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庸懒散贪简报(第24期)
第一篇：庸懒散贪简报（第24期）第24期
XX县区财政局2012年7月25日
昌江县财政局扎实有效推进“庸懒散贪”整治工作
为贯彻落实县委、县政府开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作部署，打造勤政、廉洁、专业、高效的财政干部队伍，我局自整治工作开展以来，多措并举，重在落实，力求实效，扎实推进集中整治工作。
一、高度重视，部署整治工作。在全县动员大会后，我局及时召开全局干部职工大会，成立了以文辉局长为组长的专项工作领导小组，并结合实际制定了《XX县区财政系统开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》，对集中整治专项工作进行动员和部署。
二、抓好学习，营造整治氛围。一是掀起学习高潮。将
县委有关文件及时转发给各业务岗室和下属单位，并组织干部职工学习交流，以党支部为单位认真组织学习省六次党代会精神等重要理论，为开展治理工作奠定坚实的思想基础。二是营造整治氛围。在局办公楼大厅led屏滚动播放宣传标语，将集中整治工作的最新资讯及时展示给干部职工；向干部职工发送宣传短信，广泛进行宣传教育，营造集中整治氛围。三是树立正面旗帜。将集中整治工作与创先争优活动活动深入结合，继续深入推进“党员示范集体”和“党员先锋岗”创建活动，通过正面典型示范作用，推动专项整治工作的开展。
三、加强检查，落实整治措施。一是强化监督检查的力度。领导小组不定期对各岗室、会计中心和各财政所进行检查。对人员出勤情况、工作纪律和办事效率等方面进行督查，对发现的问题及时提出整改意见。二是进一步严格考勤管理。严格落实上下班指纹签到考勤，干部职工严格按照工作时间签到。三是进一步规范考勤公示，局机关XX县区会计中心每月将上月每人的出勤情况进行统计后予以公示。
四、建章立制，推进整治深入。一是完善考勤管理制度，对考勤查岗制度、请销假程序等进行了进一步的细化。制订《考勤管理制度》、《请假审批表》等，设立干部去向牌，标注干部在岗、出差、请假等状态，加强对干部职工的监督，用制度规范考勤管理。二是把制度建设与当前各项工作结合
起来，转变作风，主动服务，继续实施积极的财政政策，不断优化支出结构，促进经济增长、结构调整、区域协调发展，保障和改善民生;坚持增收节支、统筹兼顾，加强财政科学化精细化管理，提高财政资金使用效益，全力建设昌江人民幸福家园。
第二篇：庸懒散贪2.局开展“庸懒散”专项治理工作心得体会
根据省、市、区纪委《关于进一步治理庸懒散问题的通知》要求，我局结合实际，现将前阶段工作自查情况总结如下：
一、开展情况
我局自从开展治理“庸懒散”专项工作以来，一是召开了治理活动的动员会，二是成立了以局长为组长，纪委书记为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，下设办公室在局办公室，负责具体日常工作的开展。三是根据省、市、区纪委《关于进一步治理庸懒散问题的通知》要求，结合我局效能作风建设现状，特制定《XX市XX县区交通运输局关于开展“庸懒散”专项治理工作的实施方案》。四是积极向全体职工进行了宣传教育，活动开展以来我局现已制发了两期《机关作风整顿简报》。五是采取定期和不定期的抽查方式进行自查。自查迟到早退情况、去向牌填写情况、挂牌上岗情况、有无上班饮酒、办公室电脑使用情况、请销假情况、参会遵守会纪情况。
二、存在问题
通过前阶段的自查自纠工作，查找自身存在以下问题。一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是服务能力建设需强化；三是制度体系需完善；四是行政审批需加大改革创新力度；五是监督检查工作需加强；六是责任追究需严格执行。
三、主要措施
（一）一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思想、改革创新教育，引导机关党员干部牢固树立“变化、变革、创新、突破”的理念，坚决摒弃不符合科学跨越发展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。牵头单位：局办公室、安全运输股。
