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赵黎平杀人案调查
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3月22日0时2分，新华社发布消息。XX省自治区政协原副主席赵黎平（已退休）3月20日在XX市境内涉嫌故意杀人，已被公安机关羁押。
案发的百合新城小区。被害人李某某在该小区买了一套房。新京报记者王瑞
锋摄
监控录像显示，3月21日凌晨3时，赵黎平驾车离开大牛圈山。原标题：XX省政协原副主席赵黎平涉故意杀人再调查杀人前10小时往埋尸地踩点，被害人家属称不知两人有何关系
3月22日0时2分，新华社发布消息。XX省自治区政协原副主席赵黎平（已退休）3月20日在XX市境内涉嫌故意杀人，已被公安机关羁押。此时，距赵黎平涉嫌杀人案发仅时隔26小时。
赵黎平曾在XX省公安厅任职22年之久，官至公安厅党委书记、厅长，退休前已是副省级官员，该案一经报道即引发舆论强烈关注。
据媒体盘点，赵黎平为十八大以来，被宣布调查的第100只“老虎”。同时，新京报记者通过查询公开报道发现，此案是建国后首例省部级官员亲手杀人案。
目前，警方尚未通报赵黎平的杀人动机、两人关系等细节。但早先有报道引述未经官方证实的消息称，疑因被害女子要“揭发”赵，双方未谈妥，赵“激情杀人”。新京报记者调查发现，在案发约10小时前，赵黎平曾前往后来的抛尸地点踩点，而其第一次开枪射击被害人的地点人车稀少。上述迹象显示，赵黎平有可能并非“激情杀人”，而是有预谋地对被害人下手。【追杀】
首次枪杀选在城乡接合部有目击者告诉媒体，3月20日21时30分左右，一辆白色轿车驶入XX市百合新城小区，停在17号楼西侧。紧随其后的一辆黑色奥迪轿车也停了下来，一男子从车上下来，举枪朝刚从白色轿车下来的一名女子开了一枪。女子被击中头部，后被该男子装进了奥迪车的后备厢。
有接近警方的知情者告诉新京报记者，当时开枪的男子被疑为赵黎平，被枪击的女性名叫李某某，曾用名李某红，1988年9月生，汉族，其在赤峰购买的房产正位于百合新城，老家在距XX市近200公里远的XX县区一个村。警方尚未对上述案发细节进行官方通报。
百合新城小区居民刘超（化名）目击了黑色奥迪车离开时的情景。
昨日上午，刘超告诉新京报记者，事发时小区很黑，行人也很少。“我没有听到枪声”。但奥迪车离开时动静很大，“倒车速度很快，连撞4辆车才离开小区。”案发十多分钟后，有几十个警察来到了小区，“我听到一个警察拿对讲机说，"宁城方向，黑色奥迪，前后都有剐痕，截停。"”刘超说。
另有知情人向媒体透露，案发当晚，在XX市205省道桥北街道，赵黎平曾向李某某开了两枪。
昨日，新京报记者探访了桥北街道，205省道穿过桥北街道，西边是树林，东边沿街几乎全是汽车4s店与汽修汽配公司。据当地居民介绍，该街道地处城乡接合部，附近夜间行人稀少，“别说人了，车也不多。”
据一名当地警方人士称，赵黎平在桥北街道开枪后，李某某没死。她随即向百合新城小区逃跑，赵黎平驾驶着黑色奥迪车追赶。在路上，李某某拨通了110，她告诉接线民警：原公安厅长赵黎平要杀她。【预谋】
埋尸前10小时“荒野”踩点
警方人士称，3月21日中午，XX市XX县区的警员们开始沿着205国道两侧搜查尸体、枪支、子弹、汽车坐垫和车牌照。
警方在国道附近的某厂区南墙边发现了死者的充电器、包以及带血的汽车坐垫，还有一把铁锹和斧子。
21日中午，当铺地满族乡新井村的宁静被打破。“来了好多警车，漫山遍野的警察。”一位村民告诉记者，当时许多村民以为是山里藏了逃犯。新井村位于XX市区北郊，205省道与大牛圈山之间，距案发地十余公里。
一位协助搜山的村民告诉记者，当天出动了500多名警力，对新井村旁边的大牛圈山进行了地毯式搜查。当天17时许，警察在一处山坡上发现了灰烬痕迹，李某某的遗体被找到。一名目击村民告诉新京报记者，遗体被焚烧得并不严重，“但脸烧得比较厉害”，他还看见遗体头部有疑似枪击的伤痕。
新京报记者调查发现，约10个小时前，赵黎平曾去过一次新井村。昨日，一位新井村村民王明（化名）告诉记者，3月20日上午11时左右，其曾看见一辆黑色奥迪轿车开进了村里，“从东边的省道开进来的，往西边的山里走”。
此人对新井村一带并不熟悉，“往山里怎么走。”他拦住王明询问。王明当时正在放羊，“我把路告诉他了，看他脸生，还顺口问他是来干嘛的。”
