市委机关档案工作事迹材料.docx

市委机关档案工作事迹材料
档案工作是一项重要的管理工作和服务工作，既要有熟练的工作能力，又要有较强的服务意识。从事档案管理以来，王勇同志对所从事的工作性质更加明确，服务意识逐渐增强。为了不断提高自己的工作能力，他做到凡重大问题坚持向主管领导请示汇报，在档案管理技术问题坚持向书本和经验丰富的同志求教，具体工作坚持自己动手。他积极参加专业培训，学习兄弟单位档案室的建设和管理经验，坚持系统自学专业理论，认真学习档案管理报刊，极大地丰富了专业理论知识，提高了工作能力。
在档案管理岗位上，王勇同志能认真执行《中华人民共和国档案法》，自觉遵守《档案保密制度》和《档案室工作人员岗位职责》，认真学习、积极宣传、坚决贯彻执行《档案法实施办法》，能严守国家秘密，严格按保密法规办事，严格按工作程序和工作守则工作，认真维护档案的完整与安全，使档案工作更好地服务党政中心和共青团工作。加强档案室内制度建设，明确职责。根据档案整理的要求，结合本单位的实际情况，他先后制订了《团的档案管理办法》、《档案室工作职责》等规章制度，明确了工作的具体内容和范围，做到档案管理科学，查阅方便快捷，使机关档案管理工作走上了更为科学的道路。
作为团市委机关的档案管理员，王勇同志热心档案事业，积极参加市档案局的工作培训，充分利用每次外出学习的机遇，虚心向同行学习，不懂就问，认真细致地做好记录，对文件材料的归档范围、文书档案保管期限的确定、案卷标题的拟定、卷内目录、封面的填写和案卷号、案卷目录、全引目录的编号以及装订、装盒等一整套文书立卷方法进行系统的学习，掌握了档案资料的收集、整理、归档及组卷的基本技能。每年坚持订阅《档案管理》杂志，通过不断的学习和实践，提高了档案管理的业务水平和工作效率。重新对团市委机关1986年至2007年档案资料进行了调整、系统分类、归档和管理，并已移交市档案局。
在工作中，王勇同志虽然取得了一定的成绩，但离档案工作科学化、规范化、现代化的要求，还有一定的差距。在今后的工作中，将认真学习档案学理论，专研业务，进一步加强对档案的利用，不断提高管理水平和归档文件质量。
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从“十佳私营企业”到“保护消费者合法权益先进单位”、从“XX省食品安全示范点单位”到“国家级食品安全诚信示范企业”，企业获得的一系列荣誉与公司董事长张朝长期坚持诚信守法、诚实经营是分不开的。
一、以人为本，诚信待职工，以诚信为企业发展保驾护航。
1、20**年12月百佳仓储购物广场正式成立，公司成立初期，不论从员工综合素质、员工的销售技巧以及超市内的陈列布局都处在一个摸索阶段，对于一个新成立的大型超市，很难一下子深入到xx县的消费者心目中。在超市成立的半年内，是超市最艰难的日子，但不论销售情况如何，董事长张潮始终坚持不拖欠职工的工资，他说：“公司哪怕是再难，也要保证职工能准时拿到他们应该拿到的工资，我们要遵守对职工的承诺。”正是因为公司始终坚持对职工讲诚信，职工才会对企业产生归属感和信赖感，虽然，在这半年里，经营状况不是很乐观，但职工的离职率却是非常低。公司成立至今已经快七年了，公司85%以上的职工还是开业初期的老职工，零售行业员工的流动性本来是非常大的，但百佳的员工离职率却低于同行业正常流动标准，这和公司董事长的诚信经营原则与良好的企业工作氛围是分不开的。
2、不论公司的经营状况好坏，公司始终坚持对职工的诚信不动摇。每年逢三八节、端午、中秋、春节都会给职工发放过节物资及福利，让职工充分感受到企业对他们的关心。在经营状况好转的情况下，公司从职工最关心的工资星级制改造、机构改革、人员调整、福利待遇等问题入手，积极为职工解决落实各项实际问题，董事长张潮在职工中的威信也得到了更进一步的提高，每一位职工谈到张总时总会不由自主地流露出感激与爱戴之情。
