加强思想作风建设.doc_咨信网zixin.com.cn

资源描述

政治机关干部要带头加强思想作风建设思想作风建设既是党的建设的重要内容，又是推动党的全面建设和部队各项工作的坚强保证。政治机关作为所属部队政治工作的领导机关，是思想作风建设的重要组织者、宣传者、实践者，其思想作风建设状况有着特殊而重要的影响作用。政治机关干部在加强思想作风建设方面必须始终走在前列，切实以过硬的思想作风带出部队的好作风、好风气。要带头保持坚定的理想信念。政治机关干部只有带头保持坚定的理想信念，才能更好地教育部队、感召官兵，进而确保党的路线方针政策和上级决策指示的坚决贯彻落实。要在勤于学习中不断提高政治理论素质。目前，绝大多数政治机关干部能够自觉加强党的创新理论武装。但是，有的政治机关干部认为自己工作时间长，理论功底扎实，应付日常工作基本够用了，有意无意地放松理论学习；有的片面强调工作忙，习惯于以干代学，缺乏应有的学习深度和广度；有的抓学习是为了应付差事，学用“两张皮”，不能用学习提高思想觉悟、推动工作上层次。这种状况是很难适应形势任务发展和岗位工作需要的。政治上的坚定来源于理论上的清醒。政治机关干部只有把提高政治理论素养放在首位，带头学好用好中国特色社会主义理论体系，才能增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”等错误思想影响，始终保持立场坚定、头脑清醒，也才能不断提高自己的思维层次，更好地发挥党委机关的参谋助手作用。要在明辨是非中校正人生观价值观。政治机关干部队伍总体上是讲正气、干正事、走正道的。但受腐朽思想文化和不良信息的影响，有的经不住诱惑，看到别人跑官要官，不以为非，反以为是；有的羡慕别的岗位油水大、实惠多，经常抱怨政治机关过于清贫；有的贪图享受，耐不住寂寞，追求所谓的潇洒，把吃喝玩乐、乱拉关系当成“有能耐”，把踏踏实实干工作当成“没本事”。对一些同志身上出现的这些低俗、庸俗、媚俗的思想倾向，必须引起高度警惕。政治机关干部，要带头学习践行当代革命军人核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，发扬我军政治机关工作的优良作风，树立政治机关干部良好形象，维护和提高政治机关的威信。要在履职尽责中增强贯彻力执行力。坚决贯彻执行上级的各项决策指示，是党性坚强的具体表现。做到听招呼、守规矩，具有很强的贯彻力和执行力，这既是党的政治纪律，也是党的组织纪律；既是良好的思想作风，也是良好的素质能力；既是德，也是才。政治机关干部作为党员干部中的优秀骨干，对条例条令、规章制度和上级指示，要认真学习掌握，并紧密结合本单位实际坚决贯彻落实，决不能有令不行、有禁不止，决不能讨价还价，消极应付，更不能投机取巧、阳奉阴违，要保证政令、军令畅通。要带头保持奋发有为的精神状态。精神状态如何，决定着政治工作的落实成效。一名合格的政治机关干部要始终保持乐观进取的精神状态、积极向上的工作姿态、百折不挠的良好心态，全心全意地投入到所从事的工作之中。要坚持事业为重，解决好“心思往哪想”的问题。素质是立身之本，事业为进步之基。当前，在部队内部的确也能听到一些靠“拉关系”、“找门路”，以不正当手段谋取个人升职的事，但这决非主流。政治机关干部要带头弘扬正气，纯正风气，鼓舞士气。要始终坚持“靠素质立身、凭实绩进步”的正确导向，把更多的心思放在老老实实、踏踏实实、扎扎实实干事业上，多琢磨事、少琢磨人，心无旁骛、干好本职。任何一级机关、任何一名领导都离不开那些有能力、肯吃苦、贡献大的“实干家”。对真正工作成绩突出、对部队建设贡献大的同志，领导和群众心中有杆秤，这些人最终也不会吃亏。