资源描述
树立正确的工作观
朱辉俊
工作观是事业观和政绩观的基础。工作观的核心,在于明了“何为工作,如何工作”。树立和坚持正确的工作观,就必须对工作高标准、严要求。对工作高标准、严要求,当前要尽力克服几种不良倾向。
克服“凑合应付”的倾向,把工作标准定在扎实过硬、干到最好上。“凑合应付”是工作标准低的典型表现。有些同志工作马虎,应付差事的现象比较突出。对此,我们一定要高度重视。克服这一倾向,就必须树立强烈的责任感,主动加压,高标准地抓好各项工作;就必须强化履职能力,把攻坚克难当作履行职责的基本要求,当作展现能力的机会,凡事要向高处看、往硬里干,对工作要好中求好、精益求精;就必须强化领导责任,在问责追究上下功夫。如果你主观上降低工作标准,放松要求,没有尽到责任或使项目搁浅,或使工作延误,就一定要追究责任。
克服“忽悠糊弄”的倾向,把工作标准定在求真务实、真抓实干上。有一些同志,看似成天忙忙碌碌、热热闹闹,好像是干事了,实则虚张声势,什么也没干;有的干部抓工作浮光掠影,搞调研蜻蜓点水;有的干部只拣“松土”挖,不啃“硬骨头”,说起来惊天动地,做起来毛毛细雨,热衷于搞形象、求政绩。凡此种种,既忽悠了他人,也糊弄了自己,严重阻碍了党委各项决策的落实。防止和克服“忽悠糊弄”的倾向,就必须戒除形式主义,杜绝表面文章,把工作标准定在求真务实、真抓实干上。要明确重点,立足全局,抓住本质,把握关键从根本上解决问题,绝不能浅尝辄止,水过地皮湿。要把握细节,认真做好项目建设中遇到的占地、拆迁、补偿等工作中的细节,掌握工作的主动权。要务求实效,坚持从实际出发,讲实话,办实事,出实招,求实效,以实实在在的措施促进各项工作的落实。
克服“满足现状”的倾向,把工作标准定在积极进取、永不自满上。当前,少数干部依然甘当“太平官”,“不求有功,但求无过”,整天碌碌无为,无所事事;或习惯于拿现有成绩与过去比、与他人比,觉得自己“比上不足,比下有余”。这些思想的存在,严重地影响了发展劲头,弱化了发展气势,制约了发展水平,阻碍了发展进程。现在,金融危机造成的影响正在进一步加深,广大干部一定要认清面对的严峻形势,把工作标准定在积极进取、永不自满上。要更新发展理念,强化“不进是退,慢进也是退”的忧患意识,做好“在爬坡时加速,在转弯处赶超”的文章,能办的要立即办,该什么时间完成就什么时间完成,做到高效运行。要提高发展质量,加大产业结构的调整和优化力度,加大项目建设的力度,切实增强引资和融资能力,进一步培育和激活市场主体,着力转变经济发展方式,切实改善群众的生产生活条件,真正实现发展上的“更好更快”。
克服“斗志松懈”的倾向,把工作标准定在负重加压、奋力赶超上。有的同志思想没有激情,工作没有热情,消极懈怠,得过且过;有的同志安于现状,对工作拖拖沓沓、敷衍塞责;有的同志,领导不找不到,领导不说不干;有的同志自以为拼搏过了,奋斗过了,有了一些资本,产生了可以松一松、歇一歇的思想。如此种种,直接损害了干部的形象,阻碍了地方经济的快速发展。防止和克服“斗志松懈”的倾向,就必须把工作的标准定在负重加压、奋力赶超上。要发扬“创一流、争先进”的精神,敢跟兄弟单位比成绩、争名次,敢跟别人叫板,敢跟自己较劲,做到唯先是争。要培养“能吃苦、耐磨炼”的工作意志,积极适应各种艰苦环境,立足本职、脚踏实地,知责而为,迎难而上。
总之,树立和坚持正确的工作观,就必须对工作高标准、严要求,在为群众谋利益中体现党的先进性,确保经济平稳较快发展,维护社会和谐稳定,作出我们每一个干部应有的贡献。
树立正确职业价值观踏实做好本职工作
不知不觉之间,走上副园长的工作岗位已经好几个月了。几个月来,虽然也一直在踏踏实实、勤勤恳恳地工作。也做出了一些成绩。但时不时的,心里总会有一丝惶恐。生怕因为自己大意或工作不到位,辜负了领导的希望和同事们的信任。在这个时候,我有幸参加了XX省第二十五期幼儿园园长岗位培训班,专家们的讲解,如同一盏盏明灯,照亮了前行的道路,驱散了心中的惶恐。特别是对正确职业价值观的理解,更使我今后的工作有了主心骨。
一、享受工作,对工作敬业。
有人把工作作为谋生的手段和工具,有人把工作当做任务和负担。这是个人的生活态度,只要能完成工作,也无可厚非。而这两种心态,前者工作中难免会敷衍了事得过且过。后者无疑会给自己背上沉重的包袱。工作的效果也就可想而知了。这就如同我们吃饭,有人只为了填饱肚子,有人食欲不振随意吃两口应付一下。其结果要么营养不良,要么过度肥胖。而懂得生活的人,会科学合理的安排自己的饮食。那么三餐就会变成享受,人也会在享受中变得快乐而健康。工作又何尝不是如此。我们树立了正确的职业价值观,才能敬业,因敬业而乐业,在享受工作中提高完善自己。
