资源描述
产品销售计划表产品
编号
产品名称
规格
去年销售量
单价
月
月
月
月
月
月
淡季
旺季
销量
金额
销量
金额
销量
金额
销量
金额
销量
金额
销量
金额
产品营销分析表产
品
分
析
品质类别
说 明
竞
争
状
况
分
析
厂牌
价格
等级
品质
外观
服务
信誉
功 能
品质等级
外 观
耐 久 性
故 障 率
使用难易
价
格
产品名称
成本项目
市
场
动
态
1. 顾客评价
2. 顾客转变状况
原料成本
辅助材料成本
人工成本
制造费用
制造成本
评
定
期间费用
总 成 本
获 利 率
估 价 单
客户名称
产品名称编号
产品规格
日期
类号
底价
经理
厂长
审核
估价直
接
材
料
制
造
品 名
规 格
数 量
单 价
金 额
包
装
合 计
直
接
人
工
成
本
汇
总
直 接 材 料
直 接 人 工
小 计
制 造 费 用
包 装
销 售 费 用
小 计
成 本 总 计
拟
售
价
格
批
示
包 装 方 法
每 日 生 产
打 数
外 箱 尺 寸
件 数
CIFT / 箱
毛 重
KGS.
实 量
KGS / 箱
成本估价单
年
月
日
经理
厂长
填表
NO.制品编号或型式
品 名
规 格
估价单编号
客户
料 及 物 料
原每 打 用 量 及 单 价
备
注
品 名
规 格
单位用量
单 价
单 位
金 额
日 期
区 分
第一次
第二次
第三次
第四次
成 品 略 图
原料
物料
损( %)耗
工
资
制造费用
小 计
利 润
合 计
折合外币
估 计
传播媒介利用分析表
★阅读对象的检查
□1.是否阅读全国的报纸或有名杂志各 5 种以上
□2.是否也阅读地方或小规模杂志
□3.是否也阅读漫画或妇人杂志
□4.是否也阅读小型传播杂志、PR 杂志
□5.是否也流览专业书籍或外国杂志
★内容的检查
□1.是否会边读边思考社会上所发生的事件的内情与原因
□2.是否阅读对谈、手记、告白等记事
□3.是否也不漏掉短评或方块记事
□4.是否也阅读专业以外、有兴趣的记事之外的情报
□5.是否也阅读青少年、妇人、家庭等情报
★整理的检查
□1.是否会剪下或影印有用的记事
□2.是否会剪下有趣的记事、挂心的记事
□3.是否将剪下或影印的内容整理、分配
□4.是否偶尔会再阅读剪下或影印的内容
□5.是否会丢弃不要的、老旧的资料,吸取新情报
★用法的检查
□1.是否仔细检讨可利用于工作现场或企划的记事内容
□2.可利用的记事内容是否会调查其根据
□3.是否积极地提供其他单位可利用的内容
□4.是否确实记录记事的出处、日期
□5.
MEMO
促销成本分析表
裁决
审核
分析表方式
方
式
说
明
期间
估
计
费
用
成
本
收
益
分
析
表
评
语
促销活动计划表
月~日促销编号
针对产品
促销方式
促 销 期 间
负 责 人
配 合 事 项
预 计 经 营
预 期 效 果
备 注
起
止
订货单
销方:
订单号码:
订约日期:
图
形
第
一
联
交货日期:
:
售
方
电话:
交货地址:
存
查
(5)本商品
贴 MADE IN CHINA
(6)贴客户特别标签
月 日前要样品
套
编(1)号
(2)品 名 及 规 格
(3)包装明细
内盒 中盒 外盒
单位
(4)数量
单 价
总
价
售方印章
1.
2.
3.
4.
5.
逾期交货或不履行交货所引起之后果售方应负全责。
订货品质,规格应完全与样品符合,货品负责赔偿并且放弃一切抗辨权。
更改订单所列之条件,必须以书面为据并需本公司之同意,否则无效。
请将订单副本签回以利请款。
付款条件:结关后 11 天期票。
购方人员签章:
(7)(外箱正面背面哆头)
(8)(外箱两侧记)
ITEM NO.
Q/TY:
N.W KGS.
G.W KGS.
