人事异动单与人员增补申请单.docx

职 位

入职日期

员工编号

存档号码

中文姓名

性 别

英文姓名

出生年月

个
人
信
息

户籍所在地

邮寄地址

家庭永久地址

身份证号码

手机号码

Email

宅 电

婚姻状况

紧急联系人

关系

紧急x

保险受益人姓名

与被保险人的关系

保险受益人身份证号码

家
庭
成
员
姓 名
关 系
工作单位

学
习
经
历
日 期
学 校
专 业
学 历

工作经历（最近八年以内）
时 间
单位名称
部 门
职 务

职
业
证
书
时 间
名 称
有效期
颁证机构

备
注

员工个人档案登记表

规章制度阅读确认单

我已经详细阅读了《入职培训教材》中的行政规章、财务制度及人事出勤制度。并承诺在职期间严格遵守以上制度。

员工确认签字：
日 期：
人员增补申请单
年 月 日
申请部门

申请人

岗
位
名
称
及
其
它
要
求
□资深项目经理 名 □行政主管 名
□项目经理 名 □财务主管 名
□软件工程师 名 □行政财务 名
□项目支持 名 □行政助理 名
□保洁员 名
口其它

性别要求：口 女 口 男
学历要求
□博士 □硕士 □本科 □大专 □中专 □高中 □其它 □无
报到日期
年 月 日
薪资范围

人
员
增
补
理
由

增
补
人
员
的
工
作
职
责
及
要
求

总
裁
意
见

签字：
人
事
行
政
部

签字：

面试评估表
面试时间：　年　月　日　点
应聘者基本信息（由人力资源部填写）
姓名

性别

年龄

应聘职位

毕业学校

专业

期望薪金

技术职称

工作年限

联系方式

居住地：
面试评价
序号
评价项目
评价等级
1
仪表/仪容/气质

极佳 佳 一般 差 极差
2
语言表达能力

极佳 佳 一般 差 极差
3
专业知识/技能

极佳 佳 一般 差 极差
4
经验与要求吻合度

极佳 佳 一般 差 极差
5
与人沟通能力

极佳 佳 一般 差 极差
6
协调/组织能力

极佳 佳 一般 差 极差
7
适应/学习能力

极佳 佳 一般 差 极差
8
责任心/进取心

极佳 佳 一般 差 极差
9
个人发展潜质

极佳 佳 一般 差 极差
10
性格与岗位吻合度

极佳 佳 一般 差 极差
11
上家公司离职原因

12
加盟我公司意愿

一三
主要差距和弱点

综合评价

极佳 佳 一般 差 极差
面试评论

录取试用 考虑复试 不予复试
评语：

面试人签名：

聘用意向书
________先生/小姐：
一、您应聘本公司______________________职位，经考试和面试合格，恭喜您成为本公司的一员。请您于 __年____月____日___ 时携带下列证件及物品准时到本公司报到。
1、 身份证；
2、 毕业证书；
3、 学位证书；
4、 职称资格证书（技能证书）；
5、 近期彩色一寸照片6张；
6、 离职证明；
二、依本公司规定，新进员工试用期为 _____个月，您在试用期的工资为 ______元/月。试用合格转为正式员工，届时本公司将与您签订正式劳动合同。
员工签订此聘用意向书表明已明确了公司相关的人事管理制度。
如果您有任何疑问或困难请与我们联系，我们的电话是：0512-57882968
祝您在本公司工作愉快！
受 聘 人 签 字： 主 管 领 导：
院 长：
总 裁 ：
行政管理中心：
人力资源部

