制造一部201车间.docx

岗位说明书
文件编号：

目录
岗位名称：201车间溴化 岗位编号： 2
岗位名称：201车间成盐 岗位编号： 4
岗位名称：201车间水解 岗位编号： 6
岗位名称：201车间直洗 岗位编号： 8
岗位名称：201车间水解脱水 岗位编号： 10
岗位名称：201车间电脑控制室 岗位编号： 12
岗位名称：201车间酰化 岗位编号： 14
岗位名称：201车间酰化脱水 岗位编号： 16
岗位名称：201车间缩合 岗位编号： 18
岗位名称：201车间缩合脱水 岗位编号： 20
岗位名称：201车间烘房 岗位编号： 22
岗位名称：201车间洗涤氯苯 岗位编号： 24
岗位名称：201车间醋酸钠配制 岗位编号： 26
岗位名称：201车间泵房 岗位编号： 28
岗位名称：201车间溴氢酸回收 岗位编号： 30
岗位名称：201车间回收、粗蒸岗位 岗位编号： 32
岗位名称：201车间机修工 岗位编号： 34

岗位名称：201车间溴化 岗位编号：
部门： 制造一部
车间：201车间
直接上级岗位： 车间主任
职能工资等级：

岗位定员
3人/班
版本编号：
1、 岗位目的（存在价值）：
按照工艺规程要求完成氯霉素溴化工艺的加工反应
2、岗位职责
2.1输入
在相应工序中投入氯苯、对硝基苯乙酮、溴素

2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作
1、验收岗位原材料备料操作 2、投氯苯、对酮操作，备好溴素操作
3、通知电脑房调温溶解操作 4、通知电脑房加溴反应操作
5、溴化反应保温操作 6、溴化升温转化反应操作
7、排溴化氢操作 8、测定终点、冷却操作
9、静止、抽残渣操作 10、出料操作

2.3记录信息
在《岗位操作记录簿》上记录相应信息。

2.4输出
产出满足质量要求的溴化液

2.5分析
监控设备正常动转、判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。

2.6其他例行事务
1、执行岗位区域范围内“6S”活动
2、岗位区域内设备的日常维护
3、执行上级布置的临时任务。
标准产能
溴化液：1500升/批
安 全 度

4
品质要求
溴化液目测澄清、淡黄色；
溴化氢含量≤0.2%
工装与设备
9台反应釜、6只高位槽
4台真空机组

3、工作关系图

中控室

上道岗位 溴化岗位 下道岗位
公司备料组 成盐岗位

电脑控制室

4、任职要求
4.1基本条件
1、年龄在35岁以下，男性；
2、身体健康，能承受较重体力劳动，有较强的吃苦精神；
3、高中或技校以上学历；
4、经过三个月以上的培训上岗。
4.2知识技能
1、熟悉溴化岗位工艺；
2、熟悉反应釜、中控仪表使用操作规程；
3、熟悉岗位操作规范；
4、具有相应的化工生产知识。

4.3所需能力
1、操作能力；
2、紧急事件处理能力；
5、岗位考核
5.1考核岗位： 车间主任
5.2考核内容： 工作业绩、品质
5.3考核方式： 自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核

岗位名称：201车间成盐 岗位编号：
部门： 制造一部
车间：201车间
直接上级岗位： 车间主任
职能工资等级：

岗位定员
1人/班
版本编号：
1、 岗位目的（存在价值）：
按照工艺规程要求完成氯霉素成盐工艺的加工反应
2、岗位职责
2.1输入
在相应工序中投入氯苯、乌洛托品（六亚甲基四胺）、溴化液

2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作
1、验收岗位原材料备料操作 2、成盐投氯苯操作
3、成盐投乌洛托品操作，通知机房调温操作 4、成盐抽料（进溴化液）操作
5、成盐反应操作 6、成盐反应终点测定操作
7、成盐冷却、静止操作 8、成盐出料操作

2.3记录信息
在《岗位操作记录簿》上记录相应信息。

2.4输出
产出满足质量要求的成盐物

2.5分析
监控设备正常动转、判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。

2.6其他例行事务
1、执行岗位区域范围内“6S”活动 2、岗位区域内设备的日常维护
3、执行上级布置的临时任务。
标准产能
成盐物：1800升/批
安 全 度

5
品质要求
成盐物目测为淡黄色
工装与设备
5台反应釜、2只高位槽

3、工作关系图

备料组

上道岗位 溴化岗位 下道岗位
溴化岗位 水解岗位

电脑控制室

4、任职要求
4.1基本条件
1、年龄在35岁以下，男性；
2、身体健康，能承受较重体力劳动，有较强的吃苦精神；
3、高中或技校以上学历；
4、经过三个月以上的培训上岗。
4.2知识技能
1、熟悉成盐岗位工艺；
2、熟悉反应釜、中控仪表使用操作规程；
3、熟悉岗位操作规范；
4、具有相应的化工生产知识。

