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专业销售技巧培训教材.docx

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幻灯片1 专业销售技巧培训教材 幻灯片2 前言 l A 本次培训目: l 学习销售专业知识、技能 l 如何开发客户 l 如何谈判 l 如何建立良好的客情关系 l 达成你的销售业绩 l 成为一个优秀的销售人才 l …… 幻灯片3 目 录 业务员的基本工作: 单元一:拜访前的准备工作 单元二:开场白 单元三:沟通技巧 单元四:FAB--产品卖点 单元五:产品知识 单元六:抗拒处理 单元七:定单的完成 单元八:区域管理 单元九:业绩管理 单元十:时间管理 单元十一:客情建立 单元十二:商品陈列 单元十三:抱怨处理 幻灯片4 单元一 拜访前的准备工作 幻灯片5 Z 课程目标: 拜访客户之前,做好该作的事,带好该带的东西,并能充满信心,迎接一天的挑战。 Z 访前准备的重要性: 顶尖的业务员发现他们之所以成功,百分之九十仰赖充分的事前准备,因此访前准备可以说是“成功者与失败者之间的抉择。 Z 何谓访前准备: 在拜访客户之前所需事先准备的事情,以便能从容的 面对客户的挑战。这些事情包括了该作的事和该带的东西,如查看库存、整理帐单、查询资料、准备样品等,并能带着高昂的干劲和信心出门。 幻灯片6 Step1:拜访前准备工作 Z 整理表单: 订货单、帐单、发票等相关表单准备好,以便接受订货及收款之用。 Z 拟订拜访客户及路线: 按公司或自己拟定的拜访频率拟定今日要走的区域、路线及拜访的客 户。 Z 修饰服装仪容: 整齐、清洁、简单、不花俏、不随便、有精神的服装仪容,将使你取得更专业、更易让人信任。 Z 预约: 与客户约定拜访或收款的时间或事项,使你的拜访工作不至落空。 Z 内部协调: 通过主管与相关部门沟通(营服部、市场部、财务部) Z 制定销售计划: 目标 管理方式(细化目标、、重点推广) Z 查询资料: 了解上次拜访记录、库存量、送货量等相关资料,便于谈判。 幻灯片7 Step2:拜访前准备该带的东西 Z 各项表单: 如订货单、帐单、发票客户记录卡等。 Z 文具用品: 公文包、笔、笔记、刀片(割箱、陈列用)胶带等。 Z 辅助工具: 抹布、POP、样品、产品目录、促销品等。 幻灯片8 Step3:访前准备应有的心理建设 Z 充满自信、诚实 Z 保持微笑与活力 Z 须有大公司业务员的风范 Z 服务、服务、服务 Z 帮助客户赚钱(而不仅仅卖产品) 幻灯片9 Step4:结论 Z 盲目冲动只会令你失去客户的信任。 Z 客户想看新样品(没带) Z 需要理货(没有抹布、裁纸刀) Z 同意结款(没发票) Z 拿到订单(仓库没货) Z 本想突击拜访(客户不在) Z 直尴尬 幻灯片10 单元二 开 场 白 幻灯片11 E 原则: Z 学习目的: 拜访客户时,运用各项开场白的技巧,塑造良好的气氛, 建立融洽的开端。 Z 开场白的重要性: 好的开始是成功的一半,客户对你第一印象的好坏,将影响你接下来的销售工作。而印象的产生可以由你的服装、仪容、表情、姿态、行为与言词等来决定。 Z 何谓开场白: 当你出现在客户面前的那一刻起,所做出的言行,便是开场白。、 言语、动作,服装、仪容、表情和态度等。 幻灯片12 Step1:良好的开场白 Z能够捉住客户的注意力: 捉住客户的注意力,可多用赞美的言词,并以对方关心的话题为中心,也可用POP或样品来吸引对方。 