岗位安全生产职责.docx

总经理工作职责
公司总经理是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任、法律责任，并履行安全生产的责任和义务。
1.执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求；
2.健全本单位安全生产责任制，组织制定并落实本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程；
3.应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员；
4.定足额提取安全生产专项资金，保证本单位安全生产投入的有效实施；
5.检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
6.开展本单位的安全生产教育培训工作；
7.开展安全生产标准化建设；
8.制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练；
9.组织分析企业安全生产形势，研究解决重大问题；
10.规定报告道路旅客运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作；
11.全生产目标管理，定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。

党总支书记工作职责
1.组织宣传和贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，确立以安全运输生产、安全质量为中心的思想，把思想政治工作贯穿于安全生产活动的全过程。
2.认真开展职业道德教育，遵章守纪教育和安全生产教育，增强全体职工的安全生产意识和主人翁意识，加强党员的安全思想教育，在安全生产中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3.参与安委会领导工作，及时掌握企业安全生产动态，研究和决定安全生产的重大问题。关心职工生活，重视职工的劳动保护，督促基层单位做好劳动保护措施的落实。
4.对发生的安全生产事故，会同行政领导和有关人员亲临现场组织事故调查分析处理，按照事故“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，采取措施，吸取教训。
5.组织开展职工安全生产创建文明单位等竞赛活动、总结、表彰、推广安全生产先进经验和先进操作方法。履行本岗位安全工作职责。

分管安全副总经理工作职责
分管安全生产的副总经理是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理公司的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任：
1.在公司总经理的领导下，分管公司的安全生产工作，对公司安全生产的具体工作负责；
2.负责组织召开每个季度一次的安委会会议；
3.负责贯彻落实安全生产法律、法规及公司安全生产规章制度；
4.组织制定公司安全生产责任制、安全管理制度、安全生产标准化手册、安全工作计划及安全竞赛活动；
5.负责公司安全生产、质量管理和职业安全健康体系的计划、布置、检查、总结、评比工作，定期向总经理室和安委会汇报安全生产工作；
6.负责监督、检查重大危险环节（危险点）的安全预警机制的建立、安全防灾工作的落实和重大事故应急救援预案的制定。
7.发生重大事故时，必须立即赶赴现场，组织事故救援、调查事故原因、分析事故责任、指挥事故处理。负责事故“四不放过”的处理；
8.负责组织参与每个季度的定期安全检查和事故隐患排查治理工作，制定落实隐患排查治理方案。履行本岗位安全工作职责。

副总经理工作职责
1.监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策；对公司的安全生产负综合治理责任。
2.参与制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作，参加安委会会议。
3.按分管业务范围，组织开展本单位或分管部门的安全生产检查，对检查出的安全隐患及其他安全问题，督促相关部门立即处理，落实分管单位或部门安全管理责任。
4.参与制定本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行；
