【服务管理】质量管理教育培训规则.docx

制度名
质量管理教育培训规则
电子文件编码
GLZD154
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3-1
第一条 目的
提高员工的质量意识、质量知识及质量管理技能，使员工充分了解质量管理作业内容及方法，以保证产品的质量，并使质量管理人员对质量管理理论与实施技巧有良好基础，以发挥质量管理的最大效果，以及协助协作厂商建立质量管理制度。
第二条 范围
本公司所有的员工及协作厂商。
第三条 实施单位
由质量管理部负责策划与执行，并由管理部协办。
第四条 实施要点
1. 依教育训练的内容，分为以下三类：
(1)质量管理基本教育：参加对象为本公司所有员工。
(2) 质量管理专门教育：参加对象为质量管理人员、检查站人员、生产部及工程部的各级工程师与单位主管。
(3)协作厂商质量管理：参加对象为协作厂商。
2. 依训练的方式，分为以下二种：
(1) 厂内训练：为本公司内部自行训练，由本公司讲授或外聘讲师至厂内讲授。
(2)厂外训练：选派员工参加外界举办的质量管理讲座。
3. 由质量管理部先拟订“质量管理教育训练长期计划”，列出各阶层人员应接受的训练，经核准后，依据长期计划，拟订“质量管理教育训练年度计划”，列出各部门应受训人数，经核准后实施，并将计划送管理部转知各单位。
4. 质量管理部应建立每位员工的质量管理教育训练记录卡，记录该员已受训的课程名称、时数、日期等。
第五条 本办法经质量管理委员会核定后实施，修改时亦同。

签发人

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3-2
附表1：

质量管理教育培训长期计划表

年　　月　　日　
实施对象
课 程 名 称
年
年
年
备 注

签发人

责任人签名

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3-2
附表2：

质量管理教育培训长期计划表
　　NO. 　
员工姓名： 建卡日期：　　年　　月　　日　
质量管理教育训练记录 栏
职 务 异 动 栏
年
月
日
课程名称
时数 日数
备注
年
月
日
单位名称
职称(职位)

签发人

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