Z使客户融入接受性的气氛---公解其戒备心 * 良好的服装、仪容 * 保持微笑、诚实的态度 * 彬彬有礼怕举止言谈----取得信赖 * 互惠互利的合作方式 * 站在对方的立场 幻灯片13 Step2:开场白的技巧 Z开场白的五要素: € 人: 因人而异,选择不同方式的话题。 € 环境:(氛围) *选择培养敏锐的观察力(人、事、地、物) *通过第三者了解兴趣爱好 *自然客观条件或时事、大事 € 态度: * 诚恳基本态度 *随时的察言观色 *注意客户今天的心情 *给他信任的感觉 € 感觉: 适时引起其好奇心(POP、样品展示) € 目标: * 开场白只是我们运用的过程和手段 *目的是订货或收款 幻灯片14 Step3:开场白的方法 Z 赞美法: * 人总是爱面子的 * 适度、适时的赞美对方 Example:老板的衣着、新买的汽车、饭店生意等。 Z 促动好奇心法: *有行动性和兴致性的交谈。 Example: 1 特别的包装 2 新奇的促销方案,促销品、特价等。 3 促使老板兴趣(行动性、兴致性) Z 发问法: * 配合种种情景做引言式的开场 * 提出可以共同研讨的话题 Example:(某商场/酒店促销手法您觉的如何?) Z 提供服务法: * 提供业务之外良性的服务,顺手搬物品。 幻灯片15 Z 提供创意法: * 提供启发性、创造性的建议,可以让人对你产生好感。 example: 提供摆设、陈列的建议及促销的方法等。 Z 套用关系法: * 要和客户建立更良好的关系,可经由你与他亲友的认识, 来拉近彼此的距离。 Z 表演、示范法: * 拿产品直接做示范往往能引起注意。 example:将产品实物展示给客户看,并让他试吃、试饮等。 Z 引起注意法: * 利用人、事、时、地、物的感官言论或动作来引言。 example: 可利用最近的天气情形、新闻报道、小道消息等 提出感想, 并问客户的想法等。 幻灯片16 Step3:开场白气氛不佳时 如何处理话不投机造成开场白气氛不佳或欲罢不能时? Z 歉法: 如果因你的话不小心得罪他人,必须道歉化解。 Z 改变话题法: 技巧的改变话题,转变整个气氛。(矛盾) Z 顺手推舟法: 改用倾听的方式,再顺着客户的话意附和。 Z 暂时逃避法: 另找他事暂时离开现场。(打电话) 幻灯片17 Step4:结论 一个人没有第二次机会来创造给别人的第一印象,良好的开场白,即是销售的开始。您的外表和您所表现出来的自信与友善态度,都会带给您一个好的开始。 幻灯片18 单元三 沟 通 技 巧 幻灯片19 业务员的沟通技巧 Z 课程目标 运用良好的沟通方式,以适当的拜访、倾听与回馈,找出并解决客户的需求与问题。 Z 沟通的重要性 人生活在这个世界上,随时随地都会与他人产生各种各样的沟通行为,而沟通能力的优劣决定了人际关系的好坏,因此沟通在人类生活中占了极重要的地位。 Z 何谓沟通 * 沟通是情报的交换与意义的传达, * 也是人与之间传达思想与观念的过程,并籍回馈的手 段达到彼此了解与互相分享的境界 幻灯片20 沟通的基本模式: 回 馈 了解 思想 信息 接收 传递 受信人 发信人 干扰 主观、客观 幻灯片21 Step1:沟通的种类 Z 语言的:运用语言文字传达讯息的活动 * 口头方式:以说话方式传达讯息。 Example:聊天、会议、电话、录音、电视、演 讲等。 * 书面方式:以文字书写方式做为传达讯息的工具。 Example:书籍、信件、传真、E-mail、海报、说明书等。 