4.3所需能力
1、操作能力；
2、紧急事件处理能力；
5、岗位考核
5.1考核岗位： 车间主任
5.2考核内容： 工作业绩、品质
5.3考核方式： 自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核

岗位名称：201车间水解 岗位编号：
部门： 制造一部
车间：201车间
直接上级岗位： 车间主任
职能工资等级：

岗位定员
2人/班
版本编号：
1、岗位目的（存在价值）：
按照工艺规程要求完成氯霉素水解工艺的加工反应
2、岗位职责
2.1输入
在相应工序中投入盐酸、精盐、甲醇、成盐物

2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作
1、验收原材料备料操作 2、水解投盐酸操作
3、水解调温操作 4、水解进成盐物操作
5、水解搅拌成形操作 6、水解静止分氯苯操作
7、水解投入精盐操作 8、水解投甲醇操作
9、水解反应操作

2.3记录信息
在《岗位操作记录簿》上记录相应信息。

2.4输出
产出满足质量要求的水解反应液

2.5分析
监控设备正常动转、判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报，取样本分析双溴含量

2.6其他例行事务
1、执行岗位区域范围内“6S”活动
2、岗位区域内设备的日常维护
3、执行上级布置的临时任务。
标准产能
水解反应液：1500升/批
安 全 度

4
品质要求
双溴含量1.7%~3%
工装与设备
14台反应釜、8只高位槽

3、工作关系图
备料组
洗氯苯岗位

中控室

上道岗位 水解岗位 下道岗位
成盐岗位 直洗岗位

回收岗位
电脑控制室

4、任职要求
4.1基本条件
1、年龄在35岁以下，男性；
2、身体健康，能承受重体力劳动，有较强的吃苦精神；
3、高中或技校以上学历；
4、经过三个月以上的培训上岗。
4.2知识技能
1、熟悉水解岗位工艺；
2、熟悉反应釜、中控仪表使用操作规程；
3、熟悉岗位操作规范；
4、具有相应的化工生产知识。

4.3所需能力
1、操作能力；
2、紧急事件处理能力；
5、岗位考核
5.1考核岗位： 车间主任
5.2考核内容： 工作业绩、品质
5.3考核方式： 自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核

岗位名称：201车间直洗 岗位编号：
部门： 制造一部
车间：201车间
直接上级岗位： 车间主任
职能工资等级：

岗位定员
1人/班
版本编号：
1、 岗位目的（存在价值）：
按照工艺规程要求完成氯霉素直洗工艺的加工反应
2、岗位职责
2.1输入
在相应工序中投入甲醛酯饱和液、热水、冷水

2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作
1、直洗投甲醛酯饱和液操作 2、直洗加水操作
3、直洗搅拌静止操作 4、直洗抽酸水操作
5、重复1～4步操作（根据物料可多次） 6、直洗加热水操作
7、直洗出醛酯操作 8、直洗抽醛酯操作
9、直洗套入胺盐操作 10、直洗加热水操作
11、直洗保温操作 12、直洗冷冻操作
2.3记录信息
在《岗位操作记录簿》上记录相应信息。

2.4输出
产出满足质量要求的水解物混合液

2.5分析
监控设备正常动转、判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。

2.6其他例行事务
1、执行岗位区域范围内“6S”活动
2、岗位区域内设备的日常维护
3、执行上级布置的临时任务。
标准产能
混合液：1200升/批
安 全 度

4
品质要求

工装与设备
18台反应釜、6只高位槽

3、工作关系图

上道岗位 直洗岗位 下道岗位
水解岗位 水解物脱水岗位

电脑控制室

4、任职要求
4.1基本条件
1、年龄在35岁以下，男性；
2、身体健康，能承受重体力劳动，有较强的吃苦精神；
3、高中或技校以上学历；
4、经过三个月以上的培训上岗。
4.2知识技能
1、熟悉直洗岗位工艺；
2、熟悉反应釜、中控仪表使用操作规程；
3、熟悉岗位操作规范；
4、具有相应的化工生产知识。

