意见和建议，在发挥岗位职责、提高工作绩效、优质服务群众方面有针对性地作出承诺，并将办公电话和服务承诺事项向辖区居民群众公示，随时接受群众咨询，求助和投诉。
二是树典型，激发“创争”动力。河西街道工委十分注重用身边的先进事迹教育身边的人，围绕活动的主题和载体，重点开展了以下五项活动：即开展以村企联建、村居联建为重点的共建活动；开展以学习型党组织为目标的文明机关创建活动；开展以“关注妇女、生殖健康”为内容的卫生服务讲座活动；开展以“设立党员先锋岗、党员示范窗口”为载体的服务群众活动；开展以“放心企业”为标示的两节送米、送面、送油活动，有效防止了活动与实际工作脱节的两张皮现象，促进了活动的深入有效开展。
三是保稳定，促进社会和谐。在创先争优活动中，河西街道进一步完善目标管理、领导责任制、矛盾纠纷排查调处制、治安形势分析制、维稳信息报送机制、群体性事件应急处置等工作机制；健全首问责任、接待办理、督查督办等工作制度。下辖11个社区（村）、100多个责任单位，层层签订和谐平安创建责任书，将和谐平安创建的各项工作内容进行细化，把创建要求纳入综治目标考核之中，作为年终综治工作考评奖惩的重要依据。在矛盾排查调处工作中，街道工委十分注重发挥基层党组织和党员排除化解矛盾纠纷、维护社会稳定的作用，成立专门工作领导小组，主动深入基层，与群众交心谈心，面对面地交流，了解群众疾苦，收集社情民意，切实掌握影响基层稳定的各种问题、动态、信息和苗头，解决群众关心的热点、难点问题，从而较好地防止了群众投诉因受理时相互推诿、拖沓不管的情况发生。正是我们抓得紧、工作到位，一年来，调解率和成功率均有上升，真正做到“小事不出社区，大事不出街道”。
四是优服务，落实惠民政策。河西街道工委充分结合“千名干部下基层”活动，积极发挥党员带头作用，实行联系户制度，每位街道、社区干部党员联系1—2户困难户。期间，共召开专题座谈会5次，走访居民500户，发放问卷1000多份，结成---对帮扶对子，为特困户下岗职工、低收入家庭、就业就学难家庭解决实际困难。同时，街道工委拥护城市征地、用地政策，细做群众工作，协调落实征地补偿款，大力宣传惠民政策，从根本上解决了居民群众的后顾之忧。
五是抓学习，提高队伍素质。河西街道工委十分注重提升干部队伍综合技能，今年，办事处组织街道社区干部赴外地先进社区取经，吸取优秀经验。从外地学习考察回来后，河西各社区纷纷结合自身实际，创新工作举措。大搞社会公益事业，渠南社区举办“裕祥汽配城关心社区贫困家庭活动”；白水河村开展后坝水渠防漏加固工程；昆仑路社区及朝阳社区与武警官兵开展迎“中秋”联欢篝火晚会，并接成军民共建帮扶对子，使河西辖区各项工作有了新起色，党员干部综合素质较之以往有了显著提升。
六是重整治，美化辖区环境。在创先争优活动中，街道工委结合今年的创国卫工作，扎实开展环境卫生综合整治、爱国卫生月活动、志愿者奉献日活动、迎七一等群众性爱国卫生运动30余次，发动党员、志愿者、低保户开展“三清”。清理卫生死角68处，清除牛皮癣3000余张、垃圾500余吨，清理鼠迹、蟑迹、堵塞鼠洞400多处、疏通下水道30多条；除此之外，积极协调在清真寺、新世纪、建司北院、祥合花苑等地添置果皮箱等环卫设施、新修垃圾围6个，辖区环境卫生明显好转。在加强无人管理小区工作方面，各社区创新管理模式，开展网络化管理机制。同时，采取“建卫生评比公开栏，挂卫生监督意见箱，设卫生先进模范户”等形式，促进小区美化亮化工作。办事处协调资金为小区安装了路灯，添置环卫设施，参与绿化植树活动，整治乱牵乱挂，制作不锈钢永久性宣传牌7个，设置文化长廊1处。
第四篇：创先争优活动创先争优
“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。一是制定“创先争优”活动规划。二是活动规划的实施。三是评比表彰。
一、创先争优活动背景
“创先争优”活动正在全国如火如荼的开展着，但是，对于为什么开展创先争优活动。对我们国家的发展有什么意义。前段时间落实学习实践科学发展观活动，为什么接着又开展创先争优活动，这两者之间是什么关系。至今，我们大多数都存在疑惑或者不解。
为了进一步开展好“创先争优”活动，正确认识创先争优活动的深刻背景十分的重要。
深入开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续。2007年，党的十七大在关于党的建设的部署中，曾明确提出开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。之所以在全党深入开展学习实践科学发展观活动之后，要接着开展“创先争优”活动，是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。