3、注重文化建设，培养员工开拓创新、为职工设定长期职业发展规划，促进公司和谐发展。意识决定行为，公司的发展取决于员工共同的努力。公司为培养树立员工牢固的优质服务意识和敢于开拓创新的市场竞争意识，始终重视企业文化建设工作，以此来统一员工的价值取向。一是把“诚信求实、开拓奉献”作为公司使命，并大力推广和弘扬，激发员工的使命感，培养员工的责任意识；二是坚持以“让客户满意”为服务宗旨，倡导“只有精心服务，才能赢得用户”的服务理念，把客户的满意度作为检验公司各岗位工作的标准，培养员工优质服务意识；三是开展培训学习活动和推行“全员服务优质化”策略，培养员工市场竞争意识，公司坚持每月进行新员工培训，每年进行员工军训及员工大型培训，公司中高层管理人员与武汉华商、北京清华大学长期合作，定期参加管理课程的学习，将工作成绩突出，表现优秀的职工纳入储备干部培养对象，并进行有针对性的培训与学习；四是以活动为载体，通过组织举办各种文体竞赛、演讲、文艺晚会、“经营质量评比”进行自查自纠等活动，培养员工的团结“向心”意识，通过一系列的培训与学习，广大职工更加敬业、爱业、勤业，认识到了学习的必要性，发展的必要性和稳定的重要性，增强了危机、忧患意识，提了职工对企业的凝聚力，职工的工作主动性和积极性也得到了提高，为公司的和谐发展打下了坚实基础。
4、推行标准化管理体系，促进公司管理规范化、科学化。企业管理水平的高低直接关系到企业的兴衰成败。公司董事长负责各项管理制度的监督与检查工作，他一直坚持把管理作为公司增效的重要途径，推行标准化的管理模式，以完善的工作流程和健全的规章制度来规范、约束员工的行为。公司商品管理、防损防盗管理、财务管理、人事管理、退换货管理、合同管理等各项规章制度健全。并在每年召开的职工代表大会中，根据国家相关法律法规要求的变化及时进行修改和更新，保证制度的适宜有效性。在公司内建立实施了食品安全管理体系，进一步强化了过程管理和控制，使公司的管理、运作、服务上了一个新台阶。
二、以市场为导向，以顾客为关注焦点，努力打造“诚信百佳”服务品牌。五年来，公司始终秉承“爱心、专心、诚心、热心、贴心”的服务宗旨，坚持依法诚信经营的理念，在为消费者提供销售及退换货的服务过程中，不断转变经营思路，对顾客做出了“商品价格若高于同城其它同类卖场的，退还十倍差价”、“若属商品质量问题，可无条件给予退换”的郑重承诺。对内狠抓商品的进销存台帐管理，从商品进入卖场验收环节开始，建立了一系列经营者自律制度，并严格落实到各个柜组由专人负责，层层把关，坚决杜绝不合格、假冒伪劣商品进入卖场销售，充分当好“保护消费者合法权益”工作的检验官。公司依存于顾客，了解并满足顾客的需求是公司服务的根本。我们把顾客满意作为检验公司各项工作的标准，通过对顾客满意程度的调查。不断研究、了解顾客的需求，并深入挖掘顾客的潜在需求，努力推进公司各项业务服务工作向精细化、专业化方向发展，创建公司的产品（服务）特色，用安全优质、方便快捷、及时经济、诚实守信的服务来吸引、获得和巩固客户。
三、加强合同管理，诚信经营。近年来，认真贯彻执行《经济合同法》，通过对合同法的学习，不断提高认识、进一步推动“守合同、重信用”和“诚信经营”活动。进一步完善合同的签订，保管制度，通过设立台账、做好记录、及时统计、分析、监督、按正常轨道诚信运转，做到“平等、互利、协商一致”。公平交易、公平竞争、诚信办事、按合同有关规定执行，使企业与供应商、联营商双满意，达到共同发展的目的。
四、办好企业，热心公益，回报国家及社会。
