管理岗位任职标准.doc

中国化学工程第十六建筑公司 管理岗位任职标准

管 理 岗 位 任 职 标 准

中 国 化 学 工 程 第 十 六 建 筑 公 司

目 录

第一部分 公司机关部室管理岗位

一、经理办公室………………………………………………………………………………………2
1、主任……………………………………………………………………………………………2
2、副主任…………………………………………………………………………………………2
3、秘书……………………………………………………………………………………………2
4、文书……………………………………………………………………………………………3
5、档案员…………………………………………………………………………………………3
6、接待员(内勤) ………………………………………………………………………………3
7、打字员…………………………………………………………………………………………4
8、收发员…………………………………………………………………………………………4
9、小车班驾驶员…………………………………………………………………………………4
二、劳动人事部………………………………………………………………………………………5
1、主任……………………………………………………………………………………………5
2、副主任…………………………………………………………………………………………5
3、劳动工资管理员………………………………………………………………………………6
4、人事管理员……………………………………………………………………………………6
5、培训管理员……………………………………………………………………………………6
6、社保管理员……………………………………………………………………………………6
7、企业年金专员…………………………………………………………………………………7
8、外事管理专员…………………………………………………………………………………7
三、党群工作部………………………………………………………………………………………8
1、主任……………………………………………………………………………………………8
2、副主任(工会、老干部管理) ………………………………………………………………8
3、副主任(宣传、团委工作管理) ……………………………………………………………9
4、组织干事………………………………………………………………………………………9
5、机要文书………………………………………………………………………………………9
6、宣传干事……………………………………………………………………………………10
7、工会、老干部管理干事……………………………………………………………………10
8、内勤工作人员………………………………………………………………………………10
四、财务部……………………………………………………………………………………………11
1、主任…………………………………………………………………………………………11
2、副主任………………………………………………………………………………………11
3、财务科长……………………………………………………………………………………12
4、总帐报表会计………………………………………………………………………………12
5、审核报销会计………………………………………………………………………………12
6、材料核算会计………………………………………………………………………………13
7、工资核算会计………………………………………………………………………………13
8、往来结算核算会计…………………………………………………………………………13
9、固定资产核算会计…………………………………………………………………………14
10、成本核算会计………………………………………………………………………………14
11、出纳员………………………………………………………………………………………14
五、施工管理部……………………………………………………………………………………15
1、主任(副主任) ………………………………………………………………………………15
2、主任工程师…………………………………………………………………………………16
3、专业工程师…………………………………………………………………………………16
4、计算机网络管理员…………………………………………………………………………16
5、翻译（英文）………………………………………………………………………………17
6、内审员………………………………………………………………………………………17
7、主任工程师（质量安全环境管理）………………………………………………………17
8、安全工程师（质量安全环境管理）………………………………………………………18
9、环境工程师（质量安全环境管理）………………………………………………………18
10、工程创优管理专业工程师…………………………………………………………………18
11、全面质量管理专业工程师…………………………………………………………………19
12、质量工程师…………………………………………………………………………………19
13、计量管理专业工程师………………………………………………………………………20
14、质检员………………………………………………………………………………………20
六、经营管理部……………………………………………………………………………………21
1、主任(副主任) ………………………………………………………………………………21
2、造价员………………………………………………………………………………………21
3、合同员………………………………………………………………………………………22
4、信息员………………………………………………………………………………………22
5、计划统计员…………………………………………………………………………………23
七、企业管理部……………………………………………………………………………………23
1、主任…………………………………………………………………………………………23
2、副主任（法律事务）………………………………………………………………………24
3、副主任………………………………………………………………………………………24
4、法律顾问……………………………………………………………………………………25
5、目标管理员…………………………………………………………………………………25
6、制度管理员…………………………………………………………………………………25
7、助理法律顾问………………………………………………………………………………26
8、资料管理员…………………………………………………………………………………26
八、设备材料部……………………………………………………………………………………27
1、主任（副主任）……………………………………………………………………………27
2、采购中心经理………………………………………………………………………………27
3、片区采购经理（副经理）…………………………………………………………………27
4、采购计划统计员……………………………………………………………………………28
5、设备管理员…………………………………………………………………………………28
6、使用计划统计员……………………………………………………………………………28
7、采购员………………………………………………………………………………………29
8、设备员、计量员……………………………………………………………………………29
九、审计监察部……………………………………………………………………………………30
1、主任…………………………………………………………………………………………30
2、副主任………………………………………………………………………………………30
3、纪检监察员…………………………………………………………………………………30
4、审计员………………………………………………………………………………………31
5、内勤员………………………………………………………………………………………31
十、保卫处…………………………………………………………………………………………32
1、处长…………………………………………………………………………………………32
2、武装部长……………………………………………………………………………………32
3、保卫干事……………………………………………………………………………………32
4、内勤员………………………………………………………………………………………33
5、民调干事……………………………………………………………………………………33