(9)内盒印刷
ITEM NO.
Q'TY:
MADE IN CHINA
ITEM NO.
Q’TY:
MADE IN U.S.A
ITEM NO.
Q’TY:
MADE IN U.S.A
访问客户预定及结果报告书
经办人:
年度日
期
访 问 客 户
约
定
访问结果报告书
(简洁说明进度状况及问题点)
分
类
编
号
公司名及
工厂名
访问
时间
面谈
者
所属
部门
电话
1
2
3
4
5
6
(终了 时 分)
1
2
3
4
5
6
(终了 时 分)
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
6
(终了 时 分)
负面情报分析·改善表
公
司
公司整体的形象(1.忧郁
→ 5.闭锁的 6.官僚的
2.落伍的
7.其他)
3.不振
4.自私)
负
面
评
价
→
改善提案
→
承办者的负面批评
→
改善提案
→
产品的负面批评
→
改善提案
承
办
者
、
产
→
流通的负面批评
→
大盘改善
中盘改善
直销改善
品
负
面
评
→ 交货期的负面批评
→
改善提案
价
→ 付款的负面批评
→
改善提案
估计产品占有率比较表年
度
月份
本公司
金 额
%
金 额
%
金 额
%
金 额
%
金 额
%
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
合计
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
合计
顾客特性分析表
顾客反应分析
顾客反应的客观分析标准
顾客反应的主观分析标准
推广:对减价的
反应,对广告的
敏感性,媒体的
分配形式:商店
忠实度
价格:对价格高
低的接受度(价
格弹性)
产品:产品使用
量(轻重级之分)
品牌的忠实度
推广:对品牌广
告主题、包装、
推销重点的接受
分配径路:对零
售店的认识、对
推销员的接受度
价格:对于产品
价值的接受认定
产品:对品质、
特性、用途的偏
好区分产品利益
区别
度
的认识程度对竞
争品、替代品的
认识
广告费用分析表
月
日至
月
日媒体
类别
广告媒体名称
广告
次数
平均篇
幅时间
广告费用
估计每次
接触人数
总接触
人 数
每人次
成 本
广告选
择 性
广告
效果
备 注
合 计
广告预算表媒方
广告效率
单位成本
有效篇幅
频 度
平常股份
广告预算
旺季股份
广告预算
其他配合
促销预算
合 计
平常
旺季
合计
价 格 表
售价类别
有效日期产 品 类 别
1
2
3
4
5
6
规 格
售 价
规 格
售 价
规 格
售 价
规 格
售 价
规 格
售 价
规 格
售 价
竞争厂牌价格调查表调 查 地 点
地 址
品 名(含:进口商)
本公司类似品名
规 格
包 装 样 式
零 售 价
陈 列 数 量
陈列位置优劣: □优 □中等 □劣
备 注
竞争厂商调查表地
区
姓名
开会检讨日
年 月 日
竞争厂商名称
公司地址
工厂地址
业务人员姓名
学历、年龄
服务时间
业务员的口才
行销能力
业务员给客户印象
业务的方针及做法
待遇
销售的对象
代理商名称
产品的种类(特殊规格)
产品的性能
产品的品质
产品的价格
市场占有率
其他特别
人、事、地、物、时
客户促销售计划
月
份客户类别
销售产
品类别
月~日预
计 销 额
月~日实际
销 额
预计访问次数
协同处理
问 题
目前配销
方 式
付款状况
负 责 人
促销期间
每 周
每 日
客户销售收款状况分析表
月~
月份客户名称
月份
月份
月份
销售额
累计
本月收款
尚欠货款
销售额
累计
本月收款
尚欠货款
销售额
累计
本月收款
尚欠货款
合 计
客户销售收款状况分析表
月~
月份客户名称
月份
月份
月份
销售额
累计
本月收款
尚欠货款
销售额
累计
本月收款
尚欠货款
销售额
累计
本月收款
尚欠货款
合 计
客户信用度分析表(公司)
○业界动向
○经营素质
○评语
○市场
○财务状况□1.过去之平均利益如何
□2.公司的资产怎样
□3.贷款是否适当
□4.过剩投资是否安全
□5.是否有不良的债权
评价
□1.生意往来企业之业界动向是好是坏
