电仪车间主任说明书.doc

电仪车间主任
岗位说明书
岗位名称
岗位等级
岗位编号
岗位定员
直接上级
直接下级
电仪车间主任

DY001
1
生产副部长

岗位目的
（岗位使命）

岗位职责
岗位流程
生产部副部长

电仪车间主任

　　　电仪车间职员　
工作内容
主要工作职　　责
职责1： 负责水、电、仪的正常运行。
工作基准：1、根据硫酸车间、发电车间和全公司工作生活的需要，组织好水、电的正常供给，并保证脱盐水，循环水的质量符合国标要求，供电保证数量。
职责2：负责全公司水、电、仪设备的管理及外部高协调工作。
工作基准：根据目前水、电、仪设备运行情况，制订好年、月、周的检修和保养计划，及备品备件的采购计划，并及时报采购部。搞好外部的协调工作，使外单位及时借贷人好货并是质良价优。
职责3：负责全公司的技术改造项目的实施。
工作基准：按计划搞水、电、仪的技术改造项目，并保证符合技术改造后应达到的各种技术参数。
职责4：每月根据水、电、仪运行情况向上级报“运行分析”报告。
工作基准：根据一个月的水、电、仪运行情况结合硫酸，发电所需对用电、用水，水质进行全面分析，找出问题，并提出相应的措施。
职责5：负责员工的技能培训和考核。
工作基准：1、每月根据员工各人的技术情况及我生产，工作的要求，及时向上报告，提供培训内容，时间及要求。
2、每月对员工一月来工作，学习情况，进行公平，公正的考核，每月评出1-2名优秀，1名不合格中工，以达激励员工为公司尽力精神。
职责6：对职工安全负责。
工作基准：每月每日每时把员工的安全放在第一位，在安排工作时，首选安排宣传安全注意事项，保证员工按任务，同时按工作安全工作条例，保证一年不出一件安全责任事故。
工作难度
专业基础应用和专业知识应用难度较大。
沟通难度
沟通难度一般，主要为部门与同级沟通。
工作压力
主要为知识、技术、与创新的压力较大，特别是经验的压力。
工作责任
重大
工作特征
对成果负责大，咨询权较大。

失误影响
失误对整个企业会造成很大的影响
工作权限
执行权
工作环境
工作环境会受到噪音、粉尘的影响。
工作时间
八小时白班
其 它
工作量81%-100%
公司岗位说明书

电仪车间主任
岗位说明书
岗位名称
岗位等级
岗位编号
岗位定员
直接上级
直接下级

岗位任职条件
学 历
高中或中专以上
知 识
有专业特长
能 力
决策、技术、人际、创新、管理能力
实践经验
三至五年以上
身体条件
身体健康。
职业道德
事业心强、公平、公正
个性特征
吃苦耐劳，实干，敬业爱岗
关键绩效指标
任务指标1：为硫酸二系统提供水份合格的原料。
任务指标3：及时将二系统的矿尘运出，保证二系统正常运行。
任务指标2：为硫酸二系统提供含硫稳定的原料。
任务指标4：保证车辆的正常保养和维修。