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学习提高塑形象联系实际转作风扎实推进强管理
第一篇：学习提高塑形象联系实际转作风扎实推进强管理学习提高塑形象联系实际转作风扎实推进强管理
各位领导：
**公司党委按照**公司党组和**公司党委要求，自去年正式启动党的群众路线教育实践活动以来，坚持以“抓学习、转作风、促管理”为核心目标，将开展活动开展有效地寓于公司管理和经营工作中。通过活动的开展，取得了“党员干部形象得到进一步树立、工作作风得到进一步转变、经营管理得到进一步强化”的阶段成果。下面我把**公司在党的群众路线教育实践活动中的主要做法和点滴经验介绍如下：
一、强化学习，提高认识，塑造党员干部良好形象我们**公司共有党员35人，开展党的群众路线教育实践活动必须把效果实实在在地植入党员干部思想之中，落实到党员干部的行动之上。为此，我们**公司党委在抓学习的过程中，坚持做到“细、活、实”。细就是做到学习教育、宣传动员面达到百分之百。为保证学习宣传覆盖面，我们分两步进行前期动员，先通过召开党委扩大会议进行初步动员，通过党员大会进行全面动员，再通过党支部会议进行再动员，使党员干部全面、深入地领会了活动的意义、目的和方法步骤。活就是采取灵活多样的学习方式。采取集中授课、个人自学、党委中心组集中学、支部专题学习讨论等多种方式，将学习教1育贯穿活动始终。公司党委3次召开中心组集中学习（扩大）会议，组织全体党员干部收看了“全国优秀共产党员”于海河先进事迹，学习了中央规定的3本学习材料，并以撰写心得体会、座谈讨论等形式，共享学习成果。实就是做到学习取得实实在在的效果。通过组织学习，使党员干部不仅从政治理论、党性修养上有了新提高，更在强化业务促管理上有了新变化。主要体现在党员干部思想有变化、业务有提高、工作有改观。从小的方面看，党员干部和职工群众遵章守的意识增强了，工作积极性增强了。从大的方面看，党员干部和职工群众对公司经营和发展的关注度提高了，参与思考和提出宝贵意见的视野更宽了，提出的意见建议的质量提升了。
二、联系实际，征求意见，切实转变工作作风坚持联系基层、联系实际，通过对各单位的走访调研，真正把职工群众的意见征求上来、解决掉，用立改立行的实际行动促进工作作风的转变。活动中，我紧紧围绕为民务实清廉这一主题，通过有效的方式，对**公司收储、管理、经营、服务等重点工作环节进行查摆反思，通过各项管理工作的不足来分析党员干部四风方面存在的问题，使党员干部切实对照意见找差距、对照差距抓整改、对照整改促提高。在征求意见过程中，我们主要把握“全方位、深层次、自己补”三个主要环节。一是征求意见做到“全方位”。我们树立“征求意见无盲
2区”的思想意识，认真征求各方面、各层次的意见和建议。综合运用发放征求意见函、设置意见箱、召开座谈会、设立电子信箱、调研走访等多种途径，听取意见，坚持开门搞活动，不怕群众提意见，不怕群众意见太尖锐，广泛听取了职工群众的意见建议。二是剖析根源做到“深层次”。根源剖析地程度是检验认识程度的深浅。公司班子对照检查材料历经党委2次专题研究，进行多次完善修改。班子成员对照四风四害的具体体现，从工作生活入手，亮思想，摆问题，找不足，对各自对照检查材料进行了反复修改。三是找问题靠“自己补”。针对在征求的意见中四风四害问题少以及撰写对照检查材料较虚较空、“不聚焦”等情况，公司班子成员通过自己找的方式进行补充，共征集各类意见建议14条，其中对班子四风方面的意见建议6条，对班子成员四风方面的意见建议3条。
三、扎实推进，强化管理，提高活动开展质量在活动中，我们把群众路线教育实践活动的出发点放在抓学习、转作风上，把着力点放在**公司服务保障能力和经营管理质量的提高上，真正实现活动开展与经营管理两不误、两促进。在抓活动推进上我们坚持做到“三严”。一是严密组织抓领导。建立党委统一领导、教育活动办公室牵头协调、党支部具体落实的责任机制，每个环节、每项措施都有方案、有布置、有落实、有检
