安全管理组织架构-工厂安全责任架构图.docx

安全管理组织架构

主任：

副主任：
副主任：

成员：
成员：
成员：
成员：

(注：主任由企业法人或主要负责人担任，副主任由厂长或经理担任，成员由各部门主要负责安全管理人员、企业注册安全主任、保安员等负责人组成)
安全管理责任任命书
为强制落实安全管理责任制，认真履行管生产必须管安全的原则，做到谁主管谁负责，层层把关，层层落实，把安全事故降到最低限，现任命 单位， 现职 为本单位安全管理第一责任人，其职责如附件文本内容为准。
本任命书自即日起生效！

厂
安全管理委员会（加盖公章）
年 月 日

安全生产责任书（空表）

为搞好公司安全生产，预防和减少事故的发生，保护员工的生命安全和健康，根据谁主管、谁负责的原则，特签定本责任书。
安全生产职责：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、

签名：
日期：

董事长安全生产责任书

为搞好公司安全生产，预防和减少事故的发生，保护员工的生命安全和健康，根据谁主管、谁负责的原则，特签定本责任书。
董事长安全生产职责：
1、对本单位的安全生产工作全面负责。
2、建立健全的安全生产责任制。
3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
4、保证本单位安全生产投入的有效实施。
5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产安全事故。

签名：
日期：

主管安全生产责任书

为搞好公司安全生产，预防和减少事故的发生，保护员工的生命安全和健康，根据谁主管、谁负责的原则，特签定本责任书。
主管安全生产职责：
1、在组织管理本部门生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本公司的规章制度。切实贯彻安全生产原则，对本部门从业人员在生产中的安全健康全面负责。
2、组织制定并实施公司安全生产目标和工作计划。
3、建立健全并保证实施安全生产责任制、安全操作规程、安全教育制度、安全检查制度、安全奖励制度和事故调查处理制度。
4、组织从业人员进行定期或不定期的召开安全生产会议，讨论解决生产过程中出现的安全问题，会议应形成纪要并组织实施。
5、保证安全生产资金的有效投入。
6、组织制定并实施事故应急救援预案。
7、对违反安全生产规定的行为或个人，主管有责令改正和处罚的权利。
8、确保安全工作的持续改进。

董事长： 主管：

厂长安全生产责任书

为搞好公司安全生产，预防和减少事故的发生，保护员工的生命安全和健康，根据谁主管、谁负责的原则，特签定本责任书。
厂长安全生产职责：
1、贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，执行政府有关安全生产的法律、法规、规章和标准。
2、组织制定并实施公司安全生产目标和工作计划。
3、建立健全并保证实施安全生产责任制、安全操作规程、安全教育制度、安全检查制度、安全奖励制度和事故调查处理制度。
4、组织从业人员进行定期或不定期的召开安全生产会议，讨论解决生产过程中出现的安全问题，会议应形成纪要并组织实施。
5、保证安全生产资金的有效投入。
6、组织制定并实施事故应急救援预案。
7、对违反安全生产规定的行为或个人，主管有责令改正和处罚的权利。
8、确保安全工作的持续改进。

董事长： 厂长：

安全主任安全生产责任书

为搞好公司安全生产，预防和减少事故的发生，保护员工的生命安全和健康，根据谁主管、谁负责的原则，特签定本责任书。
安全主任安全生产职责：
1、组织制定并实施公司安全生产目标和工作计划。
2、与培训组协助搞好安全生产培训工作，有责任向各部门传递安全方面的最新消息。
3、负责车间安全检查，对设备设施、工作环境安全隐患及员工违章行为，拿出改善方案。
4、负责事故调查、责任处理及统计工作。
5、负责每月安全生产评比事宜。
6、每月协助安委会负责人召开一次安全工作会议。
7、工作直接向董事长负责，确保安全工作持续改进。

