某食品公司安全生产管理机构设置及人员配备的通知.docx

秦皇岛XXXX食品有限公司
关于安全生产管理机构设置及人员配备的通 知

为进一步落实安全生产责任，切实强化安全生产管理工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产条例》和省政府《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》等法律法规要求，根据我公司实际需要，经研究决定成立安全生产领导小组，设立安全生产办公室，以便于进一步管理我厂的安全生产工作。

安全生产领导小组名单

组 长：
副 组 长：
成 员：
安全管理人员：

二〇一〇年二月三十日

总经理安全生产职责
1、全面负责安全生产工作；
2、建立、健全安全生产责任制；
3、组织制定安全生产规章制度和操作规程；
4、保证安全生产投入的有效实施；
5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；
7、定期组织召开安全生产会议，排查事故隐患、分析本公司安全状况；
8、决定安全生产奖惩事宜，表扬先进、惩罚后进，努力提升企业全员的安全生产意识；
9、及时、如实报告生产安全事故；
10、主动联系县、乡安全生产监管部门，不断接受安全管理理念，使企业始终具备安全生产条件。

主管安全生产副总经理的安全职责
1、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题；
2、组织修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施；
3、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；
4、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人；
5、组织安全教育和考核工作；
6、定期召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

副总经理（其他）安全职责
1、 负责各自主管(专业)业务范围内的安全工作；
2、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；
3、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题；
4、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改；

安全生产管理人员职责
　　（一）协助决策机构和领导组织推动生产经营中的安全工作，负责制定本单位安全生产管理年度工作计划；
　　（二）协助决策机构和领导组织制定本单位年度安全生产管理目标并进行考核；
　　（三）参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体实施或者监督相关部门落实；
　　（四）组织制定或修订安全生产制度、安全操作规程，对执行情况进行监督检查；
　　（五）组织现场安全生产检查，协助解决检查出的问题，紧急情况下有权指令先行停止生产，并立即报告领导研究决定处理；
　　（六）参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作，并负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料；
　　（七）组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施；
　　（八）组织实施安全生产宣传教育和培训。总结和推广安全生产的先进经验；
　　（九）按规定监督或者及时发放劳动防护用品，并指导有关部门教育从业人员正确佩带和使用；
　　（十）参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；
办公室安全职责
1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料；
2、组织、检查、落实机关干部值班、值宿管理制度；
3、负责对来我单位考察、检查工作、办事人员的接待工作，并告知安全注意事项，来人需进入车间时提供必要的安全防护用品，如：安全帽等；
4、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；
5、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；
6、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；
7、发挥各级党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故；
8、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；
9、深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；
10、组织开展群众性的安全生产竞赛活动。

车间主任安全职责
1、坚持“安全第一、预防为主”方针，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本车间安全生产和职工健康全面负责；
2、对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作，及时解决存在问题；
3、组织制定、修订本车间的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实；
4、组织本车间进行每半月一次的安全设施、设备安全状况检查，组织对本车间对具有较大危险危害因素的设备按照有关安全技术要求进行定期检测、检验，组织对本车间的事故隐患的排查整改，对一般事故隐患进行立即整改，对较大事故隐患本车间无力整改的及时报告给安全生产管理部门或主要负责人，确保车间所有设备、设施在安全状态下运行。
5、发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门；
6、对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见；
7、经常布置、检查本单位安全员工作，支持并充分发挥他们的作用；
8、严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康；
9、参与制定事故应急救援预案，演练后适时提出修订意见。

车间兼职安全员职责
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、指示、规定；
2、协助车间主任对本车间的安全设备、设施，较大危险危害因素的设备、场所进行安全检查；
3、负责编写二级安全教育大纲，进行二级安全教育，监督三级教育的落实；
4、参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况；
5、经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改；
6、监督检查本车间职工正确佩戴和使用劳动保护用品；
7、定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动。

班组长安全职责
1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责；
2、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报；
3、负责对新职工进行第三级安全教育培训和考核；
4、带头遵守安全规章制度，严格执行操作规程，监督本班组操作人员遵守操作规程，杜绝违章指挥，制止违章操作；
5、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，对受伤人员实施紧急救护；
6、对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作；
7、有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作；
8、搞好安全设施、设备的检查和维护保养工作；
9、检查本组职工合理使用劳保用品和正确使用各种安全设备。