3查，做到“规定动作”一个不漏，“自选动作”特色鲜明。二是严格把关抓质量。公司班子成员对联系点的实践活动真督严导，细致沟通，一个环节一个环节严格把关，当好“督导员”、“质检员”；一项一项任务抓好落实，帮助查漏补缺，对存在的薄弱环节，严肃予以纠正，保证活动有效推进。三是严格步骤抓推进。坚持时间服从质量和“回头看”查漏补缺，规定动作不到位决不进入下个环节。在强化日常管理上我们坚持做到“增强四个意识”。一是增强岗位意识。通过开展教育实践活动，使党员干部认识到“塑形象、转作风、促管理”的根本在思想，核心在岗位，以此增强党员干部的岗位责任意识，在今年**公司面临新形势、新任务的情况下，党员干部对工作岗位的重要性有了全新的认识。二是增强履职意识。通过对自身四风问题的查找，反思自身工作中的不足，使党员干部的履职意识得到了增强，个别同志落实工作“纪律散、推进慢、质量低”的现象得到了彻底改变。三是增强服务意识。通过活动开展，使党员干部牢固树立了“服务促生产、服务无小事”的思想意识，今年结合全年工作目标，组织油料、化肥、农药等物资管理培训，规范物资供应管理，提高了党员干部服务保障意识和能力。四是增强发展意识。无论是组织学习、征求意见，还是调研整改，我们都把“立足保障主业需求，进一步提高市场化运作水平”发展要求贯穿始终，使党
4员干部学习不忘思考发展、调研不忘谋划发展、经营不忘促进发展，使每一项工作环节都融入发展思想，为**公司发展由谋划变为现实奠定了良好的基础。
各位领导，尽管**公司在党的群众路线教育实践活动中，在抓学习求实效、抓查摆求改进、抓管理求创新上做了大量的工作，也取得了一定的成效。但是与**公司和**公司党委的要求还存在一定的差距，我们将继续扎实开展活动，用“思想认识进一步提高、工作作风进一步转变、干部形象进一步树立、管理质量进一步提升”的活动成果推动**公司持续、健康、稳定发展。
谢谢大家。
第二篇：“转作风_强素质_树形象”学习总结XX县区二中关于开展“转作风、强素质、提质量、树形象”
主题教育活动总结
我县于2015年1月开始至3月开展了为期二个月的“转作风、强素质、提质量、树形象”主题教育活动”通过参加专题教育活动的学习，使我们充分认识到单位内部开展纪律、作风、教育整顿活动，对增强部队战斗力、凝聚力起着举足轻重的作用，对全面提高教育教学工作和队伍建设水平具有深远意义。提高了认识，触及了思想，增强了做好教育教学工作的紧迫感和责任感。但也发现了以往在工作、学习和思想中存在的一些问题，现结合我校存在的问题，现总结如下：一强政治素质。就是强化教体职工应有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、方法分析问题和解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，能经得起各种风浪的考验；能把党的教育方针、政策同学校的工作实际相结合，敢讲实话、能求实效。就是要强化三种意识：一是创新意识。要摒弃因循守旧，按部就班的思想，在工作中能正确分析工作的新特点、新要求，从而创新工作思路、工作方法，不断拓展新的教育教学理念。二是责任意识。这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对党、对人、对事负责，敢于承认错误，敢于承担责任的勇气。三是大局意识。全体教职工之间加强协作配合力度，切实做到“分工不分家”。二强道德素质。“有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。这句顺口溜足以说明道德素质的重要性。强道德素质具体说就是培养能为社会服务的精神：一是培养学生对党和国家忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神；二是培养教职工对事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神；同时还要培养他们严以律己、为人表率，做到要求别人做到的首先自己做到，要求别人不能做的自己坚决不做，用教师特有的人格力量，感化人、教育人、激励人。
三强能力素质。“工欲善其事，必先利其器；士欲宣其义，必先读其书”。这就要求我们的教师要有科学合理的知识结构和较强的业务能力。
（一）要开拓创新，提高业务理论水平和综合素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展。要提高自己的业务理论水平和政治素质，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。其次要不断地加强业务学习。加强学习是自身业务发展的需要，目前教育教学工作的复杂化，这就要求我们必须要具备高素质，力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际，切实提高自身素质。