董事长： 安全主任：

班组长安全生产责任书

为搞好公司安全生产，预防和减少事故的发生，保护员工的生命安全和健康，根据谁主管、谁负责的原则，特签定本责任书。
班组长安全生产职责：
1、认真执行上级有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组的从业人员的安全、健康负责。
2、根据生产任务、生产环境和从业人员的思想状态等特点，开展事故预防工作，对新调入的员工进行岗位安全教育。
3、组织本班组的从业人员学习安全生产规程，检查执行情况，发现违章作业，立即制止。
4、经常进行安全检查，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
5、认真执行交接班制度，生产过程中遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。
6、发生工伤事故，要保护现场，立即上报，并组织本班组的从业人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。对事故预防工作中的好人好事要及时表扬。

董事长： 班组长：

主要负责人（厂长）（经理）安全生产职责
厂长（经理）对企业的安全生产全面负责，具体要做到：
1、 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关部门安全方面的文件，签发有关部门安全工作的重大决定；
2、 负责落实各级安全生产的责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作；
3、 健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；
4、 确保本单位安全生产投入的有效实施。
5、 组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；
6、 按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理；
7、 加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
8、督促本单位完善安全生产管理档案。
厂
责任人：
年 月 日
副厂长（副经理）安全生产职责
副厂长（副经理）按谁主管谁负责的原则，对分管业务范围内的安全生产负责，并抓好以下工作：
1、 贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、，总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；
2、 组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；
3、 组织分管业务分为内的安全生产大检查。落实重大事故隐患的整改；
4、 组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；
5、 负责分管部门安全生产教育与考核工作；
6、 组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告；
7、 定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

厂
责任人：
年 月 日
总工程师、副总工程师安全生产职责
总工程师对企业生产中的安全技术问题全面负责，副总工程师对分管业务范围内的安全技术问题负责，其职责是：
1、 组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；
2、 在组织新厂、新装置以及技术改造的项目设计、施工和投产时，做到安全卫生实施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；
3、 审查安全企业技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；
4、 负责组织制定生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准；
5、 参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。

厂
责任人：
年 月 日
注册安全主任安全职责
企业注册安全主任是领导的参谋和助手，应当全面负责安全生产工作贯彻执行上级的安全生产、劳动保护、有关法律、法规和标准、检查企业有关职能部门执行安全生产制度的规定的情况，督促、协助各职能部门采取整改措施，防止各类事故发生。
1、协助企业领导组织生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护法规、制度。
2、组织和协助有关部门制度安全生产制度和技术操作规程，并对其监督。
3、经常进行现场检查、协助和解决问题，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令先行停止，然后及时报告企业领导处理。
4、对职工进行安全生产的宣传教育。
5、指导各部门、班组的安全生产及宣传教育工作。
6、督促有关部门、班组按有关规定分发劳动防护用品。
7、参加伤亡事故的调查、处理工作；分析、统计上报安全生产情况。

厂
责任人：
年 月 日
车间主任、副主任安全生产职责
车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是：
1、 保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；
2、 组织制定并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；
3、 组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见；
4、 组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；
5、 及时报告本车间发生的事故、注意保护现场；
6、 建立本车间安全管理网络。配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

厂
责任人：
年 月 日
班组长（工段长）安全生产职责
班级长（工段长）的安全生产职责是：
1、 贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产；
2、 组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；
3、 组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；
4、 负责对新工人进行岗位安全教育；
5、 负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细纪录；
6、 搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具、正确使用灭火器材。

厂
责任人：
年 月 日

车间安全员安全职责
1、 在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行；
2、 负责或参与制订车间有前安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；
3、 负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；
4、 做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的三级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育；
5、 参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实检修时停工、开工的安全措施；
6、 负责车间安全装置、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间职业危害因素情况，提出改进建议；
7、 每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。

员工安全职责

1、 认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；
2、 精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；
3、 正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；
4、 按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；
5、 正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；
6、 上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；
7、 积极参加各种安全活动；
8、 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

企业义务消防队安全职责
1、 认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主，防消结合”和方针，做好防火、灭火等消防工作。
2、 掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备、消防道路通畅。
3、 组织建立、健全企业义务消防队并对其进行业务技术指导训练，负责全体职工的防火、灭火知识教育。
4、 负责防火防爆区内固定动火点的管理，参加火灾爆炸事故的调查、处理工作。
5、 参加新建、扩建、改建及技措工程有关防火措施、消防设计的“三同时”审查和验收。
6、 负责编制企业专业用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养和修理。
7、 负责全企业防火档案，对关键生产装置和重点生产部位制定出切实可行的消防灭火“三案”，每年至少演练2次。
8、 对消防隐患提出治理方案和计划。