要坚持工作高标准，解决好“工作怎么干”的问题。我们经常可以看到，身边有很多素质非常全面的同志，虽然默默无闻，但却脚踏实地，对领导赋予的每一项工作，从来都是不讲价钱、愉快接受，对自己经办的每一件事情，都是不遗余力、出色完成。但也有少数同志对待工作粗枝大叶、消极应付，经常出现错误和疏漏，甚至耍小聪明，一遇到工作就推诿扯皮，落实中虎头蛇尾、有政治机关干部要带头加强思想作风建设始无终。这说到底都是工作标准不同所致。工作标准高不高，其实是事业心和精神状态好不好的最好见证。古人讲：取乎其上得其中，取乎其中得其下，取乎其下无所得矣。政治机关干部要想有作为、有地位，就必须始终坚持工作高标准，牢固树立处处扛红旗、争第一的精品意识。要坚持正确的比较方法，解决好“成绩如何看”的问题。如何看待成绩，能不能正确评价自己和正确评价别人，是一个人是否成熟的重要标志。客观地讲，由于任务分工不同、努力程度不同、能力素质不同，大家的工作成绩必然有高下之分，对部队建设的贡献也有大有小。如果总是与工作量相对较小的同志比成绩、与一些有“特殊情况”的同志比进步、与一些管钱管人的同志比实惠，就会把自己的思想比乱了、心态比坏了、动力比没了。而相反，如果与先进模范人物比思想境界，与艰苦地区的官兵比精神状态，与成绩大、成果多的同志比素质能力，就会比出差距、比出动力、比出干劲。所以，要在正确比较中振奋精神状态。要带头保持求真务实的良好作风。在有些人看来，政治工作是虚的。其实政治工作是很实在的。因此，政治机关干部要弘扬求真务实精神，注重“往实里做”。首先，熟悉了解基层是基础。当前，有相当一部分年轻的政治机关干部学历较高，但缺乏基层工作经历，对基层情况不熟悉、不了解，实际工作经验较少。有的从院校到院校、从机关到机关，很少下部队，甚至从未下过部队。在这种情况下，很难谈得上求真务实，很难谈得上增强工作针对性实效性。年轻的机关干部要争取多下部队，结合课题任务深入基层调查研究；要自我加压，多向熟悉基层情况的同志请教，多研究基层上报的各种情况，有事多与基层的同志沟通。其次，端正指导思想是根本。就是要解决好“为什么干工作”这一根本性问题，培养正确的“政绩观”、“进步观”。要把为了部队全面建设科学发展、为了官兵成长进步作为基本出发点，而不能把目标定位在为小团体出名挂号、为个人捞取虚名上；要把下真功、求实绩作为基本追求，不能为了片面的“政绩”而出花点子、搞虚项目，不能挖空心思欺上瞒下、搞假政绩，造成下面工作忙乱，增加基层负担。再次，强化实干精神是保障。政治机关干部最重要的职责就是服务首长、服务部队。在这两方面，对上发挥好党委和首长的参谋助手作用，对下发挥好服务指导作用，都离不开脚踏实地的实干作风。要雷厉风行。贯彻党委决议、首长指示必须态度坚决，行动迅速，定了的事就要大刀阔斧地去干，做到迅速领会意图，科学提出建议，认真传达落实，及时报告反馈。要严谨细致。坚决杜绝工作中的各种粗疏错漏现象，防止给党委工作和部队建设带来被动与损失。要科学指导。既重视抓好工作筹划部署，又坚持跟踪问效，特别是对大项工作、中心任务，必须严格按照有关要求和标准，抓好末端落实，不能大而化之、虎头蛇尾，搞“半截子工程”。要带头保持纯洁高尚的人品官德。良好的人品官德是思想作风的外在表现，其核心是一个“正”字。“政者，正也。”政治机关干部身份特殊，对人品官德的要求也更高。要在“正”字上当好表率，树立好四种形象：一是顾大局的形象。无论干什么工作、办任何事情，都要坚持从部队全面建设的大局、政治机关工作的大局出发，牢固树立“一盘棋”的思想。