社会管理综合治理目标责任书.docx

社会管理综合治理目标责任书
为加强我校社会管理综合治理工作，创建安全、文明的校园，保障教学工作的顺利进行，促进校园校风和校园精神文明建设，学校制定校园社会管理治理目标责任制。
一、目标与任务
学校社会管理综合治理工作目标。保持学校政治稳定和良好的治安秩序，保障教学工作的顺利进行，确保全校师生、员工生命财产和学校财产的安全，实现全年无火灾、无重大治安案件及重大责任事故。
1、维护校园治安秩序，防止和杜绝各类重大责任事故发生。
2、健全完善各项管理制度、安全防范制度和措施。完善校园安全防范机制，使校园“四防”（防火、防盗、防毒、防意外伤害事故）工作落实到人。
3、建立校园综合治理制度，完善校园安全防范管理体制。
二、责任与要求
按照“谁主管、谁负责”的原则，各处室、各年级按照《校园治安综合目标责任书》所规定的目标任务，层层分解落实责任，确保校园治安综合治理目标任务的完成、
1、各处室、各年级行政负责人为本单位治安综合治理工作的第一责任人，承担治安综合治理工作的全部责任。
2、层层落实治安综合治理责任。各处室、年级要根据校园治安综合治理目标责任书，确保校园治安综合治理工作落实到实处。
3、制定教育计划，每年两次对本校教职工、学生进行法制、纪律、消防、安全常识、安全防范等教育。增强法制观念，提高安全防范能力，提高遵纪守法的自觉性。
4、要依据实际制定相应的安全管理规章制度和防范措施，把安全责任落实到人，保证学校财产的安全。
5、要认真组织好师生的各项集体活动，活动前要进行安全教育，要有可靠的安全措施，杜绝人身伤亡事故和其他意外事故的发生。严禁组织无安全措施的各类集体活动。
6、建立校园社会管理综合治理工作检查制度。各科室、年级、班级每一个月要对分管的综合治理工作和治安安全情况检查一次，发现问题要及时修改，本科室不能整改的要分析原因，提出建议，写出报告，报学校综治办研究整改。
7、建立校园社会管理综合治理工作档案。各部门对本部门治安综合治理工作情况组织机构、规章制度、防范措施、安全检查和安全隐患的整改等情况记录归档，逐步使校园治安综合治理工作规划化、制度化。
8、对校园安全重点要害部位的防火、防盗，要落实防范责任人和防范措施，确保要点要害部门的安全。各部门的防火安全责任按照《学校安全管理目标责任书》的规定执行。
三、考核与奖罚
1、学校根据《第五师社会管理综合治理目标责任书》的目标任务、责任制定社会综合治理考核标准对学校各科室分类进行考核。
2、学校每学期组织一次校园治安综合治理工作检查，对重点要害部门进行不定期抽查，每年年底进行一次检查、评比、总结工作。
3、对不合格的处室、年级、班级实行“一票否决制”，本处室主管负责人、年级主任及班主任不能评为先进个人。对出现责任事故的科室，年级、班级视情节对当事人予以通报并给与适当的经济处罚，情节严重的给与行政处分至追究刑事责任。
四、其他
1、本责任书有效期为签字之日起至年月日止。
2、本责任书一式两份，学校校园社会管理综合治理小组、目标责任科室各存一份。
学校分管社会管理综合治理负责人（签字）：
部门：年级：班级：责任人（签字）：
年月日
第二篇：社会治安综合治理目标管理责任书2012年度
平安建设暨综合治理目标管理
责任书
东方县交通
局东方县交通局
2012年度平安建设暨综合治理目标管理
责任书
为了进一步搞好平安建设及社会治安综合治理工作，构建和谐交通，确保交通系统政治稳定，促进经济快速发展，根据“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，结合本系统的实际情况和落实县综治委的文件精神，局党组研究决定，与各单位签订2010年平安建设、综合治理目标管理责任书。