班组安全员职责
在生产小组长的领导和安全生产管理人员的指导下，做好下列工作：
　　（一）对本组人员进行日常安全生产教育；
　　（二）督促本组工人遵守安全操作规程和安全生产制度；
　　（三）正确使用个人防护用品；
　　（四）发现生产中有不安全情况时及时报告；
　　（五）参加事故的分析和研究，协助落实事故的防范措施。

工人的安全职责
1、遵守各项规章制度和安全操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害；
2、正确佩戴、使用劳动保护用品；
3、不断学习安全生产法律法规和相关的新技术，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
4、负责对本岗所用仪器、仪表、工具的使用、维护和保养工作，保证所用器具及其防护装置安全可靠；
5、了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；发生事故时，应立即如实向上级汇报，并采取控制措施，保护好现场，做好详细记录。
6、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人违章作业要劝阻和制止。

安全生产责任制度
一、总经理刘玉家负责安全生产全面工作；
二、分管安全副副总经理陈福星具体负责安全生产工作；
三、安全生产办公室负责安全生产日程监督管理工作；
四、相关部门负责与安全生产有关的监督管理工作；
五、安全生产监督管理员邸小礼负责日常安全生产监
督检查工作；
六、各安全生产相关部门及主要负责人要各司其职，
确保安全生产无事故；
七、定期对相关部门及负责人就安全生产工作进行考
核，不合格者不再担任与安全生产有关的岗位。

安全生产投入保障制度
1、为确保本公司安全资金投入满足安全生产条件需要，安全生产投入必须纳入企业全年经费预算。
2、厂长必须确保安全生产所需的资金投入，并对由于安全生产所必需资金投入不足导致的后果承担责任。
3、做到安全资金专户储存，专人管理，专项使用。
4、安全生产资金投入专项用于下列安全生产事项：　　
（1）安全技术措施工程建设；　　
（2）安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测检验、改造和维护；　　
（3）安全生产宣传、教育和培训；　　
（4）劳动防护用品配备；　　
（5）整改安全事故隐患；　　
（6）对隐患排查、整改有功人员和举报、制止“三违”有功人员的奖励；
（7）其他保障安全生产的事项。

安全设施、设备管理和检修、维修制度
1、为在生产经营活动中将危险因素、有害因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害建立本制度；
2、根据我单位生产经营活动实际，配备如下安全设备、设施：防护罩、防护栏、电器过载保护器、漏电保护器、灭火器等，各种设施设备要分类、编号、入帐，定期盘点，做到帐物相符
3、由安全生产管理部门对所有职工进行设备安全运行的教育，做到“四懂”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途）、“三会”（会使用、会维护保养、会排除故障）；
4、为确保设备处于安全可靠状态班组长和班组安全员每周要对安全设备、设施进行一次检查，发现问题及时报告给车间主任或安全生产管理部门，车间主任和车间安全员每半月对安全设备、设施进行一次检查，发现问题及时报告给安全生产管理部门，安全生产管理部门每月对安全设备、设施进行一次检查，发现问题及时报告给总经理；
5、灭火器等有特殊要求需要进行定期送有关部门进行检验检测的，要由安全生产管理部门及时送检；
6、对于检查出的问题安全生产管理部门要及时采取补救措施，总经理要保证安全设备、设施检修、维修、更换所必需的资金，确保安全设备、设施始终处于完好状态；
7、任何人不得随意挪动、拆除、损坏安全设备、设施，故意损坏的要2倍赔偿。

