县环境卫生管理所先进事迹材料 (2).docx

县环境卫生管理所先进事迹材料
一年来，在县委、县政府的高度重视和主管局的正确领导下，全所上下齐心协力，恪尽职守，尽职尽责，迎难而上，在道路清扫上严格按照“五无六净”的标准，在垃圾清运上严格实行“日产日清”制度，县城的环境卫生面貌发生了深刻的变化，实现了“质”的飞跃。全县广大市民、南来北往的商旅、外出务工创业的返乡人士在谈到的变化，最为肯首的莫过于县城面貌的巨变，其中城市清扫之及时，清理之彻底，清运之快捷，保洁之经常，更是这一巨变的亮点。这种变化得到各级业务主管部门、县委、县政府领导的充分肯定与高度评价和我县社会各界的广泛赞誉。这些成绩与荣誉的取得，与该所的开拓创新、真抓实干是分不开的。
一、以创建国家卫生县城为契机，全面提升环卫服务水平
随着我县经济社会的不断发展，人们对赖以生存的人居环境提出了更高的要求。2012年，县委、县政府决定在创建省级卫生县城成功的基础上，再用3年的时间创建国家卫生城，该所积极响应号召，全力以赴投入到创建工作中去，并以此为契机，采取多种形式向全所干部职工灌输这样一个道理：干净整洁的环境，不仅是提升城市品位的需要，是县域经济发展的需要，更是和谐社会的需要。环卫工作这个小岗位也能为社会、为县域经济发展作大贡献。因此，必须在提高认识、转变观念，增强服务意识，提升服务水平上下功夫。在清扫保洁方面，实行五班制循环作业，建立了清扫保洁质量督查和交接班制度，强化职工服务意识，确保路段不断岗，不离岗。为进一步做好垃圾收集工作，该所每天对临街单位门店生活垃圾做到巡回上门收集，只要垃圾容器内的垃圾一盛满，保洁人员就立即上门收集；清运方面，除了做好公共场所的垃圾清运外，各企业、学校、周边乡镇，不论远近、早晚也是随叫随到。全年累计清运垃圾3万吨，无害化处理2.85万吨，无害化处理率达95%。同时要求清运人员每次吊运垃圾后，必须确保垃圾容器周边的整洁。通过我们一环扣一环的清扫、保洁、收集、清运工作，县城始终保持一种干净整洁的面貌。
二、以加强政策宣传为出发点，全面提高市民环境意识
2013年7月1日，建设部的《城市生活垃圾管理办法》正式施行，为使《办法》尽快落到实处，该所加大人力、物力、财力的投入，切实做好《城市生活垃圾管理办法》的宣传工作，使之家喻户晓，人人皆知。一是通过网络宣传，在县人民政府网制作了宣传网页，全文刊登了《城市生活垃圾管理办法》和建设部的解读；二是以县政府的名义将《城市生活垃圾管理办法》下发给县委各部门、县直各单位、各乡镇场党委、政府和社会团体；三是利用《县报》进行广泛宣传，在《县报》分四期全文刊登《城市生活垃圾管理办法》及解读；四是利用县有线电视台进行宣传；五是利用宣传车进行为期二周的巡回宣传，大造声势。通过广泛的政策宣传，县城市容市貌有了极大改观，XX县区生活垃圾袋装化收集率达90%以上，生活垃圾做到日产日清。
三、以加大资金投入为重点，全面夯实环卫设施基础一年来，在县委、县政府的高度重视下，该所通过各种形式共争取环卫设施建设资金近100万元，全部用于环卫基础设施建设。一是更换了新颖、美观、别致的果壳箱160只，主要分布在县城金川大道中山路、川琴路、滨阳路、环城南路等主街主道。二是根据创建国家卫生县城需要，对广场和南门两座公厕进行改造升级为二类以上公厕，并通过减免规费的办法由个人出资兴建1座垃圾中转站和1座水冲式公厕。三是新增多功能洒水车1辆、柴油发动机道路清扫车4辆。四是采购了大小钢制垃圾桶100只，环保全封闭板车50辆，2013年11月中旬已全部交付使用。五是充分利用县里争取到的500万元的国债资金，积极、规范地开展生活垃圾卫生填埋场扩建工程建设，目前，工程已进入全面施工阶段。这些环卫设施的投入使用，大大提高了环卫作业一体化服务水平，改善了全县人民的工作和生活环境。