开展创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐的需要。中央的大政方针已定，各级党委、政府的要求都已经明确，关键要组织动员基层党组织和广大党员带头贯彻落实。
开展创先争优活动是加强基层组织建设的需要。现在一些基层组织存在思想观念落后、能力素质不够、执行力差、不能体现党的先进性等问题，党的“十八大”召开即将来临，加强基层党组织建设刻不容缓。
开展创先争优活动是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。要把广大党员推动科学发展的积极性创造性保护好引导好，需要行之有效的实践载体和动力机制。
认真开展好“创先争优”活动，真正让“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”。
二、创先争优活动
创先争优字义解释
“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。
开展“创先争优”活动的几个步骤
一是制定“创先争优”活动规划。内容包括。活动的指导思想和目标，基本内容和要求，活动方式，评比条件、方法和奖励办法以及活动的组织领导措施等。二是活动规划的实施。活动中经常掌握情况，进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题，总结推广好的经验。三是评比表彰。采取自下而上，民主评选，集中审议的方法，评选出先进基层党组织和优秀共产党员，按有关规定进行表彰。开展“创先争优”活动应当注意几个问题
一要联系实际，注重实效。要紧紧围绕党的中心工作，紧密联系本单位、本部门、本行业的生产经营、工作业务、教学科研等活动，使“创先争优”活动搞得扎实有效，不流于形式。二要充分调动和发挥党员的积极性和主动性。党员的积极主动参与是“创先争优”活动开展的基础条件。“创先争优”活动的动员发动要深入，参与的党员要广泛，党组织要尽力为党员参与创造条件，使党员通过“创先争优”活动，充分发挥先锋模范作用。三要健全制度，坚持经常。一方面要根据形式任务的要求，及时确定和提出新任务、新要求，使党员争创先进的热情经久不衰；另一方面要有健全的制度来保证。通过制度，保持和增强“争”“创”意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的状态。四要把握标准，加强领导。评比表彰要坚持标准，严格考核，真正使评选出的党组织和党员具有榜样和典型意义。
“创先争优”活动制度举例
党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。
一、支部要争创先进基层党组织。先进基层党组织的条件。
1.深入学习贯彻党的路线、方针、政策，坚持“一个中心，两个基本点”，积极带领党员、群众出色地完成各项生产、工作任务，在推动本部门建设三个文明方面成绩显著。
2.支部班子坚持党的民主集中制，团结协调，作风正派，深入扎实，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在群众中威信高。
3.党的制度健全，对党员教育、管理、监督有力，党的各项工作落实。开展“创先争优”认真，党员能起先锋模范作用。
4.党的思想政治工作能结合党员生产、工作实际，效果显著。
5.坚持党性原则，坚持奉公守法，清正廉洁。对本单位、本部门的不正之风敢抓敢管，生产、经营、服务方向正确，党群、干群关系融洽。
二、共产党员要争当优秀党员。优秀党员必须做到。
1.具有坚定的共产主义信念和理想，坚持党的基本路线，思想上、政治上同党中央保持高度一致。
2.积极投身改革，求实奋进，出色地完成党组织交给的各项任务。
3.全心全意为人民服务，正确处理好国家、集体、个人三者利益之间的关系，为维护国家集体利益不惜牺牲个人利益。
4.坚持党性原则，作风正派，遵纪守法，公正廉洁，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。
5.努力学习政治、文化、科学技术和各种管理知识，各项工作成绩显著。
三、共产党员必须履行以下具体要求：
1.圆满完成本职工作和上级交给的各项任务；
2.党的生活方面：
（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学的发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学、文化、业务，按时参加学习，联系思想实际，积极发言。
（2）按时参加党内组织的各项活动，积极开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。
（3）对党忠诚老实，言行一致，不隐瞒自己的政治观点，不歪曲事实真相，主动向党支部汇报思想工作情况和群众意见（每二个月至少一次）。
