新员工进入公司应提供以下材料.doc

员工应聘/入职应提供以下材料

1、详实填写应聘申请表；
2、毕业证、学位证、学历证明（原件和复印件）；
3、有效身份证复印件；
4、相关的专业技术职称证书；
5、1寸照片3张；
上述基本资料备齐后，等候公司安排面试及面试结果通知。

员工辞职程序
1、试用期员工提前三天提出离职申请--交接工作完成--领取离职申请单--填写完成员工离职申请单--按流程审批完成--交人事存档—离职完成后次月发放工资。
2、正式员工离职应提前30天出示书面辞职申请书---报本部门领导签字同意—领取离职申请单，填写完成—部门领导安排离职前完成所有交接工作---部门领导签字--报主管副总裁审批---总裁审批--携带审批后的离职申请书和工作交接单到财务部核算工资及业务费用相关问题---将辞职手续交存人事部备案
3、所有部门负责人签字代表该员工所有手续已办理完毕，包括已结清欠款、完成工作交接、接交人工作培训完成等，相关部门应按要求复核办理好交接工作，预留离职员工联系方式，便于以后联络。