怎样成为人力资源管理专家.docx

MBA人力资源管理+企业文化全套资料+++人力资源管理大全(Q:1161575663)

MBA人力资源管理+企业文化目录
1.人力资源管理（12套视频）
2.人力资源管理（电子）
3.企业文化（4套视频）
4.企业文化（电子）
人力资源管理大全目录
1.人力资源规划
2.测量评估
3.工作分析
4.职位描述
5.招聘面试
6.1培训发展
6.2培训资料
6.3培训类表格
7.薪酬福利
8.1绩效考核
8.2绩效考核工具
9.劳资关系
10.合同与试用
11.辞职与移交
12.考勤管理
13.出差制度
14.人事规章
15.员工手册
16.员工管理
17.管理技能
18.管理技术
19.人事档案

MBA人力资源管理（视频）
战略性人力资源管理(12期)
策略性人力资源管理(6期)
企业人力资源管理(12期)
中国式人力资源管理(6期)
招聘与配置(10期)
目标考核与绩效提升(11期)
选将(龙平5期)
授权与激励(白崇贤5期)
如何进行员工关系管理(8期)
企业新晋员工职业化训练教程(12期)
人力资源管理的八条圣经(5期)
企业人力资源问题诊断(4期)
MBA人力资源管理（电子）
策略性人力资源管理(1)
策略性人力资源管理 (2)
策略性人力资源管理(3)
知识管理与策略性人力资源管理
如何选、育、用、留人才
李宁的人力资源战略分析
企业老板自身应进行哪些战略转型
如何制定出老板喜欢的人力资源规划
为何不能有效实施人力资源管理
战略人力资源管理
战略性人力资源管理&绩效管理
战略性人力资源管理
走出去”的人力资源战略
《薪酬管理》：(人大版本)
EMBA人力资源课程课件
MBA人力资源管理实战教程
MBA人力资源管理学讲义
MBA人力资源课程讲义
MBA与职业生涯
国际人力资源管理
北大mba人力资源管理职业经理教程
公共人力资源开发与管理(人大版本)
人力资源管理导论、工作分析、绩效管理
人力资源3P体系的构建
平衡计分卡与集团管控
人力资源管理
人力资源管理
人力资源管理课程
人力资源与企业竞争力
现代人力资源管理教材
压力管理
以职位为基础的薪酬制度设计
张晓彤人力资源培训课件
职业生涯规划（人大研究生版）

MBA企业文化（视频）
企业文化管理(视频)
职业化的团队( 6期)
企业变革与文化( 6期)
西点军校受训模式(3期)
MBA企业文化（电子）
企业文化
企业文化案例精选
企业文化建设的五大方面
让你的企业“活”起来
IBM企业文化
TCL：用企业文化破解危机
安踏：草根精神永不止步
百事可乐企业文化
广州日报报业集团企业文化案例分析
海尔企业文化
海尔企业文化手册
韩国企业文化员工关系决定成败
本田企业文化
戴尔企业文化
丰田企业文化
公司文化是留住员工的关键因素
花旗银行企业文化
华为企业文化
惠普之道
可口可乐企业文化
联想的企业文化探析
联想集团企业文化手册
联想企业文化手册
联想企业文化与管理思想
肯德基企业文化
麦当劳企业文化
耐克企业文化
诺基亚企业文化
苹果公司企业文化
人大彭剑锋老师EMBA课件企业文化
如何打造企业铁营盘
三星电子的管理天条
三星企业文化
松下企业文化
索尼企业文化
通用电气企业文化
微软企业文化
沃尔玛公司(沃尔玛成功之道)
沃尔玛企业文化
希尔顿企业文化
现代企业灵魂是什麽
宜家家居企业文化
中国企业的宗法流派
中小民营企业老板与“员工的敬业度”
人力资源管理大全：1.人力资源规划
XX公司人力资源规划咨询报告
XX集团人力资源规划-终稿
红星集团公司3-5年人力资源规划方案
华信惠悦—民生银行人力资源规划报告
金冠战略规划和战略人力资源管理建议书
麦肯锡-人力资源规划报告
明达集团人力资源规划
某公司的人力资源规划方案
某集团公司人力资源规划报告
某著名公司人力资源管理规划方案
年度人力资源规划案例
企业人力资源规划
人力资源表格大全
人力资源管理理念与规划
人力资源规划(1)
人力资源规划(2)
人力资源规划(3)