幻灯片22 l 非语言的 (7种) l L 体态语言:通常包括姿势、表情、四肢活动与目光接触等。 l L 身体特征:体态语言为身体动态部分,而身体特征则指静态 l 部分,如高矮胖瘦、头发服色等。 l L 触摸行为:触摸行为包括拥抱、爱抚及其他特殊接触动作。 l L 音调语言:音调语言包括音质、音调及说话速度等。 l L 空间语言:空间语言是人际交往时个人使用与感觉所需要的空 l 间。 l example:情侣之间的亲密距离(15-45CM),熟悉朋友之间的个人距离(45-120CM),主管员工或老师学生间的社会距离(120CM-360CM),在公共与社会知名人物保持的公众距离(360CM以上)。 l L 饰物:饰物包括衣着、发型、眼镜等 l L 环境因素:包括建筑格调、室内设计、灯光、音乐等 幻灯片23 Step2:沟通技巧在推销上应用 为达到销售的目的,业务员必须透过良好的沟通方式,来得知客户的需求与问题点,并给予满意的回答。 â 依照沟通的模式,业务员和客户的关系如下: 倾听 说明 询问 客户 业务员 干扰 发信人 受信人 回馈 业务员与客户之间的沟通可氛围三个动作(问、听、答) 1,询问:询问客户的需求及问题。 2,倾听:倾听客户的述说与反映。 3,回馈:回答、解决客户的问题,并满足其需求。 幻灯片24 System1:询问 询问的技巧对业务员而言非常的重要,我们要知道如何去问,问些什么,才能得到我们所需的资讯,协助我们完成销售的工作。 C Who \ what\ when\ where\ how 幻灯片25 Z 询问的内容 l 行业的状况:行业的动态随时注意,即时汇报,并 l 适时反映。 l 产品销售状况:我们询问的重点之一是本公司产品 l 或竞品的销售情形,以便随时依市 l 场状况调整产品结构陈列方式、销价 l 售计划。 l 客户经营状况:客户的各项动态都是很有用的资讯, l 尤其是管理与财务状况,更应注意。 l 需 求 状 况:若能了解客户的需求,给予适当的满 l 足将有助于产品的销售与客情的建立。 l 其他相关问题:如得知老板家近期有喜事或其他要 l 协助的事,便可籍机拉近关系,也 可探知客户性用状况。 幻灯片26 Z 如何去询问 l 查看库存、货架、陈列情形,(仓库中有大 l 量竞品、新产品)。 l C 查看客户交易记录状况,如上次进货、帐款情况,未解决问题。 l C 运用良好的问话技巧,由客户口中探知所需资讯。 C 其他:如经同业业务代表互通情报,可从旁了解目前的时常行情及客户情况。 幻灯片27 Z问话的技巧: C 问话的原则: (1):不能给对方太大的压力。(咄咄逼人) (2):必须发自内心的真诚。(友好合作) (3):必须关心、了解对方。(双赢关系) (4):使自己值得信赖。 (5):能深入探讨,以发现问题和需求。 C 问话的方法: 1:封闭式问话法(简洁明了,呆板生硬) (1):可以具体回答是或不是的问话。 (2):可以归纳出问题点,将无关资料删除。 (3):其问句中常用到:谁、什么、何时、何处、如何等。 2:开放式问话法(婉转,虑心引发) (1):不能简单回答是或不是问话。 (2):鼓励客户说出他对问题的看法、感觉。 (3):使客户说出相关的资料,以确定问题。 (4):其问句中常用到:为什么、感觉如何、您认为、您的意思是等 幻灯片28 Z 练习: (1):请列出十个可以帮助您了解客户的 封闭式问句。 (2):请列出十个可以帮助您了解客户的 开放式问句。 幻灯片29 Z 开放式问话的类型: _ 启发性问话:有些问题具有启发性;它们会启发你、逼迫你深思后再回答。