四、以强化内部管理为手段，全面实现环境卫生管理制度化、规范化为使我县环境卫生管理工作走向制度化、规范化、法制化的轨道，该所狠抓了内部管理。一是科学合理的调整了作业时间，由原来的六班制调整为五班制。清扫保洁时间从凌晨4点至晚上10点。并且各路段实行分段保洁，谁的路段谁负责，进一步细化了责任，从而做到一天一大扫，全天侯保洁，质量达到“五无六净”。二是为充分调动职工积极性，开展质量评比活动，每月不定时进行检查，并将检查结果进行公示，奖优罚劣，在当月工资中兑现。在收费管理上，实行内部承包制，定任务，定人员，定职责，年终进行绩效考核，奖惩分明。
五、以增强服务意识为落脚点，全面树立环卫新形象
为加强效能建设，该所认真按照有关部署，贯彻落实八项制度（即首问责任制、服务承诺制、限时办结制、政务公示制、岗位目标责任制、否定报备制、效能考评制、失职追究制），及时了解群众的所思所想，为群众办好事办实事，向社会公开服务承诺和投诉电话，接到群众一年来，在县委、县政府的高度重视和主管局的正确领导下，全所上下齐心协力，恪尽职守，尽职尽责，迎难而上，在道路清扫上严格按照“五无六净”的标准，在垃圾清运上严格实行“日产日清”制度，县城的环境卫生面貌发生了深刻的变化，实现了“质”的飞跃。全县广大市民、南来北往的商旅、外出务工创业的返乡人士在谈到的变化，最为肯首的莫过于县城面貌的巨变，其中城市清扫之及时，清理之彻底，清运之快捷，保洁之经常，更是这一巨变的亮点。这种变化得到各级业务主管部门、县委、县政府领导的充分肯定与高度评价和我县社会各界的广泛赞誉。这些成绩与荣誉的取得，与该所的开拓创新、真抓实干是分不开的。
一、以创建国家卫生县城为契机，全面提升环卫服务水平
随着我县经济社会的不断发展，人们对赖以生存的人居环境提出了更高的要求。2012年，县委、县政府决定在创建省级卫生县城成功的基础上，再用3年的时间创建国家卫生城，该所积极响应号召，全力以赴投入到创建工作中去，并以此为契机，采取多种形式向全所干部职工灌输这样一个道理：干净整洁的环境，不仅是提升城市品位的需要，是县域经济发展的需要，更是和谐社会的需要。环卫工作这个小岗位也能为社会、为县域经济发展作大贡献。因此，必须在提高认识、转变观念，增强服务意识，提升服务水平上下功夫。在清扫保洁方面，实行五班制循环作业，建立了清扫保洁质量督查和交接班制度，强化职工服务意识，确保路段不断岗，不离岗。为进一步做好垃圾收集工作，该所每天对临街单位门店生活垃圾做到巡回上门收集，只要垃圾容器内的垃圾一盛满，保洁人员就立即上门收集；清运方面，除了做好公共场所的垃圾清运外，各企业、学校、周边乡镇，不论远近、早晚也是随叫随到。全年累计清运垃圾3万吨，无害化处理2.85万吨，无害化处理率达95%。同时要求清运人员每次吊运垃圾后，必须确保垃圾容器周边的整洁。通过我们一环扣一环的清扫、保洁、收集、清运工作，县城始终保持一种干净整洁的面貌。
二、以加强政策宣传为出发点，全面提高市民环境意识
2013年7月1日，建设部的《城市生活垃圾管理办法》正式施行，为使《办法》尽快落到实处，该所加大人力、物力、财力的投入，切实做好《城市生活垃圾管理办法》的宣传工作，使之家喻户晓，人人皆知。一是通过网络宣传，在县人民政府网制作了宣传网页，全文刊登了《城市生活垃圾管理办法》和建设部的解读；二是以县政府的名义将《城市生活垃圾管理办法》下发给县委各部门、县直各单位、各乡镇场党委、政府和社会团体；三是利用《县报》进行广泛宣传，在《县报》分四期全文刊登《城市生活垃圾管理办法》及解读；四是利用县有线电视台进行宣传；五是利用宣传车进行为期二周的巡回宣传，大造声势。通过广泛的政策宣传，县城市容市貌有了极大改观，XX县区生活垃圾袋装化收集率达90%以上，生活垃圾做到日产日清。