第二部分 公司直属单位管理岗位

一、社区居委会……………………………………………………………………………………35
1、主任(副主任) ………………………………………………………………………………35
2、民政委员……………………………………………………………………………………35
3、综合治理委员………………………………………………………………………………35
4、妇联、文教、卫生委员……………………………………………………………………36
5、计划生育委员………………………………………………………………………………36
6、退休管理员…………………………………………………………………………………36
二、职工医院………………………………………………………………………………………37
1、院长…………………………………………………………………………………………37
2、党支部书记…………………………………………………………………………………37
3、业务副院长…………………………………………………………………………………38
4、后勤副院长…………………………………………………………………………………38
5、办公室主任…………………………………………………………………………………38
6、临床科主任…………………………………………………………………………………39
7、护理部主任(总护士长) ……………………………………………………………………39
8、药剂科主任…………………………………………………………………………………39
9、医疗统计员…………………………………………………………………………………40

第三部分 第三产业、经济实体管理岗位

一、测绘队…………………………………………………………………………………………42
1、队长…………………………………………………………………………………………42
2、党支部书记…………………………………………………………………………………42
3、副队长………………………………………………………………………………………42
4、主任工程师…………………………………………………………………………………43
5、办公室主任…………………………………………………………………………………43
6、测绘工程师…………………………………………………………………………………44
7、测绘质量工程师……………………………………………………………………………44
8、施工员………………………………………………………………………………………45
9、作业组长……………………………………………………………………………………45
10、测量作业员…………………………………………………………………………………46
11、劳资员………………………………………………………………………………………46
二、物业公司………………………………………………………………………………………46
1、经理…………………………………………………………………………………………46
2、党支部书记（物业公司）…………………………………………………………………47
3、副经理………………………………………………………………………………………47
4、水电维修队队长……………………………………………………………………………47
5、房产科科长…………………………………………………………………………………48
6、招待所所长…………………………………………………………………………………48
7、综合办公室主任……………………………………………………………………………48
8、劳资员………………………………………………………………………………………49
9、房地产管理员………………………………………………………………………………49
四、劳动服务公司…………………………………………………………………………………50
1、经理…………………………………………………………………………………………50
2、办公室主任(兼管委会主任) ………………………………………………………………50
3、劳资员………………………………………………………………………………………50
4、经营工作人员………………………………………………………………………………51
五、焊接技术培训中心……………………………………………………………………………51
1、焊接技术培训中心主任……………………………………………………………………51

第四部分 工程公司、分公司管理岗位

1、经理(副经理) ………………………………………………………………………………53
2、党委（总支、支部）书记……………………………………………………………………53
3、总工程师（工程公司、分公司）……………………………………………………………53
4、办公室主任……………………………………………………………………………………54
5、劳动人事科科长………………………………………………………………………………54
6、劳资员…………………………………………………………………………………………55
7、人力资源调配员………………………………………………………………………………55
8、职工培训取证员………………………………………………………………………………55
9、施工科科长……………………………………………………………………………………56
10、施工员………………………………………………………………………………………56
11、各层次安全工程师…………………………………………………………………………56
12、各层次环境工程师…………………………………………………………………………57
13、各层次质量工程师…………………………………………………………………………57
14、计量员………………………………………………………………………………………58
15、资料员………………………………………………………………………………………58
16、经营科长……………………………………………………………………………………58
17、统计员………………………………………………………………………………………59
18、计划员………………………………………………………………………………………59
19、造价员………………………………………………………………………………………60
20、供应科科长…………………………………………………………………………………60
21、设备管理员…………………………………………………………………………………60
22、周材管理员…………………………………………………………………………………61
23、材料员………………………………………………………………………………………61
24、仓库管理员…………………………………………………………………………………61
25、武装保卫干事………………………………………………………………………………62
26、档案管理员…………………………………………………………………………………62
27、工会干事……………………………………………………………………………………62
28、女工委员……………………………………………………………………………………63
29、会计员………………………………………………………………………………………63
30、共青团书记…………………………………………………………………………………64