厂
责任人：
年 月 日
安全技术部门的安全职责
1、 认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在经理、厂长和安全生产委员会的领导下，负责企业的安全生产工作；
2、 负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；
3、 组织制订、修订本企业企业生产管理制度和安全技术规程，编制劳动保护专项措施计划，提出劳动保护专项措施方案，并检查执行情况；
4、 组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；
5、 参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等工作，使其符合安全技术要求；
6、 负责特种设备的安全管理；检查督促有关部门和单位搞好安全装置的维护保养和管理工作；
7、 深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；
8、 监督检查安全防火管理制度的执行情况；
9、 负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；
10、 负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作。

机动部门的安全生产职责

1、 贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围的安全工作，负责制订和修改各类设备设施的操作规程和管理规章制度；
2、 负责设备设施、管网及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求；
3、 负责组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、校验和送检工作，协助办理特种设备的注册登记；
4、 在制订或审订有关设备制造、更新改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施；
5、 组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

技术部门的安全生产职责

1、 编制或修订技术作业规程或工艺技术规程时必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行；
2、 制订长远发展规划，编制全厂技术措施计划；
3、 严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则；
4、 组织并督促各生产单位对生产操作工人的技术训练；
5、 负责组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技术、新式艺和新材料，提高本质安全。

生产调度部门的安全生产职责

1、 及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”；
2、 在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥；
3、 在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录；
4、 参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。

人事劳资部门的安全生产职责

1、 对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定；
2、 把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；
3、 按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；
4、 临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

保卫部门的安全生产职责

1、 健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作；
2、 负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批；
3、 掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。

计划、财务部门的安全生产职责

1、 在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作；
2、 在编制、检查建设项目的同时，编制检查安全技术措施计划，认真贯彻国务院关于企业安全措施经费的规定，专款专用，定期核算；
3、 保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。

供应、储运、销售部门的安全生产职责

1、 对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；
2、 管理好危险化学品，严格发放制度；
3、 按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；
4、 负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放；
5、 加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，例其安全可靠性能符合企业要求；
6、 认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；
7、 认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。

设计部门的安全生产职责

1、 在建设项目和技术改造项目设计时，严格执行“三同时”规定和国家安全技术规范；
2、 负责劳动保护专项措施项目的设计工作；
3、 组织设计审查时，应有安全技术、消防、工业卫生等部门参加；
4、 在编制设计规划方案时，应有安全卫生专篇。

工会安全生产职责

1、 贯彻总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；
2、 监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；
3、 做好安全生产宣传教育工作，教育职工自学遵守，执行安全和平各项规程、规定，支持厂长对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定动作的单位和个人给予批评和惩罚；
4、 参加企业有关安全生产规章制度制订；
5、 协助行政搞好班组的安全建设；
6、 关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养；
7、 发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产；
8、 参加安全生产检查和对建设项目的“三同时”监督，参加事故的调查处理。