二、尊重领导,对领导服从。
看到这句话,很多人或许会和溜须拍马、趋炎附势联系到一起。其实不然。尊重领导对领导服从是一种大局意识。“军人以服从命令为天职”。所以军队才会令行禁止,纪律严明,具有很强的战斗力。幼儿园又何尝不是如此。整个教育系统又不是何尝如此呢。当然尊重领导本身也就包含着另一层意思:对领导要知无不言,言无不尽。群策群力,保证领导决策的科学性、正确性,在此基础上服从领导。这样我们的工作就会有方向,有主心骨,上下合力。我们的幼儿园,乃至整个教育事业,又怎么会不蒸蒸日上、欣欣向荣呢。
三、热爱单位,对单位忠诚。
“一个单位,就如同一个大家庭。”这句话不知道是谁第一个说的,也不知道被多少人说过。如果家庭的每个成员都热爱家庭,忠诚于家庭,自然家庭和睦,和谐幸福。但如果家庭成员都从自己的利益出发,打着自己的小九九。那家庭状况也就不言而喻了。特别是作为一个单位的领导,更需要率先垂范,对单位忠诚,不谋私利,才能带动全园教职员工树立“园兴我荣,园败我苦”的理念,以“兴园”为己任,这样各项工作一定会顺利和谐。
四、认清自己,对自己自信。
身为一名普通的幼儿教师,我工作努力,成绩突出。如今走上了领导岗位,我依然踏实、努力的工作着。但总是会有一些担心。担心自己的工作水平和能力不够。也因此在工作中缺乏了自信。通过培训和自我反思,我意识到了,其实这种担心和不自信是我目前工作中最大的绊脚石。因为缺乏自信,使我工作中少了魄力和胆识,因为缺乏自信,使我工作中缩手缩脚。既然领导把我选拔到这个岗位上来,就说明我是有这个能力的。通过这段时间的工作,也证明了我是能胜任的,认清自己,相信自己,把自己工作中的绊脚石搬开,更加努力的创新工作,才更对得起领导和同事们的信任。
五、善待同事,对同事欣赏。
教师这个职业有其特殊性,工作的好坏有时候很难衡量。因此文人相轻体现的尤为明显。很多时间和精力就在这“相轻”中消耗。而当我们树立了正确的职业价值观,我们就能一切问题从提高自身、促进工作的角度去考虑。欣赏同事无疑是一种积极的态度。在欣赏中,教师相互之间能不断学习、取长补短,在欣赏中,教师相互之间能拾遗补漏,弥补工作中的不足。在欣赏中,教师之间关系和谐,营造轻松向上的工作氛围。
六、放眼社会,对社会奉献。
人是社会的。教育人的工作更应该是社会的。健康、正确的职业价值观要求我们作为教师要放眼社会。提倡对社会的奉献。奉献社会,要求我们乐于公益事业。奉献社会,要求我们的工作要代表社会的利益,满足社会的需要。这些,无论对我们的事业发展,还是个人成长,都是有百利而无一害的。
学习,让我们懂得。懂得,让我们知道该如何去做。而更关键的,是我们的实际行动。学习是无止尽的,培训结束并不代表学习结束。不断的学习,在可以让我们不断懂得,不断进步。树立正确的工作观要把握好以下几点:
一、树立正确的工作观必须时刻保持清醒头脑
认清形势,保持清醒头脑是树立正确工作观的关键,这就要求党员干部,在政治上立场要坚定,在思想上与党中央保持一致。政治坚定是对每一名党员干部的基本要求,政治素质的高低也充分反映了党员干部、特别是党的领导干部政治上是否成熟的表现。作为一名党员干部就必须处处以科学发展观为指导,时刻保持清醒头脑,善于从政治上把握方向,善于从政治上观察和处理问题,善于从政治的高度统揽各项工作。在重大事件面前,在重大灾害袭击的紧要关头,在重要人事变动的时候,都是考验干部政治素质的关键时刻,一定要把握好,做到理论上清醒,政治上坚定,方向上明确。
二、树立正确的工作观必须立足现实、对待现实、面对现实
现实是复杂的,充满了矛盾、困难、问题,所以无论干什么工作一定要立足现实、对待现实、面对现实。立足现实就是要对现实中的矛盾和问题,积极改革创新,敢干克难攻坚,不断推动各种矛盾的化解和问题解决;对待现实就是必须历史地看待现实,不抱怨前任、不责难客观,把握好平衡的心态,面临晋级机会时,心态和状态要保持平和宁静;得到提拔或重用的时候,要保持头脑清醒,把自己的岗位作为奉献的平台,追求的事业,立身的职业,专注于现在的岗位,坚持把自己的工作做好,把自身的修养不断提升,调整好自己的心态,保持宁心静气、心平气和的状态。在一个岗位任职时间较长的时候,要防止心浮气躁、得过且过;在超过提拔年龄限或接近离开工作岗位的时候,防止心态失落、萎靡不振,做到珍惜在岗位上的宝贵时间,为党和人民的事业多做贡献;面对现实就是面对现实中的矛盾和问题,不躲避、不惧怕、敢直面、敢担当,积极改革创新,不断推动各种矛盾的化解和问题的解决,不断改变旧面貌、开创新局面。
