县(市、区)委书记安全生产目标考核细则.docx

县(市、区)委书记安全生产目标考核细则 第一篇：县（市、区）委书记安全生产目标考核细则县（市、区）委书记安全生产目标考核细则 制度建设20分；责任制落实5分；安全生产基层基础工作40分；安全生产事故调查处理及责任追究15分；安全生产指标控制20分。 一、制度建设情况（20分） （一）安全生产“一岗双责”执行情况（7分） 1.将安全生产列入本级党委重要议事日程，县（市、区）委常委会每半年听取一次安全生产情况汇报，并切实解决安全生产工作中的突出问题（2分，召开会议听汇报1次1分，少开次会议扣分，查阅资料）。 2.建立健全党政领导干部“一岗双责”制度，并对安全生产责任制落实情况进行监督检查。（3分。印发了党政领导干部“一岗双责”文件1分，县政府领导班子成员落实了“一岗双责”制度1分；乡镇（街办）党政领导和安委会成员单位主要领导和分管领导落实了“一岗双责”1分，查阅资料）。 3.涉及安全生产的重大事件、重要问题亲自安排部署（2分，查阅资料）； （二）“一票否决制”执行情况（3分，制定安全生产“一票否决制”办法1分，未制定扣全分；认真执行“一票否决制”2分，未执行差一次扣1分，扣完为止。查阅资料）。 （三）“说清楚”制度执行情况（3分，制定了“说清楚”制度文件1分；按照“四不放过”原则，认真执行“说清楚”制度2分，查阅资料）。 （四）“约谈”制度执行情况（3分，制定安全生产“约谈”制度1分，按规定对“约谈”对象进行了“约谈”2分。查阅资料）。 （五）建立了年度安全生产目标考核奖励制度、安全生产举报制度，并安排了相应资金（4分，有安全生产目标考核奖励制度1分，有安全生产举报奖励制度分，安排了年度目标考核奖励、举报奖励专项资金2分）。 二、安全生产责任制落实情况（5分） 1.层层签订了目标责任书，并组织了目标考核（3分，县政府与乡镇政府、安委会成员单位、中央省属企业及重点建设项目施工单位签订了安全生产目标责任书3分。查相关资料）。 2.将安全生产纳入县委、县政府年度目标综合考核内容，组织了安全生产目标考核工作（2分）。 三、安全生产基层基础工作落实情况（40分） 1.落实了安全生产知识进党校。重视安全生产宣传工作和安全生产文化建设，把安全生产宣传纳入公益性事业宣传的内容（7分，安全生产知识进党校1分，把安全生产宣传纳入公益性事业宣传内容，对“安全生产月”等重要安全生产宣传工作免费宣传3分，对安全生产文化建设有安排部署，有明确要求，有具体有效措施3分）。 2、开展了“打非治违”和重点领域、重点行业隐患排查工作（6分，参加了2次以上“打非治违”和隐患查工作调研1分，落实了隐患整改以奖代补资金3分，对排查的重点问题和市级以上挂牌督办的安全重大隐患亲自督办、检查2分）。 3、安全生产监管能力建设不断加强（22分，其中，安全生产监管机构健全2分，县市区安监局编制达到上级规定2分；县级财政安全生产预算经费逐年增加，且年增幅达到15%以上4分，低于15%，扣3分；上级安排的能力建设资金专款专用，并按要求安排了配套资金3分；乡镇设立了安全生产监管机构，配备了安全生产监管员3分，村居（社区）配备了安全生产监管员3分，落实了安全生产监管人员专项补贴2分）。 4.认真落实工伤保险条例相关费用提取、使用管理规定（5分，落实了从工伤保险中提取一定比例返还经费（安监部门），用于安全生产事故预防、教育培训和表彰与奖励经费，促进工伤预防和职业康复5分，未落实扣全分）。 四、事故处理和责任追究情况（15分） 1.按规定及时处理安全生产责任事故中的负有责任人员（5分。1人未处理到位扣1分）。 2事故查处及责任追究（10分。规定期限内事故结案率100%，3分，领导干部责任追究率100%，7分）。 五、安全生产事故控制目标（20分） 按照市政府下达的控制指标，超过半年进度的扣10分，安全生产事故死亡人数控制指标每超1项扣2分，发生一起较大责任事故扣10分）。 