3月21日，赤峰警方拿赵黎平的照片给村民们指认。王明一眼认出，当时驾驶黑色奥迪的正是赵黎平。
“我是来批发蔬菜的”，赵黎平回答王明。“我告诉他路走错了，蔬菜大棚不在那边。”王明说，但赵黎平并没有理会他。
3月21日午夜，赵黎平再次进入大牛圈山。他没有被人看到，但山脚下一位村民家的羊圈外正好装有摄像头，记录了其进山的一幕。
据新京报记者获得的监控记录，20日23时24分，赵黎平驾驶着黑色奥迪自西向东开进了大牛圈山；21日3时整，赵黎平驾车顺原路离开了大牛圈山，往205省道方向开去。
据媒体报道，据摄像头记录下的行车踪迹，警方在XX省XX县区境内将赵黎平抓获。被警方截住时，赵黎平身上带血，没有反抗。【交集】
其与死者通过图书认识。
据警方调查，案发前一晚，即3月19日，他俩曾在XX市港湾世纪酒店共住一晚。该酒店是当地一家五星级高档商务酒店，距百合新城小区约5分钟车程。3月22日晚，港湾世纪酒店大堂服务员告诉新京报记者，他们客房登记系统里查不到赵黎平的身份证入住登记，登记人是李某某。而另一名服务员表示，李某某登记入住的客房一直没有退房，目前已被锁定冻结。
据媒体报道，据接近警方的消息人士透露，赵黎平杀害的是一名“与自己关系较为亲密的女性”。也有人士称，两人相识多年，关系亲密，为情人关系。也有接近XX省警方的人士表示，赵杀人疑因被害女子要揭发他，双方没谈妥，赵便动手。但当地警方尚未进一步透露两人的关系，以及赵黎平的杀人动机。就两人过往经历，他俩的生活几乎缺乏交集的机会。
赵黎平1951年出生于辽宁，爱好文学，出版过多部作品。自21岁起，赵黎平就一直在公安系统工作，一干就是40年，直到2012年从XX省自治区政府副主席、公安厅长的职务上退居二线。
而李某某出生于1988年。昨日上午，其亲属告诉新京报记者，李某某没上过大学，“人很文静勤奋，3年前曾在沈阳做图书生意，后来回到赤峰做品牌酒生意，去年开始在赤峰做服装生意”。
赵黎平爱书，而李某某做过图书生意，他俩是否凭借图书认识。
但该亲属表示，家人不知道李某某是如何与赵黎平认识的，也不知道两人是啥关系，“她也从没向家里人提起过”。他介绍，李某某常住赤峰，在百合新城买了房，她的父母住在XX县区，“今年春节，她还带着礼物回家”。专家说法
警察退休后配枪咋处理。
据媒体报道，3月21日的搜查行动中，当地警方发现，作案的手枪并没有和李某某的遗体放在一起。在大牛圈山的另一侧，警方找到了被压在石头下面的两把手枪。
为何退休警员仍持有枪支。还不止一把。
昨日，警务器械专家朱江明告诉新京报记者，如果当地正常管理枪支，赵黎平用警用制式手枪杀人的可能性不大。
他说，每支警用制式手枪都会有编号，并进行登记，装备材料局、公安部门会定时更新。警察在任期内可以长期使用，但退休后必须上交入库。公安局、派出所也有枪库、枪柜，不配备给具体的警察。警察有需要的时候领取，不需要时归还。
他表示，按规定，省厅一级干部会配备自卫手枪。赵黎平为XX省公安厅厅长，应该配有自卫手枪。平日里可以自己带，但退休后也得交还。
而赵黎平作为退休警察，并不具备持枪资格。朱江明表示，赵黎平枪支的来源有两种可能：一是自己从边境买来的黑枪；二是在执行任务过程中缴获的枪支留着自用，没有上缴所以未予记录。新京报记者王瑞锋
实习生韩雪枫、李骁晋XX省赤峰报道
第二篇：黎平事业单位招聘2011黔东南州XX县区事业单位招聘150名简章
2011年黔东南州XX县区招考事业单位工作人员150名，报名时间：2011年7月4日—8日。笔试时间：2011年7月30日。考试科目及地点详见招考简章。
根据《XX省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和州人事局《关于印发的通知》（州人发〔2006〕10号）文件精神，经县委、县人民政府研究同意，并报州人力资源和社会保障部门批复。2011年我县面向社会公开招考聘用事业单位工作人员共150名（具体招聘单位及职位见《XX县区2011年事业单位公开招聘工作人员一览表》）。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本简章。
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1、户籍或生源系本州的应、往届中专及以上学历未就业的毕业生、在职职工及其他人员（中专、中师学历报考者仅限本县户籍或生源）；