如:“圣诞节我们可以配合怎样的促销活动” _ 意见性问话:有些问题可激发客户的创造性思考,你所问的是对方的意见或看法。如:“如果……您认为怎样” _ 经验性问话:有些问题可激发对方提供故事、事实,或成效来共同分享。如:“当你这样做,发生何种结果。 _ 确认性问话:有些问题是为请求对方对某事加以确认或指明。如:“如果这种情形发生了,您觉得会怎样”。 _ 主观性问话:主观性问题一般并不只是回答意见,也可以了解对方的态度。如:“您认为呢?”或“为什么您会这样来做”。 _ 客观性问话:客观性问题的答复必须引用外在的事实或情况。如:“您能举出什么例子?” 幻灯片30 System2:倾听: 我们总以为业务员应该伶牙利齿,有三寸不烂之舌,但事实上懂得花较多时间去听客户说些什么的人,将更容易赢取定单。 幻灯片31 倾听的态度和行为练习 & 是 否 1、我对很对很多事物都城有兴趣,并不是为了要调虎离山和不协调的消息。()() 2、我仔细倾听说话者的主题得论点。 ()() 3、我随手记下会议的重点。 ()() 4、我不会手忙脚乱 。 ()() 5、我能掌握自己的情绪。 ()() 6、我小心谨慎的倾听南昌不虚伪做假。 ()() 7、我会耐心听完别人的话后再做评估。 ()() 8、当别人谈话时,我会报以微笑、点头功略表赞同的话作回应。 ()() 9、我认为 怪癖会使谈话者和自己失控。 ()() 10、当我在倾听时,我深知自己的成见。但控制的很好。 ()() 11、我控制自己不要不断的干扰他人。 ()() 12、大部份是境我很重视目光接触。 ()() 13、我通常会重复或用自己的口气复读一次对方的话意。 ()() 14、不管说话者的情绪反应或主题内容,我一律照单全收。 ()() 15、我会提出确认讯息的要求。 ()() 16、除非有人要求,否则我不会擅自结束别人的谈话。 ()() 17、接听电话时应空出一只手来用笔记。 ()() 18、听别人谈话时,我尽量把本位主义放在一旁。 ()() 19、我会谨慎判断消息,而不是谈话者个人。 ()() 20、大体来说,我是个有耐心的听众。 ()() 幻灯片32 Z 倾听的重要性 1:聆听可建立对方的自我价值,进而引发对您的信任。 您的注意倾听等于您对他的尊重,只有他的自我价值被提升, 他才愿意购买你的产品。 2:聆听可以减少排斥,拉近你们的距离。 您的倾听 等于你对他的接受,必会增加友谊。 3:聆听可让你有思考时间,并收集资讯 。 让你的嘴巴停下来,才能让客户说出他的想法,也才能让你的 脑筋活动。 幻灯片33 Z 倾听的类型: Î 选择性倾听: 选重要的、真正的、相关的情报。 Î 反映性的倾听: 利用语言或行为态度,鼓励客户继续说出相关 资料。 Î 同理心倾听: 表示你确实了解,并体会关心对方的感受。 幻灯片34 Z 听话的技巧: l 面对顾客,注意聆听。 l 点头、微笑等认同的动作。 l 确认你的了解与客户愿意相同。 l 听出其真意,是否有潜在含义。 l 不打断客户谈话,不急于解释。 l 充分的归纳思考再回答,勿太快或太慢。 幻灯片35 Z 回馈: 在充分的了解客户问题后,便要给予答复,在答复的过程中,除了要给予确实且满意的答案外,还要非常注意说话的技巧。 A 警告: 轻易承诺将有严重后果! 幻灯片36 Z 说话的技巧: 1:谈话的对等性: 回答对方问题时,回答内容应多加修饰,使其长度 至少不比对方短。 2:答话的即时性: 当对方问完话后,应马上回答,如停顿太久再回答, 会让对方觉得心不在焉或城府太深。 