5.在组织各项生产经营活动时，贯彻落实生产必须安全的原则，坚决执行安全生产一票否决制度。履行本岗位安全工作职责。
工会主席工作职责
1.监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策，采取多种形式对职工进行安全生产教育。
2.检查、监督和反馈安全生产方针、政策、法律、法规制度、规定的落实情况。
3.按期召开职工大会或职代会联席会议，认真审议行政安全生产工作报告及有关安全规章制度。
4.定期组织职工代表对有限公司各单位、各部门的安全设施安全制度落实情况进行检查，并向有限公司行政或安委会提交书面意见。监督有关部门对事故隐患进行整改。
5.组织开展安全生产竞赛活动。
6.按照全国总工会颁发的“工会劳动保护监督检查三个《条例》”的要求，组织安全生产的群众监督工作。履行本岗位安全工作职责。
安保科长工作职责
1.贯彻落实国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，落实公司安委会的决议、决定。协助分管安全副总经理召开每季度一次的安委会会议。对公司安全生产管理负领导责任。
2.组织编制公司安全生产中长期规划、年度工作计划、月度工作计划，并严格执行。制定公司安全生产管理制度和安全操作规程，并具体组织实施。全力推进安全生产标准化工作。
3.健全公司安全管理网络，编制安全生产考核方案，组织实施对各生产经营单位安全生产基础管理、动态监管、安全生产控制指标完成情况进行年度和月度考核，督促生产经营单位落实安全生产各项防范措施。
4.组织召开每月一次的安全生产工作例会，分析研究安全生产情况，总结经验教训，推广先进经验，根据安全生产形势以及重大节日运输活动，制定相应的工作计划和保障措施。
5.负责对全公司新驾驶员上岗证的审批工作，制订安全教育培训计划并组织实施，对违法违纪和事故驾驶员复岗进行审查。
6.负责全公司安管队伍建设和培训工作，提高安保人员的综合素质和业务管理水平。推广安全管理新技术、新措施和新方法，落实动态监控各项措施。做好公司营运车辆的保险、理赔工作，确保营运车辆的保险足项足额和齐全有效。
7.编制车辆更新改造方案，督促生产经营单位落实车辆保养、维修计划。组织编制安全技术操作规程，规范机务技术台账和车辆技术等级评定工作。督促相关单位落实车辆例行检查工作，保证设备设施正常完好。
8.组织开展各类安全生产大检查，对发现的安全隐患，督促相关单位落实整改措施。
9.参与特定服务、重点运输、线路开发等安全保障措施的策划和实施。
10.负责安全生产事故的调查处理，严格执行事故处理“四不放过”的原则，指导和协助基层单位做好事故原因分析、教训吸取、防范措施的制定，依据奖惩办法和考核标准对相关责任人提出处理意见。
11.定期向公司安委会、总经理室汇报安全生产工作，做好公司安全生产的计划、总结、报告、检查、评比工作。完成公司安委会、总经理室交办的其他工作任务。履行本岗位安全工作职责。
安保科副科长工作职责
1.协助处长开展安全生产管理工作。负责行车安全、GPS监控的日常管理工作，对行车安全工作负有分管领导责任。
2.经常进行行车安全管理工作现状和行车事故规律性特点分析，狠抓正、反二方面典型，指导、帮助基层强化安全意识教育，深入基层参加安全活动，及时向有关领导反馈安管信息。
3.重点实施对新聘驾驶员、重点驾驶员、外聘驾驶员、超长途夜班车管理和重点帮教跟踪落实的监督与检查，及时收集汇总各种行车安全管理信息，为做好预防控制工作提供依据。
4.具体负责、督促检查“四不放过”原则的实施和奖惩工作的兑现。
5.分管GPS监控中心的日常工作，及时汇总上报的违法违纪信息，对违法违纪行为依据公司相关规定进行处罚。
6.具体组织公司各类行车安全教育培训工作，结合实际编写切实可行的教案，提高综合素质。
7.协同兄弟单位处理在本地的事故及有关安全方面的疑难问题。
8.履行本岗位安全工作职责。时完成领导交办的工作任务。
安全员工作职责
1.认真贯彻执行国家安全生产法律法规和公司的安全生产管理制度。协助部门领导做好公司安全生产管理的各项工作。
2.检查督促基层单位贯彻落实公司安全生产规章制度和安全操作规程。
3.负责行车事故的调查、分析和处理，依据“四不放过”原则对事故责任人提出处理意见。
4.组织落实公司安全生产教育培训工作，督促基层单位开展安全生产教育培训。
5.做好车辆保险和统筹工作，及时登记基础台账。
6.按时完成领导交办的各项工作任务。
7.履行本岗位安全生产管理职责。