2、2011届全日制普通高校本科且具有学士学位及以上毕业生（不含委培生、定向生）户籍不限，硕士及以上学历的应、往届毕业生户籍不限；
3、由省级及以上统一选派现仍在黔东南州服务的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘高校毕业生到村任职”选聘生户籍不限。
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；
2、具有国家承认的学历，并具备拟招聘职位规定的资格条件；
3、年龄在18周岁以上（1993年6月1日以前出生），35周岁以下（1976年5月30日以后出生）；硕士研究生学历学位、博士研究生学历学位分别放宽到40周岁（1971年5月30日以后出生）和45周岁（1966年5月30日以后出生）以下；
4、身体健康，五官端正，身体条件符合相关文件规定的体检合格标准。
（三）以下人员不得报考：
1、2008年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2011年7月31日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员以及参加2011年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；
3、在读的非2011年应届大中专及以上毕业生；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员；
5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
6、不符合招聘职位要求的相关条件的人员；
7、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。
二、时间
及安排
（一）报名
1、报名时间。2011年7月4日—8日。
上午8：30—12：00下午14：00—17：30
2、报名地点。XX县区人力资源和社会保障局会议室。
（二）笔试准考证发放
笔试准考证发放时间为：2011年7月28日-29日（上午8：30—12：00下午14：00—17：30）。考生凭本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）和报名收据到原报名地点领取。
（三）笔试时间及地点：
1、笔试时间。2011年7月30日。
上午8：30—11：30《综合知识》（综合基础知识+能力测试）。
2、笔试地点。见准考证。
3、面试时间、地点另行通知。
4、体检时间、地点另行通知。
三、报名及资格审查
（一）报名组织工作：
报名工作由县招聘工作领导小组统一组织，报名采取现场报名的方式进行。
（二）报名要求：
1、报考职位要求：每名报考人员只能填报一个职位。如某一职位的计划招聘人数与报名人数达不到1：3比例的，则对该职位计划予以调整或取消。
2、报考所需证件及费用。报考人员持毕业证（2011届毕业生可持就业推荐表原件及复印件），有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）原件及复印件一份；本州生源现户口不在本州的，还需提供户口所在地公安派出所（或县级以上教育行政主管部门）出具的户籍系由我州升学迁出的书面证明；在职人员须持所在单位及行政主管部门同意报考证明；报考教师岗位的历届毕业生，须持具有相应专业的教师资格证书；西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生，须持所在服务地县（市）团委或“引导办”出具的同意报考证明材料报名。每个考生报名时，务必填写《报名登记表》一份（《登记表》务必按要求填写真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负），同时交近期同底免冠一寸照片5张和报名考务费。报名考务费按物价部门核定的标准收取100元。
3、报名资格审查
负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，县事业单位招聘领导小组工作人员按照《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格核准，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署“同意报名”意见、签名，并加盖人力资源和社会保障部门印章。
