水务局领导个人对照检查材料6篇 (2).docx

水务局领导个人对照检查材料6篇
第一篇：水务局局长对照检查材料
教育实践活动开展以来，我按照活动要求，结合自身实际，剖析自己在群众路线特别是“四风”方面存在的不足和缺陷，明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况
（一）遵守政治纪律方面的情况及存在的问题。长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上同党中央、国务院和各级党委保持一致，并在各项实际工作中尽力把好党的方针政策这个大方向，自己从没有违反党的政治纪律。结合教育实践活动，经过认真反思总结，感觉自身还存在一些问题：一是单位党风廉政建设抓的不紧。总觉得水务工作就是跑项目、搞工程，对单位的党风廉政建设也不重视，对党务工作基本也没有过问过。二是民主集中制贯彻落实不够。遇重大问题，多是自己拍脑门、做决定，独断专行，单位制定的重大事项决策制度也当成了摆设，没有带好头。
（二）贯彻落实中央八项规定方面的情况及问题。本人从内心拥护八项规定，在规定出台后认真地进行了学习，并在实际工作中严格贯彻落实，切实转变了作风。但是也存在理解不深、动作不快等问题：一是认识程度有所欠缺。曾经片面认为贯彻八项规定仅仅是抓一些礼仪、节俭方面的具体事情，没有把此项工作提高到加强党的建设，保持党与人民群众血肉联系的高度来认识。二是以偏概全，没有正确处理“虚”与“实”的关系。仅仅以抓思想教育、建章立制等工作代替抓实际问题，特别是难点、热点问题的解决。例如单位车辆管理方面，自己虽多次强调加强公车管理，也制定了相关制度，但仅仅是停在了嘴上、落在了纸上，实际运行上效果不好，车辆使用往往是口头说一声，没有申请、记录，管理不规范。
（三）转变工作作风方面的情况及问题。
1.活动开展以来四个带头、五个表率、十个承诺情况及存在问题。坚持从自我做起，带领水务局干部职工，积极探索水利事业发展。培养讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果的工作作风，为单位活动开展发挥了示范引领作用。但是，存在的问题也是很明显的，比如对活动精神的学习，仅限于停留在学习文件上，常常只是一眼带过，没有理解透彻文件精神，也没有把活动精神与水利实际工作相结合。
2.转变工作作风具体情况及存在问题，虽然按照相关规定及时转变了一些不良的工作作风，但是还存在工作作风不踏实、不严谨，存在经验主义倾向的问题。有时接到工作任务，特别是时间紧、要求高的工作任务，往往重结果、轻过程，为了高标准完成，达到最好效果，凭主观臆断，做一些不切合实际的要求；虽然经常提创新工作方法、创新工作思路放在嘴边，但从具体工作上来说还是调查研究的少，凭经验做决策的多。存在工作态度不严格、不细致，存在以文件落实文件的问题。经常存在把活动落实到文件上，有时甚至看文件就只看标题，就把工作分解下去，对落实情况、开展情况往往是听相关负责人的汇报，自己没有及时的跟进和督导。
3.对照焦裕禄精神自我剖析情况及存在问题，对照焦裕禄精神，我对自己提出四点要求：一是正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办；二是下决心减少应酬，戒酒，保持健康的工作方式和生活方式；三是实实在在做人做事，做到“三严三实”；四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，做到杜绝。这些自我要求也突出了我存在的问题，没有完全杜绝公务接待、与干部群众谈心少、办公材料和设备大量浪费等等现象，让我经常心生愧疚。特别是工作中存在的好人主义现象，怕得罪人，尤其对领导、对单位的老同志，对上担心领导的脸色、抹不开面子，对下又担心作风过于强硬，不好意思提出硬性要求。单位干部职工大事小事请假，基本都给假，有些同志经常迟到早退也没有拉下脸来批评教育。
（四）“七个明示”。省委、市、县委部署开展“十对照、十整治”正风肃纪专项行动后，个人主动地对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房等问题进行了对照检查。在“三公”经费开支方面，严格按照规定，没有违反纪律的情况。没有出国机会，所以不存在出国经费。公务用车运行中车辆检修均在指定的维修点维修，没有产生其它维修保养的费用。在住房方面，还是自己在2007年买的，100多平米。在公务用车方面，原先乘坐的越野车已按规定拍卖，目前公务用车没有超标。上下班步行，但是还偶有公车接送的不良情况。在办公用房方面，腾退出了原超标办公室，现两人共用一间18平米办公室，没有超标。在人情消费方面，朋友、同学、同事间的红白喜事的宴请基本不去，只是把礼金捎去。在家属子女情况方面，妻子在市中国银行上班，儿子在县财政局上班，已基本自食其力。公务接待中，一切从严控制，严格遵守《中央活动办关于进一步整治“会所中的歪风”的通知》规定，不出入这些高档会所，没有接受和持有私人会所的会员卡，单位接待一律在食堂。