人力资源规划_样表
人力资源规划表
人力资源规划表格
人力资源规划表格大全
人力资源规划的主要内容
人力资源规划方案
人力资源规划书人才开发规划与战略
人力资源规划与配套体系
人力资源规划主报告
人力资源战略规划书
人力資源規劃與招募
战略人力资源规划书格式
知名企业人力资源年度规划
中集集团人力资源战略规划解决方案
中外运人力资源战略规划建议书
2.测量评估
[部属评价]达成目标的态度分析表
[部属评价]公司产品知识检查表
[部属评价]公司内部沟通检查表
[部属评价]顾客应对检查表
[部属评价]作业效率•努力态度检查表
“停滞期”职业心理的自我测评说明书
46家中外知名企业面试题目
艾克森情绪稳定性测评
爱岗敬业的具体要求心理咨询师试题
部门工作综合测量表
部门间-满意度评估表 (部门经理用)
部门间-满意度评估表
部门间-满意度评估表-经理
部门间-满意度评估表-员工
部门-年度-计划&评价表
部属不当行为的分析表
部属行为意识分析表
部属评价-达成目标的态度分析表
部属评价-公司产品知识检查表
测试
测试题
成功操作岗位评价
达成目标的态度分析表
对员工违规行为的处理、执行、记录
访问表
干部指导能力检查表
个人季度工作计划评价表
个性特质测量表
工满意度调查表
工作满意度调查表
公司人力资源管理现状调查问卷
顾客应对检查表
管理员工考核表
行政人员评价要素
霍兰德职业性向测验表
技术人员能力考核表
兼职教育检查表
经理人员能力考核表
经理人员综合素质考核表
科龙集团职位评估系统
模拟应聘评估表
某零售巨头评估员工的标准和程序
内部客户满意度调查问卷
评价指标权数表
普通员工调查问卷
企业中层管理人员素质测评
人才测评策略
人才素质测评
人力资源测试题
人事测量
人员需求估计表
任职同意书
软件工程师考评表
事业驱策力标准测试
威廉斯创造力倾向测量表
新进员工教育成果检测表
新进中、高级人员资历量表
新员工试用表
新员工试用考查表
一日反省主题检查表
营销人员能力考核表
营销人员素质测评
营销人员素质测评诊断结果
员工短期聘用合同书
员工反馈调查样本
员工工作表现贡献评估表
员工工作评估原则及评估程序
员工奖惩申请建议
员工书面表扬申请单
员工月度工作任务沟通与评价表
员工-月度-计划&评价表
员工职业化任职资格评价实施方案
职业取向标准测试
职业生涯管理（主管对下属评估表）
职业生涯管理（自我评估）
职业性向(工作作风)标准测试
职员品行分析表
职员品行评定表
自评表
自我报告书
综合管理调查表1
综合管理调查表2
作业效率·努力态度检查表
人才评价
3.工作分析
背景调查表
标准、指导书划定权责表
部门季度工作计划评价表
部门决策权一览表
操作流程及方法
成功操作岗位评价
工作分析
工作分析表
工作分析的原理与操作
工作分析方法
工作分析简介
工作分析讲稿
工作分析实施案例
工作分析实用技术
工作分析与岗位评价
工作丰富化诊断问卷调查表
工作价值观问卷作业办法
工作目标工作成果考核表
工作任务特性调查问卷
工作说明书-办公室主任
工作说明书-办事处经理
工作说明书-产品工程师
工作说明书产品管理员
工作说明书-产品经理
工作说明书-产品开发工程师
工作说明书-大区经理
工作说明书-行政主任工作职责
工作说明书-客户服务经理
工作说明书-商务
工作说明书-商务主办
工作说明书-商务助理
工作说明书市场推广
工作说明书-售后服务经理
工作说明书-售后服务人员
工作说明书-售后主办
工作说明书-售前工程师
工作说明书-松川企业公司
工作说明书-销售经理
工作说明书-业务员
工作说明书-营销总部经理
工作说明书-运输主办
工作问卷
工作效率手册
公司综合诊断自我分析表
关于工作分析的方法
行政部经理岗位工作说明书
会计部门业务能力分析表
客户服务部经理工作职责
联想集团HR能力体系模型和应用
某省电信公司人力资源管理培训
年度行事历决定会议表格
企划管理类职权划分表
人力资源主管的岗位职责
人力资源主管的素质要求