各个具体业务部门之间要增强合力，打破小部门、小团体的界限，做到有任务主动分担，有困难相互帮助，有问题相互补台。要珍惜一起共事的缘分，切实加强团结，建立融洽的内部关系，不能有阴暗心理，看不得别人比自己好。要心胸开阔，对工作上的思路分歧、处事中的无意冒犯，心胸要宽一些。能容人胜己，不嫉贤妒能；能容人直言，不打击报复；能容人改过，不揪“小辫子”。二是讲政治的形象。讲政治，从大处讲，是对党忠诚，听党话，跟党走；从小处讲，就是政治上成熟，说话办事不犯自由主义。政治机关干部在这方面一定要特别注意。要明辨是非，自觉抵制当前社会上编造政治笑话、发灰色段子等不良现象，做到不听、不信、不传。要谨言慎行，不当“长舌妇”，传不负责的小道消息，无原则地搬弄是非，自己有点儿成绩就四处炫耀、无限放大，别人有点儿小毛病就说四处散布、生怕知道的人少。不到不该去的地方，不干不符合身份的事，以免败坏自身形象、部门形象、党委机关形象。三是守规矩的形象。要坚持按原则办事，守住原则底线，顶住外界诱惑，经得起庸俗关系的考验，既不以感情代替原则，更不以权谋私吃拿卡要。要坚持按程序办事，该请示汇报的一定请示汇报，不能因怕麻烦而减少环节，更不能未经请示就自作主张。要坚持按规矩办事，严格遵守和执行各类规章制度，切实养成以制度管人管权管事的良好习惯。四是善服务的形象。就是要牢固树立为部队、为基层、为首长服务的思想，不断端正服务态度。尤其要端正为基层官兵服务的态度，对基层上报的请示报告尽可能快速办理，对基层反映的困难和问题尽快研究答复，对到机关办事的基层同志做到热情相待，切实提高服务质量。加强政治机关干部思想作风建设，必须把加强党性修养作为优良思想作风养成的重要基础和动力。其基本途径，一是加强学习，以坚定理想信念和增强党性修养为重点加强思想作风建设，营造崇尚学习的氛围，努力建设学习型政治机关。二是加强实践，在履职尽责、完成各项任务中培育优良作风和高尚品德，端正价值追求。三是加强党内生活锻炼，要着眼增强教育管理监督党员的能力加强机关党支部建设，在严格的组织生活中解决思想作风建设方面存在的突出问题，强化党性观念。（作者为陕西省军区政治部主任）加强思想作风建设应注意纠正三种倾向最近，我们对部队思想作风建设情况进行了专题调查分析，从总体情况看，各级对加强思想作风建设十分重视，做了许多卓有成效的工作，有力地促进了党委(支部)班子建设乃至部队全面建设。但同时也感到，当前影响思想作风建设的三种倾向值得高度关注、下力纠正。一、下力纠正“舍本逐末”的倾向，紧紧扭住党性修养这个根本加强思想作风建设。党性修养是思想作风建设的“命根子”，“根子”扎得不深，思想作风建设的“枝叶”就会枯败。现在的问题是，一些单位抓思想作风建设存在着舍本逐末的现象，往往对听取典型介绍、观看警示录像、组织体会展评等配合活动比较重视，而对事关坚定理想信念、强化宗旨意识、增强纪律观念等党性修养的根本内容和要求关注不够、下力不大，致使思想作风建设的根基打得不牢。因此，必须把加强党性修养作为加强思想作风建设的根本任务和紧迫课题，引导党员干部锤炼坚强的党性原则和党性观念。 (一)用科学理论武装铸牢党性。党的创新理论是党性修养的“营养源”，为党员干部加强党性修养提供了世界观和方法论的科学指导。这就要求我们一定要把科学理论武装作为铸牢党性的根本途径，切实用马克思主义中国化最新成果武装党员干部头脑，坚持把科学理论学习的过程变成加强党性修养的过程，不断丰富政治理论素养，进一步打牢党员干部世界观、人生观、价值观基础，使之转化为坚定的政治信念，提高对纷繁复杂形势的洞察力，确保在大是大非面前立场坚定、在敏感关键时刻经受考验；使之转化为坚强的组织观念，提高对党的路线方针政策的贯彻力，自觉做到个人服从组织、局部服从全局、感情服从原则；使之转化为高尚的思想境界，提高对错误思潮和腐朽思想文化的鉴别力，始终保持高度敏锐的政治警觉、正义公平的处事原则和健康向上的精神追求。 (二)用严格的组织生活锤炼党性。严格党的组织生活是有效教育管理和监督党员干部，引导党员干部自觉加强党性锻炼，弘扬新风正气、纠正歪风邪气的重要措施和有效途径。要按照党的会议突出严肃性、党日活动突出计划性、党课教育突出针对性、报告工作突出监督性、民主生活突出原则性、党员汇报突出思想性、民主评议突出激励性的思路和要求，逐一搞好对党内组织生活制度的规范，突出抓好领导干部双重组织生活制度落实，使党员干部始终置于党组织的教育管理和监督之中。要大力倡导积极的思想斗争，组织党员经常开展批评和自我批评，搞好党性分析和对照检查，做到严于剖析思想、勇于反思言行、敢于揭短亮丑、乐于听取意见，及时清除思想灰尘，在严肃认真的批评和自我批评中让党性生辉、让修养升华。 (三)用经常性的先进性教育强化党性。加强党性修养，离不开持续不断的先进性教育灌注。要广泛开展 “加强党性修养、锤炼思想作风”学习教育活动，通过深入学习领会胡主席关于加强思想作风建设的重要论述、学习英模人物的先进事迹和崇高精神、整治思想作风建设的突出问题，引导党员干部从理论与实践的结合上划清思想作风上的是非界限，自觉坚定理想信念、端正价值追求。要持续抓好讲党性、重品行、作表率教育活动，紧密结合党员干部思想实际，不断解决理想信念、宗旨意识、道德标准、人生追求、精神状态、工作作风、纪律观念方面存在的突出问题，引导党员干部始终保持共产党人崇高的理想道德和浩然正气，以高尚的品德和人格影响群众、带动部队。围绕“坚定理想信念、忠实履行使命”抓好培育当代革命军人核心价值观主题教育活动，打牢高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础，自觉以对党的事业高度负责的精神履职尽责、创造新绩。二、下力纠正“重下轻上”的倾向，始终突出领导干部这个重点带动思想作风建设。“风成于上，俗化于下”。领导干部在思想作风建设中起着主导、示范和引领作用。加强和改进新形势下思想作风建设，重点是抓好领导干部。 32 ———政工学刊·2011·11——— 党团建设 DANGTUANJIANSHE 但从调查的情况看，一些单位重抓基层党员干部、轻抓师团领导干部的问题还不同程度地存在。有的过高估计领导干部的思想政治素养，认为对领导干部抓多抓少思想作风上都不会出大的问题；有的抓思想作风建设重点移位，一味地强调端正基层风气；有的虽然也突出了领导干部这个重点，但大都给力不够、烙印不深。防止和解决好上述问题，要做到： (一)严格思想教育。各级党委要切实负起教育培养的责任，坚持把领导干部的教育作为独立层次来抓，使领导干部着重提高理论素养和思想道德水平，牢固树立起坚定的理想信念、明确的是非标准、鲜明的荣辱观念、强烈的法纪意识，自觉守住政治底线、道德底线、法纪底线。 (二)强化表率作用。要教育团以上领导干部充分认清在思想作风建设中所担负的历史重任，身体力行，率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级建，带头学习提高，带头坚定信仰，带头践行宗旨，带头爱岗敬业，带头弘扬正气。 (三)着力解决问题。问题解决越彻底，作风建设越见效。