（二）要不断进取，强化工作中的责任意识。全心全意为社会培养有用的人才，是对每一个教师的必然要求，所以工作中要做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做好工作，学会先换位思考，脚踏实地做好自己的本职工作。
（三）从我做起、从小事做起，树立良好的个人形象。要摆正自己的位置，说话做事要三思而后行，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入到现实工作与生活中。从现在做起，从小事做起，不以善小而不为，不以恶小而为之，注意自己的一言一行，始终保持政治上的清醒，始终牢记责任使命，爱岗敬业，树立良好的个人形象。
总之，通过对“转作风、强素质、树形象”活动的学习，让我看到了学校自身的不足，找出今后工作努力的方向，决心在以后的工作中勇于改正自己存在的问题，真抓实干，努力提高自身的综合素质，做好学校全面工作，争取在教育教学的事业上创造好的业绩。
第三篇：转作风、树形象、扎实推进新馆建设（图书馆作风整顿讨论会材料）转作风、树形象、扎实推进新馆建设
热情周到地服务于读者
xxx图书馆根据10月14日上午，局党委召开的“文化旅游系统干部职工作风整顿活动动员大会”的部署，于10月14日上午局动员会后，立即召开了全馆职工动员大会，安排布置了我馆干部作风整顿工作的各项工作任务。
在全馆开展“关键在于落实”干部作风整顿活动，我馆紧密结合XX县区图书馆新馆建设和读者服务，要求全体职工“转作风、树形象，争当效能先锋。”扎实推进新馆建设，认真积极地为读者提供热情周到的服务。
一、主动协调，提升新馆建设速度
我馆的新馆建设是于2010年3月开始进行施工，由于多种因素的影响与制约，工程进度缓慢。为了加快新馆建设进度，保质保量完成重建任务，结合开展“关键在于落实”干部作风整顿活动的契机，我馆采取主动、积极的态度，并取得了成效。
1、主动与施工单位、合建单位、进行协调、协商，查找影响施工进程的因素，并制订方案逐一加以解决。
2、对施工方案进行细致梳理，查找出方案中不足的部分和不合理并影响速度的地方，进行调整。
3、收集多方意见，对新馆场馆的布局和服务区域、办公区域，进行合理规划。
通过“由按部就班运作，向积极查找问题、解决问题”的转变，把被动转化为主动，使我馆新馆场馆建设速度突飞猛进，新馆将于近日全面完工。
二、落实责任，提高服务水平
为了提高工作效率，积极推进我馆工作更好更快发展，我馆在开展“关键在于落实”干部作风整顿活动过程中，对职工工作进行了调整，强化分工，明确责任。
1、强化工作制度，加强工作纪律，做到制度化管理，对违规、违纪的情况，做到及时处理，及时通报，从而加强了职工的纪律性和责任感。
2、建立健全长效机制，严格考勤制度、反馈制度和考评制度。结合职工工作态度、服务能力、工作效率，对职工工作进行评定，严格奖惩。从而提升了职工的工作积极性。
3、“相互学习、共同促进”原则，展开讨论，深入剖析实际工作中的遇到的困难、不足与缺陷，通过“批评与自我批评”及时地化解矛盾、解决困难、填补漏洞。
三、转变作风、树立形象，热情周到提供服务
为深入开展“关键在于落实”干部作风整顿活动，切切实
实地转变工作作风，树立起图书馆，公益性事业单位的良好形象，我馆开展了“热情周到服务于读者”活动，全体职工，转变工作作风，积极主动、热情周到地对读者进行服务，做到“和蔼可亲、耐心细致”深受各个层次读者的赞扬。
1、为读者提供信息资源查询服务，设置查询人员为读者进行服务，并对读者提出的合理建议和意见进行汇总、落实和解答。
2、做好借阅服务，设置专职人员，为读者提供借阅服务，办理借阅证件、提供图书目录，并设置意见箱、意见薄，对读者需要的书籍，及时上报并加以采购。
3、报刊阅览服务，设置街头报栏，每天坚持更换20种主要报纸，使读者、市民能够及时了解国内、国际的新闻动向。
4、设置政务信息公开专架，让读者及时准确地了解我市政务信息。
5、设置图书馆综合服务点，通过提供书籍、上网电脑、放映设备的方式，在我市的乡镇、社区、学校、部队等合建综合服务点。拓宽了图书馆服务面。