三、以加大资金投入为重点，全面夯实环卫设施基础
一年来，在县委、县政府的高度重视下，该所通过各种形式共争取环卫设施建设资金近100万元，全部用于环卫基础设施建设。一是更换了新颖、美观、别致的果壳箱160只，主要分布在县城金川大道中山路、川琴路、滨阳路、环城南路等主街主道。二是根据创建国家卫生县城需要，对广场和南门两座公厕进行改造升级为二类以上公厕，并通过减免规费的办法由个人出资兴建1座垃圾中转站和1座水冲式公厕。三是新增多功能洒水车1辆、柴油发动机道路清扫车4辆。四是采购了大小钢制垃圾桶100只，环保全封闭板车50辆，2013年11月中旬已全部交付使用。五是充分利用县里争取到的500万元的国债资金，积极、规范地开展生活垃圾卫生填埋场扩建工程建设，目前，工程已进入全面施工阶段。这些环卫设施的投入使用，大大提高了环卫作业一体化服务水平，改善了全县人民的工作和生活环境。
四、以强化内部管理为手段，全面实现环境卫生管理制度化、规范化为使我县环境卫生管理工作走向制度化、规范化、法制化的轨道，该所狠抓了内部管理。一是科学合理的调整了作业时间，由原来的六班制调整为五班制。清扫保洁时间从凌晨4点至晚上10点。并且各路段实行分段保洁，谁的路段谁负责，进一步细化了责任，从而做到一天一大扫，全天侯保洁，质量达到“五无六净”。二是为充分调动职工积极性，开展质量评比活动，每月不定时进行检查，并将检查结果进行公示，奖优罚劣，在当月工资中兑现。在收费管理上，实行内部承包制，定任务，定人员，定职责，年终进行绩效考核，奖惩分明。
五、以增强服务意识为落脚点，全面树立环卫新形象
为加强效能建设，该所认真按照有关部署，贯彻落实八项制度（即首问责任制、服务承诺制、限时办结制、政务公示制、岗位目标责任制、否定报备制、效能考评制、失职追究制），及时了解群众的所思所想，为群众办好事办实事，向社会公开服务承诺和投诉电话，接到群众电话，及时做出处理，接受社会的监督，大大改善了工作作风，增强了服务意识。为更广泛的征求意识和建议，该所还经常向社会发放《意见征求表》，集思广益，开门纳谏，对有建设性的意见和建议及时采纳，不断提高环卫服务水平，树立了良好的环卫新形象
第二篇：环境卫生管理所所长李某先进事迹记×环境卫生管理所所长李某
城市的美容师、环卫战线的带头人
——穿行在美丽富饶的草原边陲小镇—×镇，首先印入你的眼帘的是一座座拔地而起的高楼鳞立栉比，一条条宽敞平整的街道干净整洁，街道两侧草绿花红，居民区巷道再也看不到污水横流、垃圾遍地的现象。望着眼前的这些变化，人们不由得想起了环卫战线上一
位默默工作的城市美容师—×环境卫生管理所所长李某同志。
勇挑重担爱岗敬业
1996年，×镇城镇建设初具规模，但环境卫生的脏、乱、差一直是个令人头疼的大难题，37岁的李某走马上任为环卫所所长，等待他的是13.5万平方米的马路清理，日产150多吨的生活垃圾和大量的基建垃圾、大中型锅炉的炉渣清运、单位运输车辆陈旧、经费紧缺，连职工工资也不能按时发放……重重的困难没有压倒性格刚毅的李某，他决心从小事抓起，彻底改变城镇环卫状况，他亲自深入垃圾点参加劳动，进行调研。面对千头万绪的环卫工作，他归纳出三条思路，一是调动职工的工作积极性，使生产力得到最大的发挥。二是开发潜力，整合资源。三是整章立制，狠抓管理。