较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度
　 为了加强对具有较大危险、危害因素场所安全设备、设施的安全管理，预防事故发生，确保我公司生产工作安全进行，根据《中华人民共和国安全生产法》要求，参照《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861—1992），结合我单位生产特点，特制定本制度。
一、经审定以下区域确定为我单位较大危险因素场所：配电室、配电柜（箱）、机械运转运动的裸露部位、锅炉房、机修车间、淀粉储存库房、淀粉包装车间
二、安全规定
1、属于具有较大危险危害因素的场所，安全管理部门和所在车间（部门）必须进行登记建立档案，具有较大危险危害因素的设备必须由具有相应安全技术资格的专人进行操作。
2、具有较大危险危害因素的设备必须按照有关安全技术要求进行定期检测、检验。
3、长期处在具有较大危险危害因素场所工作的职工，必须按照职业安全卫生要求进行定期健康检查，对不在适合该场所从事作业的人员，调离原岗位，安排适宜工作。
4、临时出现的危险性场所，必须设置监护人，监护人必须具有相应的应急处置能力，且必须坚守岗位，待工作结束后方可离岗。
三、相关区域安全管理制度
1、配电室安全管理制度
  （1）、变配电室必须设置安全警示标志。
（2）、需配备高压绝缘靴、绝缘拉杆、绝缘手套等物品，并做到定期校验。
（3）、门窗及通风孔等应设置防止小动物进入的挡板、纱网等防护措施。
（4）、变配电设备、设施要做到经常维护、保养，发现异常现象要采取紧急有效的处置措施。
（5）、配电室内就保持清洁，不得存放与变配电无关的物品。
（6）、严禁与配电室无关的人员进入配电室。因工作需要确需进入配电室的人员要做登记并由进行人员签字。
（7）、配电室值班人员要坚守岗位按操作规程操作，无特殊原因不得擅自离岗。
（8）、变配电室设备的安全防护措施要齐全有效。
2、配电箱操作安全管理规定
（1）使用配电箱要由专人负责，必须经过培训，合格后方可操作。
（2）操作人员要掌握工作场所的总电源开关的位置、控制的范围及自己使用分支开关的位置。发现设备出现异常情况要迅速切断电源，必要时切断总电源开关。
（3）每天工作前把工作场所的总电源开关合上，再合上本人工作的设备的开关。工作完毕后，要立即断开自己使用设备的开关。
（4）在检修设备时，要先在检修设备配电箱内控制开关上悬挂“有人工作，严禁合闸”警示牌。
（5）在条件允许的情况下，下班前要把各分支设备控制开关断开，再把动力总闸断开。
（6）操作人员要严格遵守本规定，不准违章作业。
3、机械运转运动的裸露部位安全管理制度
（1）制定科学完善的安全操作规程，并教育培训职工认真遵守；
（2）配备能够满足安全生产的个人防护用品，并要求职工按相关规定正确佩戴；
（3）在危险部位设立警示标识，并定期检查确保其完整无破损；
（4）定期检查防护罩等防护设施是否完好、有效，发现问题及时调整或更换；
（5）禁止穿着过于肥大、宽松的服装、带手套操作带有旋转部件的设备；
（6）禁止在车间穿高跟鞋和凉鞋；
（7）禁止未经培训人员操作相关机械设备。
4、锅炉房安全管理制度
（1）锅炉房是使用锅炉单位的有害部门之一，除锅炉房工作人员，有关领导及安全、保卫、生产管理人员外，其他人员未经有关领导批准，不准入内。
（2）当班人员要紧守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。
（3）禁止锅炉房存放易燃、易爆物品，所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶，要存放在指定地点，并注意检查燃煤中是否有爆炸物。
（4）压火期间要有人监视。
（5）锅炉房地平，墙壁、门窗要经常保持清洁卫生，防止煤尘聚集。
5、粉尘区域安全管理制度
（1）、禁止携带火种进入粉尘区域
（2）、禁止贴身穿着化纤类内衣和带铁钉的鞋在粉尘区域内作业
（3）、禁止在粉尘区域内穿脱衣服
（4）、禁止在粉尘区域内使用铁质工具作业和不防爆的工具检修设备
（5）、进入粉尘区域内作业时要先打开窗户通风
（6）、检查电气设备是否符合防爆要求，是否存在产生电火花的可能
（7）、及时检查进行设备的传动和转动部位是否有过热现象
（8）、及时清扫、擦拭地面、墙壁和机械设备上沉积的淀粉，同时尽量避免二次扬尘。
6、机修车间安全管理制度
（1）禁止无证人员操作、使用电气焊设备；
（2）所有焊机要有良好的接地措施；
（3）焊条电弧焊风速不大于8m/s、气体保护焊风速不天于2m/s，相对湿度不大于90％，雨雪天气禁止施焊；
（4）、工作完毕，必须断掉龙头线接头，检查现场，灭绝火种，切断电源。

消防安全管理制度
1、总经理是本公司的消防安全责任人，必须加强对本单位人员的消防宣传教育，落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；
2、按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；
3、保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；
4、组织防火检查，及时消除火灾隐患；
5、组织进行有针对性的消防演练；
6、任何人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材；
7、不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的；
8、不得在人员密集场所的门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物；
9、对经公安机关消防机构通知的火灾隐患必须及时采取措施消除；

职业卫生管理制度
为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，制定本制度：
　　一、各部门、各车间要认真履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
　　二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
　　三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。
四、对产生锅炉、焊接场所等职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