第五部分 项目经理部管理岗位

1、经理……………………………………………………………………………………………66
2、总工程师………………………………………………………………………………………66
3、施工部主任……………………………………………………………………………………66
4、经营部主任……………………………………………………………………………………67
5、供应部主任……………………………………………………………………………………67
6、办公室主任……………………………………………………………………………………68
7、安全管理员……………………………………………………………………………………68
8、环境管理员……………………………………………………………………………………68
9、质量管理员……………………………………………………………………………………69

第一部分

公司机关部室管理岗位

经 理 办 公 室

主 任
1、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新。自觉遵守公司各项管理规定，愿为公司的发展做出贡献。
2、大学专科（管理或中文专业）以上学历，具备中级以上专业职务资格，熟悉本企业的管理特点和规律，掌握国家有关政策、法律法规。
3、能全面掌握行政办公各项管理程序，并能根据国家政策法规，制定符合本企业实际的相关管理规定，能够正确理解、分析、判断和解决工作中的问题。熟悉了解QES管理体系的基本知识和理论。有较强的组织、指挥、协调能力，能独立指导本部门、本系统的各项业务。
4、具有八年以上工龄，从事管理工作五年以上，具有较强的文字功底与协调能力，表现良好，成绩突出。

副 主 任
1、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新。自觉遵守公司各项管理规定，愿为公司的发展做出贡献。
2、大学专科（管理或中文专业）以上学历，具备中级以上专业职务资格，熟悉本企业的管理特点和规律，掌握国家有关政策、法律法规。
3、能全面掌握行政办公各项管理程序，能够正确理解、分析、判断和解决工作中出现的问题。熟悉了解QES管理体系的基本知识和理论。有一定场长和特点，协助主任指导并能独立完成本系统本岗位的各项工作。
4、具有五年以上工龄，从事管理工作三年以上，具有较强的文字功底与协调能力，工作表现良好，成绩突出。

秘 书
l、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新。自觉遵守公司各项管理规定，愿为公司的发展做贡献。
2、大学专科以上学历或经过市级以上秘书实务培训班专业培训并考试合格，且具备中级以上职称，熟悉国家有关行政公文、信访、保密等方面的政策、法规及相关知识。
3、能全面掌握企业生产经营、行政管理基本情况，能结合实际起草制定企业相关的管理规定和文件，具有正确的分析、判断和解决问题的能力和较强的公文写作能力及组织协调能力，能独立完成本岗位的业务工作。
4、具有五年以上工龄，从事秘书工作二年以上，且成绩突出。

文 书
1、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新。自觉遵守公司各项管理规定，愿为公司的发展做贡献。
2、大学专科以上学历或经过市级以上文秘管理培训班专业培训并考试合格，且具备中级以上专业技术职务资格，熟悉相关公文管理的政策、规定和文秘知识。
3、能熟练运用国家的公文管理规定，掌握公文的收发、传递、归档、应用等相关业务知识，具有较强的公文处理能力，能独立完成本岗位的业务工作。
4、具有五年以上工龄，从事文秘工作二年以上，且成绩突出。

档 案 员
1、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策与时俱进、开拓创新。自觉遵守公司各项管理规定，愿为公司的发展做贡献。
2、专科以上学历或经过市级以上档案管理培训班专业培训并考试合格，且具备中级以上专业技术任职务资格，熟悉国家有关档案、公文管理等方面的政、法律和相关知识。
3、能全面掌握本企业档案资料的基本情况，能根据国家档案管理法规制定相关规定，具有较强的公文处理、档案管理及信息处理能力，能独立完成本岗位的业务工作。
4、具有五年以上工龄，从事档案管理工作二年以上，且成绩突出。