首先是对内严格了奖惩制度；其次是对外依法实施行政处罚；第三是实施了两级清运、统一管理、全员上岗。为使破旧的车辆投入生产，节省开支，他将有修理技术的退休工人请回单位专门负责车辆维修，不但保证了车辆良好的运行，而且每年为所里节省2万多元的修理费用。他用创收和节省的开支为征费监察人员配备了服装，明确了职责，确定了任务，仅1998年就依法实施行政处罚82起，增强了居民的环保意识和法制观念。他在环卫所内实行奖勤罚懒，把职工工资拉开档次，使高工资向从事脏活、累活的职工和专业技术人员倾斜，使职工的月收入增加了200多元，同时提高了职工的福利待遇，极大地调动了干部职工的工作积极性。他关心职工生活，体贴群众疾苦，对有困难的职工，总是亲自看望，单位职工罗爱因脑血管出血住院，他带头捐款，并经常到医院慰问。全所职工深有感触地说：“有吴所长这样的好官，我们没有理由不好好干”。他亲自带领环卫所一班人，战严寒，斗酷暑，奋战在大街小巷，用铁铲、镐头，一锹锹、一镐镐、一车车把垃圾清运出去。在处理垃圾废物的同时，李某同志更加注重小城镇的绿化美化工作，他带领环卫所的广大职工，硬是把×镇街道两旁的绿化工程搞得井然有序，栽树、种草、浇水、修剪草坪……陈年的垃圾被清理干净，污水坑被掩埋平整，街道干净了，卫生死角被清除了，×镇也一天天、一年年的变绿了、美了、清洁了。
抗击“非典”临危不惧
李某同志是一个有近二十年党龄的老党员，多年来受党的教育和熏陶，他无论走到哪里，都实实在在地干在哪里，他的敬业精神深受领导和职工的好评。
6月1日，我镇出现第一例“非典”病例以来，他被抽调到局防“非典”领导小组工作，他深感责任重大，为有效控制“非典”疫情的传播，每天他往返于局里、旗爱卫会和精神文明办，同时，他带领干部职工团结在党支部周围，一班子人紧紧拧成一股绳、齐心协力抗击非典。对全镇的环境卫生做全面彻底的检查，发现问题就地解决。在“非典”病例不断增加的危急时刻，许多临时马路清洁工一夜之间都不来上班了，在这个关键时刻，他沉着冷静，调集办公室和收费组人员充实在清洁一线，解决了燃眉之急，保障了全镇环境卫生清洁工作的正常运转。在全镇范围内组织开展了大规模的爱国卫生运动，清理镇内外生活垃圾和白色垃圾近1万吨，调集职工参加爱国卫生运动4千多人次，出动车辆3千多车次，进行填埋、覆盖生活垃圾2万吨。那段时间，李某同志每天早出晚归，对全镇十二个居委会的环境卫生进行检查，对镇外三个垃圾场、居民区公厕、马路、排污口进行消毒处理。有时连顿热乎饭都赶不上，家更是无暇顾及，晚上回到家，劳累一天的他还没来得及跟妻子和女儿说句话就进入了梦乡。在全旗开展“防非典、讲卫生、除陋习、树新风”集中整治活动和爱国卫生运动期间，新建修缮90多座公厕，并统一安装了纱门和纱窗；居民区内、街道两侧又新建了生活污水井；绿色垃圾桶安置在街道两旁，十分醒目。70多天的卫生整治活动使全镇的马路更净了、环境更好了。这些变化，都凝聚了李某同志的心血和汗水。
开拓创新执着追求
创新是事业发展的动力，只有始终树立创新的观念，才能推动事业的发展。李某同志从事环卫工作几年来，不断探索市场经济条件下的环境卫生管理工作，过去，×镇生活垃圾统一由居民倾倒在垃圾点上，夏天臭味难闻，冬天污水垃圾堆积成山，春天一开化，污水遍地横流，严重影响了群众的生活，污染了周围环境，群众反映强烈。李某同志看在眼里，急在心头。怎样才能给全镇人民创造一个优美、洁净的生活和工作环境，是摆在他面前的重大课题。为了改变过去由单位出车、出人清运垃圾，吃大锅饭造成的清运能力差、费用高的弊端，他深入街道、居民区，实地进行斟查，同大家坐在一起探讨，