二、“四风”方面存在的突出问题
根据同志们提出的意见和建议，总结和反思几年来的工作和生活，我发现身上确实存在着很多问题，有工作上的错误，也有生活锁事上的不足。这些问题、错误和不足的存在，影响着我个人的进步，影响了工作的开展，下面，我分别从“四风方面”认真进行查找。
（一）形式主义方面。一是执行纪律不够严格，好人主义现象严重。没能从根本上认识理想信念教育的重要性，以致于几年来，只强调工作，很少给同志们进行纪律、信念上的教育。例如在县纪委的一次明查暗访中，发现我单位一位年轻干部在玩电脑游戏，我只是和她简单的说了几句，也没有让其做出深刻检讨和处罚，导致这种现象在单位还时常发生。对于年轻干部来说思想意识、自控能力都比较差，对于他们来说理想信念教育更是自己将来进步的一个根本动力，而我作为单位的一把手，这方面做的还很不够。二是工作中有“为创新而创新”的思想，有脱离实际现象。例如我县的农业高效节水工作，近年来取得了可喜的成绩受到了各级领导的高度评价，但作为一个水利人，明知当中存在的问题却没有及时的解决，灌溉计量设施监测数据的准确性，自己汇报工作时多次避而不谈，又没有找到针对性的解决方法，面对困难，自己选择了得过且过。三是贯彻上级精神走形式。有时候在贯彻上级会议精神时，仅限于开会，认为只要开了会，下发了文件，就是落实了工作，就可以万事大吉、心安理得，使工作停留在一般号召上，缺乏具体指导和督促检查。例如每年的防汛工作虽然每年都召开专门会议进行了工作部署，也下发相关文件，但缺乏督导检查，部分水库、河道存在的问题也没有得到及时的解决。四是深入调查研究，接地气、通下情不够。习惯于在办公室里安排布置工作，为群众排忧解难不够。比如今年的小型农田水利管理体制改革工作，我县作为全市唯一的省级试点县，本应该先试先行，但面对繁琐而庞大的工作量，我却没有一次到乡镇田间调查了解情况，只是把工作安排部署下去，导致了进度缓慢，效果不好。
（二）在官僚主义方面。一是对干部职工生活方面关心少。对单位干部职工的生活情况缺乏了解，比如单位的王利民同志做了手术，我也不知情，等病情已基本康复的时候才知道情况去看望。二是没有以身作则，单位规章制度，自己没有带头遵守。比如有时候迟到早退，不签到的现象，就没有带好头；再比如平时值班，包括今年的防汛值班也没有安排自己值班，总认为自己作为单位“一把手”，什么都是自己说了算，不必在乎这些小节，导致单位整体纪律差，好多不良现象也是屡禁不止。三是漠视群众、脱离群众。例如东壕堑村的饮水水泵出现供水不足，村书记多次找到我想单位帮助更换一台，我认为是一件小事，拖了很长时间才部署解决了这个问题。
（三）在享乐主义方面。一是安于现状、缺乏的忧患意识。去年发生的河道工作人员因公死亡事件，之前也有人提醒不要把注意力光放在小孩子身上，也要注意工作人员的安全，我只是和负责同志简单的叮嘱了一声，认为这点保护意识还是有的吧，不料导致了严重的后果，我也负有不可推卸的责任。二是缺乏强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。在休息的时候也偶尔出去吃请。再比如自己的办公室也是专人打扫，自己也不动手做。对单位的个别下属存在的进取心不强、思想懈怠、甚至在办公室玩游戏等现象，我应负有一定的领导责任。
（四）在奢靡之风方面。一是艰苦奋斗精神有所弱化，接待有大手大脚现象。在遵守纪律上基本能够严格要求自己，但会有时松时紧现象，要求别人严，要求自己宽，没有发挥其应有的表率作用。比如今年市防汛办到我县检查防汛工作，现场检查、汇报完工作后，已是晚上7点，单位食堂工作人员已下班，担心冷落怠慢领导，就选择了外面的餐馆就餐。有时会爱面子，讲排场，也偶尔有过私人关系的接待。二是勤俭节约意识不强。对诸如办公用品、食堂伙食监管不严，比如在休息时间不关电脑、办公室无人时也有不关灯等现象。单位办公过程中浪费纸张的现象也时常发生。三是个人约束力不强。之前，到外地出差办事时，也喜欢住的好、吃的好。比如有一次周末去石家庄开会，心里就有抱怨，坐了一天的车，就不想住个普通的宾馆，而选择了比较高档的酒店。
三、存在问题的原因分析