四、认真学习、深刻理会干部作风整顿活动的意义为切实开展好“关键在于落实”干部职工作风整顿工作，进一步加强我馆行风建设，促进我馆转变作风，我馆根据上级
主管部门的文件精神结合本馆实际，扎实做好了学习动员阶段的相关工作。
1、成立领导小组。为使我馆作风整顿工作落到实处，收到实效，我馆成立了由馆长xxx为组长，xxx副组长、xxx为分管组长，xxx、xxx为成员的作风整顿工作领导小组，负责整个工作的组织和协调。
2、认真制定方案。我馆认真分析了职工工作态度、工作作风方面存在的突出问题，拟定了动员、学习的具体安排意见。
3、召开学习动员会。我馆于2011年10月14日上午，组织全体职工，召开了关于开展“关键在于落实”干部作风整顿活动学习动员大会，馆长xxx作了动员讲话。会上，组织图书馆职工认真学习了《xxx文化旅游局关于开展“关键在于落实”干部作风整顿活动实施意见》等重要文件，向全馆职工提出了具体的要求，统一了职工的思想认识。
4、为每个职工印发了《xxx图书馆关于开展“关键在于落实”干部作风整顿活动实施意见》、《xxx图书馆职工工作职责》。
5、组织职工认真学习了习近平同志《关键在于落实》在求是杂志上发表的重要文章、吴靖平同志10月8日，《把“关键在于落实”鲜明地写在干事创业的旗帜上》干部作风整顿动
员大会的讲话，和xx市委副书记、市长xxx同志《关键在于落实、根本在于解决问题》干部作风整顿活动动员大会上的讲话，以及xxx文化旅游局党委书记、局长xxx同志《在全市旅游系统开展“关键在于落实”干部作风整顿活动动员大会》上的讲话，并要求全体职工认真作好了学习笔记，认真展开“转作风、树形象，争当效能先锋。”的作风整顿大讨论。
2、全体职工深刻领会学习内容，认真交流心得体会。我馆组织全体职工多次召开学习心得交流会，总结学习的效果，查找自身的不足，并努力纠正、相互学习、共同进步。
通过在全馆开展“关键在于落实”干部作风整顿活动。我馆全体职工，在工作态度、工作作风、工作效率上都有了长足的进步和发展，服务水平、服务质量都有效大程度的提升。我馆将继续深入开展“关键在于落实”干部作风整顿活动，深入学习实践科学发展观。结合我馆灾后重建、读者服务的实际工作，克服困难、解决问题，脚踏实地开展工作。
xx市图书馆
二○一一年十月二十五日
第四篇：安徽城管理执法队伍强基础转作风树形象三年行动XX省城市管理执法队伍“强基础
转作风
树形象”三年行动实施方案
为巩固全省城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动成果，进一步加强城市管理执法队伍建设，树立城市管理执法队伍良好形象，根据《住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案的通知》（建督〔2018〕37号）要求，结合我省实际，决定自2018年至2020年，在全省城市管理执法队伍中继续深化开展“强基础、转作风、树形象”专项行动。具体方案如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，牢固树立以人民为中心的发展思想，自2018年至2020年，结合年度行动主题，规范执法行为、加强制度建设、提升执法服务水平，努力建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、人民满意的新时代城市管理执法队伍。
规范执法行为年（2018年）。结合全省城市管理提升年活动实施方案，全面规范城市管理执法行为，严肃执法纪律，强化队伍管理，加大执法监督力度，严格规范公正文明执法。
制度化法治化建设年（2019年）。推动开展城市管理地方立法工作。推进执法工作流程及规范制度体系建设。建立城管执法人员常态化培训机制，全面提高城市管理执法队伍政治素质、法治素养和业务水平。
执法服务水平提升年（2020年）。畅通社会公众参与城市管理渠道，汇聚民意、集中诉求；从面到点，逐项推进，力争依法妥善化解突出矛盾，在全社会树立文明规范的城市管理执法队伍形象。
二、主要任务
（一）严格规范执法行为
1.加强人员管理。按照《XX省行政执法人员管理办法》和《XX省城市建设监察条例》的规定，严格执行城市管理执法人员（以下简称执法人员）持证上岗和资格管理制度，严格依法履行行政执法职责，严禁无证执法。完善执法人员行为规范、素质培训、激励保障、监督约束等管理制度。制定规范协管人员辅助执法行为的管理制度。