接待员(内勤)
l、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新。自觉遵守公司各项管理规定，愿为公司的发展作贡献。
2、中专以上学历或经过市级以上旅游管理培训半年以上且考试合格，具有公关、礼仪等方面的特长。
3、具有水、电、通讯、绿化等方面知识，能够处理简单水、电、通讯故障，动手能力强，同时熟悉票务管理相关知识。
4、具有五年以上工龄，从事行政事务管理三年以上经历，工作表现良好。

打 字 员
1、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新。自觉遵守公司各项管理规定，愿为公司的发展作贡献。
2、中专（高中)以上学历或经过相关管理培训并考试合格，具有初级以上专业技术任职资格，熟悉国家公文管理相关政策、法规及相关知识。
3、能熟练掌握公文处理基本技能，有较强的专业打字、文件制作、信息处理及公文传递能力，能独立完成本岗位的业务工作。
4、具有五年以上工龄，从事打字专业二年以上，且成绩突出。

收 发 员
l、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新。自觉遵守公司各项管理规定，愿为公司的发展做贡献。
2、中专(高中)以上学历或经过相关专业培训并考试合格，且具备初级以上专业职务任职资格，熟悉国家邮电、电信等方面的政策、法规和相关知识。
3、能全面掌握本企业行政区划、办公场所、邮件传递方面的基本情况，能根据国家相关管理规定，快速准确处理收发、电信相关业务，能独立完成本岗位的业务工作。
4、具有五年经上工龄，从事收发业务工作二年以上，且成绩突出。

小车班驾驶员
1、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新。自觉遵守公司各项管理规定，愿为公司的发展做贡献。
2、中专(高中)以上学历或经过专业培训并考试合格，具有所驾车辆的合格驾照或相应的专业技术任职资格，熟悉国家交通、道路、客运、机械管理等方面的法规、政策和相关知识。
3、能全面掌握本企业区划、办公场所等基本情况，具有敬业精神和吃苦耐劳能力，有较强的责任心和驾驶技术，能圆满完成各类车辆管理和接待服务业务工作。
4、具有五年以上工龄，从事小车和客运驾驶二年以上，技术熟练。

劳 动 人 事 部

主 任
1、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家的方针政策及公司重大决策。与时俱进，开拓创新。自觉遵守公司各项管理规定，愿为公司的发展作贡献。
2、大学专科(人力资源管理专业)以上学历，具备中级以上专业技术职务任职资格。熟悉国家人力资源管理方面的政策、法律和相关知识。熟悉QESMS的基本知识和理论。
3、能全面掌握本企业人力资源管理方面的情况，并能根本国家政策法规，制订符合企业实际的相关管理规定；具有正确分析、判断、解决问题的能力和较强的组织、指挥、协调能力，能独立指导本部门、本系统的业务工作。
4、具有八年以上工龄。

副 主 任
1、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家的方针政策及公司重大决策。与时俱进，开拓创新。自觉遵守公司各项管理规定，愿为公司的发展作贡献。
2、大学专科以上学历，具备中级以上专业技术任职资格，熟悉国家人力资源管理方面的政策、法规和相关知识。了解QESMS的基本知识和理论。
3、能全面掌握本企业人力资源管理方面的基本情况，具有正确分析、判断、解决问题的能力，有较强的组织、指挥、协调能力，能够协助主任指导并独立完成本部门、本系统的业务工作。
4、具有五年以上工龄。

劳动工资管理员
l、拥护中国共产党的领导、认真贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新，自觉遵守公司各项管理规定，愿为公司的发展作贡献。
2、具有大专以上文化程度，具备中级以上劳资员岗位资格证书。
3、能全面掌握本企业的劳动工资情况，能独立指导基层单位劳资人员的工作。
4、具有五年以上工龄。