县（市、区）长安全生产目标考核细则 制度建设情况20分；目标责任制落实情况5分；安全生产基层基础工作情况45分；安全生产事故调查处理及责任追究情况10分；安全生产指标控制情况20分。 一、制度建设情况（20分） （一）安全生产“一岗双责”执行情况（7分） 1.将安全生产列入政府重要议事日程，每半年听取一次安全生产情况，并解决安全生产工作中的突出问题（1分，少开次会议扣分，扣完为止。查阅资料）。 2.建立健全政府班子成员“一岗双责”制度，并对安全生产责任制的落实情况进行监督检查（5分。印发了“一岗双责”文件1分，县政府领导班子成员落实了“一岗双责”制度，县市区长担任安委会主任，其他副职担任副主任3分；乡镇（街办）党政领导和安委会成员单位主要领导和分管领导落实了“一岗双责”1分。查阅资料） 3.涉及安全生产的重大事件、重要问题亲自安排部署（1分。查阅资料）； （二）“一票否决制”执行情况（3分，制定安全生产“一票否决制”办法1分，未制定扣全分；认真执行“一票否决制”，2分，没有按规定执行“一票否决制”的差一次扣1分，扣完为止，查阅资料）。 （三）“说清楚”制度执行情况（3分，制定了“说清楚”制度文件1分；按照“四不放过”原则，认真执行“说清楚”制度，2分，查阅资料）。 （四）“约谈”制度执行情况（3分，制定安全生产“约谈”制度1分，按规定对“约谈”对象进行了“约谈”2分。查阅资料）。 （五）建立了年度安全生产目标考核奖励制度、安全生产举报制度，并安排了相应资金（4分，有安全生产目标考核奖励制度1分，有安全生产举报奖励制度分，安排了年度目标考核奖励、举报奖励专项资金2分）。 二、安全生产责任制落实情况（5分） 1.层层签订了安全生产责任书，并组织了考核（3分，县政府与乡镇政府、安委会成员单位、中央省属企业及重点建设项目施工单位签订了安全生产目标责任书3分。查相关资料）。 2.将安全生产纳入县政府年度目标综合考核，组织了安全生产目标考核工作（2分）。 三、安全生产基层基础工作落实情况（45分） 1、认真落实了新建、改建、扩建项目安全生产和职业卫“三同时”（5分，随机抽查5个企业）。 2、重视和推进了安全生产宣传工作和安全生产文化建设，把安全生产宣传纳入公益性事业宣传的内容（5分，把安全生产宣传纳入公益性事业宣传内容，对“安全生产月”等重要安全生产宣传工作免费宣传3分，对安全生产文化建设有安排、有部署、 有明确要求和有具体有效措施2分，无安全生产文化社区扣1分，无安全生产文化示范企业扣1分）。 3、开展了打非治违”和重点领域、重点行业隐患排查工作（7分，对打非治违和隐患排查工作亲自安排部署1分，参加2次以上打非治违和隐患查工作调研1分，落实了隐患整改以奖代补资金3分，对排查的重点问题和市级以上挂牌督办的安全重大隐患亲自督办、检查2分）。 4、安全生产监管能力建设不断加强（18分，其中安全生产监管机构健全分，县安监局编制达到上级规定分；县级财政安全生产预算经费逐年增加，且年增幅达到15%以上4分，低于15%扣4分；按照国家总局下达的标准配齐安全生产检测、检查和执法装备，未达标的扣2分；上级安排的能力建设资金做到专款专用，并按要求安排了配套资金2分；乡镇设立了安全生产监管机构，配备了安全生产监管员2分，村居（社区）配备了安全生产监管员2分，落实了安全生产监管人员专项补贴2分）。 5、认真落实工伤保险条例相关费用提取、使用管理规定（5分，落实了从工伤保险中提取一定比例返还安监部门，用于安全生产事故预防、教育培训和表彰与奖励经费，促进工伤预防和职业康复5分，未落实扣全分）。 6、企业主体责任落实情况（5分，抽查5个企业，重点检查企业是否按照省政府339号令界定的13项企业主体责任的落实落实情况，有1项个不落实扣分，扣完为止） 四、事故查处和责任追究情况（10分） 1、按规定及时上报安全生产责任事故（3分。有瞒报、慌报的不得分，迟报次扣分，漏报次扣分）。 2、事故查处及责任追究（7分。规定期限内事故结案率100%，3分，责任追究率100%，4分）。 