（一）理想信念淡漠。由于对政治理论学习的重要性认识不足，思想上放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和近30年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。在2019年的解放思想大讨论活动中，自己只有一次参加了单位组织的集体学习，业余时间也很少用于自学。总觉得无论干得好坏，都会有人不满意，觉得还是稳妥点好。这样以来，精神开始出现一些懈怠，不敢大胆尝试，出现了畏难情绪，有的时候甚至有点得过且过的思想，这都是自己理想信念不坚定的表现。
（二）宗旨意识减弱。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，宗旨意识淡化。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难解决的不够。总以日常工作忙，挤占了大部分时间为借口，但是从东壕堑村换水泵的事中就能看出，还是自己从根本上说还是自己没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识，从而拉远了与群众之间的距离。
（三）党性修养有所不足。随着个人年龄的增长、工作阅历的不断丰富，总觉得自己有一定的理论知识，基本可以胜任本职工作。而且，自己已经走过了三个乡镇，经历了各个职位的锻炼，不管走到哪里都干了些事，出了些成绩，也得到了组织肯定，干部群众都还认可，因此思想上有所放松，学习的内动力也有所减弱，党性修养也出现不足。工作中，常常会满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，开拓性、创新性不高，前进的动力不足，这也是产生“四风”问题的原因之一。
（四）纪律意识弱化。担任水务局局长四年以来，总觉得自己整体做的不错，私下里也听说人们对我的评价不错，骄傲自满的思想逐渐滋生。通过此次教育实践活动，自己对照“三严三实”准则，自己吃着官饭、坐着官车、打着官腔，总觉得时代变好了，就没有必要再严格要求自己了，对自己要求标准的放松，也为自己“四风”问题的出现埋下了根源。自我约束不够的时候，最需要来自外部的监督和提醒。而我几年来接受外部监督不够，一些善意的提醒也没有引起足够的重视，造成问题的产生和解决不彻底。
四、今后努力方向和改进措施
刚开始认为，开展教育实践活动，就是找找具体问题，做做样子就过关了，随着活动的开展，通过学习习总书记的一系列重要讲话精神，才深深的感受到，解决这些问题的重要性和急迫性。针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心大力弘扬焦裕禄精神，按照党员领导干部标准的要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事。
（一）加强理论学习，增强自身理想信念教育。进一步学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学深学透习近平同志关于群众路线的重要论述，以此更加坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，增强自身理想信念意识。积极组织并带头认真参加党组织的各项学习活动，保证不少时、不缺课、不应付；自觉利用各种方式加强自我学习，每天坚持自学不少于2小时，不断提升分析问题、推动发展、处理矛盾的综合工作能力；正确处理好学习和工作的关系，做到学习与工作两不误、两促进，在学用结合、学以致用上，用理论学习成果推动各项工作的落实，特别是在党建知识上更要下真功夫。切实从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”，逐步筑牢思想防线。
（二）密切群众联系，强化为民服务宗旨意识。更加关心单位干部职工，注重倾听群众的呼声，解决他们反映强烈的突出问题，深入基层，多到村一级去走访调研，提升自身水平，走出机关、走入群众，多长点与群众沟通的本事，结合水利工作实际，解决安全饮水、节水致富等群众最关心的问题。要调动群众的参与权和监督权，工作的好坏，让群众来评判。要努力扩大干部工作中的民主，广泛听取群众意见，充分尊重群众意愿，真正让群众公认、政绩突出的人获得荣誉，得到重用。
（三）理论武装头脑，认真提高党性修养。不断坚持把理论自觉、制度自觉和党性修养作为党员领导干部的终生必修课。自觉用党的先进理论和科学发展观来武装头脑；自觉加强和接受党性教育、党的理论教育和党纪国法教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育以及社会主义核心价值观教育，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观；自觉参加党内组织生活，主动接受党内监督，积极开展批评与自我批评；自觉增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，提高抵抗各种错误思潮、错误言行的能力，始终保持坚定正确的政治立扬。