要把握解决领导干部思想作风建设问题的着力点，着力解决政治意识不强的问题，筑牢坚定忠诚的理想信念，切实在大是大非问题上站稳正确政治立场；着力解决价值取向不正的问题，牢固树立对党的事业、对部队建设、对广大官兵高度负责的思想，努力谋求推动部队建设科学发展、有效履行使命任务和符合官兵根本利益的政绩；着力解决工作作风不实的问题，始终坚持按客观规律办事，自觉做到指导思想求实、指导方法务实、指导作风扎实；着力解决行使权力不公的问题，严格依据上级有关规定要求规范选人用人权、经费审批权、工程建设权和物资采购权，确保把权力用在忠实履行我军历史使命上、用在领导部队科学发展上、用在满足官兵成长成才需要上。三、下力纠正“以教代制”的问题，切实依靠规章制度这个保证促进思想作风建设。加强思想作风建设，既要靠教育引导，更要靠制度保证，关键是要强化制度执行力。调查发现，一些单位把思想作风建设仅仅局限于抓学习、搞教育、谈认识、订措施 “四步曲”，忽视制度约束的问题还比较突出，这在一定程度上弱化了思想作风建设的根本效应、全局效应和长远效应。因此，必须适应新的形势任务，紧紧抓住制度执行力这个影响制度效应的决定因素。 (一)靠深化认识保证制度执行力。针对一些单位党委(支部)和党员干部制度意识淡化的问题，通过认真学习党中央、中央军委和总政有关思想作风建设制度规定的宣传教育，使党员干部特别是各级党组织成员不仅吃透思想作风建设各项制度的基本精神，熟悉思想作风建设各项制度的内容、程序、时_榑_v_R限和要求，而且明确思想作风建设各项制度的规范、约束、保证和教育作用，夯实执行制度的思想理论基础。要把思想作风建设制度学习培训作为党内组织生活的经常性课题，认真研究解决落实制度中遇到的矛盾和问题，不断增强按章办事、遵规如铁的观念，努力形成人人敬畏制度、严守制度的鲜明导向和良好氛围。 (二)靠完善机制提升制度执行力。要抓好细化增强操作性，依据上级有关文件规定，结合实际工作中经常遇到的一些具体问题，把思想作风建设制度中原则规定具体化、笼统要求明晰化、弹性指标刚性化，以防止和避免理解、执行上的偏差和变通。要抓好完善增强适用性，坚持从实际需要出发，与时俱进地对思想作风建设各项制度进行补充和完善，摒弃过时的、改进缺略的、充实新鲜的，以适应时代发展要求和形势任务变化。要抓好配套增强可行性，重点加强程序性制度建设，建立健全相关激励性、保障性、惩戒性和约束性规定，通过严密的程序控制，更好地发挥思想作风建设制度应有的功效。 (三)靠强化监督增强制度执行力。要加大组织监督力度，充分发挥上级党委的监督功能，强化对下级党委执行思想作风建设制度情况的督查；完善党委公开承诺和重大事项征询下级党组织意见等制度，增强同级和下级党组织的监督功能。要加大职能部门监督力度，充分发挥纪委、纪检监察部门的职能作用，适时对本单位党组织和党员干部落实思想作风建设制度的情况进行检查、监督和指导，主要看组织实施计划是否周密，具体落实措施是否得力，落实各项制度是否全面、严格、经常、有效，及时纠正出现的偏差，促使各项制度更好地落到实处。 (四)靠从严执纪强化制度执行力。要教育和引导党员干部牢固树立执行制度就是讲政治、守纪律的观念，把落实思想作风建设制度作为遵守党的政治纪律的重大原则问题来对待，一丝不苟地贯彻执行，确保政令军令畅通。要坚持从党委机关抓起，从领导干部特别是各级主官严起，逐级带动和促进思想作风建设各项制度的有效落实。要坚持党性原则，严格责任追究，对不遵守思想作风建设制度特别是明知故犯、随意变通、顶风违纪、肆意规避的行为，要开诚布公地批评教育，严肃认真地追究直接责任人和相关领导的责任，通过彰显制度规定的严肃性和权威性，增强思想作风建设制度执行力。（作者单位：68205 部队、68210 部队政治部）责任加强思想作风建设最缺什么作为一项长期任务、系统工程，加强团以上党委机关思想作风建设，只有始终瞄着“缺失”用力使劲，才能久久为功、见到长效。