五、安全生产事故控制指标（20分） 按照市政府下达的控制指标，超过半年进度的扣10分，安全生产事故死亡人数控制指标每超1项扣2分，发生一起较大责任事故扣10分）。 县（市、区）分管安全生产领导 安全生产目标考核细则 领导重视13分；责任制落实情况7分；安全事故预防50分；事故查处和责任追究情况10分；安全生产指标控制情况20分。 一、重视安全生产工作情况（13分） 1.将安全生产列入重要议事日程，主持制定和落实本行政区域安全生产工作目标、计划和措施，研究解决安全生产工作中的重大问题（2分，查各类工作目标、计划和措施制定情况，未制定扣1分）。 2.召开安全生产工作会议研究部署本地区安全生产工作，每季度召开安委会全体成员会议至少一次（2分，查阅会议记录、会议纪要和相关资料。未主持召开安全生产工作会议扣2分，未主持召开全体成员会少一次扣1分）。 3.每季度听取一次安全生产情况汇报，并解决安全生产工作中的突出问题（3分。召开会议听汇报1次1分，少开次会议扣分，没有研究解决问题扣分。查阅资料）。 4.带队调研、督促检查安全生产工作每季度不少于次（2分，每次0.5分，少1次扣0.5分。查阅资料） 5.认真实行安全生产行政问责，落实“一票否决制”、“一岗双责”和“约谈”等制度（2分，对应实行“一票否决”未否决的，少一个单位，扣1分。“一岗双责”未落实，发现1次扣1分。对应“约谈”未约谈的，少1次扣1分）。 6.涉及安全生产的重大事件、重要问题亲自安排部署（2分。查阅资料）。 二、安全生产责任制落实情况（7分） 1.层层签订了目标责任书，并组织了目标考核（3分，县政府与乡镇政府、安委会成员单位、中央省属企业及重点建设项目施工单位签订了安全生产目标责任书（3分。查责任书签订情况）。 2.将安全生产纳入县委、县政府年度目标综合考核.按要求组织了年度安全生产目标考核（3分）。 3.每年按规定向市政府（市安委会）书面述职（1分，少一次扣一分，扣完为止）。 三、安全事故预防（50分） （一）隐患排查与“打非治违”情况（15分） 1.严格落实“打非治违”责任，成立领导机构，明确责任，建立长效机制（3分，未成立领导机构扣1分，县、乡政府未开展联合执法、责任不到位，每发现1处扣1分。查阅资料）。 2.按照“四个一律”要求，对各类非法违法生产经营建设行为依法实施停产整顿、关闭取缔、从重处罚和厉行问责。及时向社会公开一批非法违法经营的典型案件（6分，未部署打非治违专项行动扣2分，未批复执法计划扣1分；为非法违法生产经营的矿山、化工等高危行业提供火工品、电力的扣5分；对相关部门提请政府关闭取缔非法违法生产经营单位未批复的，发现一起扣1分；停产整顿和关闭取缔企业名单未在新闻媒体公布的扣1分。查阅资料）。 3.深入开展隐患排查专项整治活动依法关闭、取缔不具备安全生产条件的生产经营单位和场所。加强煤矿、非煤矿山整顿关闭工作，按计划完成省、市政府下达的年度关闭任务（6分，查政府部署的道路交通、消防安全、安全生产大检查以及重点行业领域专项整治，少一项扣2分，未完成煤矿、非煤矿山关闭任务的扣2分，对应取缔未取缔的生产经营单位、场所，每发现1处扣1分。对挂牌督办的企业未落实整改措施的少一个扣1分，扣完为止。查资料、看台帐）。 （二）安全生产基层基础工作落实情况（35分） 1.认真落实了新建、改建、扩建项目安全生产和职业卫生“三同时”（5分，随机抽查5个企业，1个不落实扣1分）。 2.开展了安全生产标准化和安全文化示范企业、安全社区创建活动（2分，其中安全标准化建设1分、安全文化创建1分，抽查5个企业，查看档案）。 3.认真组织开展了主要负责人和生产管理人员安全生产知识培训（2分，抽查10个单位，发现相关人员1人没有培训扣0.5分，扣完为止）。 4.安全生产监管部门能力建设不断加强（10分。其中，安全生产专项资金纳入年度财政预算4分，未到位的扣4分；上级下达的能力建设资金做到专款专用，并落实配套资金2分，未做到专款专用扣2分，能力建设配套资金未落实每发现一起扣1分；落实安监部门执法人员专项补贴1分，专项补贴未到位扣1分，补贴金额未达标扣0.5分；保障安监部门执法人员统一着装1分， 着装未落实扣分；安全生产执法（大队）专门机构人员、装备到位2分，确保编制实而不空）。 