机务科长工作职责
1.认真执行安全生产法律法规和制度，履行安全生产责任制。协助分管副总经理做好机务管理日常工作。
2.负责车辆、设备采购、办证、审验及各种规费的解缴和车辆的分配及调动。
3.负责机务费用计划编制使用的监督、车辆维修计划的编制、下达，车辆维修质量管理的监控
4.负责对员工进行业务技术培训。
5.负责对驾驶员的爱车、节能、节胎的考核及事故车辆的修复。
6.对机损、机械事故组织调查、认定。组织召开机务例会等工作。履行本岗位安全工作职责。
机务管理员工作职责
1.认真执行安全生产法律法规和制度，履行安全生产责任制内容。
2.主要负责信息化管理系统日常使用管理工作。
3.分析汇总各类分析报表，为领导提供各类分析数据。
4.及时纠正和指出基层单位使用管理中的问题。做好机务基础台账的记录和管理。履行本岗位安全工作职责。
办公室主任工作职责
1.认真贯彻执行国家有关安全生产方针、法律法规和政策及公司安全生产规章制度，协助总经理抓好有关工作。
2.负责办公室全面工作，拟定公司中、长期发展规划、年度工作计划、专项工作计划等。
3.负责公司重要文件、文稿及公司和部门行文等综合材料核稿工作。
4.负责指导、监督、检查各权属单位的综合管理工作，贯彻落实总经理室重要决策。
5.负责公司重大活动的组织安排及领导有关活动的安排。
6.负责内外关系的协调，承办上级部门交办或同级部门有关事项，完成总经理室交办的临时性工作。
7.负责围绕公司中心工作，进行调查研究、总结经验，分析情况，及时为领导提供工作建议。
8.负责来信来访接待和信息收集处理工作。
9.负责驾驶员、公务车辆的管理，为领导和有关部门提供优质服务。负责基层单位经营目标的考核，协助工会做好劳动竞赛指标考核。
10.履行本岗位安全工作职责。
办公室副主任工作职责
1.协助主任处理日常事务，搞好协调联络，发挥参谋助手作用。
2.协助拟定公司发展规划、年度工作计划、专项工作计划等，负责公司重要文件、文稿起草及公司和部门行文核稿工作。
3.负责驾驶员和公务车辆的管理，为领导和有关部门提供优质服务。
4.负责公司及各部门形成的文件材料收集、归档、保管等工作。
5.会同有关部门负责有关的接待以及其他重要接待任务协调工作。
6.协助主任做好信访工作和业务招待费、公务车费、通讯费管理。妥善保管使用总公司印章。
7.负责机关假日及正常值班的人员、时间安排和督促、检查。
8.履行本岗位安全工作职责。
分管法律副主任工作职责
1.负责公司及各权属公司法律事务管理的指导、监督与协调工作，提供法律咨询。
2.认真贯彻执行国家有关法律法规和政策及公司规章制度，协助拟定公司发展规划、年度方针、工作计划，对公司生产经营管理等方面的重大问题定期调查，做出综合分析，提出专题报告。
3.负责组织制定公司经营管理标准，做好年度目标成本管理和对基层单位经营目标考核。
4.负责为公司的重大决策及有关事务提供法律意见
5.参与公司重大项目的谈判，草拟、修改和审核公司重要的合同、法律文书。
6.负责协调处理诉讼工作。
7.对各权属公司的业务工作进行巡查，并提出相应的法律建议，必要时报备公司经理室予以监督落实。
8.履行本岗位安全工作职责。
秘书岗位职责
1.协助主任处理日常事务。
2.负责公司办公会及有关综合性重要会议的会务工作。
3.负责公司有关文件、文稿的起草和核稿工作。
4.负责收集、整理重要信息，通过筛选、综合上报给上级主管部门。
5.负责公司网站的维护和管理。
6.遵守保密制度，做好保密工作。
7.负责机关节假日及正常值班的人员，时间安排。
8.完成领导交办的其它工作。
9.履行本岗位安全工作职责。
档案员管理员工作职责
1.负责公司及各部门形成的文件材料，按文件材料归档范围，全面收集，遵循文件形成规律，保持文件之间的有机联系，区分不同价值文件，划定文件的保管期限。做好受控文件管理工作。
2.负责按公司档案类目对收集的文件材料进行分门别类的管理、组卷、保证案卷质量。
3.负责编制保管文件的各种检索工作，做到准确、迅速取阅方便，及时提供利用。
4.负责档案的安全保护和库房、设备管理工作。
5.严格遵守保密制度，积极做好档案的安全保密工作。
6.指导督促检查档案人员做好文件资料的收集、整理、归档工作。
7.履行本岗位安全工作职责。
文书岗位工作职责
1.负责做好上级有关部门的文件交换工作。
2.负责文件的收发、登记、传递等工作，并做到准确、及时、安全、保密。
3.负责对收文中的“办件”及时进行催办，保证文件精神及时得到贯彻、实施。
4.负责及时清退已办结的文件，以便进行归档。