（四）转变工作作风，弘扬艰苦奋斗精神。对照中央八项规定、“十对照、十整治”专项行动，积极开展自查自纠。严格执行“民主集中”制度，对工程招投标、重大项目、资金使用等关键环节，全部实行集体决策，坚决不干涉和参与工程招投标等活动；坚持吃在食堂，不接受吃请，不搞铺张浪费，不接受他人私相馈赠。修订完善水务局24项制度，成立专门督导组，对制度执行和落实进行监督。作为单位“一把手”，必须得事事讲规矩、守制度，充分发挥示范带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身的示范带动，以制度管人、管事、管财，将单位领导干部的权力装进笼子，不断提高班子的凝聚力、向心力和创造力。
总之，在今后的工作中，我要更深查找自己的不足和问题，更加努力工作，进一步提高认识水平，加强自我修养，更好地转变工作作风，进一步净化思想，创新、开拓、务实，始终以一名党员的标准严格要求自己，把工作抓好、抓实、抓出成效，做一名经得起考验的、合格的党员领导干部，也请大家予以监督。
第二篇：水务局副局长对照检查材料
按照我局党的群众路线教育实践活动的安排，紧密联系自己的思想、工作、生活实际及成长进步经历，紧扣为民务实的清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，加强学习，征求意见，查摆问题，分析解剖。现将对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况
（一）遵守党的政治纪律。长期以来，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。无论在哪个时期、哪个地方、哪个岗位都能站稳政治立场坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领，坚定地与党中央保持高度一致。但是总结自己，还是存在以下问题：一是大局观不强，站位不高，工作中存在本位主义，局限于谋一域、谋一时。二是政治敏感性不够。政治素养需进一步加强，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断，对当前社会上的一些不良现象，警觉不够、制止不力。
（二）贯彻落实中央八项规定。中央八项规定及实施细则出台后，我坚持按照各项规定，边整边改，尤其注重勤俭节约，廉政自律，严格执行中央和省委、市委XX县区委改进作风的各项规定。但对照要求发现自己存在的问题还很多，比如在精文减会上没有制定具体措施，存在以会议抓落实、以转发文件抓落实的现象，对班子其他成员召开会议、发文件不闻不问，没有具体的要求。在正风肃纪上没有做到常态化，自己抓的时松时紧，存在中午饮酒的问题，存在迎来送往的问题，存在对机关干部要求不严、处理不严的问题。
（三）转变工作作风。在工作作风方面。工作方法简单、生硬，甚至粗暴，主要表现在一些工程施工中，对施工单位和管理人员，因工程质量等因素态度生硬，吹胡子瞪眼，造成了一定负面影响。同时，我在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，时常在会议上发言太多，造成会议延长时间。在接待上级时有铺张浪费的情况发生。通过贯彻八项规定精神，转变工作作风后，要求自己在每次会议前要写一个发言提纲，并有一个时间安排，对职务消费和接待工作进行了细化，并完善和加强了相关制度，并在费用上进行了大幅缩减，坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风。对照焦裕禄精神，我觉得自己不够亲民爱民，公仆意识不强，存在一定的官僚主义，生活方面不够艰苦朴素，存在攀比心理。
需要说明的问题：