4、报名资格复审
报名工作结束后，由县事业单位招聘工作领导小组办公室抽派人员组成资格复审小组，对已缴纳报名费的考生材料对照《简章》所需的资格条件进行资格复
审。复审工作务必在报名工作结束后10天内全部完成，对未通过资格复审的报名人员，由资格复审小组通知考生改报其他符合的职位或退还报名费。
四、笔试和面试
（一）笔试
笔试为闭卷考试，成绩按百分制计。各招聘职位笔试科目均为《综合知识》。考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试考务工作由县事业单位招聘工作领导小组办公室组织实施。考生须持笔试准考证和有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加考试。
（二）面试（说课）
笔试结束后，由县事业单位招聘工作领导小组办公室对考生笔试成绩向社会进行公示无异议后，按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘职位计划数1：3的比例确定参加面试（说课）（以下均简称“面试”）人员。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试成绩按百分制计算。报考非教师岗位的进行面试，报考教师岗位的进行说课。
本职位计划招聘人数因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3比例的，考生笔试成绩分数为60分及以上的，可进入面试，但面试成绩须达到本次面试所有考生（不含放弃面试考生）面试平均成绩及以上才能按规定比例入闱体检。
如某职位参加面试人员因缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3的，参加面试考生面试成绩分数需达到本次面试所有考生（不含放弃面试考生）面试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试考生面试成绩达到本次面试所有考生面试平均成绩的人数超过本职位计划招聘人数的，按总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。
面试主要考察考生专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试内容及面试方式由县事业单位招聘工作领导小组组织实施。
未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
五、体检
考试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算考生的总成绩。考生总成绩由县事业单位招聘工作领导小组办公室向社会进行公示无异议后，按各招聘职位计划数1：1的比例（同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生作为体检对象，如出现笔试成绩相同的，则对其重新进行面试，以面试成绩高的列入体检对象）从考试总成绩由高分到低分确定体检人员。对体检不合格或放弃体检的，则从该职位参加面试人员中按考试总成绩由高分到低分顺序依次递补参加体检。
本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。体检工作由县人力资源和社会保障局统一安排在指定的县级以上综合性医院进行，体检医院在规定时间内完成体检并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认；体检考
生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。体检费用由考生自理。
六、考核
体检合格的人员，由县事业单位招聘工作领导小组办公室向社会进行公示无异议后确定为考核对象。县组织、人事、纪委监察、人口计生、教育、公安及用人单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行考核。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