（4）坚持党和人民的利益高于一切，做到个人服从党和人民的利益，严格要求自己，处处以身作则，吃苦在前，享受在后，绝对不能假公济私，损公利私，为政为医为工清廉。
（5）按时交纳党费。
3.遵章守纪方面：
（1）贯彻执行党的路线、方针、政策，在言论和行动上同党中央保持一致，不搞自由主义。
（2）坚持原则，敢抓敢管，支持好人好事，反对坏人坏事，对各种不良倾向和行业不正之风能抵制和斗争。工作中不拿原则做交易，不开人情方，不出假证明。
（3）遵守各项规章制度，保守党的秘密。严格劳动纪律，坚守工作岗位。
4.思想工作方面：
（1）关心并帮助要求入党的积极分子，对分工培养对象或其他群众每月谈心一次，指出存在的问题和努力方向。
（2）党员所在的科室内出现矛盾，党员要积极协助领导做好工作，矛盾不上交。
（3）积极做好群众的思想政治工作，关心同志。
5.文明礼貌方面：
（1）提倡共产主义道德，遵守职业道德规范，关心病人疾苦，热心为病人排忧解难，做到文明行医，礼貌服务。
（2）发扬社会主义新风尚，带头团结协作，搞好环境卫生，自觉维护社会秩序。
四、抓好考核检查。党支部每半年对“创先争优”活动进行一次检查，肯定成绩，找出差距，提出改进措施，并做好记载，及时向党委汇报。
五、搞好评比表彰工作。对“创先争优”活动中的优胜支部由党委组织评选，先进党员由党支部评选，报上级党组织批准，给予奖励或表扬。
三、《创先争优》学习讲座
（一）创先争优活动的意义：
1、在基层党组织和党员队伍中，培养、发现、树立、运用先进、优秀的好榜样，发挥先进、优秀好榜样的作用，是中国共产党的优良传统，这一优良传统，对中国共产党的发展和壮大，产生了重要作用。当前开展的创先争优活动，是中国共产党这一优良传统在新时代里的继承和发扬，能对企业的发展带来积极的促进作用。
2、当前开展创先争优活动，能巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，可进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，可持续激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。
3、当前开展创先争优活动，能进一步促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系；能进一步推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展。
（二）创先争优活动的内容、标准：
1、创建先进基层党组织；
先进基层党组织的标准——“五个好”：
一是领导班子好。
领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。
三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。
四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。
五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
2、争当优秀共产党员：
优秀共产党员的标准——“五带头”：
一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。
二是带头爱岗敬业。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。
三是带头践行宗旨。践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。
四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。
五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
3、企业类通性标准：
《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》指出：国有企业和金融机构党组织要把开展创先争优活动与深化“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合起来，通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用，增强国有经济活力、控制力、影响力。
（1）“四好”领导班子。政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
（2）“四强”党组织。政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。