5.做好文件材料的日常管理工作，及时、准确提供查找。
6.协助档案员收集公司文件材料的归档工作。
7.负责信息工作的统计、考核、评标工作。
8.负责协调公司信息平台日常管理。
9.履行本岗位安全工作职责。
打字员工作职责
1.负责公司有关文件材料的打印、复印工作，对打印文件、文稿分轻重缓急，妥善安排，做好急件急打印，一般文件按期完成。
2.负责本部门计算机、打字机、复印机等机器的使用、管理、维护。
3.负责办公室外来电话的接听、记录、登记和视情答复，重大事项及时汇报。
4.遵守保密制度，做好保密工作，对机要文件做到不泄密、不丢失。
5.承办领导交办的其他事宜。履行本岗位安全工作职责。
法务员岗位职责
1.负责办理公司各类诉讼案件。
2.负责起草公司各类案件相关材料。
3.负责案件中文件的收发、处理和档案管理。
4.负责法律管理工作信息收集上报工作。
5.完成领导交办的其他工作。履行本岗位安全工作职责。
公务车驾驶员职责
1.严格遵守道路交通规则，确保行车安全。认真参加各项安全教育活动。
2.负责公务车辆的日常管理，做好保护、维护、检修、年检等工作。
3.负责按派车通知在规定的时间内出车，做好优质服务。
4.完成领导临时交办的工作，协助本部门人员完成临时性工作。
5.履行本岗位安全工作职责。

财务科长工作职责
1.认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则—基本准则》及国家有关财经法规、方针、政策和制度。
2.组织领导公司的财务管理、成本管理、资金管理、会计核算和会计监督等方面的工作。
3.组织制定公司内部财务会计制度并监督执行。
4.组织编制和执行公司财务预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效、合理地使用资金。
5.协助公司主要领导对公司的生产经营、基本投资、技术改造等问题作出决策。参与工资薪酬分配方案的制定，参与对公司重大经济合同的签订和经济问题的研究、分析、审查和决策。
6.组织监督公司相关职能部门、基层单位的经济核算、财务会计和成本管理方面工作。主管审查公司财务收支工作，督促公司及基层单位增收节支，降低消耗，提高经济效益。
7.负责向公司领导报告财务状况和经营结果，审查对外提供的会计报表和其他会计资料。
8.负责对公司内部会计机构的设置和会计人员的配备与使用提出方案，做好会计人员的培训和考核，支持会计人员依法行使职权。
9.行使会计法律法规和公司章程规定的其他职责。履行本岗位安全工作职责。

主管会计工作职责
1.认真执行《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则—基本准则》及国家有关财经法规、政策和制度，参与公司内部财务制度的修订，协助制定公司内部会计核算制度和财务管理办法，并参与实施工作。
2.参与财务收支计划的编制、预算执行情况的检查，资金筹措和使用方案的拟定。根据公司内部经营方式的变化及时提出调整会计核算的方案并参与方案的实施。
3.负责原始凭证、会计凭证、会计账簿和会计报表的复核，正确归集、合理分配费用，审核银行对帐单，在审核过程中发现问题及时通知有关人员，查明原因及时处理，定期组织与基层单位往来账的核对。
4.参与拟定公司内部资产清查方案，债权债务的清理和内部单位的资金核定工作。收集整理有关资料，定期对公司的经济活动进行分析和专题分析，针对影响财务状况的重大问题，及时向领导反映并提出处理建议和意见。
5.负责组织对财务人员调离、换岗的交接工作。负责当年会计资料的保管，并对该资料的完整性负责，年终做好会计档案向档案室的移交工作。
6.完成领导交办其他工作。履行本岗位安全工作职责。
总账会计工作职责
1. 认真执行《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则—基本准则》及国家有关财经法规、方针政策和制度，参与公司内部财务制度的修订，负责总分类账的管理工作，定期进行总分类账与明细分类账的核对工作，保证账账相符，账表相符，发现问题及时处理。
2.负责公司的财务成果核算工作，准确及时地反映企业效益，负责会计报表的编制和核对工作。
3.负责内部单位有关会计报表的审核和汇总工作，发现问题，要查明原因，并及时处理 。
4.负责各项税费的正确计提，参与公司固定资产、流动资产的清查盘点工作。
5.及时提供有关财务会计信息资料和本岗位的经济活动分析资料，协助主管会计做好当年会计资料的保管、移交和归档工作，保证会计资料的安全和完整。