一是在住房方面，有地址位于新世纪小区的楼房一套，是自己在2004年购买的，面积101平方米；二是在公务用车方面，自己没有公务用车，上下班都是骑自行车；三是在办公用房方面，腾退出了原超标办公室，由于没有更小的房间，现办公用房面积12平方米；四是在人情消费方面，平时红白喜事的宴请很少去，基本都是将礼金捎去的，而且都是自己的钱，从未报销过;五是在家属子女情况方面，妻子在县供水公司工作，女儿在一中工作;六是在职务消费方面，公务接待中，从严控制，坚持一概不超标；七是没有出入过私人会所，没有接受和持有私人会所的会员卡。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面。一是工作重形式、轻实效。经常以会议落实会议，把布置当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查没有，使工作流于形式。我主管防汛，每年一次的汛期防汛检查，自己觉得已经驾轻就熟，有时只在水库边上简单看看，缺少真正的检查。二是学用脱节，理论联系实际不足。忽视了对党章党纪、理论理想和方针政策的学习，有些知识的掌握只是浮在面上，仅限于内容学过了、了解了，没有真正学深悟透、领会精神实质和内涵；学习的系统性、计划性不强，理论与实践结合不紧，用科学理论指导实践、联系群众、解决问题的能力不高，存在学用脱节现象。比如在这次党的群众路线教育实践活动的学习阶段，只是按照要求学习了相关文件和讲话精神，没有真正做到入心入脑，将学习的理论知识用于自己的工作实际。三是工作中存在被动应付现象。往往是接到工作任务后，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，尤其是在任务多、压力大的时候更是如此，缺乏创新的意识，工作完成不够精、不够细，只是为了完成工作而做，却没想怎么做好做精，存有应付过关的想法，影响了工作效果。
（二）官僚主义方面。一是经常把工作口头安排给下属干部职工，自己亲自动手少。以前一些材料工作，本来是该自己做的，但都安排给其他人代劳。二是自己经常只站在自己角度想问题，疏忽别人的感受。对平民百姓的了解不够，没有真正地去想他们需要什么，盼望我们为他们做什么。就像去年的河道管理处出的事故，我也有一定的责任，就是因为我平时去的少，安顿的少，导致最后出了严重的生产事故，我自己十分痛心，自己也意识到了自己的不足。三是工作方法欠妥。对群众反映问题和困难做耐心细致工作不够，有时把情绪带到工作中，认为自己已经工作时间很长了，资历够老了，经验够到了，对民情和世情比较了解，听不进别人说的话。有时群众不明白政策，情绪激昂的时候自己的情绪也就变的急躁。
（三）享乐主义方面。一是思想上安于现状，缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感。有时存在“我已经干了30多年了，该歇歇了”、“正科万岁”的想法。有“船到码头车到岸”的思想倾向，体现在工作上往往是督一督、转一转、主动意识不强。二是艰苦奋斗的精神不过硬。作为领导干部，有时感觉工作总是越干越多，从来没有心底无事、一身轻松的时候，逐渐地产生了拖沓心理。当一些工作催得不紧、要得不急的时候，就有拖一拖、放一放的想法，缺乏了夙夜在公、事不过夜的工作精神。三是对自己的要求不够严格，学习坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作多，闲暇时候还去去打打麻将和扑克。
（四）奢靡之风方面。一是存在“人情消费”现象。自己虽不存在婚丧嫁娶大操大办问题，但是接到一些朋友、同事家中婚丧嫁娶通知，还是会参加，随礼，客观上助长了奢靡之风。二是坚持原则做的不到位。个别人办完事后，在桌子上扔一包烟，有时实在推脱不掉，就留下了。三是缺乏坚定信念。经常会以结交朋友、人情关系、互相帮忙等借口参加宴请。自己有时会因为爱面子，讲排场，跟别人去饭店吃饭、洗澡。有一次，自己的同学从外地回来，由于好多年没见，感觉十分亲切，自己和同学们在酒店吃了饭，饭后还去唱了歌、洗澡按摩，现在想想十分后悔。
三、存在问题的原因分析
通过第二批党的群众路线教育实践活动和相关资料学习，认真查摆问题，深挖问题根源，深刻认识到“四风”方面存在很多问题，主要还是在理想信念，宗旨意识，思想作风问题等方面出现了问题。
（一）理想信念弱化。平时不注重学习，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，面对社会复杂环境和形形色色思潮的影响，自己的思想也发生了波动，加之学习政治理论的自觉性、主动性不够，理解不深，把握不准，辨别是非能力减弱，容易受到错误思想和不良风气的影响和侵蚀。理想信念淡漠了，共产主义信仰弱化了，人生观、价值观也发生了偏差，进取意识不强，工作上的等靠思想严重，“四风”问题便乘虚而入，这是产生问题的原因。
（二）宗旨意识淡薄。自己出身于农民家庭，从小就和农民打交道，在农村工作的时候和群众有广泛的接触和深厚的感情，但随着在工作时间长和工作岗位的变化，特别是职务的升迁，办公条件的不断改善，离群众越来越远，思想上、感情上与群众的距离也越来越大，全心全意为人民服务的宗旨意识淡化了，从群众中来，到群众中去，一切为了群众的观念，也有所弱化，对群众反映的困难和问题欠拖不决，视而不见，习以为常，长期以往，产生“四风”。