安全管理会议制度
为掌握和了解本企业安全管理工作、及时消除和处理重大事故隐患，特制定如下会议制度：
1、安全管理委员会成员会议每季度召开一次。
2、主任、副主任不定时召开，发生重大事故或突发性事故必须及时召开会议，分析研究，制定措施，防范未然。
3、每周各班组召开一次会议，部门会议每月召开一次，分析本周和本月安全生产工作情况。
4、每年召开二次全体员工的安全生产管理工作会议，总结经验，指出问题，制定改进措施，确保安全。
会议内容主要包括：
1、总结分析客观存在全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排和部署。
2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。
3、研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度，并发布实施。
4、研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见。
5、研究、决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰。
6、检查、总结本部门安全工作的执行情况。
7、研究、分析各部门安全生产的形势，找出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。
8、针对事故案例，找原因，查危害，定措施，按照“四不放过”的原则，认真分析，使责任者和全体职工受到教育，吸取教训，制定防范措施。
9、其他有关安全工作的事宜。
10、公司的各种安全会议，要指定专人负责组织，要有专用的会议记录本，认真做好会议记录。安全会议之后，要下发会议纪要并派专人进行跟踪了解重大安全措施的落实情况。
培训制度
1目的
1．1．规范安全教育与培训管理；
1．2．预防各类事故发生。
2责任
2．1．人事行政部负责执行本制度；
2．2．各部门履行本制度。
3内容
3．1．三级安全教育培训：新进员工必须进行三级安全培训，经考核合格后，方可上岗作业。
3．1．1厂级安全教育培训
A．由人事行政部负责，采用公司编号的资料进行安全培训；
B．安全教育培训的主要内容要包括：公司安全规章制度、生产的特点及基本要求、消防基础知识、劳动卫生知识、危险化学品知识。
3．1．2．部门安全教育培训
A．由所在部门负责，安全培训要的教材；
B．部门安全教育培训的主要内容要包括：本部门生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用。
3．1．3．班组（拉）安全教育培训
A．由所在班或拉负责；
B．培训的内容主要有：安全生产责任制、岗位安全操作要点、岗位工作安全分析、工具及个人防护用品的使用方法、机器设备的安全操作规程等。
3．1．4．作业流程
A．应试人员经过面试，以考核合格后，称新进员工；
B．新进员工以三级安全教育培训后，在规定的时间内，由安全组进行考查，考查合格后，即可上岗作业。
C．在试用期内，二次安全考查不合格，即予辞退。
3．2．定期性安全教育培训
3．2．1．安全组制订年度安全培训计划，交由上级批准；
3．2．2．定期性安全教育培训每月进行一次，安排在优质交流时进行；
3．2．3．定期性安全教育培训教材由安全组统一提供，每月一个安全培训主题；
3．2．4．每半年全公司重温一次工作安全分析，安全组负责抽查温习效果，并将结果上报安委会。
3．3．经常性安全教育
3．3．1．对安全技术培训，每年至少进行一次；
3．3．2．每年安全教育培训时间不少于12小时；
3．3．3．经常性安全教育培训由人事行政部统一安排。
3．4．特殊工种安全教育培训
3．4．1．电工、烧焊工、电梯工、起重工等为特殊工种；
3．4．2．特殊工种须经政府部门培训，考核发证后，方可上岗作业；
3．4．3．特殊工种每年要进行一次专业安全教育和培训；
3．4．4．特殊工种安全教育培训由安全组和部门负责统一安排；
3．4．5．复工、变换工种必须对岗位工作安全分析培训，经考核合格后方可上岗作业。

安全管理检查制度

安全检查是依靠职工群众搞好安全工作的重要形式，利用这种形式可以宣传党和国家的安全方针、政策和法规，提高领导和全体职工的安全意识、及时发现不安全隐患，将安全工作的防线向前提，以便于总结经验教训，有利于防止事故的发生。
一、根据上级有关文件和会议精神，结合本单位各生产期，适时开展安全生产检查工作。
二、检查分为常规检查和突击检查，常规检查由班组、部门负责，检查本班组、本部门的生产设备、场所是否安全，做到每天上、下班检查，每月开展全厂安全大检查；突击检查是根据上级临时性和阶段性的任务和自身生产任务适时开展突击检查。
三、根据上级主管理部门工作部署，配合专项检查或整治。
四、重点抽查，对容易发生安全事故的设备、场所（点）进行重点检查和监控，确保安全。
五、年初和年终必须组织一次全面安全生产大检查。
六、对上述各种检查必须登记存档，备查。
安全检查的内容主要有以下几方面：
1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。
2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有违章作业情况；查安全生产制度的执行情况；查生产过程中原始记载情况。
3、查纪律：查岗位劳动纪律的执行情况，有无擅离岗位，做与生产无关的事；有无酒后上岗和无证上岗的情况。