第三篇。塔湾环境卫生管理所党支部先进事迹材料塔湾环境卫生管理所党支部先进事迹材料”的内容keyword=塔湾环境卫生管理所党支部先进事迹材料">城市管理局塔湾环境卫生管理所现有职工168人，其中党员30人，占职工总数17.8%。主要负责崇山、怒江、宁山、淮河等18条街路的扫保，全所清扫面积为718，716平方米，以及太平、塔湾、怒江、长江、辖区内的垃圾清运工作，日清运量为105吨，负责公厕扫保工作。几年来，在局党委的正确领导下，所支部始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，以提高环境卫生质量为重点，坚持两手抓，两手都要硬的原则。积极拓宽新思路和树立新理念，加强两个文明建设。2002年被市评为精神文明先进单位，连续三年被局评为先进单位。
抓好班子的理论学习中，每月集中学习一次，做到可串不可占，另外每个班子成员坚持写学习笔记。坚持集体领导，不搞个人说了算，凡是全所重大问题的决定都要充分发扬民主，集体讨论决定。做到工作上既有分工，又有合作，相互支持，相互配合，大事上讲原则，小事上讲团结，工作上讲实干，作风上讲廉洁，处处给群众做出好榜样。每半年召开一次民主生活会，形成了一种团结、合协、人人心情愉快的氛围。
工作中，班子一班人改革创新意识强烈，工作思路比较超前，第一个在全局大胆实行了扫保到社区，拓展了服务领域，也为所里增加了新的收入。在人事工资上实行了大胆的改革，人员实行了定员定岗，竞聘上岗，分配上实行一线倾斜，并实行了严格的考核制度，实行了奖罚分明的管理制度，人们的紧迫感和竞争意识普遍增强，敬业爱岗成为大家的自觉行动。所里在2001年还采取了公助和个人集资的办法，创办了小农场，现已出栏了两批猪，共计200多头，使职工在几大节日都吃上了放心肉。不但这样，农场还成为职工培训的基地。据调查旧塑料、泡沫处理是一件投资少，见效快，增加创收的好路子。所里几次组织人到外地考查，目前该项目也列入所的发展计划。实践使我们体会到在搞好环卫工作，提高环境卫生质量的同时，也要多条腿走路，走综合发展的路子。
坚持从严治党和党要管党是加强支部建设的原则。所支部能紧紧围绕全所不同时期的中心工作，大力加强支部建设。一是抓好政治理论学习，以不同的方式搞好党性、党风、党的宗旨教育，廉洁从政教育，每人有学习笔记，班里设宣传员，坚持集中学与个人学相结合，还采取参观电化教育，出板报等方式的宣传教育。建立了党员责任区和党员联系点制度，评选了党员放心路段，重温了入党誓词，开展了“学、树、争”等党内主题活动，树立了新典型，使时代的主旋律得到了发扬，塑造了环卫工人的新形象。我们很好的坚持了“三会一课”制度，组织生活形式比较新颖，内容比较丰富，党员的先锋模范作用得到了很好的发挥，脏活、累活党员干在前，义务献血、捐款、捐物，爱心奉献各项集体活动党员冲在前，处处都为群众做出了榜样，每个党员切实地发挥出了一面旗帜的作用。
支部十分注意积极分子的培养工作，定期对他们进行教育和党的知识培训，吸收新党员请他们参加。培养写实工作落到具体人。目前，全所提出入党申请的有22名，有3人被列入写实对象，发展1名，转正1名。
随着改革的不断深入，人们的思想也比较活跃，因此所支部把加强职工队伍建设，把稳定作为做好一切工作的前提，很好地掌握群众的思想脉搏，从关心群众生活入手，做到“四心四必两维护”，即对群众热心，对待来访耐心，对待工作要细心，对待群众意见虚心，做到婚丧嫁娶必到，困难职工必访，发现矛盾必谈，有难求组织帮助的必帮，既维护职工群众的切身利益又要维护好大局整体利益。由于支部思想工作做活了、做实了。因此职工中的一些热点、难点、焦点问题，也就不难解决。几年来所里一直都保持着稳定的局面。支部在与“****”的斗争和防“非典”的战斗中都走在前头。