5.在煤矿、非煤矿山、危险化学品、建筑施工、道路交通等高危行业强力推行安全生产责任险，做到应保尽保，参保率达100%（5分，抽查5个企业，未做到应保尽保或参保率未达到100%的，发现1起扣1分，扣完为止）。 6.企业主体责任落实情况（11分，抽查5个企业，重点检查企业是否按照省政府339号令界定的13项企业主体责任的落实落实情况，未按要求对相关人员进行安生产知识培训的少1人扣1分，未按按要求开展安全生产标准化创建的扣2分，其他项目有项不落实扣分，扣完为止）。 四、事故查处和责任追究情况（10分） 1.按规定及时上报安全生产责任事故（3分，有瞒报、慌报的不得分，迟报1次扣1分，漏报1次扣1分）。 2.事故及时调查处理。（7分。按规定成立事故调查组1分，规定期限内事故结案率100%，3分，责任追究率达100%，3分）。 五、安全生产事故控制目标（20分） 按照市政府下达的控制指标，超过半年进度的扣10分，安全生产事故死亡人数控制指标每超1项扣2分，发生一起较大责任事故扣10分）。 县（市、区）党委、政府领导班子其他成员 安全生产考核细则 领导重视1分；安全生产责任制落实情况分；安全生产事故预防分；事故查处和责任追究情况10分；安全生产指标控制情况20分。 一、重视安全生产工作情况（分） 1.将安全生产列入分管安全生产工作重要议事日程，主持制定和落实分管行业（领域）安全生产工作目标、计划和措施，研究解决安全生产工作中的重大问题（2分，查各类工作目标、计划和措施制定情况，未制定扣1分）。 2.召开分管行业（领域）安全生产专题会议，研究部署安全生产工作（2分，查阅会议记录、会议纪要和相关资料。未主持召开专题会议扣2分）。 3.每季度听取一次安全生产情况汇报，并解决安全生产工作中的突出问题（2分。召开会议听汇报1次1分，少开次会议扣分，没有研究解决问题扣分。查阅资料）。 4.带队调研、督促检查安全生产工作每季度不少于次（2分，每次0.5分，少1次扣0.5分。查阅资料） 5.涉及安全生产的重大事件、重要问题亲自安排部署（分。查阅资料）。 6分管行业（领域）发生一般以上生产安全事故时，及时赶赴现场，指导、协调、组织应急救援和善后处理（分，查文字图片资料，未及时赶赴现场的扣全分）。 二、安全生产责任制落实情况（分） 1.对分管行业（领域）层层签订了目标责任书，并组织了目标考核（分，抽查5个分管单位责任书签订情况，少签1个单位扣1分，）。 2.确保分管行业（领域）的安全生产机构、人员、经费、安全生产工作目标和措施的落实（5分，抽查5个单位机构、人员、经费等落实情况，发现有1个行业主管部门无机构、人员、经费的扣1分） 三、安全生产事故预防（分） （一）隐患排查与“打非治违”情况（1分） 1.严格落实分管行业（领域）“打非治违”责任，成立领导机构，明确责任，建立长效机制（分，未成立领导机构扣1分，县、乡政府未开展联合执法、责任不到位，每发现1处扣1分。查阅资料）。 2.按照“四个一律”要求，对分管行业（领域）非法违法生产经营建设行为依法实施停产整顿、关闭取缔、从重处罚和厉行问责（分，未部署打非治违专项行动扣3分，查阅资料）。 3.开展了分管行业（领域）“打非治违”工作（分，有工作方案分，有工作档案和处罚文书的2分，对重大隐患问题进行了督办或挂牌督办1分，查资料、看台帐） （二）安全生产基层基础工作落实情况（分） 1.认真落实分管行业（领域）新建、改建、扩建项目和职业卫生“三同时”（5分，随机抽查5个企业，1个不落实扣1分）。 2.开展分管行业（领域）安全生产标准化和安全文化示范企业、安全社区创建活动（5分，其中安全文化建设2分、标准化建设3分。抽查5个企业，查看档案）。 3.认真组织开展了分管行业（领域）主要负责人和生产管理人员安全生产知识培训（分，抽查10个单位，发现相关人员1人没有培训扣0.5分，扣完为止）。 