（二）进一步强化服务能力建设。牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，把治理“庸懒散”问题和进一步加强机关效能建设，与当前正在开展的“创先争优”活动结合起来，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。围绕全局重点工作，努力在四个方面取得成效：一是强化服务意识，着力于客货市场主体和车船业主，努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务。二是依法行政，提高行政效能。紧紧围绕解决“吃、拿、卡、要”、加强交通安全、加大打击黑车整治等重点工作，提升依法行政、服务发展水平。三是关注民生，提高为群众办实事、解难题的能力。加大权益保护，不断提高群众的满意度。四是强化监督，规范权力运行。采取专题检查、重点抽查、信访举报、问卷调查等方法，加强对行使公权的监督，确保权力运行规范。着力强化薄弱环节，解决突出问题，通过聘请特邀监督员、举办座谈会、设置意见箱、开展网上留言和在线投诉等形式，广泛征求广大群众的意见建议，认真查找自身存在的问题，有针对性地制定整改措施。通过规范服务用
语、设立提示牌、悬挂宣传标语、创建示范岗等形式，把“文明服务、微笑服务”的理念和行为融入到全体干部职工的具体工作中，努力为群众提供诚信友善、热情周到、优质高效的服务。推动全局效能建设水平进一步提高
第三篇：庸懒散贪关于整治庸懒散贪个人整改方案
近期，我镇为贯彻市委市政府的文件精神积极开展了“治庸，治懒，治散，治贪”的作风整顿专项活动。作为一名普通的乡镇干部职工，我也在主动反思我自己的工作。庸懒散贪是对生活不积极的一种态度，本人也结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，下面我对自己的税收工作进行了反思：通过学习，结合自己工作实际，认识到了自身存在的问题，又通过与同事谈心聊天、听取领导意见，找到了自己的缺点与不足，分析了缺点与不足存在的原因，下一步，在不断学习的基础上，加强整改，努力通过此项活动使自己的工作与生活都有一个新的提高。
一、存在的缺点与不足一是在政治理论、业务学习方面表现懒惰，政治理论和业务学习不够，知识不足，一方面作为一名中共党员没能很好的进行政治理论知识的学习与更新，没能切实提高自身的党性休养，另一方面结合自己的专业知识，在经济、会计、税收方面自己的知识储备明显不足，但是自觉、主动学习又不够，表现懒惰；二是在工作方面业务不精，很多时候对部分业务一知半解，但是自己在这些方面又有种做一天和尚撞一天钟的感觉，心里总在想反正这个业务接触不多，我也不理解，干脆就不管了，表现平庸。
二、缺点与不足存在的原因学习上，老觉得大厅工作忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入学习理论与业务知识，看税法理解不深，不透彻，对新出的相关税收法律法规知识储备不能及时更新，觉得自己在大厅工作一年多来相关知识足以应对现在的工作，造成工作创新不够。工作上，越做越胆小，工作一年多来，觉得自己老在相同的问题上出错，接
受不了，导致越不想错越错，越错就越害怕，这种思想状况直接造成工作缺乏激情，形成了不求有大的功劳，但求无过错，得过且过。
三、整改措施
1、努力学习。要不断提高自己的业务水平，这就需要通过学习填补自己以前相关知识空缺，吸取新的知识来充实自己，活到老学到老。这也是现代人必备的思想观念。
2、努力工作。克服懒惰的工作作风，要有高涨的工作热情。对许多平时少接触的业务不能仅仅是一知半解，要有打破沙锅问到底的精神，切实提高自身的综合水平。
3、与同事多交流。俗话说当局者迷，旁观者清，很多时候自己并不能及时发现自己的缺点，与同事多交流一方面可以促进业务水平，另一方面可以通过同事们的建议提高自己，弥补不足。
4、无私奉献。要有集体主义观念，做事情要以单位的利益为重，不能只讲待遇，带着情绪工作，漠视规章制度，随意性强等问题。
5、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，这是时代的要求。坚持求真务实，是我们的优良传统，是税务干部应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。在今后的工作生活中我一定真抓实干、创新实干、改革实干、廉洁实干，拒绝“庸懒散贪”，以奋发有为的精神状态，为建设海南国际旅游岛奉献自己有限的力量。二0一二年八月十七日
第四篇：整治庸懒散贪整治庸懒散贪
7月7日，我校组织全体教师开展“治庸治懒治散”作风整顿专项活动，活动期间，全体教师认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散”对实际工作带来的危害，切实增强了全体教师的责任意识，提振了工作热情和干劲。现就学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会。
师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。