□2.现今国际环境、状况下之动向如何
□3.金融环境如何
□4.业界未来之展望是光明还是黑暗
□5.业界之长期展望如何
□1.是否有不当交易的谣传
□2.是否有政治性不明朗的谣传
□3.与问题多之外部团体的联系如何
□4.是否有计算上不公正的谣传
□5.税务是否正当
□1.主力商品之利益率多少
□2.销售战略是否困难
□3.批发商或零售商品是否安全
□4.对新产品开发、技术开发是否热心
□5.库存管理、交货措施是否万全
□1.生意往来企业之经营是法人还是个人(同族)
□2.其资本、资金如何
□3.同行的评价如何
□4.总公司、关系企业、主要银行的信赖如何
□5.资关系如何
客户信用分析表(管理人员)
○负责人的素质
○负责人的个人条件
○负责人的评语
○负责人之经营能力
○负责人的资产□1.负责人的个人资产与其经营规模是否成正比
□2.个人贷款是否过多
□3.是否有个人的事业
□4.凡事是否都不编列预算随意支出
□5.抵押状况如何
评价
□1.负责人的家庭是否圆满
□2.是否有花边新闻
□3.酒品是否很坏
□4.是否爱好赌博
□5.是否有很多兴趣、嗜好
□1.负责人的人品是否可信赖
□2.负责人领导能力如何
□3.负责人的健康、体力如何
□4.负责人的年龄是多少
□5.经营理念是否坚定
□1.在商场上的声誉如何
□2.是否受职员敬爱
□3.是否有不给朗的政治关系
□4.是否与特别的暖味团体有关联
□5.是否有犯罪的丑闻
□1.负责人之经营手腕如何
□2.业绩如何
□3.指导部属是否卓越
□4.是否费心地培育后继人材
□5.顾客或主要银行的评语如何
客户信用度分析表(职员)
○士气
○向上心
○评语
○工作态度
○薪资等□1.薪金在一般水平
□2.没有不公平的薪奉制度
□3.没有延误发薪的传闻
□4.适切地使用营业费
□5.职员的储蓄率很高
评价
□1.全员的士气很高昂
□2.全员有干劲
□3.很多诚实、亲切的人
□4.很多职员都有谦虚的品性
□5.职员间很和睦
□1.没有派系对峙的传闻
□2.没有花边新闻的丑闻
□3.没有职员受贿赂的丑闻
□4.没有劳资对立的谣传
□5.没有职员间对立的谣传
□1.勤勉
□2.服装整洁
□3.工作岗位的整理、整顿做的很彻底
□4.机敏的工作态度
□5.有效率、机能的
□1.经常教育、训练职员
□2.贯彻公司商品的知识
□3.热心于产品开发
□4.热心于设备的革新
□5.热心于技术的革新
客户增减分析表
直接客户家数
间接客户家数
直接客户销售额
间接客户销售额
销售金额等级
原有
新增
删除
现有
增加
原有
新增
删除
现有
增加
原客
户
新客
户
本 期
销 售
上 期
销 售
原客
户
新客
户
本 期
销 售
上 期
销 售
万~ 万
万~ 万
万~ 万
万~ 万
万~ 万
万~ 万
万~ 万
万~ 万
万~ 万
万~ 万
万~ 万
万~ 万
万~ 万
万~ 万
万~ 万
万~ 万
万~ 万
万以上
合 计
历年客户营业额统计表
客
年
年
年
年
年
户
名
称
销售
%
排名
销售
%
排名
销售
%
排名
销售
%
排名
销售
%
排名
金额
金额
金额
金额
金额
历年销售业绩比较表年度
营业额
营业
人数
每人
营业额
销售费用
费用比
率
广告费
用
广告费
比率
利润率
85 年
86 年
87 年
88 年
89 年
90 年
91 年
92 年
93 年
94 年
千 %
万
年 年
度 度
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94
% %
15
10
5
年
度
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94
广告费比率
每人营业额
利 润 率
销售费用比
每日销售报表[ ]月份 承办[ ]
目 标
实 绩
差 额
十 -
%
内 容
特别记事
1
2
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4
5
6
7
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