3:语音落点的正确性: 说话时,要视对方和你的距离远近,调整适当的音 量,使对方能清楚的听到,不至于太大或太小。 4:说话的包容性: 当对方谈话的内容,我们不完全认同时,应发挥同理心,不可直接否定对方的说法。 幻灯片37 Z 语言的禁忌: J 不能讲粗话、脏话。 J 不能用对方听不懂的字眼。 J 不要触犯其禁忌等等 J … … … Z 说话的态度: J 适当运用手势但不夸张。 J 保持微笑。 J 注视对方。(同性-眼睛、异性-鼻尖) J … … … 幻灯片38 Step4:结论 人与人相处,沟通是不可避免与重要的过程,身为一个业务人员,要成功的达成销售目的,重要的关键之一在“沟通”。透过良好的“沟通”使客户、产品和你之间,建立更佳的良性关系。良好的沟通,不在于你说了多少,而在于你是否了解对方的问题点,因此倾听的工夫十分的重要。唯有你了解,并帮客户解决问题后,才能取得他的信任,进而建立良好的客情。 幻灯片39 单元四 FBA---产品卖点 幻灯片40 寻求产品卖点 ------一种有效的销售法 õ 学习目标: 能够找出产品的特性、功效和利益,并能运用在销售产品时,以增加客户对产品的接受性。 õ 了解FAB的重要性:(差异化营销) 业务员要很清楚的知道,所销售的产品有何与众不同的特性,它能带给客户什么样的利益,也就是我们的卖点。 幻灯片41 Z FAB的定义: 一:产品的特性:说明产品与众不同的特征和优点。 * 产品属性(通性、特性) * 销售时说明产品特性 二:产品的功效:说明产品的特性会发挥什么用处。 “功效”是说明“特性”所具有的作用或功能,它是在阐述“特性”的内涵意义,说其功用。 三:产品的利益: 说明产品的功效能替客户带来什么 好处。 ª 业务员必须要把产品的特性与功效,站在客户的立场,转化成满足顾客需求的利益。 幻灯片42 Step1:如何寻找产品的 FAB ö 资料来源: ñ 产品的说明书: 产品说明书是在介绍该产品的基本特性和功能,所以我们可以 从中找到基本资料加以运用。 ñ 和竞争品牌的比较: 把我们的产品和竞争品牌做一客观的比较,找出其中的共、异 点加以运用。 ñ 从店老板或消费者等口中询得: 许多巧妙的特性只有使用者才知道,所以由他们的口中,往往 能得知意想不到的用处。 ñ 业务员自身观察: 发挥自己的想象力和创造力,找出特殊的优点。 幻灯片43 Step2:会影响 FAB 的事项 ö 产品本身: 品质、包装、原料等。 ö 交易条件: 付款条件、价格、促销、送货等。 ö 业务代表: 可靠性、客情、服务、专业知识等。 ö 公司: 形象、策略、宗旨、广告等。 ö 相关人员: 送货员、生产人员、等。 幻灯片44 Step3:对产品本身可从哪些角度去想 $ 安全性: 产品是否让顾客感觉到卫生可靠、品质优良等。 $ 效能性: 产品给顾客发挥预期的功效,如解渴、可口、充饥等。 $ 外表性: 产品的外观美观、耐看、实用等 $ 舒适性: 产品带给人愉快舒服的感觉,以食品饮料而言,往往须透过广告 的塑造,来传达欢乐、亲密等感觉。 $ 方便性: 产品易于使用带来方便,如利乐包方便于携带等。 $ 经济性: 更便宜、更省钱、更赚钱。 $ 耐用性: 可持续提供利益时效长久,如大包装、高容量、更长的保存期限 等。 幻灯片45 Z FAB的范例 一:一般说词及FAB说次之比较: C 一般说词: 这是汇源VACE果蔬汁 C FAB说词: 因为汇源VACE果蔬汁除含苹果汁、橙汁、葫萝卜汁外,更是添加维生素A、C、E,可满足你喝果蔬汁的需求。 