（三）党性修养不够。平时主要精力放在工作上，放松了政治素养和党性修养的提高，在处理矛盾和问题上还存在患得患失，怕得罪人的现象。在对待权力和待遇问题上，还没有完全做到大公无私、一心为公，平时在工作作风、政治纪律等方面的要求上标准还不高，自律还不严，这些都是产生“四风”问题的主要原因。
（四）政绩观有偏差。在立党为公，执政为民的执政观方面缺少理性深入地把握，为民务实清廉的思想根子扎得不够深，在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深入地认知。思想不解放，开拓创新意识不强。领导安排的工作，真抓实干的力度不够，抓落实不力，重工作布置，轻督促指导，导致工作落不到实处，加之思想比较保守，观念落后，开拓创新劲头不足，习惯用老办法，工作缺乏激情和闯劲，求稳怕乱思想严重，滋生了官僚主义思想和特权思想，有时工作只重视领导安排的，上级要求的，有搞花架子现象。
（五）遵守纪律不严。由于政治意识不强、纪律观念淡薄，作为一名党员领导干部没有自觉做好表率，没有以身作则、率先垂范，带头严守政治纪律、坚持原则、敢抓敢管，和同一切违反政治纪律的行为作斗争坚决思想不坚决，没有做到维护政治纪律的严肃性和权威性，才造成了工作不扎实、工作方法欠妥的现象存在。
三、今后努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，坚定理想信念。一是要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定正确的政治方向，对党绝对忠诚，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是坚定理想信念，正确对待个人得失，坚持用党的理论武装头脑，认真学习十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话，准确理解和把握新思想，在真学真懂，真信真用上下功夫，不断提高自己的理论水平，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，使自己成为一名真正的共产党人和坚定的马克思主义者。同时认真结合实际努力做到学以致用、用以促学、学用相长，并且注重将理论学习贯穿到实际工作中，扎实工作。
（二）增强宗旨意识，树立群众观念。一是认真贯彻落实党的根本宗旨，牢固确立相信群众，依靠群众，一切为了群众的思想，通过开展各项活动征求到的意见和建议，要逐一整改落实。二是坚持群众路线，以群众的要求来改变工作思路，工作重心向下，认真倾听群众意见和呼声，认真为群众办实事和好事，为民排忧解难。增强公众意识，把群众利益作为工作发展落脚。
（三）积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。对自己所做工作经常开展回头望，看看自己的所作所为哪些是正确的，哪些是错误的，坚持好的，改正错的，以此激励自己不断进步。
（四）工作求真务实，树立正确政绩观。一是增强拒腐防变的能力和自觉性。清正做人，公正做事，要树力为党和人民事业无私奉献的思想，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良作风。二是树立正确政绩观，坚持实事求是。一切从实际出发，在工作中求真务实，不搞花架子，不弄虚作假，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，随着教育实践活动的深入对照查摆的问题，积极主动整改，以实际成效取信于民。
总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我们要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，出色完成局各项工作任务，为全县水利事业又好又快发展做更多的贡献。
以上对照检查，可能查得不全面，不准确，不深刻，不足之处请各位领导批评指正。
第三篇：副局长对照检查材料
开展党的群众路线教育实践活动以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，通过认真学习、征求意见、谈心交心，对照中央八项规定、整治“四风”和“三严三实”要求，联系自己的思想和工作实际，深入查找问题、剖析自己现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况