人事管理员
l、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新，自觉遵守公司各项管理规定，愿为公司的发展作贡献。
2、大专以上文化程度，具有中级以上劳资人事管理资格证书，熟悉国家有关人事管理、配备等政策法规，具备与其相关的业务知识。
3、能较全面掌握本企业干部管理、各类专业技术人员情况，并能根据国家有关政策法规指导所属单位人事管理工作。
4、具有五年以上工龄。

培训管理员
l、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新，自觉遵守公司各项管理规定，愿为公司的发展作贡献。
2、大专以上文化程度，具有中级以上培训管理资格证书，熟悉国家有关职工教育培训、换取证等政策法规及相关知识。了解QES管理体系的基本知识和理论。
3、能结合本企业情况制订职工教育培训计划并组织实话。
4、具有三年以上工龄。

社保管理员
l、拥护中国共产党的领导，全面贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新，自觉遵守公司的各项管理规定，愿为公司的发展作贡献。
2、具有高中以上文化程度，取得中级以上劳资岗位资格证书，熟悉国家有关职工社会保险法律、法规政策及相关知识。
3、能全面掌握企业内部职工社会统筹情况，且能根据国家政策法规制订出符合企业实际情况的职工社会保险具体措施，并指导实施。
4、具有五年以上工龄。

企业年金专员
l、拥护中国共产党的领导，全面贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新，自觉遵守公司的各项管理规定，愿为公司的发展作贡献。
2、具有高中以上文化程度，取得中级以上劳资岗位资格证书，熟悉国家有关企业年金方面的法律、法规政策及相关知识。
3、能全面掌握企业年金情况，根据企业年金管理要求进行年金数据管理；具有指导基层单位实施企业年金运行的能力。
4、具有五年以上工龄。

外事管理专员
l、拥护中国共产党的领导，全面贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新，自觉遵守公司的各项管理规定，愿为公司的发展作贡献。
2、具有高中以上文化程度，取得中级以上劳资岗位资格证书，熟悉国家有关外事管理方面的法律、法规政策及相关知识。
3、能全面掌握企业外事管理情况，根据企业实际进行外事管理管理；具有指导基层单位实施外事管理的能力。
4、具有五年以上工龄。

党 群 工 作 部

主 任
l、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新，自觉遵守公司的各项管理规定，愿为公司的发展作贡献。
2、大学专科以上学历或经过市级以上党校培训半年以上并考试合格，具有中级以上专业技术职务资格，熟悉国家有关党建、组织、宣传、共青团、工会、武装、老干部管理、统战等方面的政策、法规及相关知识。
3、能全面掌握本企业党建、组织、宣传、共青团、工会、武装、老干部管理、统战及政工职称评定等工作的基本情况，并能根据中央的政策、法规，制定符合企业实际的相关管理规定，具有正确分析、判断、解决问题的能力和较强的组织、指挥、协调能力，能独立指导本部门、本系统的业务工作。熟悉了解QES管理体系的基本知识和理论。
4、具有五年以上党龄，八年以上工龄，从事党务工作五年以上经历，热爱党务工作，并且成绩突出。

副主任(工会、老干部管理)
l、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新，自觉遵守公司的各项管理规定，愿为公司的发展作贡献。
2、中专或相当中专以上学历，具有中级以上专业技术职务资格，熟悉国家有关工会、老干部管理等方面的政策、法规及相关知识。
3、能全面掌握本企业工会、老干部管理工作的基本情况，并能根据国家政策法规，制定符合企业实际的相关管理规定。具有正确分析、判断、解决问题的能力和较强的组织、指挥、协调能力，能协助主任指导并独立完成本系统的业务工作。熟悉了解QES管理体系的基本知识和理论。
4、具有八年以上工龄，五年以上党龄，熟悉工会和老干部管理工作，且有相关工作经历五年以上，并且成绩突出。