三、树立正确的工作观必须注重自己的言行
党员干部的一言一行代表的都是党的形象。党员干部说什么、怎么说,“口风”如何,直接反映其政治素养、道德水平和精神境界。领导干部的良好言行及形象,就像一个个标杆、一面面旗帜。一个好的干部,就像一颗小太阳,燃烧自己,温暖别人,照亮大家。不仅要清醒地把握好自己每一个具体的行为,处处体现出领导者应有的表率意识、规范意识、自律意识,展示出良好的精神面貌、作风素养和人生态度;尤其是在公众面前,在对待和处理公共事件时,更是需要特别注意和检点自己的言行,防止对党和政府的形象产生伤害,防止造成社会不满情绪和对立,不但需要三思而后行,更要保证符合党和国家的政策。
四、树立正确的工作观必须要有求真务实的作风
求真务实是树立正确工作观的重要内容,所谓“求真”,就是“求是”,也就是依据解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,不断地认识事物的本质,把握事物的规律,就是追求、认识、把握、运用规律和真理。所谓“务实”,则是要在这种规律性认识的指导下,去做、去实践。一是做人要真诚,说话办事要光明磊落,要有平常的心态,保持平常心,干好平常事,做个平凡人,踏实工作,端正工作心态,摆正自己的位置,潜心做事、低调做人,从大处着眼小处入手,做好具体工作。二是做事要力戒虚假浮躁、张扬漂浮,要多做创新性的工作,敢于解放思想,开拓发展思路,打破墨守成规、工作中有了问题,不推诿,不埋怨,积极想办法解决,敢想敢干、善抓机遇。三是坚持言行一致,表里如一,工作中取得了成绩,要谦虚谨慎、戒骄戒躁,善于从成功的实践中总结经验,进一步加深对规律的认识,并把新的认识运用到新的实践中去。
五、树立正确的工作观必须要在权力上把握好
如何正确把握好自己手中的权力,是领导干部时刻要面对的课题。正确把握好自己手中的权力,最重要的是时刻牢记权从何来、权为谁用。一是要坚持权为民所用。自觉地将最广大人民群众的根本利益,作为掌权用权的出发点和落脚点,时刻体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力,把群众安危冷暖放在心上,诚心诚意为群众谋利益。树立“权力就是责任”的观念,用权为民,发展经济,致富群众;树立“领导就是服务”的观念,踏踏实实为人民办实事、做好事;树立“做官就是奉献”的观念,塑造清正廉洁的形象。二是要千方百计用好权。围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,做到急人民之所急,想人民之所想,解人民之所难,排人民之所忧,最大限度地将权力转化成人民群众实实在在的具体利益。三是要自觉接受监督和制约。监督既是对干部的约束,更是对干部的爱护。接受监督,于公,有利工作,促进发展;于己,可明得失,少走弯路。
第二篇:树立正确的工作观树立正确的工作观
朱辉俊
工作观是事业观和政绩观的基础。工作观的核心,在于明了“何为工作,如何工作”。树立和坚持正确的工作观,就必须对工作高标准、严要求。对工作高标准、严要求,当前要尽力克服几种不良倾向。
克服“凑合应付”的倾向,把工作标准定在扎实过硬、干到最好上。“凑合应付”是工作标准低的典型表现。有些同志工作马虎,应付差事的现象比较突出。对此,我们一定要高度重视。克服这一倾向,就必须树立强烈的责任感,主动加压,高标准地抓好各项工作;就必须强化履职能力,把攻坚克难当作履行职责的基本要求,当作展现能力的机会,凡事要向高处看、往硬里干,对工作要好中求好、精益求精;就必须强化领导责任,在问责追究上下功夫。如果你主观上降低工作标准,放松要求,没有尽到责任或使项目搁浅,或使工作延误,就一定要追究责任。
克服“忽悠糊弄”的倾向,把工作标准定在求真务实、真抓实干上。有一些同志,看似成天忙忙碌碌、热热闹闹,好像是干事了,实则虚张声势,什么也没干;有的干部抓工作浮光掠影,搞调研蜻蜓点水;有的干部只拣“松土”挖,不啃“硬骨头”,说起来惊天动地,做起来毛毛细雨,热衷于搞形象、求政绩。凡此种种,既忽悠了他人,也糊弄了自己,严重阻碍了党委各项决策的落实。防止和克服“忽悠糊弄”的倾向,就必须戒除形式主义,杜绝表面文章,把工作标准定在求真务实、真抓实干上。要明确重点,立足全局,抓住本质,把握关键从根本上解决问题,绝不能浅尝辄止,水过地皮湿。要把握细节,认真做好项目建设中遇到的占地、拆迁、补偿等工作中的细节,掌握工作的主动权。要务求实效,坚持从实际出发,讲实话,办实事,出实招,求实效,以实实在在的措施促进各项工作的落实。