人事经理工作职责和工作分析计划
上市公司资金结算中心工作职责
生产管理类职权划分表
统计规划助理员工作说明书
统计专管岗位工作说明书
投资分析助理员工作说明书
投资管理业务主管工作说明书
外销主管岗位工作说明书
销售计划员岗位工作说明书
销售主管岗位工作说明书
信息管理工程师岗位工作说明书
信息主管岗位工作说明书
营业部门业务能力分析表
员工岗位变动通知书
员工建议及意见的管理制度
战略规划组主管工作说明书
招聘专员-职务描述
招聘专员-职务资格要求
职位评估手册
职务分析
职务分析面谈问题样本（一）
职务分析面谈问题样本（二）
职务分析调查表
职务分析调研报告样例
职务分析样本-财务类
职务分析样本-工程项目类
职务分析样本-工业工厂类
职务分析样本-行政文职类
职务分析样本-后勤服务类
职务分析样本-人力资源管理类
职务分析样本-市场营销类
职务分析样本-销售业务类
职务分析与职务说明书的编写培训
组织结构设计概述
4.职位描述
“财务总监”职务描述
“行政总监”职务描述
“技术总监”职务描述
“人力资源总监”职务描述
“生产总监”职务描述
“销售总监”职务描述
“形象总监”职务描述
HR经理职务说明
IBM销售工程师职务说明书
XX公司岗位职责表
暧通工程师
安全工程师
安全监督员
安全员
办公室文员岗位任务说明书
办公室主任 (2)
办公室主任
办事处经理
包装设计师
比价员职务说明书
布线工程师
部件工程师
簿记员
材料工程师
材料管理专员
财务部工作说明
财务部工作说明书
财务成本控制主管
财务分析师
财务经理
财务经理职务说明书
财务类职位说明书
财务委员会工作职责
财务中心统计员职务说明书
财务助理
财务总监(CFO)
财务总监
财政金融、会计
采购工程师
采购经理
采购员职务说明
采购专员
餐厅经理
仓储主管
仓库管理员
操作职系人员职位说明书
测试主管
产品部经理
产品工程师
产品管理员
产品规划主管
产品经理
产品开发工程师
产品开发技术员
产品设备工程师
产品质量工程师
常见职务的职务描述和任职资格要求
厂长助理职位说明书
车间主任
成本会计
城镇规划设计工程师
出纳
出纳员
出纳员职务说明书
促销主管
大区经理
大区销售主管岗位职责
大堂经理
档案员
电话销售代表
电气工程师
电气维修工
电器维修
电子工程师
店面经理
董事会秘书的职业风险及有效防范
发展规划部经理
法律顾问
法律事务主管
法律事务助理
翻译
房地产营销专家
副厂长
副厂长职位说明书
副总经理
岗位分析的程序 (2)
岗位分析的程序
岗位分析实操培训
岗位说明表
岗位说明书 (2)
岗位说明书
岗位说明书撰写要点注释
岗位职务说明书 (2)
岗位职务说明书
岗位职责与任职资格
高级策划师岗位说明书
高级程序员
各级培训机构工作职责
给排水工程师
工程技术部经理
工程技术项目经理
工程主管
工业工程师
工艺工程师
工作分析、工作说明书与工作规范
工作丰富化诊断问卷调查表
工作岗位（职务）说明书
工作岗位调查表
工作说明书
工作说明书－工程项目主管
工作说明书－行政主任
工作说明书－人力资源管理类
工作说明书－市场推广人员
工作说明书－市场营销类
工作说明书－售后服务人员
工作说明书－销售经理
工作说明书－营销总部经理
公关主管
公关助理
公司律师
供应科科长职务说明
供应商管理工程师
管理副总经理
管理顾问
管理人员职位说明书模版
广告企划主管
规划经营部经理
规划经营部经理岗位说明书
规划设计部经理岗位说明书
过程控制员
海氏工作评价系统
行业顾问
行政部岗位职责
行政部经理 (2)
行政部经理
行政经理
行政人员
行政事务管理专员
行政主管
行政主任工作职责
行政助理
核算专员
环境检测工程师
环境治理工程师
会计档案员职位说明
会计核算科部门职责
会计主管
会计主管职位说明
货运主管
机械工程师
机械维修工
机械维修工岗位工作说明书
机械维修主管
机械维修专管岗位工作说明书
稽核科科长职务说明
计划主管
计划专管岗位工作说明书