多年来自己始终严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、行动上同中央、省、市、县委保持高度一致。县水务局班子对照检查出的“四风”问题，如财务制度监管不够等问题，我主动认领并负有整改责任。个人存在的突出问题主要有以下几个方面：
（一）遵守党的政治纪律方面。存在问题。一是对社会上不良思潮坚决斗争不够，存在事不关己高高挂起的问题。遇事不善于从政治的角度来思考和认识，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。二是对政治生活认识不深刻。不善于运用批评与自我批评的武器，批评流于形式，不能理直气壮，担心批评尖锐影响班子团结，问题暴露过多会影响形象。
（二）贯彻落实中央八项规定方面。存在问题。一是下基层时，往往就事论事，没有像焦裕禄同志那样住上几天蹲点调研，把情况吃准吃透。二是工作小进即满，标准不高。很多事情都是看上级怎么安排的，其他县怎么做的，创新意识差。三是对勤俭节约的认识高度不够，总认为现在经济发展了，条件好于过去很多，认为有的是花的一些小钱，因而，节约意识、勤俭办一些事情的观念就不牢固、不坚定。四是在遵守党内法规上的自觉性不足，经常羡慕车轮消费和人情消费。
（三）转变工作作风方面。存在问题。一是贯彻上级精神重态度、轻实效，对上级的文件、会议精神，有时照抄照转，没有结合水务的实际贯彻执行。二是对工作缺乏深入、细致。扑下身子深入基层少，能打电话说的电话说，解决问题只考虑眼前，没有深谋远虑。
（四）“七个明示”。在“人情消费”方面，不存在婚丧嫁娶大操大办问题，但是一些朋友同事同学家中婚丧嫁娶通知到我的，我还是尽量参加，客观上助长了奢靡之风。单位“三公”经费监管方面，作为主管财务的副局长，对单位“三公”经费监管得不细，只要领导批签的单据，大部分予以列支。在住房、办公用房和公务用车符合规定，不存在违规占用问题。在家属及子女从业方面，丈夫在县烟草局上班，儿子在民街小学上学，也没给自己的亲属、朋友、利用工作关系办过事。自己也从不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面。一是在工程管理上，在工作上，本人还是能敢于负责，敢于担当，工作实干，求实效。但面对工程建设新的任务，有一定的“本领恐慌”。在工作的推进过程中，希望领导能多到工地视察，希望得到领导的支持，以利于工程的推进。比如有时向局长汇报节水工程进展情况时主观因素讲的少，客观因素讲的多，出谋划策的少，面对工程进度严重滞后出的举措不多。二是下乡到基层一线上，2011年截至现在共实施节水项目6项，只有我分管期的2019年小农水重点县项目所涉及的23个村已全部走到，在开春施工期间为了确保项目更好快的完成，基本上天天下乡主要是在项目村项目地，至于以前几个项目的项目村所去甚少，确实也存在客观原因时间上不匀允，但也存在以前项目不是我管的狭隘意识。对工程深入全面的了解少，总认为有股长带股室成员常下乡盯着足以，自已没必要面面俱到、只要听他们的汇报，听清了弄明白就可以满足工作的需要了。对工作抓的不够实，比如在一些项目村自已甚至都不知怎么走，不认的路，做的很不到位。三是在理论业务学习上，在学习上有走过场现象，总是以工作忙、事多为理由，放松了理论学习，没有把理论学习放在重要位置，凭兴趣、凭爱好学习，只是在电脑、手机上看看，而不是结合工作有针对性的学习，缺乏钻劲和恒心。
（二）官僚主义方面。一是思想意识上，作为一名年青干部我能认真对照岗位职责，认真开展自已的本职工作，有时对一些自己不分管、情况不熟悉的工作，关注不够，当参谋提建议不够，比如水政执法方面，有时发现了地里有人在打井，也不去制止或举报，大局意识不够。二是执行民主上，为了把自己分管的工作做好，在具体的工作安排上自已说了算不去征求弟兄们的意见，常常让他（她）们加班加点的工作，也不懂过问一下人家家里是否有事乐不乐意加这个班，私自占用安排他人私人时间很不民主。三是在干部作为上，另外就是在工程管理上，特别是对不是我分管的时候留下的一些比较麻烦担责任的事，有时存在拖延的现象，工作有不主动作为、慢作为情况，比如2012年和2019年实施的智能机井工程，当时是吴东局长主管的，但没有相应的对工程量进行确认、认可的手续，现需摸清落实情况，两副局长都积极主动性不够，工作不难更好更快的推进。
（三）享乐主义方面。一是发扬艰苦奋斗精神上，平时出去办事总想有车坐，一是懒的骑车，二是碍于面子，比如，前不久，财政局打电话说有个审计任务让赶快过去，当时单位公车没在，我就用单位私人车去了，没想在途经一个路口时有人横穿马路，把他给蹭了一下，辛亏没大事，但这事对于我也是一个教训，当时要是骑自己电车子去就不会有这事了。二是工作担当上，有时感觉有些工作难度较大，怕把握不好，就产生了拖一拖、放一放的想法，缺乏夙夜在公、事不过夜的工作精神。有时还会在工作任务紧急、内容繁杂时，偶尔会有烦躁情绪和应付心态，比如：在事多事急时我们节水办主任向我请示工程上一些相对小和杂的事时，会有烦躁情绪和应付心态的表现。