克服“满足现状”的倾向,把工作标准定在积极进取、永不自满上。当前,少数干部依然甘当“太平官”,“不求有功,但求无过”,整天碌碌无为,无所事事;或习惯于拿现有成绩与过去比、与他人比,觉得自己“比上不足,比下有余”。这些思想的存在,严重地影响了发展劲头,弱化了发展气势,制约了发展水平,阻碍了发展进程。现在,金融危机造成的影响正在进一步加深,广大干部一定要认清面对的严峻形势,把工作标准定在积极进取、永不自满上。要更新发展理念,强化“不进是退,慢进也是退”的忧患意识,做好“在爬坡时加速,在转弯处赶超”的文章,能办的要立即办,该什么时间完成就什么时间完成,做到高效运行。要提高发展质量,加大产业结构的调整和优化力度,加大项目建设的力度,切实增强引资和融资能力,进一步培育和激活市场主体,着力转变经济发展方式,切实改善群众的生产生活条件,真正实现发展上的“更好更快”。
克服“斗志松懈”的倾向,把工作标准定在负重加压、奋力赶超上。有的同志思想没有激情,工作没有热情,消极懈怠,得过且过;有的同志安于现状,对工作拖拖沓沓、敷衍塞责;有的同志,领导不找不到,领导不说不干;有的同志自以为拼搏过了,奋斗过了,有了一些资本,产生了可以松一松、歇一歇的思想。如此种种,直接损害了干部的形象,阻碍了地方经济的快速发展。防止和克服“斗志松懈”的倾向,就必须把工作的标准定在负重加压、奋力赶超上。要发扬“创一流、争先进”的精神,敢跟兄弟单位比成绩、争名次,敢跟别人叫板,敢跟自己较劲,做到唯先是争。要培养“能吃苦、耐磨炼”的工作意志,积极适应各种艰苦环境,立足本职、脚踏实地,知责而为,迎难而上。
总之,树立和坚持正确的工作观,就必须对工作高标准、严要求,在为群众谋利益中体现党的先进性,确保经济平稳较快发展,维护社会和谐稳定,作出我们每一个干部应有的贡献。
第三篇:树立正确的权力观树立正确的权力观、地位观、利益观
孙明鲁
“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。“三个为民”体现了我们党立党为公、执政为民的本质特征和党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观的现实要求。
一、加强学习,不断提高忧患意识。
我们党成立90年了,历经了革命、建设与改革,已经从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党,成为领导人民掌握政权并长期执政的党。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下“四个考验”和“四个危险”更加尖锐地摆在全党面前。在战争年代,共产党人面临着生与死的考验;而在和平建设、改革开放时代,共产党人则面临的主要是权力、地位与利益的考验。应该说大多数党员干部经受了这些考验,但也有少部分人在考验面前吃了败仗。历史和现实表明,一个党执政久了,就容易产生脱离群众的倾向,容易产生官僚主义,容易滋长既得利益,失去生机与活力。因此,每一个党员干部都要加强学习,认真思考,是不是真的懂得我们的权力是人民赋予的,能不能正确运用手中的权力,是不是始终保持着与人民群众的血肉联系,永远不脱离群众。说到底就是能不能树立正确的权力观、地位观、利益观。在新形势下,人们的思想观念日趋多样化,并且对党员干部的权力观、地位观、利益观产生了极大的冲击。党员干部只有坚持正确的政治方向,确立正确的人生坐标,才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
二、履行职责,努力为人民掌好权。