支部加强和支持了工、青、妇组织的工作，各项活动知识竞赛均取得好成绩。几年来，在支部的领导下，全所能够围绕中心工作，主动进入角色，为全所各项工作的完成提供了可*的组织保证和政治保证。
第四篇。塔湾环境卫生管理所党支部先进事迹材料城市管理局塔湾环境卫生管理所现有职工168人，其中党员30人，占职工总数17.8%。主要负责崇山、怒江、宁山、淮河等18条街路的扫保，全所清扫面积为718，716平方米，以及太平、塔湾、怒江、长江、辖区内的垃圾清运工作，日清运量为105吨，负责公厕扫保工作。几年来，在局党委的正确领导下，所支部始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，以提高环境卫生质量为重点，坚持两手抓，两手都要硬的原则。积极拓宽新思路和树立新理念，加强两个文明建设。2002年被市评为精神文明先进单位，连续三年被局评为先进单位。
抓好班子的理论学习中，每月集中学习一次，做到可串不可占，另外每个班子成员坚持写学习笔记。坚持集体领导，不搞个人说了算，凡是全所重大问题的决定都要充分发扬民主，集体讨论决定。做到工作上既有分工，又有合作，相互支持，相互配合，大事上讲原则，小事上讲团结，工作上讲实干，作风上讲廉洁，处处给群众做出好榜样。每半年召开一次民主生活会，形成了一种团结、合协、人人心情愉快的氛围。
工作中，班子一班人改革创新意识强烈，工作思路比较超前，第一个在全局大胆实行了扫保到社区，拓展了服务领域，也为所里增加了新的收入。在人事工资上实行了大胆的改革，人员实行了定员定岗，竞聘上岗，分配上实行一线倾斜，并实行了严格的考核制度，实行了奖罚分明的管理制度，人们的紧迫感和竞争意识普遍增强，敬业爱岗成为大家的自觉行动。所里在2001年还采取了公助和个人集资的办法，创办了小农场，现已出栏了两批猪，共计200多头，使职工在几大节日都吃上了放心肉。不但这样，农场还成为职工培训的基地。据调查旧塑料、泡沫处理是一件投资少，见效快，增加创收的好路子。所里几次组织人到外地考查，目前该项目也列入所的发展计划。实践使我们体会到在搞好环卫工作，提高环境卫生质量的同时，也要多条腿走路，走综合发展的路子。
坚持从严治党和党要管党是加强支部建设的原则。所支部能紧紧围绕全所不同时期的中心工作，大力加强支部建设。一是抓好政治理论学习，以不同的方式搞好党性、党风、党的宗旨教育，廉洁从政教育，每人有学习笔记，班里设宣传员，坚持集中学与个人学相结合，还采取参观电化教育，出板报等方式的宣传教育。建立了党员责任区和党员联系点制度，评选了党员放心路段，重温了入党誓词，开展了“学、树、争”等党内主题活动，树立了新典型，使时代的主旋律得到了发扬，塑造了环卫工人的新形象。我们很好的坚持了“三会一课”制度，组织生活形式比较新颖，内容比较丰富，党员的先锋模范作用得到了很好的发挥，脏活、累活党员干在前，义务献血、捐款、捐物，爱心奉献各项集体活动党员冲在前，处处都为群众做出了榜样，每个党员切实地发挥出了一面旗帜的作用。
支部十分注意积极分子的培养工作，定期对他们进行教育和党的知识培训，吸收新党员请他们参加。培养写实工作落到具体人。目前，全所提出入党申请的有22名，有3人被列入写实对象，发展1名，转正1名。