学生以学籍档案为主要内容；下岗人员以户籍所在地的现实表现为主要内容；在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容。如遇考核不合格或放弃考核的，是否进行递补由用人单位提出意见，县人力资源和社会保障部门会同用人单位主管部门共同研究，并报州人力资源和社会保障局核准。在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：
1、2008年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2011年7月8日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员以及参加2011年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；
3、在读的非2011年应届大中专及以上毕业生；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员；
5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
6、截止2011年7月31日下午5时30分，未能取得拟招聘职位所需学历、学位的；
7、不符合招聘职位要求的相关条件的人员；
8、自接到考核通知之日起20日内，未能提供有效个人档案的；
9、近三年年度考核中有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）等次的；
10、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；
11、经县事业单位公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
七、聘用审批
经笔试、面试、体检、考核合格的人员，由县事业单位招聘领导小组向社会进行公示无异议，并报州人力资源和社会保障部门审批同意后，确定为拟聘用人员。属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（每人一式3份）并附接收意见、考核材料及其他相关材料报县人力资源和社会保障部门审查，再按干部管理权限和规定程序办理聘用审批手续；属正式干部的，由县人力资源和社会保障部门按程序办理工作调动手续，并报州人力资源和社会保障部门备案。
在职人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同的，在新单位正式聘用前，
须与原单位解除或终止合同关系。
合并招聘计划进行公开招聘的岗位，由考生按总成绩由高分到低分依次选择报考的拟聘用岗位。
聘用单位拟聘用人员，经县人力资源和社会保障部门审核不合格、或本人自愿放弃的，按报考该职位考生笔试和面试总成绩从高分到低分依次递补，如该职位参加面试的考生全部不合格或自愿放弃的，不再递补。
聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用（新参加工作）到县事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度（一年）。见习期满经考核合格的，予以正式聘用。见习期满经考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用的人员，最低服务年限为3年，3年内不得参加其他招考（聘）或提出工作调动等事宜。
同时考取几个县或州的考生，可以选择，但必须在正式行文聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障部门正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他县市。
八、纪律监督
（一）本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行。
（二）凡参与招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项的人员，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。
（四）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。主动接受人大、政协、纪检（监察）部门和新闻单位及社会的监督。