人 事 异 动 单
编号：
姓 名

部 门

入司日期

编 号

职 务

离司日期

异 动 种 类
转正
升职（级）
调 职
调 薪
降职（级）
复 职
辞 退
辞 职
解 雇

异 动 内 容
非调整部分不用填写
原部门

新任部门

原职位名称

调整后职位名称

原职等

调整后职等

原薪资

调整后薪资

非调整职类不用填写此拦：
新任单位（部门）

职 务

规定离任日

规定到任日

备注：该员工离任时 已满试用期 未满试用期 试用期 天

部门主管意见：
技术总监意见：
行政人事部意见：
总裁意见：

工作调遣审批表

姓 名

性别

入职日期

调遣前
部门

调遣后
部门

岗位

岗位

工作地点

工作地点

拟报到日期

实际报到日期

原主管部门意见

签　　字： 日　　期：
现主管部门意见

签　　字： 日　　期：
行政部意见

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（盖章）

签　　字： 日　　期：
总 裁

签　　字： 日　　期：
备　注

1、凭此调遣单办理各种手续。该单据一式两份，本人一份，人事行政部存档一份。
2、自批准之日起十个工作日内个人需要办理完毕全部交接手续，到新的岗位就职。超过十个工作日，需要由批准人重新批准，否则，原批准作废。
3、该调遣单经过批准十个工作日后，本人所在的原单位财务应该停止再与本人办理各种财务事项。

注：该调遣单由人力资源部统一发放与管理。

转正考绩表 填表日期：
姓名

性别

民族

所属部门

学历

毕业院校

所学专业

到职日期

在岗职位

转正日期

转正□ 加薪□ 减薪□ 升职（级）□ 降职（级）□ 调岗□
个人申述：
部门主管意见：
调整内容（由部门主管填写，非调整部分不填）
原部门

新任部门

原职位名称

调整后职位名称

原职等

调整后职等

原薪资

调整后薪资

专项考评（由员工与部门主管分别填写。考评形式：主管打“○”，员工打“√”）
项目
a
b
c
d
e
项目
a
b
c
d
e
项目
a
b
c
d
e
仪表仪态

领导才能

工作态度

语言能力

组织能力

工作知识

出勤状况

进取心

工作技巧

人际关系

协调能力

工作绩效

责任感

发展潜质

综合评定

a-优秀 b-良好 c-合格 d-尚待努力 e-不合格
技术总监意见：

签字
总 裁意见：

签字
人力资源部意见：

签字
行政管理中心意见：

签字

关于员工劳动合同续订的意见

技术 部员工 赵云峰 _的劳动合同将于 2007 年 03 月
31 日期满。根据《江苏省劳动合同规定》中关于续订劳动合同的有关要求，须提前30天通知员工本人是否与其续订合同。劳动合同能否续订，公司需听取主管领导的意见，请批复。
人事行政部
2007年01 月24 日
部门主管意见：

签名：
技术总监意见：

签名：
总 裁意见：

签名： 　
人力资源部意见：____________________________________________
___________________________________________________________
签名：_____________
行政管理中心意见：

签名： 　　

劳动合同续订通知书

（先生、女士）：
您与 签订的全日制劳动合同将于 年 月 日期满。非常感谢您在此期间为公司发展做出的贡献，对您的工作能力及工作效果公司予以充分的肯定。根据《江苏省劳动合同条例》中关于续订劳动合同的有关要求，现提前30天书面通知您，公司决定与您续订全日制劳动合同，希望能够与您继续合作，共同创造公司美好的明天。
本通知一式两份，公司与员工本人各执一份。
员工意见：
与公司续订劳动合同。

员工签名：
年 月 日

劳动合同终止通知书

（先生、女士）：
您与 签订的劳动合同将
年 月 日期满。非常感谢您在此期间为公司发展付出的努力。根据目前公司此职位的工作需要，并按照《江苏省劳动合同条例》中关于终止劳动合同的有关要求，现提前30天书面通知您，您的劳动合同期满后，公司不再与您续订劳动合同。
本通知一式两份，公司与员工本人各执一份。本通知送达本人后即生效。在正常上班期间，送达到本人所在工作岗位后即视为已送达到本人。敬请您在本通知送达后于 年 月 日前与公司办理完毕全部交接手续。
再次感谢您工作期间为公司做出的贡献，衷心的祝愿您今后取得更好的发展。
送 达 人：
送达时间：
接收人签字：

