德龙钢铁-巡逻组长职位说明书.docx

职位说明书
基本情况
职位名称
巡逻组长
职位编号

所属部门
保卫处
直接上级
处长
直接下属
职位名称
巡逻队组员

职位设置目的
确保公司物资设备安全及正常生产
工作职责和工作内容
1.检查队员出勤情况，
2.分配队员任务，区域化分
3.检查队员上班过程中有无违纪行为
4.检查防汛器材有无损坏，及时上报
5.寻找隐患和异常情况报上级领导进行处理
6.认真做好工作记录，上报领导每日巡逻情况
7. 做好领导交办的其他临时性工作
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工作职权
1.建议权： 保卫处管理制度的完善和需改进的工作方法．
2.提案权：
3.审核权：
4.考核权： 根据下属员工的考核和工作绩效进行奖励．
5.奖惩权： 监督本岗位和其他岗位执行工作制度情况．
6.监督权：
7.审批权：
8.审计权：
办公设备
个人专用
对讲机、充电手灯、交通工具、保安制服、警械

部门共用

公司共用

工作关系
内部工作关系
汇报
向处长汇报巡逻中的所有情况

督导
督导下级人员履行好自己的职责，看好自己工作范围的物资设备

协调
保卫处各岗所有人员

外部
工作
关系

基本任职资格
学历
高中以上
专业
退伍军人
年龄
20－30周岁
性别
男
个性
沉着、勇敢
工作
经验
有一年以上保安工作经验

工作
技能
有一定的治安防范意识、能处理一些突发事件

职前
培训
消防专业培训，公司地形地况的学习

其他
要求
政治觉悟高、组织纪律强、爱岗敬业

职位说明书
基本情况
职位名称
督察组长
职位编号

所属部门
保卫处
直接上级
保卫处长
直接下属
职位名称
厂区督察员

职位设置目的
确保安全、文明秩序厂区秩序
工作职责和工作内容
1.检查组员出勤情况，接受任务安排
2.合理分配队员任务，进行区域划分
3.检查督导队员上班中有无违纪情况
4.及时组织疏导车辆，确保道路畅通
5.监督职工日常行无规范
6.检查通讯器材有无损坏
7.认真填写工作记录，上报领导每日工作情况
8.完成上级交给的其他任务
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工作职权
1.建议权： 本岗位需改进的工作方法和管理制度完善的问题．
2.提案权：
3.审核权：
4.考核权： 根据下属员工的工作和考核成绩进行奖惩．
5.奖惩权： 监督本岗位和其他员工对本职工作的执行情况．
6.监督权：
7.审批权：
8.审计权：
办公设备
个人专用
保安制服、对讲机、交通工具

部门共用

公司共用

工作关系
内部工作关系
汇报
向处长汇报工作中所有情况

督导
督导队员做好本职工作
督导
督导
督导
督导
协调
门卫及保卫处其他科员协调突发事件的处理工作
与其他分厂处室协调与违纪有关的事宜
外部
工作
关系
做好外来人员登记工作

基本任职资格
学历
高中及以上
专业
退伍军人
年龄
25－35周岁
性别
男
个性
外向，沉着、勇敢
工作
经验
从事一年以上保安管理经验

工作
技能
有治安防范技能、具有组织协调能力

职前
培训
公司规章制度、安全教育、消防教育、公司地况教育、

其他
要求
熟知公司规章制度及有关治安法律法规、敬业精神强，吃苦耐劳

职位说明书
基本情况
职位名称
门卫组长
职位编号

所属部门
保卫处
直接上级
保卫处长
直接下属
职位名称
门卫

职位设置目的
确保门岗良好的秩序
工作职责和工作内容
1.组织班组认真学习并遵守各项管理制度；
2.确保良好的交通秩序，协调疏导车辆；
3.监督出门证制度的实施；
4.监督门卫的日常工作；
5.实施和监督出厂车辆的检查，确保公司物资不流失；
6.做好工作记录协调各项工作；
7. 汇报下级人员的工作情况和思想状况；
8.及时处理一般性事件，并汇报上级；
9.完成上级交给的其他任务 ．
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工作职权
1.建议权： 本岗位及保卫处管理制度需改进的工作方法和内容．
2.提案权：
3.审核权：
4.考核权：
5.奖惩权： 根据下属员工的工作绩效进行奖惩．
6.监督权： 监督本岗位和其他岗位＜管理制度＞的执行情况．
7.审批权：
8.审计权：
办公设备
个人专用
保安制服

部门共用
饮水机、值班电话、太阳伞
公司共用

工作关系
内部工作关系
汇报
向处长汇报各项工作的落实情况和工作中存在的问题

督导
督导门卫做好检查车辆及人员出入厂管理
督导
督导
督导
督导
协调
门卫及保卫处其他科员协调突发事件的处理工作
与其他分厂处室协调与违纪有关的事宜
外部
工作
关系
与外来人员、车辆的协调工作

基本任职资格
学历
高中及以上
专业
退伍军人
年龄
25-35周岁
性别
男
个性
沉着、勇敢
工作
经验
一年以上保安工作经验

工作
技能
有治安防范技能、具有组织协调能力

职前
培训
公司规章制度、安全教育、消防教育、公司地况教育、

其他
要求
熟知公司规章制度及有关治安法律法规、敬业精神强，吃苦耐劳