九、XX县区人力资源和社会保障局是本次招考聘用工作的责任主体，未尽事宜由XX县区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：[phone]（县招考办公室）
监督电话：[phone]（县纪委办公室）
第三篇：黎平华龙高级中学普法计划黎平华龙高级中学
2018学年创建法治学校实施方案
为认真贯彻落实十九大精神，进一步强化依法治教、依法办学，扎实推进我校“法治学校”创建工作，现结合学校实际，制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于法治建设的重要论述精神，贯彻落实关于全面依法治国的部署要求，推动领导干部切实履行推进法治宣传教育的工作职责，全面落实科学发展观，深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，促进学校全面发展，提高教职员工、学生法律素质和学校法治化管理水平，改善学校校风、教风、学风，促进我校教育和谐、健康、优质发展，为办好人民满意的教育、建设法治校园、构建和谐校园提供有力的保障。
二、工作目标
通过开展深入扎实的法制宣传教育和法治实践活动，提高全校依法治教、依法治校的能力和水平，健全、规范学校的规章制度，建立依法领导、依法管理的有力机制，进一步强化学校广大师生的法治意识，使法治理念深入师生心中。
三、组织领导
为加强对我校“法治学校”创建工作的领导，成立学校依法治校领导小组。其领导小组如下：
组长：李茂文（校长）副组长：覃太国成员：各班班主任。
领导小组下设办公室，覃太国任组长，具体协助抓法治教育工作，资料的收集，档案归档等工作以及负责宣传、板报的办理。
四、实施步骤
“法治学校”创建活动分宣传发动阶段、制定规划阶段、组织实施阶段、总结验收阶段四个步骤进行，各阶段完成时间及工作任务安排如下：宣传发动阶段
1、成立机构，制定方案。贯彻落实区上级文件精神，全面部署开展“法治学校”创建活动。
2、宣传发动，提高认识。召开动员大会，让全体师生明确创建“法治学校”的意义，结合日常工作，召开领导小组会议，部署创建工作，做好准备工作。认真组织广大师生学习创建活动有关文件，统一思想、提高认识，切实增强“法治学校”创建工作的责任感和使命感，把创建工作真正落到实处。
3、搞好舆论，营造氛围。要抓住校会、班会、队会等时机，充分利用黑板报、主题班会、宣传栏等载体开展形式多样的法治宣传活动，营造有利于创建“法治学校”的舆论氛围。
（一）、制定规划阶段
结合学校实际，召开会议，研究制定学校创建“法治学校”实施细则及年度工作计划，明确工作重点，进行任务分解。
（二）、组织实施阶段
1、在组织实施过程中，根据实际需要，采取内容丰富、形式新颖、富有成效的手段，认真抓好每项工作的落实，树立先进典型，以点带面，积极掀起创建热潮，使创建“法治学校”工作真正落到实处。
2、要围绕创建目标，强化责任落实，做到有计划、有步骤、有重点、有成效地组织实施。一是7至9月份请法制副校长作法制教育讲座；二是各班召开《未成年人保护法》等法律知识的主题班会，并开展法制黑板报、手抄报的检查评比；三是对照《依法治校示范校评估标准》（试行），严格进行自查自评，根据自查情况和存在问题，制定整改计划，落实整改措施，按时完成整改任务。
3、在创建过程中，要建立好创建活动的台帐，注意收集创建活动的各种文件资料、照片、影像等，以备评估验收。每年要形成本年度创建活动总结报告，在创建活动的进展情况、存在问题、取得的经验等方面进行总结，并及时向区教育局报告。
（三）、总结验收阶段
1、学校按照方案确定的目标和任务，认真开展自检自查、反馈整改工作。并将学校开展创建“法治学校”活动列入到班级、教师各项考核之中，全方面总结工作成果，完善档案材料。
2、迎接上级“法治学校”创建工作领导小组对学校创建工作情况的评估验收。
五、工作措施
（一）健全实施制度，提高管理实效。
开展“法治学校”创建活动是县委、县政府的明确要求，是推进依法治教、依法办学的重要手段，是依法治校系列活动的重要组成部分。学校高度重视，切实加强组织领导，制定具体的工作方案，按要求规划安排活动内容并抓好落实，积极创建，确保高标准完成任务。
1、建立干部、教职工学法制度。将法制教育纳入教师培养、培训计划及考核内容，加强教职员工的法制教育。学校领导带头学法、用法，掌握国家基本法律法规，通晓教育方面的法律法规，能够适应教育改革和发展的需要。