交通局对各单位签订的责任目标落实情况进行季度抽查，半年检查，年终考评，对完成责任目标的先进予以表彰，落后的进行通报批评。对不达标或因落实不力造成严重社会影响的，将提请县政法委、县综治委给予“一票否决”。
此责任书一式两份，交通局和局属单位各一份。
领导单位：责任单位：
领导人：责任人：
年月日年月日
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四、配合局综治办做好矛盾纠纷排查调处工作。进一步健全排查调处工作组织和网络，在工作运行规范化建设基础上，认真排查调处，开展集中整治，及时化解矛盾纠纷，不发生因排查不力而导致的重大案事件。同时，加强本单位内部流动人口、暂住人口和房屋租赁管理，落实对两劳回归人员的安置帮教措施，无重新违法犯罪现象发生。
五、认真做好普法教育，大力推行依法行政，坚持持证上岗、文明执法，年内无发生刑事和治安案件，单位内部无发生黄、赌、毒现象，干部职工无违法犯罪现象发生。
六、加强各单位内部的治安防范工作：
1、每季度要组织人员对本单位各种隐患、重点部位进行一次认真排查，发现问题，及时整改，并将排查结果、参加人员、整改措施记录备案。
2、家属院实行封闭式管理，做到有保卫人员、有值班室，治安设施齐全，坚持四项基本原则24小时巡逻值班，看好自己的门，管好自家的人。通过群防群治，及时消除治安隐患，有效防止重大案件的发生，使群众安全感明显增强。
3、严密治安防范，认真落实领导带班和值班制度，办公区门卫要配戴执勤标志，建立来客登记制度。内部重点部位有防盗设施，做到人走门窗关，夜晚有值班巡逻，及时消除隐患，全面构筑治安防控体系和网络。
4、继续深化基层安全创建活动，注重创安实效，完善和
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第三篇：社会治安综合治理目标管理责任书2012年社会治安综合治理目标管理责任书
为了加强社会治安综合治理工作的领导，做到目标责任明确、工作要求落实、奖惩规定兑现，确保我镇社会稳定，根据镇党委，政府的会议精神，以及2008年度XX县区社会治安综合治理目标管理责任书的要求，结合我衬实际制定责任书；
一、工作要求：
i、根据“谁主管，谁负责”和属地管理原则。村支部书记、村委会主任（企业厂长、部门负责人）为本级治安责任区的第一责任人，分管领导为第二责任人，第一责任人对本级责任区的综治工作负总责，第二责任人负专责。
2、各责任区的支部、村委会，应把综合治理工作列入年度工作计划与经济工作同安排同部署同考核，并保证有一定的综治工作所需经费，切实解决工作中的实际问题。
3、健全和完善综治工作各项制度，认真落实社会治安治理领导责任制一票决权制和重大案件防范责任查究通报制度，国家集体财产被盗责任赔偿制度，真正地把治安责任落实到人。
4、加强以党支部为核心的村级、企业单位酝套组织建设，村级、企业单位治保会，组织健全、人员到位、责任明确、工作落实、群防群治组织网络完善，并能充分发挥作用。
5、进一步深入开展安全文明创建十星级文明户和文明单位的评比活动，不断提高广大群众、企业职工对创建工作的参与率与知晓率，“十星”级文明户、安全文明单位达标率比上年有所提高。
6、加大法制宣传教育的力度，不断提高广大村民、企业职工，特别是青少年的法制观念。
二、目标责任：
7、对责任区内影响政治稳定和社会安定的各种不安定因素，做到底数清、情况明、信息灵敏、防控有力，将纠纷及时解决在基层化解在萌芽状态，不发生严重影响社会稳定的群体性事件。
8、辖区内刑事发案比上年下降，重特大案件发案明显减少，刑事发案率控制在总人口的万分之十二点五以内，人口犯罪率控制在万分之四以内，青少年犯罪人数比上年下降.