计量管理员
计算机管理员
技术开发部部门职责
技术支持部经理
技术支持经理
技术职系人员职位说明书
技术主管
技术总监
绩效考核主管
检测员
结构设计工程师
经营管理业务主管
经营管理业务主管工作说明书
经营管理助理员工作说明书
开发部长职权划分
客户代表
客户服务部经理
客户服务经理
客户关系主管
客户关系主管
客户开发主管
客户维护主管
客户中心CA工程师职务说明书
客户中心软件部经理
客户中心职务说明书
劳动工资员岗位职责
理货员
媒介推广专员
美工
秘书
某职位评估系统
培训部主管
培训师
培训主管岗位职责
培训专员
品管部经理职务说明书
品质保证部经理
品质保证部经理岗位工作说明书
企业岗位说明书范本全集
前台
渠道经理
人力资源部组织架构与职位说明
人力资源顾问
人力资源管理体系职位评估
人力资源经理
人力资源信息系统经理
人力资源助理
人力资源专员
人力资源总监
人事、法律、管理类
人事部部长岗位职责
人事主管岗位职责
融资主管
如何进行岗位分析与编写岗位说明
软件测试工程师
软件工程师
软件公司软件部部门职责和业务流程
软件公司市场部部门职责和业务流程
软件公司系统集成部部门职责和业务流程
软件公司项目部部门职责和业务流程
软件公司项目部经理职位说明
软件公司项目部客户经理职位说明
软件公司研发部部门职责和业务流程
软件咨询顾问
商品保管员
商品储运员
商品护运员
商务
商务代表（配件）职务说明书
商务主办
商务助理
上岗条件及能力评价表
设备库管理员
设备库管理员岗位工作说明书
设备维护主管
设备维修主管
审计员岗位职责
审计主管
生产部经理
生产工程师
生产计划职务说明书
生产调度员
生产总监
食品质量控制主管
市场部岗位职责
市场部经理
市场部经理职责
市场策划主管
市场科部门职责
市场推广
市场拓展经理
市场与销售类
市场助理
市场专管
市场总监
售后服务经理
售后服务人员
售后主办
售前工程师
数据处理
数据库工程师
税务会计
税务专员
松川企业公司工作说明书
体系认证咨询师
通讯测试工程师
通讯工程师
统计规划助理
统计专管
投资部经理职位说明
投资部项目经理职位说明书
投资分析助理员
投资分析专员
投资管理业务主管
投资主管
外事文员工作说明书
外销主管
网络安全工程师
网络安全工程师
网络工程师
网络管理工程师
网络管理员
往来核算会计
文秘科科长职务说明
物流规划专员
物流经理
物业主管
系统操作员
系统测试工程师
系统分析员
系统开发工程师
系统应用工程师
项目经理
项目助理
消费品部商场销售工程师职务说明书
消费品部现场支持工程师职务说明书
销售部经理
销售代表
销售计划员
销售经理
销售统计员
销售主管
销售助理
销售总监
小车司机职位说明
新产品项目主管
新品开发工程师
薪酬分析师
薪资、福利管理专员职位说明
信息部经理
信息主管
信息主管工程师
信用管理员职务说明书
业务员
营销人员职位说明书模版
营销总部经理
营销总监
应收账款主管
硬件工程师
预算主管
预算专员
园林工程师
员工培训与发展主管
运营总监
造价工程师
战略规划主管
招聘主管
职工职务等级划分表
职位分析调查表
职位名称中英文对照表
职位评价表
职位评价要素定义、分等明细表
职位说明书 (2)
职位说明书
职位说明书的撰写问卷
职位说明书范例
职位说明书与绩效考核范本
职务分配表
职务分析的实施步骤
职务分析获得的信息
职务分析流程
职务分析面谈法问题清单
职务描述
职务说明书 (2)
职务说明书 (3)
职务说明书(1)
职务说明书（人力资源部经理）
职务说明书（新版）
职务说明书(总经理)
职务说明书
制造部经理
质检员
质量安全技工
质量工程师
质量监督
质量监督工程师
质量监督员
质量控制主管
珠海市华丰集团职位说明书
主办会计岗位职责
专业技术人员考核指标细化及评价标准
专业检查程序
资本市场分析专员
资金主管
综合统计员
总工程师岗位工作说明书
总经理（总裁）
总经理秘书
总经理助理