维生素可以增强你的视力,增加你的抵抗力,同时也能防止你被套柴外线照伤,还防止您 的衰老。 幻灯片46 二:FAB叙述词: 1:我们可以把产品的介绍词连成一句有说服力 的说词: 因为…(特性)…它可以…(功效)…对您而言…(利益)…。 Example: 2:当在使用时,可省去特征或功效,甚至颠倒使用,却不可漏掉“利益”。 Example: 幻灯片47 产品FAB表: 产品 特性 功 效 利 益 幻灯片48 产品FAB说词 幻灯片49 Step:结论 业务员常挂在口中的一句话是“这产品太贵了,不好卖”,其实只有当一种产品和其竞争产品比较下,不能找出特殊利益时,价格才是问题。业务员应该去了解客户的需求,深入探讨他从销售我们产品能获得什么利益,进一步能指导他如何利用FAB销售,使FAB成为你推销利器。 A 提示: 一定把产品FAB告诉终端的服务人员。 幻灯片50 单元五 产 品 知 识 幻灯片51 Z 课程目的: 能够知道本公司各类产品的特色及保存方法,并能对客户常询问的产品问题,提供满意的答案。 Z 课程目的: 知己知彼百战百胜,手中握着你所熟悉的产品,你才能充满信心的面对客户的挑战。 Z 何谓产品知识: 狭义的产品知识是产品本身的知识,而广义的产品除了要了解产品本身之外,还包含产品交易知识、产品市场知识和产品行销知识。 幻灯片52 单元六 拒 绝 处 理 幻灯片53 Z 课程目标: 能够了解客户抗拒的形态,并能运用适当的技巧化解客户的抗拒,达成销售之目的。 Z 抗拒处理的重要性: 业务员在推销产品时,顾客通常会采取防御的姿态,而表现出抗拒的态度,希望籍此摆脱业务员的纠缠,或得到更大的讲价空间,如果我们因而退缩或不解决,便会失去定单。 Z 何谓抗拒: 在交易的过程中,客户所产生的各种反抗与拒绝定货的行为与态度。 幻灯片54 Step1:抗拒的形态 客户“抗拒”的原因有很多,其中有些是可以克服的因素,有些是比较不易解决的。 一:可以解决的: 1:习惯性的反映: 如老板说:“对不起,暂时不需要” 、 “今天我们聊聊天,不谈生意”。 2:避免决定: 有些客户不想和业务员周旋,或者怕下错决定,因此,也会采取抗拒的手段。如“老板今天不在,改天再来。” 3:需求尚未认清: 有些客户并不知道自己的某些潜在需求,或更有效满足其需求的产品,因此加以拒绝。如“这种产品销售量好吗?有人会买吗?” 4:渴望更多的资料: 有些客户拒绝购买,是因为他尚有部分疑虑,或您对产品的介绍不够明确。 5:抗拒变动: 害怕改变而感到不安全,于是会提出似是而非的说词。如:我们这里的客人不爱喝这种新饮料。“ 6:利益不够明确: 有利可图的产品不须业务员多说,客户会主动购买,因此,当未给予 明确利益时,客户当然不会买。(才15%毛利,销售量又不知如何?) 幻灯片55 Step2:比较不易解决的 1:商谈的对象,并无采购决定权。 2:真的不需要该产品或服务。 3:资金短缺或有困难。 谨防以上三项成为客户 推托之词。 幻灯片56 Z 抗拒时不该做什么: 我们为了销售,不是辩论。 一:辩论、争辩: 许多业务员喜欢口头上逞强,希望在言语上使对方屈服,但是也许客户说不过你,但是绝对有权不进 你的货。 二:批评: 你可以给予建议,却不要去批评对方的见解。 三:生气、情绪化反映: 生气和情绪化对问题的解决是没有帮助的,冷静的谋求解决之道,才不会产生更大的对立。 四:不要太早下结论: 多听听客户的说法,不要早断言,以找出真正的原因。 五:失礼的言行: 即使无法达成交易,也不可有任何失礼的行为,为下一次的交易留后路。 