6.完成领导交办的其他工作。履行本岗位安全工作职责。
成本会计工作职责
1. 认真执行《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则—基本准则》及国家有关财经法规、方针政策和制度，参与公司内部财务制度的修订，根据公司内部财务管理制度和有关成本核算的规定及生产经营特点，正确进行成本核算，做好公司的成本核算和管理工作。
2.根据公司年度经营目标，参与编制成本、费用计划，做好指标分析工作，并做好计划执行情况的检查，及时提供有关成本费用方面的信息资料，定期进行成本分析，提出降低成本的建议和意见。
3.负责审核、汇总公司内部单位的成本、管理费用、工资总额等会计报表，发现问题及时通知有关单位，查明原因进行调整。
4.负责成本、费用类账簿、待摊、预提等有关账簿的日常管理工作。
5.监督应付工资的使用情况，审核工资核销表，负责工资分配的核算，按照制度规定正确计算应提的职工福利费、工会经费和教育经费。
6.完成领导交办的其他工作。履行本岗位安全工作职责。

出纳会计工作职责
1. 认真执行《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则—基本准则》及国家有关财经法规、方针政策和制度，根据公司内部财务管理制度做好现金收付、核算和管理工作。
2. 严格按照国家有关现金管理规定和银行结算制度的规定办理款项收付业务，在有现金收付业务的情况下，库存现金不得超过规定的限额，超过部分及时存入银行，并对资金的安全负责。
3.认真审核货币资金的收付原始凭据，严格控制签发空白支票，如因特殊情况确需签发不填金额的转账支票，必须在支票上写明收款单位的名称、款项用途，签发日期、规定限额，并由领用支票人在专用登记簿上签章。逾期未用的空白转账支票要及时收回注销，支票遗失要立即向银行办理挂失手续，不签发空头支票。
4.根据已办理完毕的收、付款原始凭据及时编制会计凭证，并逐日结出余额，银行存款日记账余额要及时与银行对账单进行核对，查实未达账项，月末要编制银行存款余额调节表，发现问题要及时查明原因并向领导报告，做到账款相符。
5.出纳人员必须妥善保管印章，严格按照规定用途使用，对于空白收据和支票必须严格管理，专设登记簿登记，严禁将银行账户出借、出租给任何单位或个人办理结算业务。
6.掌握各项费用开支标准和范围，及时办理各种税费的缴纳、结算工作，及时掌握银行存款的余额，日常做好现金日记账和银行存款日记账的管理和年终整理归档工作。
7.完成领导交办的其他工作。履行本岗位安全工作职责。

内部银行会计工作职责
1. 认真执行《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则—基本准则》及国家有关财经法规、方针政策和制度，按公司《内部银行管理制度》维护内部银行的工作秩序，搞好资金结算工作。
2.参与制定各基层单位资金使用计划，严格控制使用资金，用好用活资金，提高资金利用率。
3.审查内部银行记账凭证的合法性和正确性，并加盖审核章，办理收款、付款、转账业务。按规定托收、拨款内部单位之间的款项，并定期与内部单位核对有关内部往来，发现问题及时查明原因，并做好调整处理工作。
4.随时掌握各基层单位的内部存款等账面余额，并根据公司银行存款的资金使用情况，控制和合理使用资金，不得在单位存款或外部银行存款不足的情况下签章付款。
5.严格执行国家有关财经制度，对有违财经制度及《内部银行管理规定》的支出凭证不予签章付款。
6.负责编审还款计划，办理内部借、贷款的手续，考察借贷资金的使用是否符合要求，负责计收贷款利息，并督促借款单位及时归还贷款，同时负责对违反《内部银行管理规定》的内部单位提出处罚意见。
7.负责有关记账凭证的汇总并认真核对。负责“内部存款”“营收存款”“内部长期借款”“内部短期借款”等账簿的日常管理工作。
8.完成领导交办的其他工作。履行本岗位安全工作职责。

营收会计工作职责
1. 认真执行《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则—基本准则》及国家有关财经法规、方针政策和制度，参与修订公司内部财务制度和核算办法，并经常检查制度的执行情况。
2.参与公司年度营收计划的编制工作，考核、分析营收完成情况及增加原因，及时提供营收信息资料。
3.负责主营业务收入和其他业务收入的核算工作，根据审核无误的资料，进行账务处理，编制记账凭证，并向有关岗位提供相关资料。