组织设计的重点
企业各岗位职责描述
部门职责、岗位设计和人力资源考核办法

5.招聘面试
保证书规约
报到通知书
不录用通知
操作人员工作应聘表
操作人员工作应征表
成功面试
承诺书
担保书
对应聘者个人信用度的调查通知
复试意见反馈表
岗位竞聘组织实施方案
个人简历
工作说明书
雇员变动申请表
关于应聘者情况的电话交流记录
管理人员及技术工人招聘程序
后勤人员和普通工人的招聘程序
兼职员工工作契约书
教育状况确认书
结构化面试技巧
结构化面试模式
结构化面试评分表（样表）
结构化面试题库
经营财务人员保证书
竞聘上岗的原理与规程
拒绝录用通知书
离职申请表
离职通知书
临时工人员雇用资料表
录取通知书
录用通知
录用通知书
录用文件
录用员工报到通知书
履历表
面试表
面试测评问题表
面试评价表
面试评价记录表
面试人员测评表
面试谈话样本
面试通知书
面试问题样例
面视构成表
面视构成表
面视评价表
面视约见时间表
面谈构成表
面谈记录表
面谈记录表范例
面谈考评用表
名企招聘案例集锦__名企招聘案例
某知名中外合资企业面试测评表
目标面试法
聘任书
聘书
聘用合同
聘约人员任用核定表
求职人员基本情况登记表
求职申请书
求职艺术
求职与招聘的八大误区
人才需求表
人才招聘研讨会会议纪要
人事变动申请表
人事部门月报表
人事部年度招聘计划报批表
人事登记表
人事登记表
人事动态及费用控制表
人员录用通知书
人员录用制度
人员试用标准
人员需求估计表
人员增补申请表
人员招聘录用程序
人员招聘与素质测评
人员甄选录用管理制度
如何从面试中脱颖而出
如何选择招聘网站
入职手续清单
实习合约
试用保证书
试用查看通知
试用合同书
试用声明
外企的招聘程序是怎样的
微软招聘过程及经验
校园招聘求职者面试报告示例
新员工试用表
新员工试用考察表
新员工试用申请及核定表
新员工招聘面试比较表
新员工试用申请及核定表
新员工招聘面试比较表
新员工甄试比较表
新员工甄试表
新员工甄选报告表
新员工甄选比较表
选拔标准记录
一份标准的面试结果评价表
移交清册（二）
移交清册（一）
移交清单
应聘面试登记表
应聘人员（外部）登记表
应聘人员登记表 (2)
应聘人员登记表
应聘人员登记审批表
应聘人员复试表
员工辞退（辞职）通知书
员工到职单
员工短期聘用合同书
员工抚恤申请表
员工岗位聘用办法
员工离职通知书
员工聘用制度
员工人数月报表
员工任免调遣通报
员工推荐表样本(二)
员工推荐表样本(一)
员工引荐担保书
员工招募调配与考核
员工招聘管理规定
员工招聘申请书
员工招聘与录用办法
员工正式聘用合同书
月份员工统计表
允许提供证明信的声明
增补人员申请书
招聘（录用）通知单
招聘
招聘成功的人才
招聘成功的人才微软招聘过程及经验
招聘分析报告
招聘工作流程
招聘工作流程样本
招聘广告
招聘广告实例
招聘及面试技巧
招聘计划
招聘计划实例
招聘计划与面试
招聘流程图
招聘录用应届毕业生制度
招聘面试→招聘选拔的过程和步骤
招聘面试的STAR技巧
招聘面试方法
招聘面试管理制度
招聘面谈构成表
招聘渠道的选择
招聘渠道评估表
招聘人员登记表
招聘申请表 (2)
招聘申请表(3)
招聘申请单
招聘申请书
招聘提问管理人员题库
招聘提问通用题库
招聘需求申报表
招聘与甄选（徐剑）
招聘考题精选、分析与点评（徐剑）
证明人调查表
职员试用通知单
中国银行股份有限公司职位申请表
终止雇佣协议
著名企业招聘典型试题精选
资遣通知单
6.1.培训发展
６Sigma培训
HR管理手册
阿里巴巴动力销售培训
阿里巴巴三天课程全部讲义
阿里巴巴销售培训
爱多区域经理入职培训文件
奥肯网络科技有限公司员工培训资料
宝洁系列培训资料
部门培训申请表
部属（一般职员）指导重点
部属不当行为的分析表
从业人员在职培训资历表
当代集团职员职业生涯
多家广告策划公司培训资料
辅导技巧
辅导技巧课程
高科技企业培训流程设计
个人外部培训申请表
各级培训机构工作职责