4.3所需能力
1、操作能力；
2、紧急事件处理能力；
5、岗位考核
5.1考核岗位： 车间主任
5.2考核内容： 工作业绩、品质
5.3考核方式： 自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核

岗位名称：201车间水解脱水 岗位编号：
部门： 制造一部
车间：201车间
直接上级岗位： 车间主任
职能工资等级：

岗位定员
2人/班
版本编号：
1、 岗位目的（存在价值）：
按照工艺规程要求完成氯霉素水解脱水工艺的加工操作
2、岗位职责
2.1输入
在相应工序中配制洗涤水使用

2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作
1、配制洗涤水操作 2、水脱放料操作
3、水脱洗涤操作 4、水脱甩干操作
5、水脱取料操作 6、胺盐放料操作
7、胺盐甩滤取料操作 8、水脱物料拉到指定位置操作

2.3记录信息
在《岗位操作记录簿》上记录相应信息。

2.4输出
产出满足质量要求的水解物

2.5分析
监控设备正常动转、判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。

2.6其他例行事务
1、执行岗位区域范围内“6S”活动
2、岗位区域内设备的日常维护
3、执行上级布置的临时任务。
标准产能
水解物：300kg/批
安 全 度

4
品质要求
水解物疏松无异味
工装与设备
17台反应釜、14只离心机

3、工作关系图

上道岗位 水解物脱水岗位 道岗位
直洗岗位 酰化岗位
回收岗位

电脑控制室

4、任职要求
4.1基本条件
1、年龄在35岁以下，男性；
2、身体健康，能承受极重体力劳动；
3、高中或技校以上学历；
4、经过三个月以上的培训上岗。
4.2知识技能
1、熟悉水脱岗位工艺；
2、熟悉反应釜、中控仪表使用、离心机操作规程；
3、熟悉岗位操作规范；
4、具有相应的化工生产知识。

4.3所需能力
1、操作能力；
2、紧急事件处理能力；
5、岗位考核
5.1考核岗位： 车间主任
5.2考核内容： 工作业绩、品质
5.3考核方式： 自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核

岗位名称：201车间电脑控制室 岗位编号：
部门： 制造一部
车间：201车间
直接上级岗位： 车间主任
职能工资等级：

岗位定员
1人/班
版本编号：
1、 岗位目的（存在价值）：
负责电脑控制室的操作，配合车间操作岗位，完成反应条件控制。

2、岗位职责
2.1输入
接受操作岗位发出的调节指令

2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作
201车间从溴化、成盐、水解、直洗、酰化、缩合各岗位的工艺要求操作和控制

2.3记录信息
在《岗位操作记录簿》上记录相应信息。

2.4输出
满足加工反应条件的环境

2.5分析
监控设备正常动转、判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。

2.6其他例行事务
1、执行岗位区域范围内“6S”活动
2、岗位区域内设备的日常维护
3、执行上级布置的临时任务。
标准产能

安 全 度

7
品质要求

工装与设备
中控设备一套

3、工作关系图

各岗位 电脑控制室岗位

4、任职要求
4.1基本条件
1、基本年龄在35岁以下；
2、身体健康，能承受轻体力劳动；
3、高中或技校以上学历；
4、经过三个月以上的培训上岗。
4.2知识技能
1、熟悉质量中控室岗位工艺；
2、熟悉中控仪表、电脑自动化控制操作规程；
3、熟悉岗位操作规范；
4、具有相应的化工生产知识。

4.3所需能力
1、操作能力；
2、紧急事件处理能力；
5、岗位考核
5.1考核岗位： 车间主任
5.2考核内容： 工作业绩、品质
5.3考核方式： 自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核

岗位名称：201车间酰化 岗位编号：
部门： 制造一部
车间：201车间
直接上级岗位： 车间主任
职能工资等级：

岗位定员
1人/班
版本编号：
1、 岗位目的（存在价值）：
按照工艺规程要求完成氯霉素酰化工艺的加工反应
2、岗位职责
2.1输入
在相应工序中投入酰化母液、醋酐、醋酸钠溶液、水解物

2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作
1、验收原材料并备料操作 2、酰化投料操作
3、酰化打浆操作 4、酰化投醋酐操作
5、酰化投醋酸钠溶液操作 6、酰化反应保温操作
7、酰化初测终点操作 8、酰化补加醋酐、复测终点操作
9、酰化冷冻操作 10、酰化静止操作