4.分管行业（领域）安全生产管理机构能力建设不断加强（分，其中安全生产监管机构健全2分；落实了相关工作经费1分。查看资料）。 5.分管行业（领域）强力推行安全生产责任险，做到应保尽保，参保率达100%（分，抽查5个企业，未做到应保尽保或参保率未达到100%的，发现1起扣1分，扣完为止） 6.企业主体责任落实情况（分，抽查5个企业，重点检查企业是否按照省政府339号令界定的13项企业主体责任的落实落实情况，未按要求对相关人员进行安生产知识培训的少1人扣1分，未按按要求开展安全生产标准化创建的扣2分。其他有项个不落实扣分，扣完为止） 四、事故查处和责任追究情况（10分） 1.按规定及时上报分管行业和单位安全生产责任事故（3分，有瞒报、慌报的不得分，迟报1次扣1分，漏报1次扣1分） 2.事故及时调查处理。（7分。分管行业的安全生产事故在规定期限内事故结案率100%，3分，责任追究率达100%，4分）。 五、安全生产事故控制目标（20分） 按照市政府下达的控制指标，分管行业（领域）超过半年进度的扣10分，安全生产事故死亡人数控制指标每超1项扣2分，发生一起较大责任事故扣10分）。 市安委会成员单位 主要负责人安全生产目标考核细则 领导重视10分；责任制落实情况8分；安全生产事故预防52分；事故查处和责任追究情况10分；安全生产事故控制指标20分。 一、领导重视情况（10分） 1.将安全生产列入本系统（行业）重要议事日程，主持制定和落实本系统（行业）安全生产工作目标、计划和措施，研究解决安全生产工作中的突出问题（3分，查各类工作目标、计划和措施制定情况，未制定扣1分）。 2.定期召开本系统、本单位安全生产工作会议，研究部署安全生产工作（3分，查阅会议记录、会议纪要和相关资料。未主持召开安全生产工作会议扣2分，未主持召开全体成员会少一次扣1分）。 3.涉及安全生产的重大事件、重要问题、雨季汛期、节假日等重点时段安全生产工作要亲自安排部署（2分。查阅资料）。 4.带队调研、督促检查本系统、本单位安全生产工作（2分，每次0.5分，少1次扣0.5分。查阅资料） 二、安全生产责任制落实情况（8分） 1.层层签订了目标责任书，并组织了目标考核（3分，抽查5个分管单位责任书签订情况，少签1个单位扣1分，）。 2.确保本系统、本单位安全生产机构、人员、经费、安全生产工作目标和措施的落实（3分，抽查5个单位机构、人员、经费等落实情况，发现有1个行业主管部门无机构、人员、经费的扣1分） 3.将安全生产纳入本系统、本单位年度目标综合考核，并实行“一票否决制”（2分，没有纳入扣分，没有落实“一票否决制”扣2分） 三、安全生产事故预防（52分） （一）隐患排查与“打非治违”情况（12分） 1.严格落实本系统（行业）、本单位“打非治违”责任，成立领导机构，明确责任，建立长效机制（3分，未成立领导机构扣1分，责任不落实、不到位，每发现1处扣1分。查阅资料）。 2.开展了本系统（行业）隐患排查与“打非治违”工作（3分，有工作方案1分，有处罚文书2分，对重大隐患和问题有监控措施，指定责相关人员进行监控）。 3.对本系统（行业）、本单位不具备安全条件的生产经、营场所没有按照“四个一律”要求实施停产整顿吊销证照、关闭取缔、从重处罚和厉行问责（6分，未部署“打非治违”专项行动扣全分，未采取相关措施，发现1处扣1分。查阅资料）。 （二）安全生产基层基础工作落实情况（40分） 1.认真落实了本系统（行业）新建、改建、扩建项目安全生产和职业卫生“三同时”（5分，随机抽查5个企业，1个不落实扣1分）。 2.开展了安全生产标准化和安全文化示范企业、安全社区创建活动（分，其中安全标准化建设2分、安全文化创建分，抽查5个企业，查看档案）。 3.认真组织开展了主要负责人和生产管理人员安全生产知识培训（分，抽查10个单位，发现相关人员1人没有培训扣0.5分，扣完为止）。 4.建立安全生产专项资金并纳入财政预算5分，专项资金未纳入年度财政预算、未到位扣5分。