给自己打气的故事
工作轮换申请表
公司培训中心管理办法
观摩报告书
海尔集团培训管理手册
跨国企业培训实践
麦当劳的培训
麦肯锡管理咨询标准流程
某培训研讨会会议纪要
某公司员工职业生涯管理实例
年度培训计划
年度训练计划汇总表
培训程序流程图
培训管理制度（试行）
培训管理制度
培训课堂游戏实战精选
培训流程图
培训培训师
培训评估表
培训师的百宝箱
培训师的发声训练
培训是交流的过程
培训调查表
培训效果评价技术
培训协议书
平安礼仪培训教材
普通员工培训实施制度
企业外管理人员培训效果评价表
人才培训与工作能力训练
人力资源_培训体系的建设(精品)
人人乐培训案例
人员管理
如何规划员工职业发展规划
如何进行自我职业规划
如何做好职业生涯规划
提高能力的对策表
提高能力方法表
团体培训申请表
旺旺集团工作分析培训
五种简便易行的培训方法
新进人员教育训练实施纲要
新进员工教育成果检测表
新进员工教育内容检查表
新进员工职前培训表
新进职员教育
新进职员教育成果检测表
新进职员研修报告
新进职员研修事项检查表
新晋员工培训教程
新员工培训成果检测表（二）
新员工培训成果检测表（一）
新员工培训成绩评核表
新员工培训方案
新员工培训计划表
新员工试用申请及核定表
修报告
选择和培训新主管
业务改善检讨表
员工发展规划表
员工岗前培训规定
员工工作轮换登记卡
员工教育培训计划
员工教育培训协议书
员工教育培训制度
员工轮换登记表
员工培训报告书
员工培训档案
员工培训的基本原则
员工培训管理制度
员工培训计划表（二）
员工培训计划表（一）
员工培训记录表
员工培训需求分析信息来源图示
员工培训需求调查表
员工培训与教育管理办法
员工训练的基本原则
员工在职培训条例
员工职前培训办法
在职训练手册
在职训练学员意见调查表
在职员工培训测验成绩表
在职员工受训意见调查表
职前教育培训制度
职业经理十项管理技能训练内容
职业锚的自我评价
职业评估测验
职业生涯发展计划
职业生涯设计方案
职员培训报告表
制约个人成长的15种能力
中国电信流程重组-麦肯锡培训资料
中国人寿《新人培训手册》
主管人员研习班意见调查表
卓越的员工培训管理
自我报告书
自我鉴定表
自我评估练习
综合管理人员培训

6.2.培训资料
光华管理学院人力资源课程资料
哈佛管理技能培训教程
麦肯锡培训
培训师口才训练教程
企业新晋员工职业化训练教程
浙大人力资源管理讲义
证券公司员工培训资料
6Sigma 概述
6西格马培训
ADERSON绩效管理
BNMT 薪资福利
IT人力资源规划实例
KPI业绩考评体系
MBTI实例讲解
Train the trainer
XXHR能力体系模型和应用
XXX公司管理咨询标准流程
XXX集团战略报告
XXX咨询顾问必备宝典-沟通
XXX咨询顾问必备宝典-七步成诗
XX集团员工评价制度
XX人力资源管理体系
北大方正的绩效考核激励体系
采购过程与成本绩效管理
操作流程及方法
成功操作岗位评价
成功的绩效管理体系设计
成功面试
成功学（讲义）
大客户销售技巧
电子化的人力资源管理
对卓越的投资
房地产开发部人力資源管理診斷報告
非財務人员的財務管理
风格测试
服务礼仪
改变从心开始-广东移动通
个人职业生涯规划与管理
工作分析的原理与操作
工作分析方法
工作分析简介
工作分析讲稿
工作分析与岗位评价
公务员薪酬制度改革
沟通技巧
沟通技巧(2)
顾客满意度研究
管理技巧培训
管理人员及技术工人招聘程序
管理人员内部晋升管理程序
管理提升培训企划书
海尔新入职员工培训资料
后勤人员和普通工人的招聘程序
华为时间管理培训
换位思考追求双赢
積極態度與激勵技巧
激活人力资源的薪酬体系设计
激励
激励性薪酬体系有效设计
绩效管理 (2)
绩效管理
绩效管理沟通技巧
绩效管理讲义
绩效管理培训
绩效管理体系薪资与职工股的设计
绩效管理-业绩不断提升的闭环
绩效管理与薪酬激励技巧
绩效考核表范例
绩效考核工作分析
绩效考核激励体系与结果运用实践技巧
