奥康集团渠道管理科导购管理岗位说明书.docx

渠道管理科导购管理岗位说明书
岗位名称
导购管理
岗位编号

所在部门
营销总公司市场部渠道管理科
岗位定员

直接上级
渠道管理科经理
职系

直接下级
无
工资等级

所辖人员
无
岗位分析日期

本职：负责导购管理体系的设计及相关管理制度的制订，指导全国导购管理工作，规划并组织实施导购培训工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责导购管理日常管理制度的编制并负责实施
工作时间百分比：30%
工作
任务
负责配合人力资源部制定导购人员招募、培训、薪资、激励、考核和日常工作管理制度、措施及相关工作流程
频次：
指导并推进各分公司落实各项导购管理制度、措施
频次：
配合人力资源部门指导、监督各办事处／分公司建立导购人员登记档案，并在渠道管理科进行汇总管理
频次：
负责各品牌导购体系的规划及导购资源的预算
频次：
职
责
二
职责表述：负责导购培训体系的建设，做好导购人员的培训规划和培训组织工作
工作时间百分比：60%
工作
任务
负责设计、制作《导购手册》及培训光盘并进行发放、管理和不断修订
频次：
负责编制导购培训计划并组织实施
频次：
负责指导分公司做好导购培训计划，并监督计划实施，做好培训绩效评估
频次：
职责
三
职责表述：完成上级领导交办的其它任务
工作时间百分比：10%
权力：
对分公司导购员培训工作的监督权、考核权
相关事情的知情权
办公工具和劳动工具的使用权
接受再教育、培训的权利
对日常工作有建议权
工作协作关系：
内部协调关系
各营销分公司/办事处
外部协调关系
代理商
任职资格：
教育水平
大专以上
专业
企业管理、市场营销相关专业
培训经历
公关礼仪培训
经验
2年以上相关工作经验或导购工作经验
知识
具备一定的市场营销知识、皮鞋产品知识
技能技巧
能够使用相关办公室软件，具有网络的基本知识，具有较强表达能力、计划与执行能力、沟通能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公室，经常出差
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
计划、总结、导购员档案、培训教材
备注：