公司成立至今，公司上缴税款三百万元，为地方经济的发展发挥积极的主导作用。董事长张潮每年坚持亲自到张榜等贫困山区看望慰问贫困家庭并送去学习用品；九九重阳节走访慰问八里养老院的退休老干部；每年向文理科状元提供奖学金；几年来，公司积极参与赈灾，扶贫济困，捐赠社会公益福利事业的资金累计达30万元。受到上级有关部门的充分肯定和表扬。
诚信是中华民族的传统美德，古语言。“人无信不立，业无信不兴”，作为一名社会人诚实守信是我们做人的本分，而作为一名民营企业家，忠诚社会、忠诚企业、忠诚员工、忠诚于供应商与联营商就是他对诚信最好的诠释。诚信体现在董事长张潮平时工作、生活的一言一行中，他用自己点点滴滴的实际行动践行着“诚信待人、诚信经营”的诺言，也向我们诠释着诚信的深刻涵义。
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村位于瓦埠湖畔，辖26个村民小组，937户，人口3286人，其中回民1019人。耕地面积6735亩，养殖面积900亩。2011年实现全村农民人均纯收入5590元。全村有党员99人。近年来，陶店回族村在上级党委关心领导下，村级组织建设得到了很大的发展。
一、村组织建设成绩显著近年来，村党总支全面贯彻落实科学发展观，支委们真抓实干，团结协作，朝气蓬勃，干净干事，为陶店村的各项工作作出了很大的贡献，成为推进社会主义新农村建设的坚强战斗堡垒。村党（总）支部积极开展创建“五个好”农村基层党组织工作，不断加强村民自治，确保了党对农村各项政策的贯彻落实，有力推动了全村政治文明、物质文明、精神文明的协调发展。其次坚持按政府机关的工作时间来办公，诚心诚意为农民群众办实事、解难事，工作作风和工作实绩得到群众肯定，党群干群关系密切，村党组织得到群众的热烈拥护和爱戴。目前村“两委”成员年富力强，能干事、肯干事、会干事，整体素质较高。班子团结，工作中互相支持补台，在生活中情同手足。平时支部成员积极参加“三会一课”，自觉学习和实践科学发展观，坚持贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，由于坚持长期的理论学习和实践，班子成员工作民主公道，思想素质过硬，勤政廉洁，乐于奉献，团、妇、民兵等配套组织在党总支的领导下充分发挥作用。最重要的是村党总支每年年初制定一年的工作计划，并且在年终进行总结，使得我村的工作有计划的开展，同时确保了上一年工作的缺失不会在下一年发生。坚持加强党员干部队伍建设。村党总支非常重视党员的思想素质教育，党员活动室电教设备齐全、党建制度上墙、村务公开栏显眼。积极开展“双培双带”、“流动党员双项带动”、“双向承诺”和无职党员设岗定责活动，通过开展各类活动，使党员都能较好地发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用，自觉向群众宣传党的路线、方针和政策，与群众关系融洽，党员能积极完成支部交给的各项任务。同时，在发展党员上，严格按照发展党员的标准要求，每年保持发展党员两名以上，重点把有文化、年轻致富能手作为发展对象。村党总支对于村民要求村里解决的问题，能解决的及时给予解决，一时难以解决的，说明情况给予明确答复，不扯皮，不拖拉，做到让村民满意。严格按照村务公开的程序，按时按要求对涉及农民利益的重大事项进行了公开，并对群众反映的意见逐一落实，做到不隐瞒压滞，同时，坚持每季度公开一次，一年公开四次，临时性的随时公开，增强了办事程序的透明度。按照一事一议的原则，做到村民代表多数同意方可办理。
二、新农村建设面貌一新为了进一步建设社会主义新农村，村党总支创新思维，充分利用民族村优势，多方面多渠道筹集活动资金，使村容村貌焕然一新。实现了水泥公路“村村通”。村党支部充分发动群众集资36万元，并争取上级资金２０多万元，新建综合养殖场，使我村特色经济发展有了进一步发展。同时为了发展村民族经济，在上级政府的关系帮助下，陶店村于2010年成立仁奎综合合作社，为了更好的建设社会主义新农村，村两委结合我村实际情况还制定了相应个规划方案。