2、建立学生法制教育制度，每学期组织干部职工学习法律知识4次以上，做到“七个一”：即每月举行一次法制教育的国旗下讲话、每学期召开一次有关法制的班会、每两个月出一期法制板报、每学期组织学生写一篇学法心得体会、每学期举行一次法制讲座、每学年开展一次法律知识竞赛或法制征文比赛活动。
（二）精心组织活动，提升影响力度。
学校要在抓好课堂法制教育的基础上，坚持校内教育与校外教育相结合，全方位拓展法制教育空间，对青少年学生进行生动、直观、形式多样的法制教育。具体有如下：
1、教师要认真学习教育法律和其他相关法律，掌握基本法律知识，增强法制观念，依法管理学校。要重点掌握《教育法》、《教师法》、《学校学生管理规定》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《教师资格条例》、《交通安全法》、《食品卫生法》等教育与知识产权法律法规，严格依法从教，自觉遵纪守法，成为学生的榜样。
2、建立全面系统的学校法制教育课程体系，发挥课堂教育在小学生法制教育的基础性、主渠道作用。制定好法制教育计划，明确课时安排，通过日常课堂教学加强对学生的法制教育，整体推进学校法制教育。利用“全国中小学安全教育日”、“法制教育宣传月、宣传周”、“12.4”全国法制宣传日等特定时间，集中开展法制宣传教育活动，不断提高学校普法效果。
3、紧密与法制辅导员、关工委“五老”干部的联系，每学期邀请其进校作法制讲座，以实例来教育学生运用法律，保护自己。加强师生对依法维护自身合法权益的指导，使师生懂得运用法律武器维护自身的合法权益，同不良行为作斗争，增强自我保护意识和能力。
4、学校团委努力打造学校创建依法治校特色，提高“三基规范教育”的力度，建立起一套符合校情的学生诚信评价体系，引导学生提升自我管理能力。组织好每周二主题会，召开学法和诚信教育的主题班会，围绕《未成年人保护法》、《教育法》、《环境保护法》、《交通法》等法规，展开广泛的学习讨论活动，激发学生学法用法的积极性，充分认识学法、知法、守法的重要性。通过队活动，在班、团干部中增设德育委员，专门负责纪律自律、作业独立完成、做人表里如一，做事言行一致方面的督促、登记与每周总结；并且开展评选“诚信之星”活动。
6、坚持把法制教育文化和校园文化建设紧密结合。（1）利用宣传橱窗、黑板报等宣传媒体宣法制教育，利用走廊、墙壁悬挂法制教育警句。（2）设立法制教育宣传标语、警示牌，营造依法治校的浓厚氛围，使法制教育融入校园、进课室、进办公室等，使法制教育文化成为促进校园文化建设的重要内容。（3）充分利用夕会、班会、团会活动，通过绘画征文比赛、知识竞赛、征集廉洁漫画等形式，开展内容丰富、形式新颖的主题教育活动，帮助师生在丰富多彩的教育活动中自觉或不自觉地感知、探索、思考和积累，把法制教育社会的道德要求内化为师生自身的道德需要。
7、积极响应上级法治教育相关文件的号召，认真组织学生参加上级主管部门主办的各项活动，加强对学生的法治教育、管理和服务，提高青少年的法制意识，从而为青少年的健康成长营造良好的法治环境。
（三）积极探索亮点，建立诚信道德体系。
着眼未来，积极探索，以建立学校、教师、学生诚信道德体系为重点，把开展依法治校、“法治学校示范校”创建、评估工作打造为教育的新亮点。
1、修订和完善学校各方面的管理制度和教师职业道德规范和准则，不断完善依法治校、依法执教的工作机制，形成良好的为人师表、潜心育人、静心教书的校园氛围，实现学校管理公开、公正、公平、和谐，教师工作敬业、爱生、廉洁、自律，教师群体真诚、团结、协作、共进。
2、以丰富多彩的活动引导，把法制教育与思想品德教育、纪律教育密切结合起来，把反面典型教育与正面教育、把全面教育与个别教育、把法制教育与日常行为规范达标结合起来，将法制教育落到实处。不断探索法制教育方式方法，增强法制教育的实效性和吸引力，通过举办法制文艺演出、模拟法庭、法制讲座、法律知识竞赛、现身说法、法制征文、“学生带法律知识回家”、开办法制手抄报等生动活泼的形式开展法制教育。通过活动、校外法制实践活动、争创“优秀团员维权岗”等形式，指导、鼓励和帮助学生积极参加各种法制实践活动，在实践中增长法律知识。
（四）坚持依法治校，加大师生维权力度。
1、构建机制。把法制教育纳入校长任期目标和教师继续教育的重要内容，并将法制培训学习作为教师考核评议的重要内容，不断加强校园法治文化建设，努力营造学法用法的育人氛围，做到学校制定各项规章制度依据合法、内容合法、制定和发布程序符合规定。