（四）奢靡之风方面。按照中央八项规定要求和“三公”经费支出的规定，在办公用房、公务用车、公务接待等方面进行了整改，能够自觉做到按规定办事不违反纪律。在接待工作中，存在向其他副局长们看齐、参照执行的现象，缺乏保持艰苦奋斗、勤俭节约的定力，生怕来人来客接待不好，影响到客人的情绪，但说到底也有顾及自身面子和个人因素在作怪，没有时时处处从思想上和行动上严格自律、艰苦朴素。
三、存在问题的原因分析
（一）淡化了宗旨意识。在日常的工作中，认为自己是非党干部，坚持群众路线是一些党员领导干部的事，在思想认识上，没有真正坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，理解上存在偏位，更多的时候只是把它作为一个口号，没有贯穿工作的全过程。有工作作风不过硬的问题，事多、精力不济等客观因素，但说到底还是宗旨意识不强。现作为主管节水工程的副局长，几个月来项目村还没有全部走到，尽管自己农村长大，也知道农民的艰辛和不易，但是与群众感情深不代表与群众距离近，对群众的生产生活逐渐地缺乏了感同身受的真切体，最主要原因是缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常改造自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不严。没有无私奉献的精神，没有坚韧不拔的毅力，有时容易受社会大气候影响，随大流而不以为然，改造主观世界自觉性不强，学习群众路线自觉性不强，听取群众意见还不够充分，没有充分发挥干部的主观能动性。
（二）减弱了能力建设。经常把工作当成首要任务，只注重了工程建设，把学习当成次要任务，导致运用理论知识指导工作实践的能力不够强。下基层和百姓、种植大户、农业合作社成员沟通、学习的少，和有关老领导、老同志请教的少，和懂技术的同事学习的少。从客观上说，平时工作上的事也不少，学习时间较紧，对自身能力建设抓得还不够紧，特别是对水利专业业务知识的学习，多数是现学现用、没有静下心来系统的全面的去学一些专业的水利知识，在挤出时间深入、细致、认真的学习上，主动充电上做得不够。没以高标准严格要求自己，在服务发展、服务群众能力上还需要进一步提高。
（三）弱化了自律意识。日常工作中存在的“四风”问题，实际上是一定程度上忽视政治纪律的约束，有急于求成的思想。为发展服务、为基层服务、为群众服务的观念有待提高；效率意识不够强，时间观念有待加强、办事效率有待提高、工作实效有待改善；纪律意识不够强，对所管股室的纪律要求和规范学习不够深刻。对照“三严三实”要求，才发现自己在工作和生活上都有较大差距。在工作标准上没有做到事事追求极致，在推进工作上没有做到时时拼搏进取，在服务群众上没有做到处处倾尽全力，对群众的呼声、疾苦、困难了解得少，解决得不够及时。
四、今后努力方向和改进措施
针对梳理出问题和不足，今后要进一步按照中央八项规定严格要求自己，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，以实际效果取信于民。
（一）要提高宗旨意识。我将深入学习群众观点和群众路线的重要论述，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、多奉献、少索取”，努力为人民服务，做人民群众信赖的贴心人。
（二）要加强能力建设。要开展群众谈心制度，提高群众工作的能力水平。一是要多挤时间，深入基层，调查研究，听取各方面意见。掌握第一手资料，不断总结经验，找出存在的问题，切实加以解决。二是要在充分调研的基础上，多向身边的优秀同志学习，切实增强责任意识，对自己的工作要有责任感和使命感，力争各项工作再上一个新台阶。三是团结就可以出成绩，要加强协作配合，学会补位不缺位，努力营造和谐的工作环境和氛围。四是要振奋精神，强化进取意识，工作求真务实，勇争一流，真正把这次教育活动落实到工作中，落实到行动上。同时要关心下属思想动态，向下属学，向监理人员、施工人员学，要明确分工，强化责任落实，提高管理效率。要采取分工协作的管理模式，增强日常工作执行力。要创新思路，围绕节水工程项目提高建设管理水平。
（三）要坚持从严律己。一是要以身作则，严以律己，自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度，带头维护党纪国法的严肃性。首先要坚决抵制享乐奢靡之风，自觉