劳动防护用品发放和管理制度
为了确保劳防用品的合理使用，使劳动者在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害，改善劳动条件及职业病的发生，按国家法律法规的相关规定，制定本制度：
1、根据（GB11651）的相关规定我单位的劳动保护用品主要有：电工防护用品，司炉工防护用品，潮湿环境作业的水靴、电焊防护用品等；
2、采购劳保用品时，必须采购符合国家标准或行业标准具有劳动保护用品安全标志的合格产品，杜绝采购“三无”产品和假冒伪劣产品；
3、不得以发放货币或其它用品的方式代替劳保用品；
4、职工不得将劳保用品转卖，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用使用规则正确使用和佩戴劳保用品，不按规定佩戴和使用的，不得上岗作业；
5、由办公室负责按期发放劳保用品，并建立劳保用品发放台帐，职工领取时应当签字；
6、由安全生产管理部门定期检查劳保用品的穿戴和使用情况；及时纠正不按规定佩戴和违章使用劳保用品的行为。

安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度
为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任,加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，根据相关法律和国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，制定我厂事故排查整改制度，根据《河北省落实生产经营单位主体责任暂行规定》第十九条的规定，检查内容是：
（一）安全生产规章制度是否健全、完善；
　　（二）设备、设施是否处于正常的安全运行状态；
　　（三）有毒、有害等危险作业场所安全生产状况；
　　（四）从业人员是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；
　　（五）从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；
　　（六）发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带；
　　（七）现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业行为；
　　（八）现场生产管理、指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；
　　（九）各类事故隐患；
　　（十）其他应当检查的安全生产事项。
3、总经理对事故隐患排查治理工作全面负责；保证事故隐患排查治理所需的资金；落实事故隐患排查、治理和防控的主体责任；
4、任何个人发现事故隐患，均有权向安全监管监察部门和有关部门报告。
5、各生产环节和所有干部职工必须依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动。严禁非法从事生产经营活动。
6、 建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。
7、定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，要按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
8、鼓励所有职工主动发现和排除事故隐患，对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
9、积极配合安全监管监察部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责，不得拒绝和阻挠。
10、每季、每年对事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送经主要负责人签字书面统计分析表。
11、对于重大事故隐患，要及时向安全监管监察部门和有关部门报告。报告内容应当包括隐患的现状及其产生原因；隐患的危害程度和整改难易程度分析；隐患的治理方案等。
12、对于一般事故隐患，要由车间、公司负责人或者有关人员立即组织整改。
13、在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
14、加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施。
15、对地方人民政府或者安全监管监察部门及有关部门责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后，要组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估；或委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。 经治理后符合安全生产条件后，要向安全监管监察部门和有关部门提出恢复生产的书面申请，经安全监管监察部门和有关部门审查同意后，方可恢复生产经营。

安全生产奖惩和责任追究制度
1、安全生产评比工作每年进行一次，并给予部门或个人一次性奖励。
2、对下列成绩显著人员给予一次性奖励：并发给一定的奖金。 （1)发现事故隐患，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故，
重大设备损坏事故或其它重大事故的有功人员。
（2)在抢救事故中，使生命、财产免受损失或少受损失的有功人员。
（3)在安全生产、劳动保护工作中有革新、发明、创造并获得成效者。
（4)对安全工作提出行之有效合理化建议的。
（5)在安全生产、劳动保护工作中做出显著成绩的。
（6)被评为公司级安全标兵或安全生产先进个人的。
3、对有下列情况的部门给予经济制裁
（1)发生事故的部门。
（2)发生重伤及以上或一次轻伤二人以上的部门。
（3)工伤事故频率超过规定指标的部门。
（4)设备事故率超过规定指标的部门。
（5)发生重大设备事故、重大火灾事故、爆炸、中毒、触电、尘
毒、车祸等事故的部门。
4、有下列情况之一的，应追究有关负责人的责任：
（1)没有认真贯彻执行国家及本单位有关安全生产法令、条例、
决定、管理混乱，不履行安全生产职责，安全第一思想不牢固，忽视安全而发生伤亡事故，重大设备损坏事故或火灾的。
（2)特殊工种的职工没有操作合格证就上岗的。
（3)发现事故隐患不及时整改或不采取防范措施，发生伤亡事故的。
（4)违章作业而发生伤亡事故或火灾的。
（5)不遵守安全生产制度、规程、违章作业冒险蛮干造成伤亡事故的。
（6)发现事故苗头，既不立即报告，又不积极采取措施，因而未能避免、减少伤亡或火灾的。
（7)不遵守规章制度，违反劳动纪律擅自离职或脱岗或擅自开动机械设备、损坏或拆除安全设施的。
（8)不按规定穿戴和使用防护用品、用具的。
5、有下列情况之一的应对有关人员加重处罚：
（1)发生重伤、重大设备损坏事故隐瞒不报、虚报或故意拖延不报的。
（2)隐瞒事故真相，破坏事故现场，弄虚作假，刁难阻碍对事故的调查，甚至嫁祸于与人的。
（3）产生事故或火灾发生后，不积极组织力量抢救或抢救措施不力，增加了伤亡、损失或扩大事故的。
（4)不认真总结吸取事故教训，没有及时采取有效防范措施，以致重复发生事故的。
（5)对伤亡事故、生产事故不坚持原则，袒护纵容和包庇事故责任者的。
（6)对遵守和执行法令、法规和规章制度，维护和坚持安全生产的人员，进行打击报复陷害的。

