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有效教学论文.doc

上传人:仙人****88 文档编号:8942280 上传时间:2025-03-08 格式:DOC 页数:2 大小:29KB
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有效教学课堂模式的研究 田家庄中学 蹇立强 为了解决传统教学中“高耗低效”的教学问题,我校实施有效教学模式,立足有效发展,凸现质量效益,在教学中呼唤效益意识,强调教学效果,并思考构建了兼顾教师教和学生学的有效教学模式,现就本人在我校2年来实施的有效教学进行研究总结。   一、构建有效教学模式的思索   1、有效教学的重点应在“有效”上。这种“效”体现在学生的学习进步及发展上,判断教学有效性的标准是学生的学习。它不是取决于教师教多少内容,而是取决于单位时间内学生的学习结果和学习过程。因此,教师必须确立学生的主体地位,树立“一切为了学生发展”的思想。   2、有效教学是一种标准和理念。它不是教师一味地学习优秀教师乃至“名师”的教学经验所能达到的,而是教师在深入了解自身素质和学生基础上,面对具体的情景,摸索出自己的教学方法,实现教学目标或教学意图的一系列行为方式。有效教学(或高效教学)是一套引导教师教学、判断教师教学的标准,更是我们教师教学中追求的一种理想境界,因此有效教学的模式不可能非常具体、细化。   3、有效教学的模式必须兼顾教师的教和学生的学。有效教学不仅要描述教师做了什么,做得怎么样,更重要的是从学生的学习和发展来评判,有效教学的模式必须兼顾教师的教和学生的学。有效教学的探索,让绝大多数教师由“黄牛型”变为“效益型”,由“搬运型”变为教育家;也是让学生由“机械型”变为“主动型”,由学习知识型转变为健康成长型,由单方发展变为全面发展。这就要求我们的教师依据有效教学的理论作指导,运用自己的专业判断在具体的情景中作出决策,还要不断地反思和创新。反思和创新的持续将成为有效教学模式的中心。   二、创新有效教学的模式 基于以上三点思考,我们尝试构建了符合我校实际的有效教学模式。 1、创设情境,用“真情”换“真心”。 如果教师在课堂上冷漠,学生回报的肯定是淡然;教师讲课无激情,学生回报的绝对是一潭死水。英国教育家洛克说过:“儿童学习任何知识最合适的时机是当他们兴致高,心里想做的时候。”所以说,有效课堂教学的第一要素就是将知识融入情境之中,用教师的“真情”激发学生学习的“真心”。正如有学者所说:从血管里流出来的是血,从山泉里流出来的是水,从充满爱心的教师的教学里,涌出来的是一股股极大的感染力,它可以使学生产生同样的或与之相联系的情感。 2、先“备”后“教”,“教”中有“备”。 有效备课是有效教学的前提。教育家苏霍姆林斯基曾经谈过这样一件事:一位历史教师讲公开课,非常成功。课后,有人问他:“你这堂课讲这么好,请问您备课用了多长时间?”他回答:“这堂课可以说我准备了一辈子,但是要问直接备课的时间,那我告诉你,只有十几分钟。”所以,若想把学生教好,教出好成绩,就只有有效教学,而只有有效备课才能保证有效教学。为了避免出现“备课”“上课”两张皮的现象,减少无效备课,我校要求教师先“备”后“教”,边“教”边“备”,整个教学环节至少进行“二次备课”。 3、师生同“授”同“学”,形成学习共同体。 无论教学如何改革,讲授作为有效教学的一条教学方式总会显得不凡。无论是师“授”,还是生“授”,都应是有效而经济的。一节完整的课中,师生“授”“学”互换,才是一节师生平等的有效课,才能形成学习的共同体。 4、鼓励式评价,评价中鼓励。 莎士比亚说过“赞美是照在人心灵上的阳光,没有阳光,我们就不能生长”。廉姆·杰尔士也说过“人性最深刻的需求就是渴望别人的欣赏。”可见,每个人都需要肯定,学生就更加渴望教师的赞扬与鼓励。尽管教学评价的对象和范围是整个教学领域,包括教与学的评价。但为了保护学生的这种“渴望”,为了有效激励学生学习发展。我校重点尝试了如何鼓励式评价学生的有效学习。 5、反思后创新,创新后再思。 新课程形势下的教师,是不能满足只做“搬运工”的。不但要在教学中深刻反思自己的教学行为,还要引导学生反思,才能达到促进人的全面发展的目标。因为,思之则活,思活则透,思透则新,思新则进。
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