绩效考核与绩效管理
绩效目标设定
绩效评估-绩效管理-绩效发展
绩效-企业的生命
建立和谐的劳资关系和组织气氛
建立信任是企业成功的基础
建立有效的绩效管理体系
讲师技能培训
经理人如何快速学会看财务报表
经营导向的绩效管理
开会的艺术
课程教材
课堂游戏实战精选
连锁经营企业《培训手册》
面纱之后：绩效评估中的政治
某公司顧客服務處訓練規劃範例
某集团股份有限公司介绍
某集团年度人力资源规划
某省电信公司人力资源管理培训
目标管理与绩效考核
目标管理与知识管理
目标面试法
目标与绩效管理(华润）
内部讲师培训
内训企业人在企业中的行事规则
培训系统解决方案
培训项目评估-世界银行学院
平安礼仪培训教材
平衡计分卡1
平衡记分卡
平衡记分卡及其在中国企业中的实践
平衡計分卡
平衡計分卡概論
平衡思维工具训练
七步成诗.在部门的应用
七个好习惯
企业的绩效管理
企业的绩效考评管理 (2)
企业的绩效考评管理
企业的薪酬设计（1）
企业的薪酬设计（2）
企业的薪酬设计（3）
企业的薪酬设计
企业理论与中国企业改革
企业内部培训师培训技巧
企业内训系统及建立
企业培训系统解决方案
企业人力资源规划
企业文化的管理
企业文化的建设与管理
企业新晋员工职业化训练教程
企业员工工作管理
企业战略培训
企业综合绩效评价系统
企業組織自我診斷及改善
强化KPI，提升企业竞争优势
清华人力资源管理－生涯规划讲义
求职艺术
人才培训与工作能力训练
人际沟通与风格分析-讲师手册
人际关系技巧
人力资源从业人员的职业发展
人力资源的功能
人力资源管 理考核与激励
人力资源管理
人力资源管理概论
人力资源管理课程
人力资源管理体系建设方案
人力资源管理体系职位评估
人力资源规划和招聘
人力资源规划详解
人力资源战略规划
人人乐培训案例
人员的培训与发展
人员招聘与素质测评
如何成功推展年度培訓計劃
如何创建企业的培训体系
如何对下属进行绩效考核
如何对员工进行培训
如何建立演讲技巧
年度培训计划与预算方案
授课技巧
授權督導技巧
素质训练
突破绩效的人才管理
突破績效的人才管理
微软招聘过程及经验
项目管理
新酬管理
新晋员工职业化训练教程
新人培训手册
薪酬管理1
薪酬管理2
薪酬理念、体系设计及管理
薪酬与福利管理
薪酬与考核方案
薪点制改革方案
薪资管理与员工激励
信任的建立战略文化改变的方法
業務主管的核心能力訓練規劃
用六西格玛方法实施LCD制造过程改善
有效沟通
有效评定培训需求
有效设计薪酬体系
余世维《成功经理人》
预算管理与绩效评估
员工工作绩效考核体系
员工管理
员工基本职业素质培训-科学的工作方法
员工激励
员工培训管理
员工培训管理 (2)
员工培训与职业生涯设计
员工训练与开发
员工职业化任职资格评价实施方案
員工教育訓練與發展計劃
战略管理终稿
招聘
招聘成功的人才
招聘成功的人才微软招聘过程及经验
招聘及面试技巧
招聘与甄选考题精选、分析与点评
职工调动审批程序
职位描述（职位分析）讲座
职业化
职业经理人的12大技能
职业经理人七把金钥匙
职业生涯规划 (2)
职业生涯规划
职业素质
职业意识
职员职业生涯规划与集团未来战略的关系
终端促销人员招聘、培训、管理
主管的價值定位與管理技能
卓越的员工培训管理
卓越员工培训管理
卓越展示
资讯时代的人力资源管理
组织行为与绩效管理
组织结构设计
组织设计
组织文化
6.3.培训类表格
从业人员在职培训资历表
个人外部培训申请表
个人外部训练申请表
个人外部训练申请表
个人训练、教学记录表
个人训练教学记录表
个人训练教学记录表
各级培训机构工作职责
观摩报告书
会计从业资格证书申请表
年度培训计划
年度训练计划与预算表
培训管理制度
培训流程图
培训需求申请表
培训主管岗位职责
提高能力的对策表
提高能力方法表
团体培训申请表
团体训练申请表
新进员工教育内容检查表
新进员工职前培训表
新进职员教育
新进职员教育成果检测表
新进职员研修事项检查表
新员工培训成绩评核表