副主任(宣传、团委工作管理)
l、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新。自觉遵守公司的各项管理规定，愿为公司的发展作贡献。
2、大学专科以上学历，具有中级以上专业技术职务资格，熟悉国家有关宣传、共青团等方面的政策、法规及相关知识。
3、能全面掌握本企业宣传、共青团工作的基本情况，把握舆论宣传导向，通晓各类公文写作格式，文字功底强，具有正确分析、判断、解决问题的能力和较强的沟通、协调、组织能力，能协助主任指导并独立完成本系统的业务工作。熟悉了解QES管理体系的基本知识和理论。
4、中共正式党员，具有五年以上工龄，有从事政工、宣传工作三年以上经历，且成绩突出。
组 织 干 事
1、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新。自觉遵守公司的各项管理规定，愿为公司的发展作贡献。
2、中专或相当中专以上学历，具有初级以上专业技术职务资格，熟悉中央有关党建组织等方面的政策、法规和相关知识。
3、能掌握本企业的党建、组织等工作的基本情况，并能根据中央有关政策制定出本企业党建、组织等工作的相关管理规定，具有较强的组织能力和协调能力，文字功底强，能独立完成本岗位工作。
4、中共党员，且党龄五年以上，从事党务工作五年以上经历，并且成绩突出。

机 要 文 书
l、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新。自觉遵守公司的各项管理规定，愿为公司的发展作贡献。
2、中专或相当中专以上学历，具有初级以上专业技术职务资格，熟悉中央有关保密、信访、统战等方面的政策、法规和相关知识。
3、能掌握本企业的保密、信访、统战及党办工作的基本情况，能根据中央有关政策规定制定本系统的相关管理规定，具有较强组织协调能力，文字功底强，保密性强，能独立完成本岗位工作。
4、五年以上工龄，从事机要工作三年以上，中共正式党员，热爱本岗位工作，并且成绩突出。
宣 传 干 事
1、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新。自觉遵守公司的各项管理规定，愿为公司的发展作贡献。
2、中专或相当中专以上学历，具有初级以上专业技术职务资格，熟悉中央有关宣传方面的政策、法规等相关知识。
3、热爱宣传工作，文字功底强，有较强的新闻敏感性，能制定出本企业宣传方面的相关管理规定。具有一定摄影技能，擅长美工，能独立完成本岗位的业务工作。
4、五年以上工龄，从事宣传、政工工作三年以上经历。

工会、老干部管理干事
1、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新。自觉遵守公司的各项管理规定，愿为公司的发展作贡献。
2、中专或相当中专以上学历，且具有初级以上专业技术职务资格，熟悉国家对工会、老干部管理等方面的政策、法规及相关知识。
3、能掌握本企业工会、老干部管理工作的基本情况，并能根据国家有关政策法规能制定本企业工会、老干部管理工作的相关管理规定。具有较强的组织和协调能|力，能独立处理本岗位的相关事宜，有电气和音响维护基础。
4、具有八年以上工龄，中共正式党员，热爱工会、老干部管理工作，具有相关工作经历五年以上，且成绩突出。

内勤工作人员
l、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家的方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新。自觉遵守公司的各项管理规定，愿为公司的发展作贡献。
2、中专或相当中专以上学历，热爱工会和老干部管理工作，熟悉国家有关工会、老干部管理等方面政策、法规及相关知识。
3、工作认真、细致，服务态度好，当主管领导不在时，能独立处理工会、老干部管理工作的有关事宜。
4、乐于吃苦，热心做内勤服务工作，且具有三年以上相关工作经历。

财 务 部

主 任
l、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新。自觉遵守公司各项管理规定，愿为公司的发展作贡献。
2、大学专科(财经专业)以上学历，且具备中级以上岗位资格，熟悉国家有关财经政策、法规及相关知识和公司的各项管理制度。
3、能全面掌握公司的财务活动情况及公司全体财务工作人员的分布情况，并能根据国家政策法规，制定符合公司实际的相关管理规定。具有正确分析、判断、解决问题的能力和较强的组织、指挥、协调能力，能独立指导本部门、本系统的业务工作。
4、具有八年以上工龄，从事财务会计工作六年以上经历，或主管一个单位或单位内一个重要方面的财务会计时间不少于二年，且成绩突出。

副 主 任
1、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行新时期党和国家方针、政策及公司重大决策，与时俱进、开拓创新。自觉遵守公司各项管理规定，愿为公司的发展作贡献。
2、中专(财经专业)以上学历，且具备中级以上岗位资格，熟悉国家有关