2.3记录信息
在《岗位操作记录簿》上记录相应信息。

2.4输出
产出满足质量要求的酰化物混合液

2.5分析
监控设备正常动转、判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。

2.6其他例行事务
1、执行岗位区域范围内“6S”活动
2、岗位区域内设备的日常维护
3、执行上级布置的临时任务。
标准产能
酰化物混合液：1000升/批
安 全 度

4
品质要求
酰化终点合格
工装与设备
4台反应釜、4只高位槽

3、工作关系图

上道岗位 酰化岗位 下道岗位
水解脱水岗位 酰化脱水岗位

电脑控制室

4、任职要求
4.1基本条件
1、年龄在35岁以下，男性；
2、身体健康，能承受极重体力劳动；
3、高中或技校以上学历；
4、经过三个月以上的培训上岗。
4.2知识技能
1、熟悉酰化岗位工艺；
2、熟悉反应釜、中控仪表控制操作规程；
3、熟悉岗位操作规范；
4、具有相应的化工生产知识。

4.3所需能力
1、操作能力；
2、紧急事件处理能力；
5、岗位考核
5.1考核岗位： 车间主任
5.2考核内容： 工作业绩、品质
5.3考核方式： 自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核

岗位名称：201车间酰化脱水 岗位编号：
部门： 制造一部
车间：201车间
直接上级岗位： 车间主任
职能工资等级：

岗位定员
2人/班
版本编号：
1、 岗位目的（存在价值）：
按照工艺规程要求完成氯霉素酰化脱水工艺的加工反应
2、岗位职责
2.1输入
在相应工序中酰制苏打水和冰水

2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作
1、检查离心机设备运转情况 2、酰化脱水放料操作
3、酰化脱水冰水洗涤操作 4、酰化脱水苏打水洗涤操作
5、酰化脱水甩滤操作 6、酰化脱水取料操作
7、酰化脱水把物料拉到指定位置操作

2.3记录信息
在《岗位操作记录簿》上记录相应信息。

2.4输出
产出满足质量要求的酰化物

2.5分析
监控设备正常动转、判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。

2.6其他例行事务
1、执行岗位区域范围内“6S”活动
2、岗位区域内设备的日常维护
3、执行上级布置的临时任务。
标准产能
酰化物：245kg/批
安 全 度

4
品质要求
酰化物目测疏松，PH值7.2~7.5
工装与设备
2台反应釜、8只离心机

3、工作关系图
下道岗位
醋酸钠配制岗位

上道岗位 酰化脱水岗位 下道岗位
酰化岗位 缩合岗位

电脑控制室

4、任职要求
4.1基本条件
1、年龄在35岁以下，男性；
2、身体健康，能承受极重体力劳动；
3、高中或技校以上学历；
4、经过三个月以上的培训上岗。
4.2知识技能
1、熟悉酰化脱水岗位工艺；
2、熟悉反应釜、离心机操作规程；
3、熟悉岗位操作规范；
4、具有相应的化工生产知识。

4.3所需能力
1、操作能力；
2、紧急事件处理能力；
5、岗位考核
5.1考核岗位： 车间主任
5.2考核内容： 工作业绩、品质
5.3考核方式： 自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核

岗位名称：201车间缩合 岗位编号：
部门： 制造一部
车间：201车间
直接上级岗位： 车间主任
职能工资等级：

岗位定员
1人/班
版本编号：
1、 岗位目的（存在价值）：
按照工艺规程要求完成氯霉素缩合工艺的加工反应
2、岗位职责
2.1输入
在相应工序中投入酰化物、甲醇、甲醛、缩合母液、碳酸氢钠

2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作
1、验收原材料备料操作 2、缩合投甲醇、甲醛操作
3、缩合升温操作 4、缩合投酰化物、碳酸氢钠操作
5、缩合反应起步反应操作 6、缩合反应结束操作
7、缩合保温操作 8、缩合冷冻操作

2.3记录信息
在《岗位操作记录簿》上记录相应信息。

2.4输出
产出满足质量要求的缩合物混合液

2.5分析
监控设备正常动转、判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。

2.6其他例行事务
1、执行岗位区域范围内“6S”活动
2、岗位区域内设备的日常维护
3、执行上级布置的临时任务。
标准产能
缩合物混合液两批合并：1400升/批
安 全 度