2.规范行为管理。制定执法人员行为规范，在执法过程中做到着装、用语、行为、程序规范，依法规范行使行政检查权和行政强制权。通过开展执法技能大比武、法律知识竞赛、优秀案卷评选、现场应急处置能力演练、军事化训练等系列活动，系统提升执法能力。可以结合地方实际，开展以“最美”“人民满意”“模范”“先锋”等为关键词的主题评选活动。
3.严守执法纪律。执法人员要严守法律法规和纪律规定，严禁滥用职权、超越职权执法，严禁不履行、拖延履行行政执法职责。严禁故意侵害相对人合法权益，严禁包庇、纵容违法违规行为等。协管人员不得从事具体行政执法工作，只能配合城市管理执法人员从事宣传教育、巡查、信息收集、违法行为劝阻等辅助事务。
4.加强监督检查。围绕城市管理重点和中心工作，坚持日常督察与专项督察相结合、明察与暗访相结合，加强对执法队伍和人员的督查指导。健全重大事件、媒体曝光事件督查督办工作制度，确保有督办有反馈。将纪律和作风检查融入工作督察，发现违纪问题及时处理，自我监督、自我净化。
（二）加强制度化法治化建设
1.加强制度建设。结合地方实际，推动地方立法机关立法进程，尽快出台规范地方城市管理和综合执法行为的地方性法规或政府规章。开展规范性文件清理，动态更新执法依据、权责清单。落实执法全过程记录制度，完善重大执法决定法制审核、行政执法公示以及行政处罚裁量基准制度。
2.完善标准流程。完善执法工作规程、现场办案流程、案卷评查标准等流程标准建设。开展城市管理部门与相关管理部门之间衔接配合、协调联动的工作机制研究及行政处罚权集中行使研究。完善信息公开、督察督办、宣传文化等工作标准规范，加强执法事（部）件标准研究。探索推行“城管+公安”、“城管+律师”、“城管+法庭”司法保障模式。
3.加强教育培训。结合执法队伍和人员现状，制定切实可行的年度培训计划和目标任务。有目的、有重点地优化培训内容，加强法律类、专业类知识培训，增加执业纪律和心理健康教育。加大对基层骨干和一线执法力量的培训力度，拓展培训渠道，探索跨地区、跨部门体验式培训模式，逐步构建城市管理执法培训体系。
4.维护自身合法权益。执法人员依法依规开展执法活动，应当受到保护。对恶意炒作抹黑执法人员的，要及时澄清，切实维护执法人员合法权益。要从工作上、生活上、心理上关心爱护一线执法人员，及时化解执法人员遇到的困难和问题，为执法队员维权提供政策和法律支持。有条件的地区，要为执法人员建立人身意外伤害保险制度。
5.提高应急能力。制定突发事件处置预案，与安监、公安等有关部门建立联动机制，妥善应对处置突发事件，做到事前有预防、事中有制止、事后有惩处。建立健全执法舆情监测、研判和应对机制，主动接受社会监督，及时回应社会关切，增强新形势下的媒体应对能力。发生执法冲突事件的，要认真调查核实有关情况，依法依规处理。
（三）提升执法服务水平
1.推动服务便民。充分践行“共同缔造”理念，深入辖区开展大调研、大走访等主题活动，建立健全群众意见建议收集、梳理、办理、反馈机制。拓宽服务渠道，搭建“城管服务超市”、城管岗亭、社区工作站、便民窗口等便民服务平台，为群众提供及时、方便的服务。
2.补齐治理短板。坚持问题导向、需求导向，推行“721”工作法，结合“城市双修”、“两治三改”等专项工作，变末端执法为源头治理，着力补齐与群众生活密切相关的治理短板。开展城镇公共厕所提升行动和推进停车便利化，解决群众日常生活中的困难。继续加大违法建设治理力度，加快消除历史存量、实现新增违法建设“零增长”。对矛盾问题集中、社会反响强烈的街道，推行集中整治。
3.推进智慧城管建设。结合我省推进智慧城管建设指导意见，完善城市管理基础数据库，加强城市运行数据管理，加强城市管理相关数据整合利用；建设专项业务应用系统、执法信息化系统、决策支撑系统、便民惠民服务系统、应急指挥管理等系统，拓展数字城管平台功能；加强运行机构建设，优化运行环节，加强考核、评价及安全管理，提升系统运行效能。探索快速处置、非现场执法等新型高效执法模式。
4.接受公众舆论监督。主动接受人大代表、政协委员、市民群众、新闻媒体的监督和评议。搭建新媒体监督平台，畅通网站、微信、微博、手机应用程序（app）、便民服务热线等公众参与渠道，开展行风效能评议，接受群众监督。开展“城管体验日”活动，邀请媒体、公众全程参与观摩现场执法活动，适当开展网络直播，促进队伍规范执法、高效服务。
三、时间安排