（3）“四优”共产党员。政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
4、员工素质与“四个一流”的职工队伍：
创先争优活动，还可以与“四个一流”职工队伍的建设相结合。
（1）员工素质的六大组成。身体健康、知识、技能、思维、观念、道德。
（2）“四个一流”的内涵。一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩。
（三）创先争优活动，离不开创新：
创先争优，体现了先进性、优秀性的标准、实施的过程与方法、实现的结果等三者之间的关系。现在，创先争优的先进性、优秀性的标准已经确立，创、争过程中是否有创新，以及创新效果如何，就成为至为关键的因素了。
（一）常用的五种创新方法：
1、综合法，是将两种以上不同的事物加合到一块。
2、嫁接法，是在一个事物的本体上，附加新的功能、赋予新的表现形式、形成新的产物。
3、类比法，是在两种以上不同的事物之间，找出相同点，或者在看似相同的事物之间找出不同点。
4、延伸法或类推法，是顺着事物的发展方向和轨迹不断延伸、不断提高，形成新的认识、新的探索，获得新的成果。
5、逆向思维法，就是别人往东走，我就往西走，与常人和传统的做法，反其道而行之。
（二）有效创新应遵循的五大原则：
1、超过同行业的社会平均水平；
2、超过企业自身过去的水平；
3、解决实际所面临的某个、某类问题或难题，促进企业综合管理能力与管理效率的提升，助推企业经营行为能力的增强和企业经济效益的提升；
4、能在一定范围内形成新的规范，使企业上升到一个新的创新基础；
5、丰富管理科学或社会科学，为社会公众带来有益的启发和信息，为消费者和客户带来新的享受。
（三）培训和实践，促进党员在创新方面“四增强”
1、增强党员的创新意识；
2、增强党员的创新精神；
3、增强党员的创新能力；
4、增强党员对创新环境形成的贡献性。
（四）宣贯和树立刘先明创新性提出的先进观念：
1、岗位主人翁与岗位将军；
2、社会性员工职业生涯规划；
3、爱企如家，是不够的，爱企胜家是现实和必要的；
4、忠诚于岗位，是员工对企业最好的忠诚。
（五）创新性地把创先争优与标杆管理相结合
1、对“创先争优”的基本理解：（1）先、优：是指某机构设置并依据相应的指标体系、标准及其考评方法，对被考评的企业、单位进行测评、比较后，选出优秀、先进的结果。对于被考评的企业、单位来讲，在没达到优、先的境界的时候，优、先是一种愿望、目标；在达到优、先这种结果的时候，优、先是一种相对的状态。
（2）创、争。是企业、单位的干部职工以优、先为愿望、目标，运用相应的方法、采取相应的措施的，达到优、先的过程。
2、标杆管理的基本知识：（1）概念：不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践，并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，进入或赶超一流公司，创造优秀业绩的良性循环过程。
（2）三要素。（Ⅰ）标杆管理实施者，即发起和实施标杆管理的组织。（Ⅱ）标杆伙伴，也称标杆对象，即定为“标杆”被学习借鉴的组织，是任何乐于通过与标准管理实施者进行信息和资料交换，而开展合作的内外部组织或单位。（Ⅲ）标杆管理项目，也称标杆管理内容，即存在不足，通过标杆管理向他人学习借鉴以谋求提高的领域。
（3）五步骤
（Ⅰ）计划；
（Ⅱ）内部数据收集与分析；
（Ⅳ）外部数据收集与分析；
（Ⅴ）实施与调整；
（Ⅵ）持续改进。
3、借鉴标杆管理的效果和作用：（1）能增加创先争优活动的科学性：
标杆管理法由美国施乐公司于1979年首创，是现代西方发达国家企业管理活动中支持企业不断改进和获得竞争优势的最重要的管理方式之一，西方管理学界将其与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。
在很大程度上，创先争优具有“标杆管理”的特点，因此，就有必要和可能借鉴标杆管理的管理方法，来科学开展创先争优活动。
（2）能促进科学发展观活动成果的巩固和拓展：
巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，是开展创先争优活动的意义之一，创先争优活动与标杆管理的有机结合，能增加创先争优活动的科学性，可以促进学习实践科学发展观活动成果的巩固和拓展。
（3）能促进企业党建工作与企业经营生产管理活动和谐共进：
企业党群系统的党员和企业经营生产管理各系统的员工，都带有标杆管理思维的时候，有助于相互工作上的沟通、配合、支持，对改善“两张皮”的现象，是有益处的。
刘先明简介：