新员工培训计划表
训练成效调查表
训练意见调查表
训练总结报告表
员工培训报告表
员工培训报告书
员工培训档案
员工培训反馈信息
员工培训计划
员工培训计划表
员工培训记录表
员工培训考核表
员工培训需求调查表
员工培训与教育管理办法
员工在职训练制度
员工职前培训办法
在职技能培训计划申请表
在职训练测验成绩表
在职训练费用申请表
在职训练培训报表
在职训练实施结果表
在职训练学员意见调查表
在职员工培训测验成绩表
在职员工培意见调查表
在职员工受训意见调查表
主管人员研习班意见调查表
7.薪酬福利
BNMT 薪资福利
IT专业技术人士薪水一览
TCL工资制度
xx公司工资制度方案
XX公司奖金管理制度
XX公司结构工资表
XX公司津贴及奖金制度
报酬待遇管理规定
报酬制度案例
报销管理规定
变更工资申请表 (2)
变更工资申请表
变更工资申请单
财务管理规定
操作员奖金分配表
房屋津贴给付办法
抚恤金（丧葬费）申请表
抚恤金申请表（二）
抚恤金申请表（一）
高科技名企薪酬大曝光
工统计表
工种工资结构设计
工资保密制度
工资标准表
工资标准及发放办法
工资表
工资登记表
工资分析表
工资管理办法
工资扣缴表
工资调整表
工作奖金核定表（二）
工作奖金核定表（一）
公伤报告单
公司工资制度方案
公司奖励种类一览表
公司劳动工资结构
公司职能工资管理制度
公务员薪酬制度改革
海氏薪酬制
激活人力资源的薪酬体系设计
激励性薪酬体系有效设计
计件工资管理办法
计件工资计算表
计件工资调整报告单
记件工资幅度调查表
记件工资每日报表
记件工资制度
技能工资管理规定
绩效管理体系及薪酬分配体系
绩效奖金施行办法(示例)
加班费申请单
加班申请单
间接人员奖金核定表
件薪核定通知单
件薪计算表
建立有效的激励报酬体系
津贴申请单
利润中心奖金分配表
某有限公司薪酬调整建议方案
某著名IT企业薪酬制度
年工资基金使用计划表
年终奖
女员工嫁妆资助办法
普遍员工工资计算表
企业的薪酬设计（1）
企业的薪酬设计（2）
企业的薪酬设计（3）
企业的薪酬设计
企业工资支付的操作要点
企业工资制度的两种模式
企业奖金管理制度
企业薪酬变革决策及方案设计
人员出勤表
生产奖金表
生产奖金核定表
生产人员工资提成计算表
外国公务员薪酬管理制度
完整薪资系统的设计
现代企业薪酬设计技术
销售人员工资提成计算表
销售人员绩效奖金管理办法
新员工工资核定表
新员工职务、工资标准表
薪酬改革“人员四定”培训
薪酬管理 4
薪酬管理 5
薪酬管理1
薪酬管理2
薪酬管理3
薪酬管理章程
薪酬理念、体系设计及管理
薪酬满意度调查表
薪酬满意度调查问卷
薪酬体系设计
薪酬与福利管理
薪酬政策的制定
薪酬制度
薪酬制度设计原则及思路
薪点制改革方案
薪资、奖金及奖惩制度
薪资管理与员工激励
薪资与福利管理
薪资制度
休假程序
医疗管理办法
医疗及人身意外伤害保险管理办法
有效设计薪酬体系
预支工资申请书
员工保险办法
员工补助金给付办法
员工出勤工薪计算表
员工福利金办法草案
员工抚恤办法
员工抚恤申请表
员工抚恤细则
员工工时记录簿
员工工资变动申请表
员工工资表
员工工资单
员工工资管理规程
员工工资调整表
员工工资职级核定表
员工工资职级设计表
员工工资制度
员工购置住宅奖助办法
员工婚丧喜庆补贴申请表
员工激励
员工激励机制
员工家族生活补助费支给办法
员工奖惩月报表
员工奖金合计表
员工奖励与惩罚条例
员工薪金单
员工薪水调整表
员工应发应扣薪金单
员工优利储蓄存款作业准则
员工值班餐费申请表
月份工会收支预算结算表
月份工作考评表
暂借款管理办法
职工持股方案
职工奖惩条例
职员统一薪金等级表
职员退职金给付规则
主管助理人员奖金核定表

8.1.绩效考核
金中华绩效考核
联想集团绩效考核
360°评估结果分析报告
360度考核体系文件实例
2011绩效考核大全
ADERSON绩效管理
A公司各驻地分公司总经理考核细则
BSC关键绩效指标