教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德，不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现。师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养。用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。
一、加强学习依法执教
首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。
其次，从教以来，使我认识到。只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。
二、爱岗敬业教书育人我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有学生”的原则来设计活动，并做好记录。
三、热爱学生和谐发展
关心、热爱学生是教师最基本的天职。在每次的活动中，我都要以尊重学生、热爱学生为出发点，坚持“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使学生愉快茁壮地成长。
四、注重小节修炼人格
教育无小事，教师的一言一行都是学生关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为学生眼中的教师都是具体的，而教师又是学生心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻铭记——从我做起，从小事做起，从今天做起。我要以自身良好的师德形象带动学生。
第五篇：整治庸懒散贪整治“庸懒散贪”、“效率低下”专项行
动自查整改报告
6月30日公司开展“庸懒散贪、效率低下”动员大会，在会上，董事长做了重要讲话，他对集团目前所表现出来的庸懒散贪现象在项目推进过程中的影响进行深入剖析，对快速推进项目，全员行动做出明确要求，同时再度强调成为双大有作为之人需要具备的四个要素：忠诚、沟通、专业、责任。
我们紧紧围绕自查、查找差距、这个主题，重点学习，专项整治【2012】
01号《关于治理“庸懒散贪”》，积极开展批评与自我批评，查找自己在工作中存在的不足。通过学习，使我们充分认识到“慵、懒、散、贪”不良行为的危害性，教育了各级领导干部进一步明确岗位职责是什么、履行职责为什么、工作岗位干什么、用好职权注意什么，把主要精力放在解决疑难杂症上，工作上不推诿、不扯皮，多一些大局意识，内塑精神，外树形象。
通过学习和深入开展自查自纠工作，我作为一名双大的员工应该做到：做一名双大的忠诚卫士，以关云长为榜样，同时要做好内部和外部的协调和沟通。学习新技术新知识积极性还要在进一步提高，做好技术型人才。工作主动性也应进一步加强，消除有等靠的思想。树立责任重于能力的思维，
加强创造性的开展工作思考。思想观念转变快，工作中不怕得罪人、消除做老好人的思想。
一、存在问题及原因
1.学习不够主动，对新知识学习热情不够高，系统性学习有待提高，理论与实际结合也应有待提高。经验主义主导，创新意识不强，总以为在本行业工作近30年了，经验已很丰富，主要原因是从思想上对新知识、新专业缺乏提炼，创新动力不足。
2.缺乏专研及进取精神，只关注本专业事宜，对相关专业重视程度不高，缺少在困难中找解决问题的有效方法，主要原因是责任意识不强导致。
3.自我要求及约束不够，有所松懈，只对本专业的规划及设想进行准备而对整体方案考虑不够全面，主要原因有潜在的懒惰情绪。
二、整改
1、我决心在今后的工作和学习中不断完善。具体措施如下：振奋精神、刻苦学习，自觉地把公司制定的路线、方针、政策等理论和业务知识的学习作为自己的第一需要。并学以致用。提高沟通和交流能力，提高工作效率，努力做到，勤于沟通、善于交流、完美于工程、品质于双大。
2、不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自
己的才干，提高自身素质和驾驭工作的能力。加强专业知识学习，增长经验和解决问题能力，提高自身综合能力，提高创新能力，为公司发展而努力奋斗。开拓创新、不断进取，不断的总结经验和教训，理论联系实际，注重相关专业学习和提高，增强责任意识，找出工作的新思路和新方案，创造性的开展工作，向专家型人才迈进。
3、严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，增强约束自身意识，模范遵守公司各项规章制度，不断完善自我，树立崭新的形象，保持旺盛的精力，树立责任重于能力思维，同时还要提高工作能力。增强责任感意识、积极主动做事、有担当精神、团结同事、一道为双大的发展和建设做出我全部的贡献。
2012.07.18
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