精细管理工程创始人，“岗位主人翁”、“捆绑式下井”、“让成批的人富起来”等新观念的首创人，40多家单位借鉴了其研创的精细管理工程。武汉工程大学客座教授。专长于为企业提供精细管理工程、企业文化、管理创新等咨询、培训服务。曾被评为中国十大企业管理咨询师、中国十大培训师。2008年入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”；2009年被推荐为“中国优秀民营企业家或建国60周年创新人物”；入围2010“创业中国年度十大创新人物”。
第五篇：创先争优活动“创先争优”和“三亮三比三评”活动汇报材料
2011年，我局所属各级党组织在地委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻十七届五中、六中全会和自治区党委第八次党代会精神，按照地直机关工委的安排部署，扎实开展“创先争优”和“三亮三比三评”活动，并取得了明显成效。现将工作汇报如下：
一、加强领导，广泛动员，强化宣传教育
一是及时成立了“创先争优”和“三亮三比三评”活动领导小组，下设办公室，负责对“创先争优”活动进行指导协调，加强对“创先争优”活动的组织领导，确保各项措施落到实处。结合单位实际，制定了深入开展“创先争优”和“三亮三比三评”活动实施方案，明确计划及步骤，确保活动有序开展。二是及时召开了动员大会，明确了“创先争优”和“三亮三比三评”活动的指导思想、目标要求和活动内容，进一步统一了思想，提高了认识，增强了广大党员投身“创先争优”和“三亮三比三评”活动的积极性和主动性，形成了浓厚的舆论氛围，为整个活动营造了良好的工作环境。三是强化学习宣传，提升党员素质。采取集中学习、专题讲座、自学讨论等多种形式加强对“创先争优”“三亮三比三评”活动相关文件的学习，学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党建党九十周年大会上的讲话、中央新疆工作座谈会精神、十七届六中全会及自治区党委第八次党代会精神，根据“创先争优”活动的要求，开展了“学先进、做表率、比贡献”活动，特别是在杨善洲、李林森先进事迹报道后，我局各基层党组织及时组织全体党员和干部进行学习和讨论，并结合岗位工作撰写了心得体会。自开展“创先争优”活动以来，我局共编报各种信息150余篇，挂相关横幅共计12条，出宣传板报12期，集中学习47次、共计170小时，撰写心得体会人均10余篇，组织开展讨论10次，举办知识测试12次；基层党委组织上党课6次。其中：3次邀请了地委党校的讲师，为我局干部职工就“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、建设学习型组织、学习型机关、争做学习型职工及机关效能作风建设为主题进行了专题辅导，局长还专门就党的历史给全体党员上了生动的一课。
二、广泛征求意见，认真开展大讨论、大访谈和评先选优活动
根据“创先争优”活动的要求，为切实找准局领导班子在推动政治稳定、经济发展、服务基层、实现粮食事业跨越式发展等方面存在影响科学发展的突出问题，通过发放征求意见函的形式，征求了相关单位对局领导班子及全体党员的意见和建议。围绕思想观念、党员干部作风和体制机制上存在的主要问题，组织全体党员干部开展了“抢抓机遇、争当先锋”解放思想大讨论活动，引导全体党员干部认真剖析自身存在的差距，破除影响科学跨越的思想观念，解决好认识不全面，贯彻不坚决、落实不到位的问题。局领导班子各成员按照划分的联系点及所分管的科室部门广泛开展大访谈活动，深入对口扶贫村XX县区盖孜力乡上喀什力村与该乡党政主要领导及村干部、三老人员以及党员代表过组织生活，进行了座谈交流，就学习宣传马克思主义“五观”、“四个认同”、新疆“三史”、维护民族团结、社会稳定等内容进行了学习讨论；并组织全体党员深入田间地头为该村集体果园进行义务除草、松土等劳动，同时对该村五户特困户以每户300元慰问金和200元慰问品分别进行走访和慰问。2011年春节前局党组为了充分体现“创先争优”的教育活动成果，除对本地居住的40余名离退休干部走访慰问外，安排专人前去乌市、库尔勒、石河子、昌吉、上海、无锡、北京、天津、成都、西安等地对异地安置的13名离退休人员及老干部遗孀进行慰问。在庆祝建党九十周年期间局党组对80岁以上老干部和50年党龄的老同志送去慰问金和慰问品，特别是对两名因病长期生活不能自理的老党员多次进行慰问，受到老干部们的一致好评。经过一年多“创先争优”活动的开展，在地直粮食系统各级党组织中涌现出4个先进基层党组织、5名优秀党务工作者、36名优秀共产党员，分别在2010年和2011年庆“七一”表彰大会上受到地直机关工委和粮食局基层党委的表彰和奖励。
三、以开展“创先争优”活动为契机，努力建设学习型机关一是成立了活动领导小组，结合工作实际研究制定了活动方案，对活动的方法、步骤、工作要求、推进措施进行了具体部署，引导机关党员干部职工充分认识活动的重要意义，切实把思想和行动统一到地区实现跨越式发展的总体要求上来，认真抓好