4、查领导：领导是否把安全生产摆到第一位的议事日程；领对上级的决议是否雷厉风行；对安全生产有功者是否及时表扬和奖励；对忽视安全造成事故的责任者是否按章进行处理；查对所发生的事故是否按时上报；查各种报表、材料是否及时报送并保证质量。
5、查隐患：是否做到文明、安全生产；每台设备的安全设施是否符合标准；每台设备的运行参数是否达到规定的标准等。
6、职业性检查：根据情况，随时组强实施，对本公司的职业性问题进行自查。如：对特种工技术状况的检查；对违章作业情况的检查；对电器设施的安全情况进行检查；对危险作业的环境、劳保用品的佩戴、规章制度的执行情况进行检查；对企业的防污染情况及“三废”的排放情况进行检查；对重点防火部位的消防器材、火灾隐患进行检查等。
7、日常检查：由专职安全员每天进行一次，对本公司所辖范围的所有地点的各项安全生产及工作情况进行检查，及时发现各种不安全的隐患，并立即提出整改要求。
8、各项检查都应有检查的详细记录，包括：检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、查出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等。对检查出问题的整改情况，必须有反馈情况单。由被检查部门填写，交付检查人员进行监督。
9、各部门对在安全检查中发现的问题要及时进行整改，要做到“三落实”（措施落实、限期落实、人员落实），对忽视整改造成事故的部门和人员要追究责任，按有关规定严肃处理。

XXXXXX厂
年 月 日
安全建档制度
1目的
1．1． 规范安全管理；
1．2． 健全完善安全档案。
2责任
2．1．人事行政部负责执行本制度；
2．2．安全组履行本制度。
3内容
3．1．安全档案的建立要秉着规范、严格分类的原则进行；
3．2．安全档案必须依据资料来源的时间先后顺序来进行；
3．3．安全档案内资料保存时间视资料的重要性而定， 一般性安全资料至少要保存一年时间，重要资料至少要保存二年以上；
3．4．安全档案必须定期处理；
3．5．安全档案内有关安全资料，依据公司有关制度，每半年更新一次；
3．6．安全档案必须保持清洁干净；
3．7．安全档案借阅时，必须办理借阅手续，原则上不得借出安全组；
3．8．安全档案内保存的资料，一般要求是原始资料，尽量不保存复印资料。

设备安全管理制度
1目的
1．1． 规范设备安全管理；
1．2． 保障设备安全运行，防止设备事故，保证安全生产；
1．3． 实现设备的本质安全。
2责任
2．1．安全督导委员会负责执行本制度；
2．2．养修部及安全组负责履行本制度。
3内容
3．1．公司所有设备都要存档，分类管理；
3．2．特种设备必须通过国家有关部门验收、发予合格证之后，方可投入使用；
3．3．新设备在投入使用前，必须要由高级经理、安全督导工程经理、使用部门经理、安全主任组成的视察组联合验收签署后，方可使用；
3．4．设备在投入使用前，必须依安全制度，填写《危险能量控制（锁机）程序表》；
3．5．属冲、剪、压等设备，必须依安全要求，制订安全操作规程；
3．6．所有设备必须依公司有关规定，制订定期的预防性保养计划，定期维修保养；
3．7．设备的日常维修保养具体落实到个人，并有纪录；
3．8．严禁设备带故障运行，否则追究相关人员责任；
3．9．出现设备事故时，要及时通知安全组及维修主管，ME等有关部门，进行调查和处理；
3．10．建立设备事故档案，保存相关资料。