安全生产教育培训考核制度
1、年初要制定公司的安全生产教育培训计划；　
2、组织从业人员参加安全生产教育和培训。建立新员工上岗前三级安全教育、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育、从业人员再教育和再培训等教育培训制度。安全生产教育培训的内容和结果要记入从业人员安全生产教育培训考核档案，由负责考核的人员和从业人员本人签名，并按照规定的期限保存。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业；
3、新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。每年接受再培训的时间不得少于8学时。
4、教育培训的主要内容
　 （一）厂级岗前安全培训内容包括：
　 （1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
　 （2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
　 （3）从业人员安全生产权利和义务；
　 （4）有关事故案例等。
　 （二）车间级岗前安全培训内容包括：
　 （1） 工作环境及危险因素；
　 （2） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
　 （3） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
　 （4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
　 （5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
　 （6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
　 （7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
　 （8）有关事故案例；
　 （三）班组级岗前安全培训内容包括：
　 （1）岗位安全操作规程；
　 （2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
　 （3）有关事故案例；
　　 5、从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。
　　 6、实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

特种作业人员管理制度
　 为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保证公司生产的正常运行，特制定本制度。
1、特种作业人员包括：电工、焊工、司炉工
2、特种作业人员必须取得《操作证》后持证上岗，严禁无证人员从事特种作业；
3、安全生产管理部门负责对特种作业人员实行建档管理，特种作业人员档案应包括：特种作业人员姓名、年龄、初领证日期、复审日期、发证机关、违章记录等内容；并监督特种作业人员及时复审或换证；
4、未按规定接受复审或复审不合格的，视为无证，禁止上岗作业；
5、违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的，应予辞退；
6、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

安全生产会议管理制度
　 为了加强安全生产管理，有效防范安全生产事故的发生，特制定本制度。
1、各班组每周召开一次安全会议，传达安全生产方面会议精神，提高职工安全意识。
2、车间每周召开一次安全生产例会，总结本周安全生产工作和存在的问题，提出整改措施。
3、公司每月召开一次安全生产例会，各部门、车间人员参加，主要内容是学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达政府和上级有关安全生产的文件或会议精神，回顾总结当月全厂安全生产情况，提出下一个月安全生产安排，分析工伤事故案例等。
4、根据需要公司部、车间、班组可随时召开安全生产专题会议，研究部署安全生产有关工作。
5、 各级召开的安全生产会议，安全办必须认真做好会议记录，重要事项必须形成纪要或决议并上报。
6、公司安全生产会议的决议和工作安排，必须层层抓落实，安全生产管理机构负责督办检查。
7、被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。

生产安全事故报告和调查处理制度
根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《河北省落实生产经营单位主体责任暂行规定》等相关法律法规制定本制度：
1、事故报告与救护
（1）事故发生后，事故现场有关人员应当立即向公司负责人报告，情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
（2）负责人接到事故报告后，必须坚守岗位并立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失事故发生后，参加救护人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，不得破坏事故现场、毁灭相关证据。 因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，必须做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
（3）总经理接到事故报告后，必须于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容应当包括：（一）单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
3、调查和处理。
（1）公司主要负人和事故现场人员要积极配合事故调查组开展事故调查；
（2）在事故调查中任何人不得作伪证或者指使他人作伪证的；
（3）事故发生要认真分析事故原因吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生，防范和整改措施的落实情况必须接受安全生产监管部门和职工的监督；
（4）依法妥善处理事故善后工作，按国家和本省规定向事故伤亡人员支付赔偿金、办理工伤社会保险相关事宜，应积极参加商业保险分担生产安全事故风险，提高对事故受害人员或者受害人员家属经济赔偿的支付能力。