六:害怕、投降:(不是偷来。抢来的脏物) 不可因客户的强硬,而产生恐惧、害怕的心理,必须有突破困难的决心。 幻灯片57 以下是一个客户抗拒时业务员应对的例子,请你想想他到底犯了 哪些错误。 Example : 老板:这种产品销售不好,你给我办理退货。 业务: 不会啊!这产品外观这么漂亮,看起来就很好喝,哪会销售不好,不要乱讲。 老板: 我摆在货架上都两星期了,才卖了2罐。 业务: 喔!大老板,这是你不会卖,别人都卖得很好。 老板: 不行,你一定给我办理退货。 业务: 你实在不会做生意,这种名牌产品也办理退货,一定让人笑话。 老板: 你如不办退,钱不用来收了,下次也不要来了。 业务:好啦!一定办理,你实在有够能服务,下次新产品不要再介绍给你了。 幻灯片58 Step3:抗拒处理的基本原则(流程) G 同理----站在对方的立场,接受对方的感觉。 G 询问-----引导其说出原因。 G 聆听----抓住症结点。 G 答复----解决问题。 幻灯片59 Step4:抗拒处理的技巧 一:焦点法: 焦点法是直接指明某一反对理由。当顾客难以表达某一问题时,或在你无法确知真正的问题是什么时,采用这种方法是最好的。 Example: First: 我不知道是否完全了解您的意思,你担心的是不 是……? Second:你不卖汇源750ml产品,是不是产品口感不好? Third:您不卖特价果肉型是不是沃尔玛也在卖这种商品? 幻灯片60 二、反映法: 反映法可以使你承认顾客所说的,让他觉得你了解了他反对的理由。同时又能允许你说出你对他的观点的看法。 籍用反映法,你的答复可以既不接受,有不驳斥顾客的抗拒。你只是重复客户反对接见通过逻辑推理,使客户同意。 Example: J采购:本酒店已经有几个品牌果汁,不需更新产品 了。 K业务:我已到前台了解了,确实如此,但是你没有 胡萝汁口味的。 J采购:顾客不喜欢胡萝汁那怪味? K业务:对,我原来也不喜欢,但是我们胡萝卜汁因 为加工工艺不同,口感相当的好。而且外包装 设计精神,开启方便,是吗? J采购: 你的产品太贵了。 K业务: 你关心的是你得到的利益,加价率不划算是不是? 幻灯片61 三:折返法: 折返法就是把顾客的反对理由折返到他该购买的理由上。折返式说词有二个关键要点:第一:就是从你所说的角度来看:“实际上,你的拒绝理由正是你该购买的理由”。第二:就是你可以籍着重述产品的利益来强调你的观点。 Example : J采购:买这种口味顾客很少,销量不好! K业务:这种商品消基群较固定,况且要是一定到 你这里来,也显示出你的店与其它店不同 风格之处。 幻灯片62 四:再探法: 再探法就是一种再检讨,以求对你所知的顾客需要的资料加以证实,以便展开推销说词。一种使客户深有同感之说词尤为有意义。以期建立,了解与关心的气氛。 Example : K业务: 我看得出来,您非常关心这个季节(淡季)是 否影响到生意的问题:a.了解顾客想法; b.表 现对顾客尊重 Example‚ : K业务: 我知道市场价格较乱。但是,我们也采取措 施,加大打击窜货力度。 幻灯片63 五:分担法: 分担法是了解顾客抗拒的一种非常简易而又有效的方法。这个方法建立在感觉—体会—发现的观念上“你有这样的感觉,我一点也不意外,李先生也体会到这一点了,他跟很多老板一样的发现…”有一种很好的导入分担法就是坦率的提出问题:“李先生,你觉得这个POP怎么样?”
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