查财务帐簿、查资料）。 5.积极争取上级（主管部门）能力建设资金，并做到专款专用（分，未做到专款专用扣分，能力配套资金未落实每发现一起扣1分，查财务帐簿、查资料）。 6.本系统、本单位安全监管能力建设不断加强（5分，明确了专（兼）职机构，2分；落实了工作经费2分；有分管领导1分。查看资料）。 7.对本系统管辖的高危（行业）企业强力推行安全生产责任险，做到应保尽保，参保率达100%（分，抽查5个企业，未做到应保尽保或参保率未达到100%的，发现1起扣1分，扣完为止）。 8.企业主体责任落实情况（分，抽查5个企业，重点检查企业是否按照省政府339号令界定的13项企业主体责任的落实落实情况，未按要求对相关人员进行安生产知识培训的少1人扣1分，未按按要求开展安全生产标准化创建的扣2分。其他有项个不落实扣分，扣完为止）。 四、事故查处和责任追究情况（10分） 1.按规定及时上报安全生产责任事故（4分，有瞒报、慌报的扣全分，迟报1次扣1分，漏报1次扣1分） 2.积极参与并配合安全生产事故查处工作。（6分。按规定积极参与、配合由市政府或安全生产综合监管部门牵头的安全生产查处工作，对不配合、行政不作为，发现1起扣全分；对相关事故责任人未按规定进行责任追究或实行假追究（相关处理结果未进入责任人档案的），发现1起扣全分。调阅安监部门或本部门事故卷宗，查阅资料）。 五、安全生产事故控制指标（20分） 按照市政府下达的行业内安全生产事故控制指标，超过半年进度的扣10分，安全生产事故死亡人数控制指标每超1项扣2分，发生一起较大责任事故扣10分）。 市安委会成员单位 分管安全生产工作领导考核细则 领导重视8分；责任制落实情况10分；安全生产事故预防52分；事故查处和责任追究10分；安全生产指标控制20分。 一、领导重视情况（8分） 1.将安全生产列入本系统（行业）重要议事日程，主持制定和全面落实本系统（行业）安全生产工作目标、计划和措施，研究解决安全生产工作中的突出问题（2分，查各类工作目标、计划和措施制定情况，未制定扣1分）。 2.认真落实本系统行业）安全生产工作部署，召开安全生产专题会议，研究部署安全生产工作（2分，查阅会议记录、会议纪要和相关资料。未主持召开安全生产工作会议扣2分，未主持召开全体成员会少一次扣1分）。 3.涉及安全生产的重大事件、重要问题、雨季汛期、节假日等重点时段安全生产工作要亲自安排部署（2分。查阅资料）。 4.带队调研、督促检查本系统、本单位安全生产工作（2分，每次0.5分，少1次扣0.5分。查阅资料） 二、安全生产责任制落实情况（10分） 1.层层签订了安全生产责任书，形成横向到边、纵向到底责任体系（5分，抽查5个分管单位责任书签订情况，少签1个单位扣1分，）。 2.确保本单位安全生产机构、人员、经费、工作目标和措施落实（3分，抽查5个单位机构、人员、经费等落实情况，发现有1个行业主管部门无机构、人员、经费的扣1分） 3.将安全生产纳入本系统（行业）年度目标综合考核，并实行“一票否决”（2分，没有纳入扣分，没有落实“一票否决制”扣2分） 三、安全生产事故预防（52分） （一）安全生产能力建设（4分） 1.本单位落实了安全生产专项资金（5分，安排了安全生产专项工作经费分，落实了安全生产奖励资金分，落实了安全生产培训工作经费分。查财务帐簿、查资料）。 2.积极争取上级（主管部门）能力建设资金，并做到专款专用（4分，未做到专款专用扣4分，查财务帐簿、查资料）。 3.本系统（行业）安全监管能力建设不断加强（5分，所属单位有专（兼）职机构2分；落实了工作经费2分；有分管领导1分。查看资料）。 （二）安全生产基层基础工作落实情况（6分） 1.本系统（行业）新建、改建、扩建项目安全生产和职业卫生“三同时”做到全履盖（5分，随机抽查5个企业，1个企业未执行“三同时”扣1分）。 2.开展了安全生产标准化和安全文化示范单位创建活动（分，其中安全标准化建设分、安全文化创建分，抽查5个企业，查看档案）。 