4.配合业务部门做好营收分解、内部营收结算和对外营收的结算工作，做好有关结算凭证的审核工作，发现问题及时处理。
5.负责有关记账凭证的汇总并认真核对，负责有关营收账簿的日常管理工作。会同有关岗位做好会计报表的编报工作。
6.完成领导交办的其他工作。履行本岗位安全工作职责。
固定资产及在建工程核算岗位职责
1. 认真执行《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则—基本准则》及国家有关财经法规、方针政策和制度，参与修订公司内部财务制度和核算办法，并经常检查制度的执行情况。配合有关部门做好固定资产和在建工程的日常管理工作。
2.做好新增、报废、转让等固定资产有关的手续的审查，并按规定进行账务处理。定期与基层单位核对固定资产账户，发现问题应及时查明原因，并做好账务调整工作，保证公司固定资产的账卡与基层单位一致。
3.参与制定固定资产清查方案，并会同有关部门和单位定期或不定期进行固定资产的盘点清查工作，对在固定资产清查过程中发现的盘亏、盘盈、毁损、待报废的固定资产查明原因，按规定审批程序报批，并根据审批意见处理或协助有关单位做好账务处理工作，保证固定资产账、卡、物相符。
4.负责做好在建工程的核算和管理工作，严格审核工程费用支出，定期与有关工程承建单位进行往来账的核对工作，参与基建工程项目的验收和工程决算的审查工作，工程完工并交付使用后，做好新增固定资产的核算工作。
5.负责固定资产、固定资产清理、在建工程、累计折旧等有关账户的日常管理工作，及时反映固定资产的增减变化，协助有关岗位做好会计年报的编制工作。
6.完成领导交办的其他工作。履行本岗位安全工作职责。
稽核会计工作职责
1. 认真执行《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则—基本准则》及国家有关财经法规、方针政策和制度，参与修订公司内部财务制度和核算办法，并经常检查制度的执行情况。发挥财务监督职能，负责日常财务业务的稽核工作。
2.负责审查各项财务收支，认真审核会计凭证。审核原始凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，金额是否正确，会计科目的使用是否正确，账务处理是否符合会计制度的规定。
3.负责对会计账簿的审核工作，配合有关岗位进行总分类账与明细分类账的核对工作，年度终了应清点会计账簿是否齐全，并审查账簿装订有无缺页或页码次序颠倒。
4.负责会计报表的审核工作，认真审核会计报表编制是否符合会计制度的要求，报表种类是否齐全，报表内容是否完整，数字来源是否真实，报表计算是否准确，报表之间的勾稽关系是否衔接。发现问题应及时通知有关岗位查明原因，进行更正，确保报表质量。
5.完成领导交办的其他工作。履行本岗位安全工作职责。
统计员工作职责
1.认真执行国家颁布的《统计法》及有关统计法规，参与财务收支计划和各项经济指标编制，协助部门领导制定公司内部统计核算和管理办法，负责具体实施。
2.负责登计统计台帐，按月编制统计简报，随时向领导提供有关信息资料。
3.负责编制公司年、季、月度统计报表，认真进行统计核算，保证统计报表准确、完整，按规定时间上报。
4.定期参加统计业务知识的学习培训，提高业务素质，满足核算和管理的要求。
5.加强调查研究和外部联系，按时编写年季统计分析，为领导经营决策提供依据。
6.按期整理、装订各种统计资料，确保资料完整齐全，做好统计资料的归案和调阅工作。
7.完成上级交办的其他工作。履行本岗位安全工作职责。
客运科长工作职责
1.全面负责本部门安全生产管理工作，是本部门安全管理第一责任人。
2.贯彻执行国家有关运输法规、政策和集团、连汽公司规章制度，负责公司生产经营的组织管理工作。
3.重大事项及时向有关领导汇报，研究制定解决方案。并处理好与各部门之间的工作协调和沟通。
4.掌握业务范围，拟订本部门的工作计划。定期召开生产例会，布置、检查、总结客运生产工作。
5.收集客运市场各类信息，通过分析做出市场预测。并提出本企业在不同时期不同阶段的经营策略、方针、措施。
6.负责审核客运线路申报资料、营运客车更新改造计划、营运客车购置手续，以及各类标志牌的发放审核。
7.根据企业客运稽查和多种经营单位的特点制定相应的管理规定。
8.负责协调解决客运结算、票据使用当中出现的各种问题。
9.完成有关经理交给的其他工作。履行本岗位安全职责。
客运科副科长工作职责
1.贯彻执行国家有关运输法规、政策和公司有关规章制度，协助处长开展安全生产管理工作。