中国在传统上是一个“官本位”社会,“学而优则仕”、“升官发财”等观念根深蒂固。树立正确的权力观,达到权为民所用,必须要打破这些旧思想、旧观念。为此,党员干部要从根本上弄清以下几个问题:首先,权力是从哪里来的。我国宪法明确规定,“一切权力属于人民。”任何一个领导干部,不管是由选举产生的,还是由上级委任的,都是受人民委托或授权的,决不单纯是上级领导的欣赏与恩赐,也不完全是因为个人有能力、有才干。第二,如何正确行使手中的权力。邓小平曾说,“领导就是服务”,形象地表明权力只是为人民服务的工具,掌权只是为人民服务的机会,用权就是要为国家为人民谋利益。胡总书记在“七一”讲话中指出:“行使权力就必须为人民服务,对人民负责并自觉接受人民监督,决不能把权力变成谋取个人或少数人私利的工具。”、“我们党除了人民的利益,没有自己特殊的利益。”新时期领导干部的优秀代表——郑培民同志之所以得到人民群众的颂扬与怀念,就是因为他始终把“做官先做人,万事民为先”作为行为准则,廉洁从政,艰苦奋斗,尽职尽责,鞠躬尽瘁,真心实意为人民谋利益。当然我们说执政为民、与民兴利,并不否认党员干部拥有合理合法的个人利益。但这种个人利益要以不以权谋私、假公济私为前提。第三,如何看待进退升降。当干部、做领导都会碰到这个问题,一定要正确对待。如果得到提拔重用首先感到的应该是肩上的担子更重了,责任更大了,因为权力就是职责。如果因工作需要调整岗位,更要相信组织、相信群众,在新的岗位上安心工作,争取更大进步,切不可怨天尤人,无端发泄。如果因自然规律而退出领导岗位,更要顺其自然,心态平和,做到功成身退、保持晚节。切不可心态失衡,心存侥幸,“搭上最后一班车”、“抓住最后一次机会”,能得到的一定得到,不该得到的也想得到。第四,如何看清权力的“边界”。权力产生腐败,绝对的权力就是绝对的腐败。所以,我们党近年来特别强调以法治国,依法行政,强调要加强对权力的监督。作为党的领导干部,无论级别高低都要主动接受组织监督与群众监督,真正做到公开、公正、公平。这样才能跳出“其兴也勃焉,其亡也忽焉”的:“历史周期律”,确保我们党长期执政。
三、甘当公仆,始终与群众心连心。
新形势下,党员干部要始终保持与人民群众的血肉联系,首先,要一切相信群众、一切依靠群众。人民群众才是真正的英雄,才是历史的创造者,这是马克思主义的基本观点。党员干部有了这种意识,就会摆正自己与群众的关系,在行动上亲民爱民。也只有这样才会把群众的安危冷暖放在心上,倾听群众呼声,关心群众疾苦,切实解决群众的实际困难。第三,要经常深入基层,深入群众。温家宝当年在当选国务院总理后接见中外记者时说:“全国2500多个县(区),我跑遍了1800多个。这使我更深地了解了国情和人民的状况,深知人民的期待。”郑培民同志在担任湘西州委书记期间,仅用两年多的时间就跑遍全区218个乡镇,住过30多个乡镇。党的高级干部尚能如此,身在基层的党员干部就更没有任何理由脱离群众。新形势下,党员干部应努力做到“五体投地”,实地体验群众的生活,实地体会群众的甘苦,实地体察群众的忧乐,实地体谅群众的困难,实地体味群众的情感,真正当好人民的公仆,做人民群众的贴心人。
四、坚持宗旨,努力为群众办实事。
权为民所用、情为民所系,根本的目的是为了利为民所谋。党员干部要真正做到利为民谋,就必须树立正确的利益观。作为医务工作者,要始终把“全心全意为病人服务”放在工作的首位,落实好。其次,要以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定政策与衡量工作成效的根本标准。第三,要立志做大事,不要立志做大官。俗话说“人民心中有杆秤”。群众评价一个党员干部是好是坏,并不看他的官职有多大、级别有多高,而主要看他是不是对群众怀有深厚的感情,是不是时刻把群众的疾苦放在心上,是不是尽心尽力为群众办了好事、办了实事,给群众创造了实实在在的利益。
五、完善自我,永葆共产党人本色。
共产党员要始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,真正树立正确的权力观、地位观、利益观,永葆共产党员的先进性,需要不断加强主观世界改造,不断提高党性修养。首先,要加强学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。这是确立正确的权力观、地位观、利益观的前提。列宁曾经说过,“只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑,才能成为共产主义者。”共产党人要善于学习,既要有马克思主义理论知识、市场经济知识,又要有科技文化知识,这样才有利于树立正确的世界观、人生观,有利于把自己的认识建立在科学基础之上。每个党员干部都要切实增强学习的紧迫感,多挤出时间读书学习,不断充实自我、完善自我。第二,要积极投身实践,在实际工作的锻炼中增长才干。