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奥康集团渠道管理科卖场管理岗位说明书.docx

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资源描述
渠道管理科卖场管理岗位说明书 岗位名称 卖场管理 岗位编号 所在部门 营销总公司市场部渠道管理科 岗位定员 直接上级 渠道管理科经理 职系 直接下级 无 工资等级 所辖人员 无 岗位分析日期 本职:负责卖场建设的规划与管理(陈列、形象等),完善卖场建设管理规范,指导各品牌全国卖场管理工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述:负责卖场建设的规划与管理(陈列、形象等),并组织实施 工作时间百分比: 30% 工作 任务 负责卖场建设规范(如卖场形象、鞋样陈列、导购礼仪等规范)、 卖场管理制度的编制,并组织实施 频次: 指导并推进各分公司落实卖场建设规范及各项管理制度、措施 频次: 职 责 二 职责表述:负责指导、监督、检查全国卖场建设工作,协助分公司完成卖场建设相关管理工作 工作时间百分比: 60% 工作 任务 配合广告策划科设计、制作各品牌卖场建设VI手册,并进行不断修订 频次: 根据分公司关于标准灯箱、展台、卖场道具等卖场建设标准件的需求计划,负责编制灯箱、展台及卖场道具的制作计划 频次: 负责编制灯箱、展台及卖场道具等卖场建设标准件的发放计划,协调储运科组织发运,并监督到位情况 频次: 配合广告策划科进行全国统一的标准灯箱、展台、卖场道具及POP等宣传促销品的制作,并监督制作质量 频次: 负责建立各类卖场建设标准件制作及发放台账 频次: 指导和协助分公司做好卖场建设、质量监督和日常维护工作 频次: 定期开展全国卖场建设检查、考评工作 频次: 职责 三 职责表述:完成上级领导交办的其它任务 工作时间百分比:10 % 权力: 对分公司卖场建设工作的监督权、考核权 相关事情的知情权 办公工具和劳动工具的使用权 接受再教育、培训的权利 对日常工作有建议权 工作协作关系: 内部协调关系 各营销分公司/办事处、储运科、广告策划科 外部协调关系 代理商 任职资格: 教育水平 大专以上 专业 企业管理、市场营销相关专业 培训经历 商品陈列技巧培训、商业装潢培训 经验 2年以上相关工作经验或销售工作经验 知识 具备一定的市场营销知识、商业装潢知识,皮鞋产品基础知识 技能技巧 能够使用相关办公室软件,具有网络的基本知识,具有较强计划与执行能力、沟通能力 其它: 使用工具设备 计算机、一般办公设备 工作环境 办公室,经常出差 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 计划、总结、标准件制作及发放档案、培训教材 备注:
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