三、抓好物质文明建设，促进生产发展，生活富裕1、加大农业基础设施建设。改善水利基础设施，每年安排对部分沟渠进行排淤，达到沟渠畅通，完善管护机制，提高利用率。继续保证家庭承包制的实施，切实保护农民的利益。
2、争取财政支持、农民自筹、社会扶持、企业支援等方式筹集资金，重点投入改路、改水、改能及文化中心建设，着力解决事关群众切身利益的生产、生活问题，营照和谐的社会氛围。
3、推进农业结构调整，大力发展养殖业和新型种植业，通过党员先锋示范引导，建立1个示范点。
4、完善农业服务体系，依托农业部门，积极开展技术培训，邀请农技专家到户进行农技宣传。大力推动农业机械化，不断提高农业生产效率。建立农村信息化网络平台，引导农民关注新信息和新技术，指导农业科学生产。
5、发挥能人大户作用，建立农村人才培养机制。继续大力开展“双培双带”先锋工程。充分发挥能人大户在农业生产，技术推广等经济活动中的作用，党组织会全力积极支持农村能人大户自主创业或返乡创业，为其提供优质服务。
6、拓宽农民增收渠道，积极组织对农民工的培训，提高就业技能和水平，充分发挥本村能人带头作用，保证富余劳动力合理有序流动。
7、做好各项保障工作，坚持不懈地开展为民办事全程代理，切实维护农民利益，将关心特困户、五保户等农村社会弱势群体生活作为一项重要工作，切实解决他们的实际困难。
四、大力加强农村精神文明建设坚持不懈地开展社会主义荣辱观宣传教育，落实乡风文明。１、充分发挥村广播室的宣传阵地作用，大力宣传社会主义荣辱观和社会主义法制、法规，树立社会主义新风尚。建立村民文化室和信息网络平台，为精神文明建设服务。２、通过对无职党员设岗定则的作用，发挥老党员、老干部的示范作用，转变存在的陈习陋俗，引导农民学知识、学技术、学本领。３、树立典型、开展表彰，力求不断出现“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”农民。４、坚持不懈地抓好社会治安综合治理工作，认真做好民事调解工作。
五、、抓好自然环境改造，达到村容整洁１、做好集中居住点的配套设施的规划和建设，征求群众意见，邀请专业技术人员到现场指导，进行实地规划，确保做到科学合理，操作性强，要符合时代发展的需要、新农村建设的需要。２、完善生活配套设施，积极争取党委、政府和社会各方面的支持，加大居民点的配套设施建设力度，在完善乡村道路、农村水利设施建设的同时，努力争取国家在农村基础设施建设方面的项目和资金。力争农村水质达标率100%，电话入户率达70%以上。３、建立健全规章制度，让制度来规范人，用制度来约束人，让群众来共同建设文明村庄，实现人与自然的和谐相处。
六、加强组织建设，实现管理民主１、坚持不懈地推进“双培双带”先锋工程，发扬党组织的先锋堡垒作用，不断加强党组织的战斗力，把思想觉悟高、发展能力强、有一定文化知识的青年农民发展成党员，加强培养，为组织发展增添后备力量。２、积极做好无职党员设岗定责工作，使之规范化、制度化。提高普通党员的积极性，宣传党的主张，反映群众的呼声，解决群众的难题，使党的的先进性在群众中得到体现。３、坚持与时俱进，始终保持共产党员的先进性。建立学习培训机制，定期组织安排集中学习，使农村党员在思想上能长期受教育。在学习过程中要认真听取群众意见和建议，改进工作方式和作风，密切干群关系。４、廉洁自律，增强服务意识。建立健全完善为民办事全程代理制，使之成为今后村“两委”工作的重点，把服务内容扩大到与群众生产、生活息息相关的各个方面。12
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