（一）宣传发动阶段（2018年6月）。各市（直管县）城市管理部门根据专项行动方案要求，及时开展动员部署，因地制宜制定具体实施方案，深入宣传发动，营造良好工作氛围。各市（直管县）具体实施方案应于6月30日前报送省厅。
（二）行动实施阶段（2018年7月至2020年11月）。各市（直管县）城市管理部门根据实施方案要求，结合年度行动主题，有所侧重地部署安排各项工作。
（三）经验总结阶段（2020年12月）。省、市（直管县）城市管理部门对专项行动开展情况进行全面自查，总结经验、查找不足，提出改进方案，持续提升执法队伍素质。
四、保障措施
（一）坚持党建引领。各地城市管理部门要坚持以党建引领城市管理执法工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，强化基层队伍的思想政治教育，以党建打造过硬城市管理执法队伍。要找准基层党建与业务工作的结合点，自觉把党建工作贯穿于管理服务执法工作的全过程。充分发挥基层执法队伍密切联系群众的优势，推动党建工作阵地前移。
（二）加强组织领导和监督考核。各地城市管理部门要结合实际制定本地区三年行动实施方案，统筹安排部署，纳入绩效考核。要强化责任担当，狠抓工作落实，切实将三年行动落到实处。每年12月10日前将本地区专项行动开展情况及表现突出的单位和个人名单及推荐材料书面上报省厅。省厅将适时对各地专项行动开展情况进行督察指导，对工作积极、成效突出的予以表扬，对推进不力、进展缓慢的予以批评。
（三）加大保障力度。各地城市管理部门要主动向当地党委政府汇报三年行动有关情况，积极争取财政等部门支持，将学习培训、装备配备、宣传教育等费用列入预算，保障三年行动各项任务落地见效。要及时研究解决三年行动中出现的新情况新问题，推动城市管理执法队伍建设迈上新台阶。
（四）加强舆论宣传。各地城市管理部门要提高舆论引导能力，用足用好报刊、电视、广播、网络等媒体平台，开展广泛沟通宣传，正确引导社会舆论、营造良好社会氛围，讲好城管故事、发出城管声音、传播城管文化、打造城管品牌形象。
第五篇：“转作风、强素质、塑形象，提效能、优环境、促发展”主题实践活动实施方案的通知中共XX县区安全生产监督管理局党组
关于印发“转作风、强素质、塑形象，提效能、优环境、促发展”主题实践活动实施方案的通知
各科室（大队），各乡镇安监中队：
为深入贯彻落实县委“抓作风、强执行、促发展”活动，全面提高安监队伍整体素质和履职能力，以优良的作风，良好的形象，更好地履行和担负起为建设“蓝色经济XX县区、鲁南经济强县”创造良好安全生产环境的政治责任。经局党组研究决定：从现在起，在全县安监系统深入开展“转作风、强素质、塑形象，提效能、优环境、促发展”主题实践活动，现将活动实施方案印发给你们，请认真贯彻执行。
附：《转作风、强素质、塑形象，提效能、优环境、促发展”主题实践活动实施方案》
二○一○年十月一日
“转作风、强素质、塑形象，提效能、优环境、促发展”
主题实践活动实施方案
为深入持久地贯彻落实县委“抓作风、强执行、促发展”活动，进一步转变工作作风，提高服务效能，增强履职能力，优化
发展环境，加快建设能够担当全县安全发展使命的高素质干部队伍，为建设“蓝色经济XX县区、鲁南经济强县”提供更加良好的安全生产环境，现结合实际，制定本实施方案。
一、指导思想
与总体目标
以党的十七大精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，教育引导广大干部职工进一步转作风、强素质、塑形象，提效能、优环境、促发展，努力塑造一支政治坚定、忠诚履职，业务精湛、敢于负责、开拓进取、勇于创新、清正廉洁、务实高效的安监队伍，树立服务全县经济社会发展新形象。
二、主要内容与保障措施
1、强化学习，着力提升思想政治和能力素质。一是以理想信念教育为重点，学好邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神，牢固树立并坚决贯彻落实科学发展观。二是深入系统地学习党和国家关于安全生产方针政策、法律法规，不断强化政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识、服务意识，进一步增强做好安全生产工作的自觉性和主动性。三是围绕深化“安全生产年”和“基层基础年”活动及安全生产“三项行动”、“三项建设”，定期组织分析安全生产形势，针对存在的突出问题，研究提出以预防为主、加强监管、落实责任为重点的措施和建议，正确把握安全生产规律，切实增强工作的系统性、前瞻性和创造性。四是围绕“干什么、学什么和