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2010 年安全生产工作计划

为深入贯彻落实《安全生产法》、《河北省安全生产条例》、省政府《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》等法律法规，切实落实好自身的安全生产主体责任，有效防范安全生产事故，特制定我公司2010年安全生产工作计划。
一、 指导思想
以三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主”方针，深刻吸取2.24骊华淀粉厂粉尘爆炸事故教训，认真执行安全生产法律法规和行业标准，有效防范事故，减少经济损失。
二、工作目标
坚持齐抓共管，以强化职工安全生产意识、提高职工安全生产技能、强化安全管理为目的，积极参与企业安全文化建设，广泛开展查三违、查隐患活动，建立安全自主管理的运行机制，确保安全生产工作稳定、持续、可控、有效开展。
三、主要措施
（一）加强安全生产制度化建设，推动车间、班组安全工作自主管理运行机制的建立
1、层层分解员工安全指标，落实各级责任。分别与各车间、班组签订2010年度安全生产责任书。各车间、班组也要相应与本单位员工签订安全生产责任书。
2、实行车间、班组负责人负责制、各车间、班组负责人是本单位安全工作的第一责任人，采取实绩考核的形式，加大对各车间、班组负责人的安全工作考核奖惩力度、各车间、班组负责人每季末须向安全科汇报当季安全工作。
3、实行安全一票否决制。2010年将重点把安全工作纳入对各车间、班组的考核内容。凡发生事故或轻伤事故的将扣罚单位负责人当月的奖金。查三违、查隐患工作的按月进行，凡不认真执行的将取消当月及年终奖金。
4、加强安全基础工作。为逐步提高所有员工的安全生产意识和安全操作技能，将下发安全管理、安全操作相关资料，以此进一步促进安全工作科学化、制度化、规范化运行。
二、开展各类宣传教育活动，强化职工安全意识和安全生产技能
1、要结合本单位安全工作中的难点和重点，扎实开展各类安全活动，进一步提高职工的安全生产意识。6月份，要大力开展“安全生产月”主题活动。三季度要继续做好高温季节的安全保障和各项服务工作，四季度要加大安全生产监督检查，帮助职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。
2、引导全体员工学习安全生产法律法规和规程，掌握安全生产的技术和技能。要把安全生产与学习技术结合起来，使安全生产的过程成为学习新知识、新技术的过程，使安全生产与学习技术相互促进，相得益彰，尤其要加强对新进厂员工的安全教育。
3、要把安全工作由工作时间内向工作时间外渗透，深入员工和基层，提醒注意休息，消除疲劳，保证有充沛的精力上岗。
三、强化安全责任，营造职工安全自主管理的良好氛围
1、进一步抓好安全责任的管理工作。2010年各车间、班组要继续按照有关规定，建立起全方位、立体交叉型的责任网络体系，充分调动职工参与安全管理的积极性；同时还要结合本单位生产经营的特点，努力培育特色工作，发挥员工参与监督作用，形成安全自主管理的良好氛围。
2、大力开展查三违、查隐患活动。要把查三违、查隐患活动作为安全工作的重点来抓，要通过开展查三违、查隐患活动，不断提高职工“自我约束、自我防护”的意识和能力。要将“自检”和“互检”、“巡查”和“抽查”等方式结合起来，认真执行安全检查制度，对在检查中发现安全问题，要及时填写“安全检查表”和“复查表”，并及时向安全科反馈意见。
3、抓好人员队伍的培训教育工作，安全员是开展活动的基本力量。进一步加强“三级教育培训”和规范档案管理工作，要把学习贯彻《安全生产法》和粉尘防爆知识作为重点，促进员工思想认识的深化和管理水平的提高。
二〇一〇年二月二日

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安
全
生
产
应
急
预
案

编制单位：秦皇岛XXXX食品有限公司
发布日期：
版本号：[2010]年A版

批准页

我公司安全生产应急预案，已经编制完成，现予以发布实施。
公司全体员工要认真学习，积极参加演练，熟记相关部门的联系方式，掌握必要的自救互救知识，各应急小组人员要增强责任意识，一旦发生生产安全事故要各司其职，把伤害程度和财产损失降到最小程度。

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主要负责人：

二O一O年三月十日

目 录
编制目的………………………………………………4
编制依据…