2.根据分管工作的范围，拟订工作计划开展工作。并协调好机关各部门之间以及基层单位之间的相互关系。
3.负责企业内部稽查管理工作，督促各客运单位稽查人员按照相关规定开展工作。
4.负责协调解决稽查工作中出现的各种问题，沟通与上级行业管理部门以及企业间的联系。负责处理客运经营行为考核中涉及到的各类违章考核及处罚。
5.负责旅客投诉受理工作，包括：督促各单位严格执行《旅客投诉处理办法》、从严从快查实各类投诉并向旅客回复，对疑难投诉案件依据相关法规、政策予以裁决。
6.负责协调与客运线路涉及单位之间的关系并负责客运班车结算协议的商谈和签定。
7.负责客运线路开班意向协议书的签定。负责进站经营班车的资格认定以及车型运价的确定，并协调确定班车发车时间。
8.负责公司客运生产方面各种经营证件的办理和审验。
9.承担本岗位的安全管理责任。
10.完成有关领导交办的其它工作。履行本岗位安全职责。
总调度员工作职责
1.认真执行安全生产法律法规和制度，履行安全生产责任制内容。
2.编制行车路牌，制订班车运行作业计划。
3.起草结算协议及开班意向协议。
4.根据班车运行作业计划向各车站发出调度命令或业务联系函。
5.负责调度汇总各客运单位的调度日报，及相关客运资料、数据的收集、整理、保管。
6.负责省运管局客运业务变更表的填写、报送和领取并汇总登记台帐。
7.负责公司运价管理和车型运价的制定。
8.完成有关领导交办的其它工作。
9.履行本岗位安全职责。
客运管理员工作职责
1.认真执行安全生产法律法规和制度，履行安全生产责任制内容。
2.负责班线档案资料管理，包括：线路审批表、线路审验台帐、各种车辆改型及购置审批表格、结算协议书、开班意向书以及其它内部文件、通知等。
3.负责公司新增班线、车辆更新换代、车辆购置申报事宜的手续办理工作。
4.负责办理各类线路标志牌的发放工作。
5.办理市区客运站进站证的审核、申报及发放工作。
6.协作生产单位做好营运车辆各种营运证件的办理和审验工作。
7.负责各类业务资料的保管、分类存档工作。
8.履行本岗位安全职责。完成有关领导交办的其它工作。
结算管理员工作职责
1.认真执行安全生产法律法规和制度，履行安全生产责任制内容。
2.执行营运收入结算管理规定。
3.按期召开结算例会。
4.对各车站的跨区结算单进行审核把关，结算数据及时进行汇总整理，并编报跨区结算分解汇总表。
5.对本公司车辆回程结算单进行规范整理、汇总，并参加跨区结算会，杜绝给本公司造成损失的签单，严禁漏结、错结发生。
6.负责结算片区结算后应收营收款的催款工作，保障中心下达营收缴款率的完成。
7.对已结算完的单证要进行整理、装订、转入存档保管期为三年。履行本岗位安全职责。
结算员工作职责
1.坚持为各经营者做好服务工作，深入实际及时解决问题，切实做好结算服务工作。
2.加强业务学习和培训，加强思想教育，提高业务水平及职业道德水平，认真完成各项工作任务。
3.做好备案工作，所有工作资料（包括电子文档和纸质文档）要进行整理和归档，并定期向上级汇总报告。
4.结算工作者应具备良好的职业道德和工作责任心，坚持原则、秉公办事、不徇私情。
5.结算工作者应严格遵守财务保密制度，不得擅自将所属单据、资料带出工作场所。
6.要提高警惕，做好保卫、保密工作，严防事故发生，如发现问题及时向上级汇报。
7.经签定需要销毁的资料，经上级领导批准，派人监销，不得私自当废纸出卖。
8.对违反工作纪律而造成的损失，视情节严重追究当事人责任。
9.履行安全管理职责，完成领导交办的其它临时工作。
劳资科长工作职责
1.贯彻执行公司安全生产相关规定，认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》和有关劳动和社会保障方面的方针、政策、法规、法律，建立、健全劳动和社会保障管理制度。
2.主持劳资科的全面工作，是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任。掌握全公司安全劳动、发现问题及时研究解决办法，重大事项及时向分管经理汇报。
3.根据各单位生产经营发展需要及时合理调剂劳动力，做好富余职工分流，安置工作，提高劳动生产率。
4.负责工资改革分配方案报批工作，做好职工转正、定级、晋级审批工作，搞好劳动工资基础管理工作。
5.负责对合同终止，解除及违纪员工的处理审核工作，做好信访接待处理工作。
6.负责指导督促工业生产安全，劳动保护预防检查工作。及时参与工伤事故调查鉴证处理工作。