随着改革的不断深入，人们的思想也比较活跃，因此所支部把加强职工队伍建设，把稳定作为做好一切工作的前提，很好地掌握群众的思想脉搏，从关心群众生活入手，做到“四心四必两维护”，即对群众热心，对待来访耐心，对待工作要细心，对待群众意见虚心，做到婚丧嫁娶必到，困难职工必访，发现矛盾必谈，有难求组织帮助的必帮，既维护职工群众的切身利益又要维护好大局整体利益。由于支部思想工作做活了、做实了。因此职工中的一些热点、难点、焦点问题，也就不难解决。几年来所里一直都保持着稳定的局面。支部在与“****”的斗争和防“非典”的战斗中都走在前头。
支部加强和支持了工、青、妇组织的工作，各项活动知识竞赛均取得好成绩。几年来，在支部的领导下，全所能够围绕中心工作，主动进入角色，为全所各项工作的完成提供了可*的组织保证和政治保证。
第五篇：环境卫生管理部门先进个人事迹word杨光同志的简要事迹
关键时能冲得出来，危难时能豁得出来。一句话，时刻走在群众的前面，这是对XX市新城机械化清扫有限公司副经理杨光同志的真实写照。该同志一年来，以御XX县区新建的道路为战场，与环卫工人一道早出晚归，战斗在清扫第一线，环卫工人没有不认识他的、没有不熟悉他的，御XX县区的每一条道路都留有他勤勉敬业的足迹，他的办公地点几乎被他自己搬到了马路上，他也因此收获了一个雅号——“马路经理”，这个称谓，环卫工人叫的实在，他自己也觉得亲切。这是人们对他工作的一种认可，也是一名基层管理者朴实无华的人生追求。
一、“马路经理”与环卫工人
每日从6时开始，他都跟环卫工人一起扫街、一起保洁，并对每一条道路的卫生状况进行巡查，对环卫工人在清扫作业、道路治污和道路保洁进行指导。当发现存在的问题时，快速协调各部门在最短的时间内予以解决。环卫工人身上有多少土他身上就有多少土，环卫工人流多少汗他身上就流多少汗，环卫工人都亲切地称呼他“马路经理”。
二、立足本职创一流业绩
大家都知道，冬季的XX市千里冰封，万里雪飘。清冰雪自然就成了城市管理的一项经常性工作和应急性的突击工作。为实现“边下边清、边清边运”的良性作业方式，杨光同志在充分调研的基础上，组织召开清冰雪研讨会，多方听取社会意见，提出了“一案四到位”清冰雪工作新理念，也就是通过公司制定清雪预案，将责任分解到位、措施落实到位、物资准备到位、信息联络到位。在他的带领下，环卫工人全力以赴，各部门分工不分家，高速运转，保证御XX县区冬季市容环境卫生整洁干净了、主干街道交通顺畅了，百姓舒心了。
三、严格考核出成效
别看杨光同志年龄不大，但他的原则性极强，敢于坚持真理。在环卫检查评比中，他敢于正视问题，针对环卫工作的实际，他提出了开展“阳光评比”活动。他每周组织1-2次工作考核，依照公司制定的考核评分细则，对道路污染治理、道路机扫和道路保洁进行严格的考评，并及时将考评分数和排名上墙公布，为公司实施奖惩提供依据。真是一石激起千层浪，评比刚开始，一些名次排后的单位和部门，觉得面子上过不去，请领导说话的、找关系说情的都被杨光同志耐心劝了回去。经过一年的实践，这种公开、透明的评比方式逐渐得到了同行们的认可，树立了环卫行业积极向上、主动工作、良性竞争的好风气，城市的环境面貌明显好转。
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杨光同志以踏实的工作作风，忘我的工作热情和迎难而上的拼搏精神，解决了市容环境卫生管理工作中的一个又一个难点问题，推动了御XX县区城市环境卫生面貌的根本改变。走在人群中，他是那么普通，然而工作在他周围，你会感到他是一团火，是一盏灯，他用实际行动践行了“科学发展观”的重要思想，在思想上、行动上保持了基层管理者应有的先进本色。
二o一一年十一月
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