招聘汽车乘务员工作方案.doc

招聘汽车乘务员工作方案

根据×××生产经营需要，现面向×××公开招聘海汽快车乘务员。为了规范招聘考核工作，确保招聘录用过程的公平、公正，特制订本方案。
一、组织领导
（一）招聘工作小组
组 长：×××
副组长：×××
组 员：×××等相关部门工作人员。
（二）具体工作职责
1、×××负责公交车驾驶员招聘的组织管理工作，具体负责招聘信息的发布，做好招聘全过程的相关工作。
2、×××负责应聘者的报名登记、资格审核和面试考核工作。
3、招聘工作小组负责招聘面试考核工作。
4、物业站负责招聘面试场所的布置工作。
二、招聘岗位
招聘岗位：汽车乘务员；招聘人数：××名
三、招聘条件
（一）女性，未婚，年龄18～24岁；
（二）高中或中专以上学历（大专以上学历，综合素质较好的，年龄可放宽至26岁）；
（三）待人热情大方，口齿伶俐，能吃苦耐劳，具有从事服务行业工作的责任心、爱心、包容心和耐心；
（四）身高158cm以上，身体健康，五官端正，有一定英语听说能力者可优先考虑。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
《招聘汽车乘务员启事》经招聘工作小组审定后，×××年××月××日正式发布招聘信息。
（二）组织应聘报名
招聘信息发布后，由×××负责报名咨询解答和接待应聘者报名。报名时间自信息发布起至×××年××月××日止。
应聘者报名时需提供材料：身份证、学历证明原件和复印件各一式一份，近期免冠一寸相片二张。
（三）资格审查
×××负责对应聘人员进行资格审查，并通知资格审查合格者集中参加面试考核。
（四）面试考核
招聘工作小组负责对招聘乘务员的面试工作。
面试时间：×××年××月××日（具体时间待定）
（五）拟定聘用人员
经面试考核合格者，具备录用资格。招聘工作小组从符合条件应聘者中，择优拟定聘用人选，报×××公司审批后，通过劳务派遣安排到×××工作
拟定聘用人员时间：×××年××月××日
（六）岗前培训
经×××司审批的初步录取人员，必须到×××学校参加封闭岗前培训。
岗前培训时间：×××年××月×××日至×××年××月××日
五、录取聘用
（一）培训结业考核由××公司对初步录用人员进行考核，合格者通过红海公司派遣到我司工作。
（二）培训结业考核不合格者给予辞退。
（三）聘用人员的工资按照公司制订工资分配制度计发，社会保险按照国家相关规定缴交。
六、其他事项
（一）聘用人员不办理工作单位调动和户口迁入等相关手续。
（二）聘用人员的住宿由公司统一安排，本人自理伙食。

×××公司
×××年××月××日
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