干中学、学中干”的原则，创新学习方式，突出岗位培训。通过组织集中学习、邀请授课、专题讲座、岗位自学、岗位练兵、执法交流和以会代训、以干代训、以查代训等多种形式，全面提升安监队伍履行岗位职责的能力素质，实现学习由遵命学习向自需学习、封闭学习向开放学习、单独学习向共享学习、已知学习向未知学习、停顿学习向持续学习转变。五是建章立制促学习。建立“五个一”学习制度，即：每天抽出一小时结合案例分析自学；每周五下午集中一次学习讲评；每月进行一次学习交流，半年进行一次专业知识考试；年底进行一次学习总评。
2、凝聚力量，着力营造风清气正的和谐氛围。一要协作配合。坚决反对拉帮结派、搞团团伙伙，从班子成员之间到科室之间、同志之间多支持、多帮助、多体谅、多关心、多尊重，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，形成整体合力，做到想干事、会干事、干成事、不出事、好共事。二要心正、身正、行正。大力加强党性修养和自身建设，始终按照科学发展观的价值取向和道德诉求，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，行端影直、光明磊落，以俭修身、以德律己、以学养气、从善如流，用科学发展观去把握因果、衡量利弊、检验得失、驾驭全局。三要爱岗敬业。把立足岗位、建功立业作为服务全县经济社会发展的最佳展现，做到思想上爱岗敬业，业务上精益求精，工作上勇于创新，人人成为安全生产工作的行家里手。四要厉行节约、勤俭持家。提倡低碳办公，倡导节约一度电、一滴水、一
滴油，从水电费、电话费、车辆耗油费、办公费、差旅费、修理费等多方面入手，精打细算，制定节约定额和标准，力求自觉养成勤俭节约的良好习惯，形成“节约资源、人人有责”的良好氛围。五要以“八学”（学法律、学文件、学知识、学做事、学做人、学老、学少、互帮互学）为主要内容，精研政策法规、业务知识和做人做事的本领，营造积极向上的文化氛围。
3、转变作风，着力提高服务水平。进一步探索建立“治庸治懒”的考评、激励、问责、惩治机制，对政令不畅通、执行决议不严格、工作任务不落实、劳动纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、行政执法不作为、群众诉求不关心、占着岗位不谋事等庸懒飘浮习气以及工作不在状态、群众意见大、问题比较多的科室（大队）、中队或个人，一律追查问责、严肃处理。一是要组织开展“转变作风、从心开始”主题讨论活动。围绕服务工作提速提效，始终保持满负荷、快节奏的工作状态，严格履行服务承诺、首问负责、限时办理等服务制度，倡树“马上就办”工作理念，推行“马上就办”工作方法，形成“马上就办”的良好风气。特别在项目许可审批上，进一步完善规范行政审批运行机制，努力简化审批程序，压缩审批环节和时限，只要是有利于五莲经济社会又好又快发展的，必须提前介入、主动联络、特事特办，做到“超常规、不违规”。二是要组织开展“开门纳谏、接受评议”活动。采取座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱等形式，不定期地组织召开有关企业、服务对象等代表参加的恳谈会，广泛听取社会各界的意见和建议，总结安全生产监管服务工作落实情况，查找突出问
题和薄弱环节，深入了解新形势下广大人民群众对安全监管监察工作的新期待和新要求，探索安全生产监管监察新机制。三是要组织开展“走进企业服务”活动。坚持执法与服务并重，积极组织以走访、调研、结对帮扶等举措，开展安全生产进社区、进企业、进校园等，提供安全生产法律咨询服务，帮助企业破解安全发展难题，提高员工素质，降低安全成本，提升本质安全。四是要组织开展“告别庸懒散、提升执行力”活动。建立“治庸治懒”考评、激励、问责、惩治机制，建立“日清、月查、季评、年考”工作机制，对每项工作，做到有布置、有督促、有检查、有总结，对每件事情，做到有“回音”、有“着落”，使服务意识、责任意识进一步加强，服务行为进一步规范，执行力进一步提升，群众满意度进一步提高。