4
品质要求

工装与设备
3台反应釜、4只高位槽

3、工作关系图

上道岗位 缩合岗位 下道岗位
酰化脱水岗位 缩合脱水岗位

电脑控制室

4、任职要求
4.1基本条件
1、年龄在35岁以下，男性；
2、身体健康，能承受重体力劳动；
3、高中或技校以上学历；
4、经过三个月以上的培训上岗。
4.2知识技能
1、熟悉缩合岗位工艺；
2、熟悉反应釜、中控仪表控制操作规程；
3、熟悉岗位操作规范；
4、具有相应的化工生产知识。

4.3所需能力
1、操作能力；
2、紧急事件处理能力；
5、岗位考核
5.1考核岗位： 车间主任
5.2考核内容： 工作业绩、品质
5.3考核方式： 自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核

岗位名称：201车间缩合脱水 岗位编号：
部门： 制造一部
车间：201车间
直接上级岗位： 车间主任
职能工资等级：

岗位定员
2人/班
版本编号：
1、 岗位目的（存在价值）：
按照工艺规程要求完成氯霉素缩合脱水工艺的加工反应
2、岗位职责
2.1输入
在相应工序中投入冰水

2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作
1、检查离心机操作 2、缩合脱水放料操作
3、缩合脱水加缩合母液操作 4、缩合脱水 冰水洗涤操作
5、缩合脱水甩水操作 6、缩合脱水取料操作
7、缩合脱水拉料操作

2.3记录信息
在《岗位操作记录簿》上记录相应信息。

2.4输出
产出满足质量要求的湿品缩合物

2.5分析
监控设备正常动转、判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。

2.6其他例行事务
1、执行岗位区域范围内“6S”活动
2、岗位区域内设备的日常维护
3、执行上级布置的临时任务。
标准产能
湿品缩合物：470kg/批
安 全 度

4
品质要求
湿品缩合物目测淡黄色
工装与设备
8台离心机、1各贮槽

3、工作关系图

上道岗位 缩合脱水岗位 下道岗位
缩合岗位 烘房岗位
回收岗位

电脑控制室

4、任职要求
4.1基本条件
1、年龄在35岁以下，男性；
2、身体健康，能承受重体力劳动；
3、高中或技校以上学历；
4、经过三个月以上的培训上岗。
4.2知识技能
1、熟悉缩合脱水岗位工艺；
2、熟悉反应釜、离心机操作规程；
3、熟悉岗位操作规范；
4、具有相应的化工生产知识。

4.3所需能力
1、操作能力；
2、紧急事件处理能力；
5、岗位考核
5.1考核岗位： 车间主任
5.2考核内容： 工作业绩、品质
5.3考核方式： 自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核

岗位名称：201车间烘房 岗位编号：
部门： 制造一部
车间：201车间
直接上级岗位： 车间主任
职能工资等级：

岗位定员
日班2人，早、中班各1人
版本编号：
1、 岗位目的（存在价值）：
按照工艺规程要求完成氯霉素烘房工艺的加工反应
2、岗位职责
2.1输入
在相应工序中投入缩合物湿品

2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作
1、烘房设备检查操作 2、烘房系统密封操作
3、烘房升温开风机操作 4、烘房磨粉、烘料操作
5、烘房包装操作 6、烘房清理操作

2.3记录信息
在《岗位操作记录簿》上记录相应信息。

2.4输出
产出满足质量要求的干品缩合物

2.5分析
监控设备正常动转、判断反应过程的质量，取样本分析，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。

2.6其他例行事务
1、执行岗位区域范围内“6S”活动
2、岗位区域内设备的日常维护
3、执行上级布置的临时任务。
标准产能
干品缩合物：445kg/批
安 全 度

5
品质要求
干品缩合物水份≤0.25％
工装与设备
2台沸腾烘箱、2台颗粒机

3、工作关系图
烘房岗位
缩合脱水岗位
203车间
备料组
中控室
车间主任

4、任职要求
4.1基本条件
1、年龄在35岁以下，男性；
2、身体健康，能承受极重体力劳动；
3、高中或技校以上学历；
4、经过三个月以上的培训上岗。
4.2知识技能
1、熟悉烘房工艺；
2、熟悉烘箱操作规程、颗粒机、提升机操作规程；
3、熟悉岗位操作规范；
4、具有相应的化工生产知识。

4.3所需能力
1、操作能力；
2、紧急事件处理能力；
5、岗位考核
5.1考核岗位： 车间主任
5.2考核内容： 工作业绩、品质
5.3考核方式： 自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核

岗位名称：201车间洗涤氯苯 岗位编号：
部门： 制造一部
车间：