7.经常深入基层，了解劳动力组织结构和劳动使用情况及各种与安全有关的问题。根据生产需要，按定员配备各类生产、管理、后勤人员、消防人员，发现问题及时提出解决意见，确保人员队伍满足安全生产需要。
8.负责职工教育培训计划编制审核工作。履行本岗位安全工作职责。
劳资员工作职责
1.贯彻执行党和国家各项劳动工资的政策、规定。贯彻执行公司安全生产相关规定，掌握各类人员工资待遇标准负责办理转正、定级审批手续。
2.负责审批各单位工资发放标准，负责对调入人员工资标准审定，负责办理输调出人员工资、内退员工的审批、到龄职工退休及因病丧失劳动能力职工的退职手续。
3.负责核批加班工资额、各类津贴、奖金，控制工资总额发放总量。
4.建立工资总发放台帐，根据公司下达的工资总额，编制工资使用计划，控制工资总额使用标准。
5.根据上级工资指导线意见，测算效益与工资增幅，草拟增资实施计划报告。
6.建立各类劳动工资统计台帐、资料。利用微机进行科学化管理，按时编制上报工资统计报表，汇编年终分析报告，提出存在问题和改进意见。
7.负责核定职工住房公积金，建立相关台帐。根据需要办理支付手续。
8.负责劳动合同的签订工作，负责办理终止，解除劳动合同经济补偿手续。在办理用工时，对协议书中涉及安全方面的条款，会同有关部门执行，对新入职人员及时组织安全教育和考核。
9.负责对新进企业人员入职前教育（含三级安全教育公司级），合格后分配到公司各班组。
10.完成领导交办的其它工作。履行本位安全职责。
工会女工主任工作职责
1.认真贯彻执行党的安全生产和女职工劳动保护的方针、政策，积极落实上级女工组织以及公司党政工有关安全生产的决定和要求。
2.负责领导、组织、发动全公司女职工参与安全管理，为领导献计献策。
3.负责组织领导全公司女职工、家属开展安全帮教、安全文体活动、安全演讲、夏送清凉冬送温暖等活动，最大限度调动女职工参与公司安全工作。
4.组织女职工和家属开展多种形式的安全竞赛、技术比武等活动，提高女职工主体安全意识。
5.维护女职工的合法权益和特殊利益，深入基层调研，督促有关部门及时解决安全和劳动保护问题。
6.组织基层女工委员定期培训、学习并制定计划和措施，进行定期和不定期的检查、评比和总结。
7.履行本岗位安全工作职责。
总务科长工作职责
1.认真贯彻执行国家有关基本建设、资产管理、环境维护等方面政策、规定。并结合公司实际情况制度相应的规章制度，确保安全标准化体系在本部门正常运行。是总务部门安全生产第一责任人。
2.负责总务科全面工作，全面掌握公司基本建设，建筑设施维护、房屋土地固定资产、工作环境、水电以及后勤等方面情况，负责全公司第三产业开发管理工作，。
3.负责公司重大基建项目的规划和实施及各基层单位基建项目计划审批工作。保证安全生产设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。负责公司房屋土地资产变更，维护计划的编制审核。
4.负责全公司建筑设施、水电设备安全管理工作。
5.定期组织有关人员对全公司基建，配电设施设备等进行安全检查，并做好检查记录，对存在的安全隐患督促责任单位整改。及时消除安全隐患。
6.负责建筑设施、水电设备一般安全事故的处理，分析事故发生的原因，对责任人提出处理意见。
7.履行本职安全工作职责，完成领导交办的其它安全任务。
总务科副科长工作职责
1.认真贯彻执行国家有关基本建设、资产管理、环境维护等方面的政策、规定、协助处长制定相应的管理制度，并组织实施。做好公司的基本建设、资产管理、设施维护、工作环境、水电、后勤保障等实施工作。
2.具体落实公司下达的各项工作任务，经常深入基层监督、检查、指导各单位做好各方面工作。
3.做好公司重大基建项目的规划实施及各基层单位总务后勤工作报告、计划、审核工作。做好对外沟通，对内协调工作。
4.履行本职安全工作职责。
资料、内勤管理员工作职责
1.认真执行公司的各项管理规定，负责文件的收发、登记、传递等工作、并做好准确及时。
2.做好文件、基础资料的管理工作，负责公司及本部门形成的文件、材料、工程资料、证明资料、施工竣工图纸的归档工作，保证完整齐全。做好公司第三产业登记造册及管理工作。
3.严格遵守保密制度，积极做好档案的安全管理工作。
4.负责总务后勤保障工作，及时采购、添置、发放易耗物品，建立健全物品登记和发放台帐。
5.完成领导交办的各项工作任务，履行本职安全工作职责。
电工岗位工作职责
1.严格执行各项规章制度和安全技术操作规程，遵守劳动纪律，持证上岗，不违章作业。对本岗位的安全生产