9、治安案件比上年下降。查处率达100％，“黄、赌、毒”等社会丑恶现象得到有效遏制。
10、切实抓好两“法轮功”等邪恶组织的斗争，帮控有力，确保不发生到县赴省进京上访滋事。
11、认真抓好安全隐患的整改。整改率达95％以上，其中重大安全隐患整改率要达100％.材、单位防范措施落实，内部发案率减少。
12、开展创建安全文明村、文明单位活动、安全文明村、组不得少予总数的80％；人民群众对社会治安满意程度比上年提高。
13、积极疏导，化解矛盾纠纷，防止民转刑案件的发生。因民事纠纷引起的非正常死亡人数控制在总人口的万分之o.5以内。
14、疏导、化解矛盾纠纷工作要及时到位，确保不出现越级上访和群众集体上访事件的发生。建立健全各类案件上报、反馈制度。
15、殡葬管理符合规定，无制作出售棺木现象，火化率100％。
16、创安覆盖率不断提高，达到安全文明标准。
17、人民群众对治安满意程度比上年提高。
三、奖惩规定：
18、本责任书的职责任务列入第
一、第二治安责任任期目标，作为考核政绩的重要依据。
19、凡在社会治安综合治理工作中作出显著成绩的单位和个人，给予表彰。
20、对经考评不合格或者有上列情形之一者，实行一票否决，取消其单位和第
一、第二责任人当年评先授奖资格。
①因社台治安综合治理工作落实、责任不重视、领导不力，造成本责任区治安秩序严重混乱的；
②发生“法轮功”练习者赴省进京滋事的；
③发生影响重大的群体性事件的；i
④发生重特大恶性案件和重特大治安灾害事故的；
⑤每季度与年终检查综合评比排位倒数
一、二名的；
○6责任区内治安秩序严重混乱的。
21、本责任书的执行情况。由镇社会治安综合治理委员会制定具体考评办法，并组织检查、考评。
若第
一、第二责任人职务变动，本责任书由接任者继续履行。
村支部委员会
签字：
村民委员会
村民小组签字：
2012年4月1日
第四篇：社会治安综合治理目标管理责任书为认真贯彻党中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》，构建和谐XX县区，优化育人环境，建设文明优美校园，促进各部室担负起确保一方平安的政治责任，强化***治安领导责任
制，确保***政治、治安局面稳定，特制定本责任书。
一、组织领导
1、各科（部）室为中心二级治安责任单位，其部门一把手为部门第一责任人，对本部门的治安防范负总责。
2、各科（部）室应把治安防范纳入重要工作日程，与双文明建设统筹安排部署，定期检查考核，每季度专题研讨一次，重大问题、重大行动，第一责任人亲自过问，亲自抓。
3、完善工作制度，部门治保、民调、“三防”组织健全，值班制度、人员、工作落实，经常开展活动并有成效。
二、责任目标
1、各科（部）室必须建立健全各项安全制度；***科重点落实好值班制度及值班人员，要分解责任到班级，并明确岗位职责，做到层层有人负责，处处有人管理，责任分明，奖惩分明。
2、对影响政治稳定和社会安全的各种不安定因素底数清、情况明、信息渠道畅通、防范措施得力。各种闹事事件解决在内部，解决在萌芽状态，不发生非法游行示威，罢工罢课等群体事件。
3、民事纠纷调解及时，调处率达100％，成功率达95％以上。
4、大力开展平安创建活动，达到“四无”，即。无刑事案件、无治安案件、无职工犯罪、无职工违法。
5、切实抓好防火工作，不发生重大火灾。
6、无“法论功”习练者、无参与赌博被公安机关查处者。有预防青少年违法犯罪措施且措施落实。对部门内的暂住人口、重点人口列管率达98%以上。其中，对暂住人口做到来有登记达98%以上，走有注销率达98%。
8、不发生拐卖妇女儿童、卖淫嫖娼、吸毒贩毒等六害案件。
9、要害部位、危险贵重物品列管率达98%，不发生盗窃案件和火灾、爆炸、破坏事故。
10、违法学生不超过本部门学生总数的千分之二（以公安机关登记为准）。
11、对学生违纪事件的调查和处理，一般由学历教育科负责，一年处理不超过3起。
三、奖惩规定
1、本责任书列入各责任单位第一责任人任期目标，作为干部考核、职级提升的重要依据。
2、本责任书执行情况由中心办公室组织考核。年度考核实行百分制打分，以所得分数评定等级，各责任单位考核得分达到90分以上的为优秀；85分以上的为良好；80分以上（含80分）的为合格；80分以下的为不合格。年度考核得分在80分以下的部门罚部门正职300元、副职200元、部门职工各100元。优秀单位由中心党政授予荣誉称号，对负责人及职工给予奖励。