实践锻炼是加强党性修养、增强群众观念、改造精神世界的必由之路。党员干部要敢于到艰苦的工作环境和生活环境中摔打锻炼,到最基层、最困难、群众最需要的地方进行一番锻炼,做出一番业绩。第三,要警钟长鸣,慎独慎微。“千里之堤,溃于蚁穴”。如果一个人在生活上不拘小节,在思想上放松警惕,就会不自觉放纵自己,在错误的道路上越滑越远,最终一失足成千古恨。因此,党员干部千万不可“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”我们一定要牢记总书记的嘱托,自觉用党章党纪严格约束自己,经常用先进的思想道德对照检查自己,正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己,筑牢思想道德的防线。
第四篇:树立正确的婚恋观树立正确的婚恋观保持军人高尚的道德情操
婚姻恋爱是青年官兵都要面对的一个重大人生课题,寻觅理想的伴侣,获得真挚的爱情,缔结美满的婚姻,建立幸福的家庭是每个人的共同心愿。但随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展,青年官兵的婚恋出现了许多新的变化,面临着更多现实问题。如何选择人生伴侣,正确处理爱情、婚姻、家庭和事业的关系,直接关系到个人的成长进步、家庭的和睦幸福,也关系部队的全面建设和安全稳定。
一、什么是正确的军人婚恋观
婚恋观是人生观、价值观的具体体现之一,是人们对待爱情、婚姻的基本态度。婚恋是一个古老而新鲜的话题,不同的时代,不同的地域,不同的国度,不同的文化有着不同的体验和理解。但婚恋作为人类基本社会生活形式之一,是一种特殊的社会关系和人际关系,它必定受到社会伦理道德、法律规定、生活环境等多种因素的影响和制约。军人职业的特殊性,决定了军人婚恋观的特殊性。军人的婚恋观,来源于高尚的道德情操,它是以纯洁的婚恋目的为基础,以志同道合为条件,以尊重对方、忠贞专
一、品行端庄为表现形式,以事业高于爱情为准则的婚恋观,集中体现为以下三点:
1、是有强烈社会责任感的婚恋观。婚恋是人际关系的一种组合,它不仅涉及恋爱双方,还关系到双方家庭、亲友和将来的子女。作为军人,婚恋还不可避免地涉及到部队工作生活的方方面面。所以,军人的婚恋也是社会责任和职业责任的重组和承担过程。一对恋人相爱后,就必须共同承担起双方的责任和义务。对子女要担负起教育、抚养的责任,对老人要尽赡养的责任,对双方的工作事业要负起互相支持、帮助的责任等等。履行好这种责任和义务,才能使爱情巩固和充满活力,才能更好地取得社会的认同,为生活和工作提供巨大精神动力。
2、是有高尚道德规范感的婚恋观。恋爱中的道德意识,首先表现在相恋双方彼此忠诚、情感专一。爱情生活中,男女双方一旦相爱,就要经得起时间、空间的考验,经得起困难波折的考验,经得起地位、家庭变化的考验。彼此忠实坚贞,互信互守。其次表现在理智地处理情感冲动。恋爱中,双方应在道德和理智的控制下发展恋爱关系,自重、自爱、自我约
1束,而不能将恋爱只看成性爱,自觉防止未婚先同居、试婚等不良行为。再次是表现在遇事相互尊重,共同协商。不把自己的观点意见强加于对方,不强求对方的感情,尊重对方的选择。
3、是有军人特殊职业感的婚恋观。军队是肩负着特殊使命的武装集团,必须保持高度的集中统一。作为军人,与常人相比,更需要拥有一份忠贞不渝的爱情,有一个温馨稳定的家庭。军人婚恋生活的幸福和稳定,不仅需要纯洁真挚的感情,还需要心心相印,志同道合感情,更需要配偶对自己革命事业的理解和认同。所以,军人的婚恋更需要理性光辉的照耀,军人的择偶,必须理智多于浪漫、现实多于梦幻,重对象的道德,求志趣的相投,将事业作为爱情的基础,把爱情作为事业的动力。
二、当前官兵在婚恋问题上存在的几种偏差
从部队现状看,绝大多数官兵的婚恋观是正确的,有科学求实的择偶标准,能够摆正婚恋与事业的位置,可以妥善处理婚恋中的矛盾和问题。但也要清醒地看到,一些官兵受到社会上不良思想的影响,婚恋观出现了偏差,婚恋问题不严肃、不慎重、不求实的问题日渐凸现。有的不能正确估量自己,把握不好择偶时机;有的择偶标准不明确,盲目片面求偶的问题突出;有的道德法纪观念淡薄,背离道德,触犯法律规定的问题时有发生,甚至酿成婚恋纠纷和引发事故案件。