2、充分发挥工会、教代会等组织的积极作用，保障师生依法参与学校的民主政治生活。
黎平华龙高级中学2018年7月12日
第四篇：黎平月嫂培训报名黎平月嫂培训报名
名词解释
月嫂，月嫂是国家人力资源和社会保障部推出的专门针对0-3岁婴儿护理和教育的职业。提出了科学育婴的理念、知识体系和训练方法，是一种科学、规范的育婴职业资格培训鉴定认证体系。属于职业技能型专业人才。据调查，有90%以上的0--3岁婴幼儿在家中由父母、祖父母和保姆照料，在科学喂养育儿观念的知识和方法方面，都需要科学的指导。父母们迫切需要全方位、系统的科学育儿知识。
1、查看官网招生信息，了解月嫂培训班资质
一家正规专业的月嫂培训公司，都会配备专业的官方网站，并提供详细的培训服务、师资、教学环境等等相关情况介绍，同时会配置有在线客服的功能，方便学员即时咨询和了解月嫂培训的服务事项和具体学习方式、时间和费用。
建议您在寻找黎平月嫂培训班时，可以参看金职母婴职业培训学校黎平分校（点击即可进入官网），然后通过咨询了解相关培训的事项和资质，再进行对比选择。
2、查看专业师资品质，不仅要考证更要学到技能
专业的月嫂培训，会需要专业的月嫂讲师教学，通过理论知识的学习和实际技能的反复操作和练习，真正掌握月嫂的职业技能，才能真正成为一名合格的月嫂。熟练的技能和专业的护理，新妈妈和新生儿才会满意月嫂的服务品质，如此才能让自己在市场上占有强有力的竞争，真正实现月薪过万的收入。
建议您在寻找黎平月嫂培训班时，可以参看金职母婴职业培训学校黎平分校的师资力量的介绍，再对比其他月嫂培训班您就知道该如何选择了。
3、月嫂培训报名条件
1、性别不限，籍贯不限，年龄18-55周岁，语言表达清楚;
2、持有真实、有效的，符合国家法律要求的身份证明、户籍证明;
3、有责任心、爱心，喜爱婴幼儿;
4、身体无残疾，无传染病、皮肤病、非高度近视等;
5、帮助女性就业、创业公益项目，您可申请0元入学。
4、月嫂培训班结业后，学校是否有能力保证就业
单一的培训机构很难保证结业学员的就业去向，因此学员毕业后如何快速进入适用岗位，也需要成为选择月嫂培训班学员的重要考量要素之一。金职母婴职业培训学校黎平分校，隶属于湖南金职母婴现代家庭产业发展有限公司。该公司旗下有数十家直营和加盟的母婴体验店，专门提供月嫂上门服务、催乳服务、产康服务、育婴师早教服务、宝宝游泳、摄影及小儿推拿服务，能够保障学员的就业岗位分配。此外，湖南金职母婴现代家庭产业发展有限公司，还在全国各省市拥有数十家分校，成绩和技能突出的学员参加师资班培训后，还可推荐至各分校成长为母婴职业教育从业者。
5、除了月嫂培训班之外，还可以考虑哪些就业方向
除了月嫂培训班之外，黎平母婴职业培训还开设有育婴师培训、催乳师培训、产后康复师培训以及小儿推拿培训。现在，也有很多学员同时学2-3门技能，除了提供月嫂服务之外，还可以在家开设简易的工作，提供上门催乳、产后康复、小儿推拿等服务，单项服务单次服务时间1个小时左右，黎平服务收费在300-500元/次。
此外，拥有母婴职业从业资格证的学员，如果拥有一定实力还可开办母婴服务体验馆，通过宝宝游泳服务不断导流新客户，形成月嫂上门服务、催乳服务、育婴师服务、产后康复服务、小儿推拿服务等盈利性服务实现快速回本和盈利。对比母婴用品零售加盟，这类本地服务型母婴实体店完全不受互联网冲击的影响，再搭配母婴产品售卖更有竞争力。
6、黎平有金职母婴职业培训学校吗。如果没有怎么选……
黎平有金职母婴职业培训学校，学员可以直接在网站上在线咨询黎平分校的联系方式和上课地址，黎平月嫂培训班是热门培训课程，每个月15号、25号左右都会滚动开课，生源一直都很不错。
金职母婴职业培训学校还在招募合作伙伴，您若是在黎平有教学场地，对母婴职业教育有一定了解或者非常感兴趣，您也可以快快联系我们。我们会提供专业的师资培训、学校运营管理支持，以及网络市场数据支持，加快我们的全国分校密度，方便更多女性人群找到自己的职业定位。
最后，我们为什么要在黎平参加月嫂培训班呢。
XX县区，XX省XX市下辖县，位于XX省东南部，黔东南州南部，东毗XX省XX县区、XX县区，南邻广西壮族自治区XX县区，西连黔东南州XX县区、XX县区，北接黔东南州XX县区、XX县区，是贵州东进两湖、南下两广的桥头堡。XX县区是XX市面积最大、人口最多的县，其中