3、凡经考核不合格或有下列情形之一的，取消部门及其第一责任人当年评先授奖、晋职晋级资格，对情节严重的，还要根据其承担的责任，按照中央两委三部的规定，给予党纪政纪处分，对构成渎职罪的，依法追究刑事责任；
（1）因责任人工作重视不力，工作不落实，以致治安秩序混乱，群众反映较大，受到当地政府“黄牌警告”的；
（2）对不安定因素或内部矛盾疏导化解不及时或处置不当，以致发生集体上访、非法游行、聚众闹事、停课等严重问题；
（3）对上级治安综合治理机构和公安保卫部门的建议置之不理。隐患整改不力。以致发生重大特大案件或治安灾害事故的；
（4）有吸毒、习练“flg”、有上访的；
（5）因责任人工作不负责任而发生特大案件或恶性事故，造成严重损失或恶劣影响的；发生重大特大刑事案件或重大治安问题隐瞒不报或弄虚作假报告的。
（6）有参与赌博被公安机关查处的。
本责任书的考评办法由中心办公室
第五篇：社会治安综合治理目标管理责任书邹埠村2011年度社会治安综合治理
责
任
状
邹埠村村民委员会
二○一一年二月
邹庄镇2011年社会治安综合治理目标管理责任书
为认真贯彻中共中央、国务院和全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的两个决定和中共中央、国务院《关于进一步加强社会综合治理的意见》，严格落实社会治安综合治理责任制和目标管理责任制，扎实推进“平安邳州、法治邳州”活动的深入开展，根据中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和《XX省社会治安综合治理领导责任制实施办法》，特制定本责任书：
一、组织领导与保障
1、各村把社会治安综合治理和平安创建工作纳入社会经济发展和精神文明建设的总体规划和年度工作计划，村支部书记为社会治安综合治理的第一责任人，严格落实社会治安综合治理领导责任制，部门责任制，单位责任制以及警示制和领导责任查究制。
2、不发生村党员干部做恶性案件或充当黑势力“保护伞”犯罪案件。
3、完善社会矛盾纠纷调解机制，村和有一定规模的企事业单位建立和完善调委会，村民小组设立纠纷调解信息员，形成横向到边、纵向到底的矛盾纠纷排查调处组织网络
4、加强村委会和以基层党支部为核心的基层组织建设，治保、调解和各种形式的群防群治组织健全，人员到位，动作正常，报酬落实，机关、学校、企事业单位内部保卫工作做到组织、人员责任和各项防范措施“四落实”。
5、加强“五五”普法和依法治理的组织领导，法制宣传教育列入年度工作计划和目标考核范围。
二、责任目标
6、认真落实维护稳定的各项措施，有效预防影响社会稳定的群体性事件。
7、严厉打击各类严重刑事犯罪，适时组织开展专项斗争。群众安全感调查满意和基本满意度达90%以上。
8、深入推进“平安邳州、法治邳州”活动。切实加强领导，广泛发动群众，强化工作措施，加大保障力度，严格检查督办。
9、大力加强社会治安防范工作，进一步完善社会治安防控体系建设。
10、公共复杂场所和特种行业管理到位，措施落实，秩序良好，健康文明，不发生省市有影响的突出治安问题。
11、建立健全流动人口管理机构，强化教育服务。暂住人口登记率达90%，发证率达95%，房屋出租户治安责任书签订率达100%。
12、刑释解教人员安置帮教组织健全，措施落实。不发生脱管、漏管和失控现象。多渠道、多形式安置就业。帮教率达95%以上，重新犯罪率控制在6%以下。
13、矛盾纠纷排查调处工作机制健全，严格报告督导制度。对各类矛盾纠纷做到发现、疏导、化解及时。民间纠纷调处率达98%，调处成功率达95%以上。
14、认真做好预防和减少青少年违法犯罪工作，建立和完善学校、家庭、社会“三结合”的工作机制。
15、社会治安综合治理和“建设平安邳州、法治邳州”宣传工作纳入年度宣传计划。积极开展形式多样的法制教育，全面推进依法治理工作。
16、认真贯彻落实党委、政府维护社会稳定和社会治安的重大工作部署，完成镇综治办布置的各项工作任务及交办的有关事项。
17、开拓创新，与时俱进，积极开展社会治安综合治理和“建设平安邳州、法治邳州”活动的探索和实践，为指导和推动全镇工作提供经验。
三、检查考核
18、本责任书的执行情况由综治办牵头，会同有关部门进行检查考核，并按有关规定实行奖罚。
中共邹庄镇委员会村（单位）
邹庄镇人民政府（负责人签字）
（负责人签字）
2011年2月1日2011年2月1日
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