国安创想公司市场部推广专员岗位目标和考核指标说明书.docx

市场部推广专员岗位目标和考核指标说明书
市场部推广专员岗位目标
1. 财务和业务拓展类

2. 客户类

3. 内部管理类

4. 学习创新类

市场部推广专员考核指标表
一．季度考核KPI指标
指标编号
KPI
权重
考核结果设定
信息来源
1
目标执行过程和结果的准确率
50％

执行结果×90％
2
日常工作质量控制
20％
质量合格率>90%，满意度>85％

3
成本控制
10％
同比下降7％

4
内部客户满意度
10％
相关岗位>90%

5

二．推广专员半年评价能力和态度指标
核心能力
1
准确性

2
计划和组织

3
团队合作

4
应变能力

5
谈判能力

参考能力
1
口头沟通

2
倾听

3
创新能力

4
解决问题能力

5
主动性

6
自信

7

8

态度
1
是否有责任感，愿意承担更多的责任

2
做事效率是否高

3
是否认真完成任务

4
是否及时正确向上级汇报工作

5
出勤率的高低

6

7

8