3.认真组织开展了本系统（行业）主要负责人和生产管理人员法律法规、安全生产知识培训（分，抽查个单位，发现相关人员1人没有培训扣0.5分，扣完为止）。 4.对本系统管辖的高危（行业）企业强力推行安全生产责任险，做到应保尽保，参保率达100%（分，抽查5个企业，未做到应保尽保或参保率未达到100%的，发现1起扣1分，扣完为止）。 5.企业主体责任落实情况（3分，抽查5个企业，重点检查企业是否按照省政府339号令界定的13项企业主体责任的落实落实情况，未按要求对相关人员进行安生产知识培训的少1人扣1分，未按按要求开展安全生产标准化创建的扣2分。其他有项个不落实扣分，扣完为止）。 （三）隐患排查与“打非治违”情况（12分） 1.严格落实本系统（行业）、本单位“打非治违”责任，成立领导机构，明确责任，建立长效工作机制（3分，未成立领导机构扣1分，责任不落实、不到位，每发现1处扣1分。查阅资料）。 2.开展了本系统（行业）隐患排查与“打非治违”工作（3分，有工作方案1分，有处罚文书2分，对重大隐患和问题有监控措施，指定相关人员进行监控）。 3.对本系统（行业）、本单位不具备安全条件的生产经、营场所没有按照“四个一律”要求实施停产整顿、吊销证照、关闭21 取缔、从重处罚和厉行问责（6分，未部署打非治违专项行动扣5分，未采取相关措施，发现1处扣1分。查阅资料）。 四、事故查处和责任追究情况（10分） 1.按规定及时上报安全生产责任事故（4分，有瞒报、慌报的扣全分，迟报1次扣1分，漏报1次扣1分） 2.积极参与并配合安全生产事故查处工作。（6分。按规定积极参与、配合由市政府或安全生产综合监管部门牵头的安全生产查处工作，对不配合、行政不作为，发现1起扣全分；对相关事故责任人未按规定进行责任追究或实行假追究（相关处理结果未进入责任人档案的），发现1起扣全分。调阅安监部门或本部门事故卷宗，查阅资料）。 五、安全生产事故控制指标（20分） 按照市政府下达的行业内安全生产事故控制指标，超过半年进度的扣10分，安全生产事故死亡人数控制指标每超1项扣2分，发生一起较大责任事故扣10分）。 22 XX市安全生产工作责任考核小组名单 第一组：考核XX县区、武当山旅游经济特区、交通运输局、市国土资源局、商务局 组长：何武志市安监局副局长（13986902738）成第二组：考核XX县区、XX县区、市公安局、市质监局、教育局组成第三组：考核XX县区、XX县区、住建委、药监局、国资委组成第四组：考核XX县区、XX县区、水利水电局、文体局、农业局、农机局 员：师文明市委组织部副县级干部（18671666654）曹平市交通运输局副县级干部、安监科长 （13872801270） 王玲市安监局监管二科科长 （18972503033） 长：叶直遂市安监局纪检组长（13872759364）员：李XX县区委组织部信息管理科科长（13872828426） 雷震市监察局执法室副主任（13997833076）李青竹市安监局监察室主任（13872802933） 长：金琳市预防腐败局副局长（13971908965）员：刘专市委组织部干部监督科副科长、举报 中心主任（13797813813） 杨鹏市总工会法律工作部（13636197456）梁崇森市安监局政策法规科科长（18607285898） 23 组长：赵国民市总工会党组成员、经费审查委员会 主任（13508683869） 成员：陈凌飞市委组织部主任科员（13886842931） 邓白云市教育局东风教育分局安全科副科 长（13886803524） 王从山市安监局人事培训科科长（13872805983） 第五组：考核十堰经济技术开发区、XX县区、旅游局、供销社、市经信委 组长：程良民市安监局副局长（13707289258）成员：罗鹏市委组织部副主任科员 （13872832963） 孙涛市住建委监管科副科长（13972457905） 吴昌金市安监局监管一科长（13477976999） 其他安委会成员单位考核时间另行通知。