表现之一。在择偶心理上,存在自卑和自傲两种极端。一方面,社会经济日益发展,人民生活水平不断提高,老百姓腰包日渐鼓起来,少部分官兵尤其是大龄官兵,在多次婚恋失败后,与地方老板、发展比较好的同学相比较,感到自己一没时间,二没金钱,自信性不足,自惭形秽,择偶底气不足,存在自卑心理;另一方面,近年来,党和国家对部队非常关心,几次大幅度提高军人待遇,驻地政府拥军热情也不断高涨,拥军优属工作开展得扎实有效,使得军人的社会地位进一步提高。同时,随着市场经济的不断深入,社会竞争日趋激烈,不少地区下岗多,择业难的问题突出,地方女青年希望找到一个有较稳定的经济收入,思想品质纯洁可靠的对象。这样,部队年青官兵日益成为地方女青年寻觅的最佳伴侣,主动托人到部队找对象的情况屡见不鲜。部分年青军官在这种“喜人形势”下,心理逐渐滋生骄傲自满情绪,择偶标准不断提高,有的认为“宁可不找对象,也不降低标准”,沉溺于理想化的择偶思维定式中不能自拔。
表现之二。在择偶标准上,有的缺乏求实的指导思想,盲目、片面追求的问题突出。一是以财取人。有的官兵认为,人活着都是希望生活好一
2点,军人收入虽稳定,但很有限,找个有钱的对象可解决诸如住房等许多实际问题。有的同志说“丈母娘有钱,少奋斗二十年”。于是找对象盯着别人的钱包,谁有钱和谁谈,没钱的靠边站。二是以貌取人。“窈窕淑女,君子好逑”,择偶考虑相貌是情理之中的,但少数官兵刻意追求相貌,感到“不漂亮对不起观众,不美丽心中没底气”,取人求色,把长相作为择偶的第一要素,要求对象个子高点,脸蛋白点,眼睛大点,身材苗条,其他方面条件一概不问。三是以势取人。少数官兵认为,在部队发展没点背景靠山不行,自己天生不富贵,就借助找对象这个机会攀拉点关系,将择偶标准确立在对方父母的社会和政治地位上,目光盯在领导的亲戚小孩身上,希望成了领导的“乘龙快婿”或“家里人”,就能够顺着“天梯”往上爬。四是以地取人。军官转业安置政策出台后,一些军官为转业到驻地或大城市,将择偶目标定在城市里,要求找个城镇的对象,今后落户在城镇,既不存在随军的问题,也为子女就学就业等提供方便。以地取人,成为当前军官找对象的又一热门。
表现之三。在择偶态度上,有的缺乏慎重考虑,过于急躁和草率,早恋、急恋、低层次恋时有发生。社会经济的快速发展,人员流动和流动人员增多。同时,随着军队现代化进程的加快,出差、学习的机会也很多,军人和社会交往接触面扩大。一些官兵受“一见钟情”的影响,迷恋“第一感觉”。只要印象不错,不管对方是哪里人、干什么事、其它条件是否合适,便草率与之交往,几个来回,就急匆匆登记结婚。有的通过一次偶遇,就可定终身;有的靠交笔友,便已海誓山盟;有的甚至急不可耐,和驻地打工妹、发廊女恋得死去活来。我们不是说打工妹和发廊女中没有“白雪公主”,也不是说“一见钟情”就不能白头偕老,但这种“闪电式”的婚恋过于草率,矛盾很多,隐藏的危机更大。
表现之四。在择偶的道德法纪意识上,有的思想不纯洁,婚恋问题不严肃。婚恋是一种社会行为,必须在一定的道德规范和法律规定下进行。从近几年部队发生涉及婚恋的案件问题看,少数官兵思想道德不纯洁,婚恋观出现严重偏差,是引发这些违纪违法问题的直接原因。一是玩世不恭,寻求刺激。少数官兵认为,趁自己年青,多找点乐子,“给生命留下一点美好的回忆”,报着玩世不恭的态度,视爱情为儿戏,追求精神和生理本能的刺激,见一个爱一个,爱一个甩一个,认为只要没结婚,恋爱自由,谁也不吃亏,谁也不欠谁。如某部大学生干部熊某,与驻地一酒店打工妹保持长达两年的不正常两性关系,事情败露后,当调查人员问他有没有想
3过与这个打工妹结婚时,他说。根本没有,只为玩玩而已。殊不知,这种游戏人生的婚恋态度,不仅容易伤害他人情感,也将损害部队声誉。二是虚伪庸俗,不负责任。少数官兵在追求对象时,为获取对方的欢心喜爱,采取庸俗和不负责任的方法。有的谎称自己家庭条件优越,有钱有势;有的借钱花销,大手大脚,充当大款;还有的夸大自己的职位和功劳,欺人害己。三是玩弄女性,违法乱纪。极个别官兵道德败环,法纪观念淡薄,借婚恋之名,做玩弄女性的勾当。恋一个玩一个,玩一个甩一个,甚至以谈恋爱为理由,玩弄少女。如某部士官王某,与驻地一名初中学生认识并发生性关系后,又当着这名女生面与其另一女同学勾搭成奸,并发生性关系。个别已婚官兵,为达到私欲,老家结了婚,又在驻地找对象,犯下重婚的罪行。还有的抱着猎奇、从众和侥幸心理涉足地方一些不健康场所,与三陪女发生性关系,在军地造成极坏影响。存在上述问题的原因是多方面的,既有官兵主观的也有客观的,既有社会上的也有部队的。具体地说,有以下三个方面。