工伤事故管理制度
1目的
1．1． 规范工伤事故管理；
1．2． 预防工伤事故的发生，降低工伤事故造成的损失；
1．3． 吸取教训，采取措施，消除事故隐患，避免事故重复发生。
2责任
2．1．人事行政部负责执行本制度；
2．2．各部门负责履行本制度。
3内容
3．1．工伤事故的定义；
3．1．1．工伤：在正常上班时间内、在生产作业场所、在从事与工作有关的作业时所受之伤害称之为工伤；
3．1．2．事故：指有目的地从事生产经营活动中发生的与人的意志相违背的不幸事件，包括在作业过程中发生的人身伤害、设备损坏、环境破坏等。
3．2．工伤事故发生时，当班负责人要立即救护伤者，及时将伤者送往医院治疗时，并通知安全组。如遇晚班，要详细记录工伤事故发生的时间、地点、经过，于次日九时前送与安全组；
3．3．安全组将整理后的工伤事故报告及时报予有关部门；
3．4．各部门要属实地把有关工伤事故情况报予有关部门；
3．5．工伤事故发生后，所属部门要配合安全组作好工伤事故的调查，按照工伤事故“四不放过”原则：分析工伤事故发生的原因、拿出整改方案进行整改、并对所属部门相关人员进行安全教育、杜绝类似事故的发生；
3．6．发生重大工伤事故时，安全组要在二十四小时内上报政府有关部门，并配合政府部门作好事故调查；
3．7．做好工伤事故改善后处理工作；
3．8．工伤事故处理结案后，要建立工伤事故档案，作为公司安全教育典型材料和案例分析资料，对员工进行安全教育；
3．9．明确工伤事故责任人，对责任人的处理要严肃认真，根据造成的工伤事故责任的大小和情节轻重，进行批评、教育或必要的行政处分，对于不服管理、违反安全规章制度、违章指挥、冒险作业经制止而不听所造成的重大伤亡事故，后果严重并构成犯罪的责任者，交由政府部门、追究其刑事责任；
3．10． 有下列情形之一的，对相关人员要从重处理：
3．10．1．对发生工伤事故隐瞒不报或故意拖廷报告的；
3．10．2．在事故调查过程中，隐瞒事故真相、弄虚作假或嫁祸于人的；
3．10．3．工伤事故发生后，由于不负责、不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的；
3．10．4．工伤事故发生后，不认真吸取教训、不采取防范措施，致同类事故发生并造成严重后果的；
3．10．5．滥用职权、擅自处理和坦护、包庇事故责任者。
危险物品管理制度
1目的
1．1． 加强对危险物品的管理；
1．2． 保障员工的安全健康；
1．3． 保证生产安全。保护公司财产安全；
1．4． 保护环境。
2责任
2．1．安全督导委员会负责执行本制度；
2．2．全体员工履行本制度。
3内容
3．1．凡在公司范围内储存、使用化学品的部门和个人，必须遵守本制度；
3．2．本制度所指点的化学危险品是指国际分类标准中的易燃、易爆物质、压缩气体、有毒、有害、有腐蚀性几类危险品；
3．3．使用化学危险品的部门，要建立可行的管理、储存、运输、使用规则；
3．4．化学品必须设立专用仓，且要远离作业人员，由专人管理；
3．5．公司所购之危险品必须要有省级检验部门测定的相关安全数据。如燃点、闪点、爆炸极限、毒性、燃烧性等安全资料，并且有符合国际的标志和包装；
3．6．使用危险品的部门，要根据危险品的种类、性能，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、降温、防潮、防静电及隔离等措施；
3．7．使用危险品的部门或个人，必须遵守公司的安全管理制度和安全操作规程，严格动火管理，采取防火措施；
3．8．部门使用的危险品，必须存放在专用的储存柜内，并且领用量不能超过一个工作日的使用数量，超过一个工作日使用的危险品，当班必须存放于专用仓库；
3．9．危险品仓内储存的危险品，应符合以下要求：
3．9．1．危险品要分堆存放，堆向要有安全距离，不准超量储存；
3．9．2．遇火、遇热或在阳光照射下，容易燃烧、爆炸或产生有毒气体之危险品，不得在露天或炽热的地方存放，应存放在阴凉通风的地方；
3．9．3．化学性质、防护、灭火方法相抵触的危险品，不准存放于同一地点；
3．10．危险品仓内严禁吸烟和使用明火，对进入仓内之人员要采取防火措施；
3．11．危险品出入库必须检查和登记，分类存取，定期检查；
3．12．配备适合的器材及通风装置；
3．13．危险品出入库时，要遵守下列规定：
3．13．1．轻拿轻放，防止撞击，拖拉和跌落；
3．13．2．遇热及明火容易引起燃烧和爆炸或产生有毒气体的危险品，在存放过程中，要采取隔热防火措施。

附则：本制度如与国家有关条例相抵触的，以国家条例为准。

消防安全管理制度
1目的
1．1． 维护消防设施的正常运行；
1．2． 防范火灾事故发生。
2责任
2．1．安全组、养修部负责执行本制度；
2．2．各部门及全体员工履行本制度。
3内容
3．1．加强消防安全宣传，提高员工的消防意识；
3．2．公司成立义务消防队，由保卫人员及各部门抽调人员组成；
3．3．各部门要单独成立义务消