各县市区党委、政府及市直相关部门领导班子考核得分由本单位正职及其他班子成员考核情况组成，其中主要领导考核情况占60%，其他班子成员考核情况占40%。 24 第二篇： 1.4.1安全生产管理目标考核细则安全生产管理目标考核细则 第一章总则 第一条为加强我司出租汽车管理，规范出租汽车及从业人员的经营行为，提高出租汽车行业服务质量，根据XX省道路运输管理条例、XX省出租汽车管理办法、XX市出租客运企业年度综合考核试行办法、XX市出租汽车经营管理实施细则及国家、省、市的有关规定，制定本实施细则。 第二条本公司所有员工均适用本考核办法。 第三条总经理负责组织、领导、实施本公司出租汽车的管理工作。第二章从业人员考核管理 第四条出租汽车驾驶员实行持证上岗制度。出租汽车驾驶员应当经考试合格，取得从业资格证后方可从事出租汽车经营活动。在XX省未统一实施出租汽车驾驶员从业资格考试之前，本区内的出租汽车驾驶员必须取得市（或区）交通运输主管部门核发的出租汽车服务资格证后方可从事出租汽车经营活动。 第五条申请出租汽车驾驶员从业（服务）资格考试的，应当符合下列条件： （一）持有效的机动车驾驶证，且实际驾驶汽车2年以上； （二）本市户籍或持有有效居住证，熟悉本区地域服务知识； （三）年龄在20周岁以上60周岁以下，无职业禁忌症； （四）3年内无一般及以上主要责任交通事故记录； （五）通过经营性道路旅客运输从业资格职业培训，经交通运输主管部门考核合格并获得经营性道路旅客运输从业资格证； （六）法律、法规规定的其他条件。 第六条申请出租汽车驾驶员从业（服务）资格考试的，应当向区环境运输和城市管理局提出，并提交符合本办法第五条规定的相关材料。 第七条出租汽车驾驶员的从业（服务）资格证有效期为6年。出租汽车驾驶员应当在从业（服务）资格证有效期届满30日前到原发证机关办理换发证件手续。 出租汽车驾驶员从业（服务）资格证件遗失、毁损、变更工作单位的，应当到原发证机关办理补发或者变更手续。 第八条出租汽车从业（服务）资格证实行记分考核办法，记分分值按XX市金田小汽车出租有限公司出租汽车经营服务记分考核标准执行。实行动态管理和信息反馈。 第九条每次记分考核的统计周期为1年，已满1周年的记分分值不作为考核内容，但中间有报停的记分考核周期顺延。 第十条出租汽车驾驶员获荣誉称号、优秀事迹经新闻媒体报道以及有见义勇为、拾金不昧、助人为乐等先进事迹的，经交通运输主管部门核实后，可以加分。 同一优秀事迹被各级新闻媒体重复报道的，按最高加分标准予以认定，不重复加分。素质加分的，每次评比活动自动加分，同时具备条件的按最高加分标准予以认定，不重复加分。 出租汽车驾驶员一次有2种及以上违规违约行为的，应当分别记分。 第十一条出租汽车驾驶员有下列情形之一的，交通运输主管部门应当暂停其从业（服务）资格，并要求其重新学习考试，考试合格的，方可继续从事出租汽车经营活动： （一）一年内被有效投诉服务质量事件达3次及以上的； （二）发生重大以上主要责任交通事故的； （三）将出租汽车证件转借他人使用的； （四）将出租汽车转包给他人经营或者自行聘请驾驶员的。上述 （一）项中一年内被有效投诉服务质量事件对应的扣分累计在20分以下的，重新学习3天；累计扣分达20分及以上，以及发生 （二）、 （三）、 （四）项行为的，重新学习5天。学习期间，其所驾车辆由所属出租汽车企业实施停运。 第十二条出租汽车驾驶员有下列情形之一的，交通运输主管部门应当责令其参加学习培训，考试合格的方可继续从事出租汽车经营活动；其所驾车辆由所属出租汽车企业停运3天： （一）一年内发生3次及以上违规违约事件的； （二）一年内发生2次单独扣8分的违规违约事件的； （三）发生1次单独扣12分的违规违约事件的。 第十三条出租汽车驾驶员有下列情形之一的，交通运输主管部门应当责令其参加学习培训，考试合格的方可继续从事出租汽车经营活动；其所驾车辆由所属出租汽车企业停运5天： （一）一年内累计扣分达20分或有3次单独扣分达8分的驾驶员，或