4、求实创新，着力争创一流业绩。一是围绕“学昌乐见行动，解放思想大讨论”，把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来，不断增强事业心和责任感，把全部心思和精力用在干事创业上，充分发挥主观能动性和创造性，牢固树立争先创优的意识，各项工作起点要高、标准要严，瞄准第一，争创一流，做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化，单项工作争第
一、全面工作争一流。二是组织开展以五个“创建”活动（创建安全生产基层基础工作先进县及乡镇、先进企业、“安全社区”、“安全标准化示范园区”、安全示范岗）为抓手，提升安全生产双基工作的质量和成效，开展好“安全生产基层基础年”活动；进一步深化“打非、治违、抓责任”活动，推进安全生产“三
项行动”、“三项建设”，在突出预防、加强监管、落实责任上创造性地开展有新意、有特色、有亮点的实践活动，坚决实现“减少一般事故、遏制较大事故、杜绝重特大事故”的总体目标。
5、严格纪律，着力加强廉政建设。一是严肃政治纪律。坚持民主集中制，维护党的组织原则，立场坚定，旗帜鲜明，思想上、行动上同党中央XX县区委县政府保持高度一致。二是严肃工作纪律。认真执行局党组修订出台的一系列规章制度，确保各项工作高效、协调、规范、有序运转。三是落实廉政责任。将党风廉政建设纳入党组的总体工作规划，将业务工作与党风廉政工作同部署、同学习、同步落实、同步推进、同步检查、同步考核，始终做到依法廉洁从政。四是强化廉政教育。全面、深入、系统的学习领会和严格遵守《廉洁从政若干准则》、安全执法人员“九条纪律”XX县区委、县纪委关于党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、干干净净干事。五是健全廉政制度。建立完善党组民主生活会制度、述职述廉制度、重大事项报告制度、反腐倡廉情况报告制度、廉洁自律制度、廉政谈话制度等。六是加强廉政监督。从业务流程、规章制度、监督管理等方面，制定针对性地预控措施，对行政执法、审批、事故查处等权力运行的重点领域和关键环节进行流程再造，使监督工作由柔性向刚性、由事后向全程转变，从源头上预防腐败问题发生。
四、方法步骤
（一）明确主题目标全面动员部署（10月上旬——中旬）局党组召开“主题实践活动”动员大会，明确活动主题，全面动员部署，统一思想，提高认识，不断增强“转作风、强素质、塑形象，提效能、优环境、促发展”的自觉性和主动性，结合实际，制定实施方案和活动安排，明确“主题实践活动”的目的、意义和要求。
（二）深入学习培训不断提高认识（10月下旬—11月下旬）着眼提高思想认识，提升思想境界，增强宗旨意识和责任意识，采取集中培训、专题辅导、实践体会、相互交流、考试测评等多种形式深入学习。一是以理想信念教育为重点，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神和科学发展观重要论述。二是系统学习和邀请上级领导或专家专题辅导党和国家关于安全生产方针政策、法律法规，增强做好安全生产工作的自觉性和主动性。三是从局党组成员到中层干部，要带头学习发挥表率作用，要带头参加集中培训，带头写好读书笔记，带头研读相关书目，带头专题宣讲，带头讨论交流。四是在认真学习的基础上，开展“转作风、强素质、塑形象，提效能、优环境、促发展”大讨论，在思想政治、团结和谐、服务水平、争先创优、廉洁自律等方面统一思想、形成共识，努力在真学上求全面、在真懂上求深入、在真信上求坚定、在真用上求实效、在真干中求突破。
（三）紧密联系实际查摆分析问题（12月上旬—12月中旬）要坚持边学边查、边查边改，对现行作风、服务、纪律、素
质、制度等状况进行全面系统梳理。在此基础上，联系实际，对照“五个突出问题”（一是回避矛盾，碰到问题、困难能推则推、能绕则绕、能拖则拖；二是办事相互推诿、效率低下；三是工作不用心，业务不熟悉，得过且过；四是思想保守，工作守旧，碰到新情况、新问题束手无策；五是不讲原则，乱用权力，服务工作讲关系、凭人情，没有人情、关系不办事，有了人情、关系乱办事。）查摆分析，开展“五查五看”：查思想解放、看理念新不新；查科学发展、看服务环境优不优；查作风建设、看服务水平高不高；查各项制度、看机制创新够不够；查廉洁自律、看纪律观念强不强。通过自我检查、自我反省、自我评价，找出突出问题。查摆分析问题要形成书面报告，并实行“四不过关”：问题找得不准不全