1、西方腐朽思想文化的冲击和社会上“酒绿灯红”的影响是军人婚恋观发生偏移的直接诱因。随着改革开放的不断深入,中西方文化交融向深度和广度发展,西方腐朽文化思想也随之流入我国,“性解放”、“性自由”等思想受到一些社会青年的推崇,“酒绿灯红”、“一夜情”、“包二奶”等现象屡见不鲜。据某报调查,现在到医院堕胎的未婚女子占80%以上,而且年龄呈现快速年轻化的走向,甚至不少初、高中在校学生也在所谓男朋友(男同学)的陪同下到医院堕胎。这些腐朽文化不断腐蚀、影响和冲击着当代青年,也不可避免地影响着青年官兵,使得少数官兵婚恋观发生偏移。
2、个别单位经常性管理教育软弱无力,缺乏针对性和有效性是促成少数官兵产生错误婚恋观的客观条件。从发生婚恋问题的单位看,政治教育虽然搞了不少,但大而化之、泛泛而谈的多,紧贴社会发展,紧贴官兵思想实际的教育少,即使搞了一些思想调查和分析,也是“蜻蜓点水,面上看看”,没有触及思想深处,解决人生观、价值观这个根本问题。比如某部政治处宣传干事熊某,既是政治教育的组织者之一,也是受教育最多最直接的人,但仍在明知某地方女青年已和本部某干部订婚的情况下,还与该女青年保持暧昧关系,并多次发生性行为。少数单位经常性管理工作不深入、不扎实、不得力,基本制度不落实,为个别官兵发生婚恋方面的问题提供了客观条件。比如,某部士官王某,正课时间将驻地两名女学生
4带入营区,在连队家属房、炊事班大米间、调料间与其中一女学生多次发生关系,连队竞无一人发现,无一人报告。
3、个别官兵不注意思想改造,未确立正确的人生观、价值观是婚恋观出现偏差的根本原因。婚恋问题说到底还是人生观、价值观的问题。分析这些婚恋方面出了问题的官兵,共同的、根本的原因是人生观、价值观这个“总开关”没把紧,出了错,为求刺激、为满私欲而不顾道德,无视法规,干出一些违法乱纪的事情。某部战士李某,利用住院和归队的间隙,在驻地游荡寻找刺激,当发现一夜间独身下班的女子后,便买来作案工具,第二天尾随该女入室进行奸淫。又如某部战士黄某,利用休假在家的时机,多次伙同他人采取药物麻醉的手段,对多名女子实施奸淫。官兵婚恋观的偏差,不是个小问题,必须引起大家的重视:首先,它是“打得赢、不变质”的根本性问题,关系到部队政治上是否坚定和可靠。当前,西方敌对势力对我西化、分化的图谋一刻也没放松,他们试图采取文化渗透、思想腐蚀的手段在我内部培植亲西势力,从而动摇国家政权和改变国家性质。对此,我们必须高度警惕。从近年来部队发生的政治性案件看,不少犯罪分子就是被境外敌对势力的女色、金钱所利诱,受制于人,一步步沦落为罪犯的。某部干部储某,平时喜好追求生理刺激,贪图女色,被敌特“相中”,利用女色将其拉拢,最终被威胁利诱,主动“趟下水”、送上门,为敌提供情报,成为间谍犯。官兵婚恋问题不严肃、婚恋观不正确,就极易踩中敌对势力用女色布置的圈套,从而被“拉下水”,作了人家的人,严重损害国家和部队的利益。其次,它渗透到部队建设的方方面面,影响到部队全面建设。广大青年官兵是部队建设的主力军,任务重,责任大。如果没有幸福的婚姻,和睦稳定的家庭,势必牵扯个人精力,影响部队建设。另外,由于婚恋问题都涉及地方,如果不严肃,发生了问题,处理不当,就容易引发其它问题,甚至军民纠纷,从而影响军政军民关系,损害部队形象和声誉。如1999年,某部干部程某因不服地方法院关于与其妻离婚的判决,在XX市中级人民法院大门前,把汽油倒到自己身上,企图引火自焚,影响十分恶劣。第三,它关系到官兵个人、家庭甚至他人的幸福稳定。青年官兵大都处于成家、成才、立业的黄金时期,婚恋观不端正,不能正确处理婚恋中的矛盾和问题,从何谈起事业上的作为,更难说成长进步了。由于感情不和、婚恋不幸福、家庭不稳定,更容易伤害家庭成员和婚恋对象的感情。
三、确立正确的婚恋观,保持军人高尚的道德情操。
1、用马克思主义的婚恋观规范自己的思想,端正对婚恋问题的科学看法。马克思主义婚恋观认为,爱情是一对男女基于一定的客观物质基础和共同的生活理想,在各自心中形成的对对方的倾慕,并渴望对方成为自己终生伴侣的最强烈的感情;婚姻是真情相爱的男女基于家庭、社会和职业责任感的自然组合。具体地说,包含以下几层含义:①婚恋以一定的客观物质条件为基础;②婚恋以共同的生活理想为内容;③在婚恋中男女双方平等;④婚恋是排他性、专一性、持久性的;⑤婚恋是受法律和社会道德约束的;⑥婚恋是双方责任的承担和履行。马克思主义的这种婚恋观,把纯真的爱情与高尚的道德紧密联系起来,揭示了爱情、婚姻的本质意义,为我们正确认识婚恋问题提供了科学依据。一是爱情为两性之间符合社会道德的爱
展开阅读全文