缺的不是懂理论，而是“真作为”。思想作风建设是我们党的一贯传统和政治优势。近年来，在各级的强势推进下，大部分官兵对思想作风建设为什么是“首要任务”、“重中之重”、“基础性工作”等理论问题较为熟悉，但真正将理论内化为行动，还缺乏应有的作为意识，从而导致工作消极被动。加强思想作风建设是一项具有规律性、有其特殊内在要求，且又是一项实实在在的工作，是一系列看得见的行为，而不是仅仅停留在对理论问题的死记硬背上。坐着讲作风，不如干着看作风，要有一种等不起的使命感，慢不得的紧迫感，坐不住的危机感，紧紧围绕“加强党性修养、坚定理想信念，坚持真抓实干、弘扬务实作风，坚持解放思想、勇于开拓创新，树立群众观念、主动服务部队，强化自律意识、培塑良好形象”等方面真作为。缺的不是查问题，而是“真整改”。发现问题、解决问题是开展思想作风教育整顿活动的一项重要内容，也是客观要求。在实际工作中，不能仅仅停留在“查”上。一是忌把问题表面化，把一些似是而非、司空见惯的问题算到思想作风的“账”上，有些是坐在办公室想到的问题，还有些是就问题而讲问题，没有把深层次问题和症结找出来，导致问题失真和浅显; 二是忌把问题“数字化”，不能单纯追求查找问题的数量，导致看上去数目不少，其实没解决到关键问题; 三是忌把问题简单化，要么只有查问题的上篇文章，没有解决问题的下篇文章，要么避重就轻，难问题、老问题、影响个人利益或者是本级的问题，基本上是隔靴搔痒，而问题依旧。为此，应树立正确的问题观: 看问题要真，切实把解决问题视为责任和觉悟; 查问题要准，切实把影响思想作风建设的问题找出来; 解决问题要狠，一次教育整顿要真正解决好一个或几个老大难的问题。缺的不是订措施，而是“真执行”。每搞一次教育整顿或抓一项工作，制订意见、机制或措施，是常见模式。为确保一项工作规范化经常化，应切实制定可供遵循且又行之有效的长效机制。如果不顾工作是否需要、不管是否起到作用，仅仅为了汇报有“说法”、检查有“看点”，满足于起草了、下发了，就是纸面化的形式主义了。随着部队正规化建设的步伐逐步加快，法规制度更加健全、更为具体，从事任何工作，办理任何事情，都能找到法规依据。加强思想作风建设体现在方方面面，需要方方面面的法纪来约束，只有把条令和各项规章制度执行好，才能当一名合格军人; 只有把各项党委工作条例执行好，才能称为坚强的党委班子; 只有把团以上干部管理规定、党员干部学习规定等措施执行好，才能算一名称职的党员干部。要切实把精力、功夫用在真执行上，唯有如此，思想作风建设才能上一个层次。缺的不是立导向，而是“真感召”。当前，人们有时会感到，口号多了记住的少了，典型多了让人感动的少了。这一倾向值得高度关注和深刻反思。为配合思想作风教育整顿，各级造氛围、树导向，起到了激励作用。但不容忽视的是，有的拼凑活动图热闹，硬凑典型走形式。典型事迹感动人，人们才能从心动到行动。如果平时不注重发现和培养，临时拼凑典型，质量肯定缩水，要么讲得不感动，别人听不进，要么讲得不真实，别人不服气。立导向中除了树典型，还要强调领导身先士卒作示范，其中也有实事求是的问题，要做自己想讲的，讲自己所做的，杜绝空喊口号、空表态。如果领导干部言行不一，只会把本应发挥的积极影响力变为消极破坏力。树先进典型、抓领导带头要求真务实、实事求是，真正做到说的使人信服，做的让人佩服。总之，加强思想作风建设既不能一蹴而就，也不能一劳永逸，贵在长用力，难在使长劲。各级应端正态度，持续用力，本着对党的事业负责，对部队战斗力负责的态度，把思想作风建设抓紧抓实抓长远，切实抓出成效。 ( 作者71146 部队政治部宣传处处长)__

展开阅读全文