加班申请单
年/月:
日期
工作内容
加班时间
申请加班费
申请调休
核准人
月
日
起
止
时数

工作日加班合计时数（一五0%）

公休日加班合计时数（200%）

法定假日加班合计时数（300%）

总计加班时数

加班时间核算人:
人事审核:
姓名 部门 职位 
漏打卡证明单
姓名

部门

日期

漏打卡时间

证明人

原 因：

部门主管

总经理

综合支持部

员工奖惩审批单
制单人：
申请日期：
被奖惩人

部门

职务

奖 惩
类 别
奖励
记大功
记小功
嘉奖
其 它

惩罚
开除
降职
经济处罚
记大过
记小过
警告

事 项
说 明

部门主管意见

签字
技术总监意见

签字
总 裁

签字
人事经办人

签字

说明事项：
1.获嘉奖三次的作小功一次论；记小功三次的作大功一次论.
2.被警告三次的作小过一次论；记小过三次的作大过一次论.
3.奖励制度常年实施，记功嘉奖之执行按季体现于员工报酬中.
4.获奖励之员工，应按下列标准加发当月工资之适当比例作为奖金：
①记大功一次者按月报酬总额加发50％作为奖金。
②记小功一次者按月报酬总额加发20%作为奖金。

离职证明

兹 （先生、女士）于 年 月 日至 年 月 日在我公司任职。对待工作认真负责，其工作业绩得到公司主管及同事的一致好评。
为了谋求个人在事业上的更大发展， 年 月 日离开了公司。现 已与我公司解除劳动合同关系，所有工作均已交接完毕。
公司对 在职期间为公司发展所做的努力和付出表示衷心感谢！

*******有限公司
年 月 日
离职资遣申请单

口离职 口资遣
口留职停薪 申请日期： 年 月 日
申请单位

申请人
口当事人 口主管 口代管人
姓 名
员工编号
入 职 日 期
离 职 日 期

原 因

离职或去职日期

留职停薪期限

移 交 手 续
有 关 部 门 移 交
单 位 移 交
办理项目
日 期
签 字
指示移交项目
移交人
监交人
人事

总务

财务

其它

部门主管意见：
技术总监意见：
总裁意见：
人力资源部：

使用者帐户开通申请表
申请日期： 申请人：
申请项目
开通帐号
备注
公司邮箱

文件服务器

版本控制系统

漏洞追踪

Timelog

申请人信息
员工编号

部 门

职 务

常用邮箱

x

部门主管：
MIS经办：
MIS主管：

申请人确认：
日 期：

使用者帐户开通通知书

登陆地址

登陆帐号

登陆密码

使用者：
经办人：
联系方式：

MIS电脑个人使用责任书
本人 __________ 是即时（员工、学员），在********有限公司（工作、实习），使用同一计算机及网络环境设施。为维护整体公共环境及确定责任归属，本人了解下述情况、责任，并愿签名保证:
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2.本人愿意响应世界自由软件潮流及配合国家政府政策，在上
述功能以外之软件功能需求，尽量采用自由软件或购买合法之软件。
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操作系统及其Windows平台任何程序)，均由本人自行采购、盗拷或安装和调试。一切衍生之责任、法律问题、调试及故障排除工作或问题，均与********有限公司及该公司网络部无关。
4.本人愿意遵守*******有限公司所发布有关《MIS电脑使用须知》，若出现一切由于本人所产生的干扰网络或办公环境的任何现象，本人愿意服从相应之处罚。
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6.本人愿主动维护现目前所使用的计算机，若因本人不慎造成
硬件丢失，本人将赔偿*******有限公司实际损失。
本人签名:
日 期:
面试通知单
先生\小姐:
您好!您应聘本公司　　 　　 　　职位.经初步面试,基本符合要求。
请您于2007年　　月　　日□上午□下午　　　时带齐身份证及其它相关证件原件准时前往我公司复试。
公司地址：
邮编：
x
传真：联系人：　　　
乘车路线：