团委“两新”组织团建工作典型材料.docx

团委“两新”组织团建工作典型材料
***新奇陶瓷
一、基本情况
***新奇陶瓷有限公司位于XX县区西阳镇南街工业区，07年完成投资4900万元，于2008年元月正式投产印花外墙砖，年产值5000万元，上缴国家利税400万元。2009年2月琉璃瓦生产线正式开工，总投资4600万元，年产值可达6000万元，上缴国家利税600万元。目前公司青年员工140人，团员60余人，公司团委于今年9月6日成立，徐新乾任团委书记。公司团委积极配合团县委的工作，经常组织青年开展文娱活动，今年青年文明号创建活动开展以来，公司团委成立了专门的领导小组，积极开展创建活动，被团县委授予20XX年“青年文明号”称号。二、团建情况1、完善团组织建设，创新组织形式在团县委和西阳镇团委的帮助下，新奇陶瓷不断健全企业团委的组织机构和制度。把企业各部门的青年骨干吸收到团委当中，通过选举，形成了以企业青年骨干为主的团委领导机构。结合企业所处行业发展形式，根据企业广大青年的特点，通过政治学习组织生活和各类活动，规范形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自主参与性，达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。2、提高团组织解决青年需求的能力新奇陶瓷的青年员工较多，青年思想活跃，因此团委一直关注青年思想状况的动态变化，以便及时了解青年的需求，从而为青年及时提供帮助。如今年针对青年思想状况和安全生产进行了深入调研，集中开展座谈会2次，从中反映出了一些问题需要企业进行改进。团委以今年团县委开展的青年文明号及青年安全生产示范岗活动为契机，通过对企业青年工作中的考察，发觉青年的需求虽然多样，但是有两个共性就是对于自身技能提高及文化生活有很大的需求。因此企业团委决定不断提高解决青年需求的能力，关键在于要利用资源的能力，不但要满足青年员工最基本的物质需要，更重要的是要利用好企业现有的资源进行青年员工的多方面培训，开展更多的文娱活动，丰富青年员工生活，才能不断增强企业凝聚力。
第2页 共2页