化验室试题7.doc

1、加热、回流易燃液体，为防止暴沸、喷溅，蒸馏中途不能添加沸石。 （ ）
2、危险化学品用完后就可以将安全标签撕下。 （ ）
3、在装置汞的仪器下面应放一搪瓷盘，以免不慎将汞洒在地上。 （ ）
4、溴（水）是腐蚀性极强的物质，必须在通风柜中操作，并注意安全。 （ ）
5、实验室可以存放大桶有机试剂 （ ）
6、不得使用过期、未经检验和不合格的气体钢瓶。 （ ）
7、冷凝冷却系统上连接用的橡胶管必须定期检查更换,避免管子老化而引起漏水事故的发生。 （ ）
8、可以穿拖鞋或凉鞋进入化学实验室。 （ ）
9、盛装废弃危险化学品的容器和受废弃危险化学品污染的包装物，必须按照危险废物进行管理。 （ ）
10、产生有害废气实验室必须按规定安装通风排风设施必要时须安装废气吸收系统保持通风和空气新鲜。 ( )
11、易燃、易爆气体和助燃气体（氧气等）可以混放在一起，并靠近热源和火源。 （ ）
12、走廊比较通风时，可存放危险化学品。 （ ）
13、对危险废物的容器和包装物以及收集、贮存、运输、处置危险废物的设施、场所，必须设置危险废物识别标志。 （ ）
14、收集、贮存危险废物，必须按照危险废物特性分类进行。禁止混合收集、贮存、运输、处置性质不相容而未经安全性处置的危险废物。 （ ）
15、公安部门负责危险化学品的公共安全管理，负责发放剧毒化学品购买凭证和准购证，负责审查核发剧毒化学品公路运输通行证，对危险化学品道路运输安全实施监督，并负责前述事项的监督检查。 （ ）
16、购买剧毒化学品应通过保卫处审批由后勤集团技术物资服务中心报公安部门批准后采购、双人领用。 ( )
17、使用危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。 （ ）
18、领取剧毒物品时，需双人领用。 （ ）
19、使用和储存易燃、易爆物品的实验室应根据实际情况安装通风装置，严禁吸烟和使用明火，大楼和实验室应有“严禁烟火”的警示牌，配置必要的消防、冲淋、洗眼、报警和逃生设施。 （ ）
20、不能将乙醚等易挥发品放入普通冰箱，否则由于挥发气体不断溢出，而普通冰箱启动时有电火花出现，就有可能引起火灾。 （ ）
21、实验室内的浓酸浓碱如果不经处理，沿下水道流走，对管道会产生很强的腐蚀，又造成环境的污染。 ( )
22、剧毒品在取出实验使用量后可以不立即存入保险柜。 （ ）
23、危险废物可以混入非危险废物中贮存或混入生活垃圾中贮存。 （ ）
24、实验中产生的废液、废物应分类集中处理，不得任意排放；对未知废料不得任意混合。酸、碱或有毒物品溅落时，应及时清理及除毒。 （ ）
25、酸、碱、盐水溶液使用后，经自来水稀释后可直接排入下水道。 （ ）
26蒸馏水器蒸出蒸馏水后需要检查，其要检查的项目是：一要用酚酞指示剂检查是否含碱，二要用硝酸银检查是否含氯。 （ ）
27工业萘中主要杂质是硫茚，其含量一般为2-3%。 （ ）
28氢气发生器的电解液更换周期是6-7个月。 （ ）
29纯苯纯度分析时，其苯峰其苯峰必须用“Tailing on，Tailing off”命令进行拖尾处理。 （ ）
30“FPD”检测器正常工作时的斜率是5000-10000μv/min。 （ ）
31“FID”检测器正常工作时的斜率是400-2000μv/min。 （ ）
32色谱分析中，去掉基线噪声峰的方法是减小最小峰面积的设置值；增大斜率和峰宽设置值。 （ ）
33“FPD”检测器所出的色谱图中，倒峰后面的拖尾峰都是碳氢化合物在“FPD”检测器燃烧时的残峰，不是硫化物出峰，必须去掉。 （ ）
34滴定循环碱和新鲜碱时，所用的标准溶液是0.1mol/L的1/2硫酸标准溶液，指示剂是酚酞指示剂。（ ）
35测定软化水硬度时，所用的标准溶液是0.01mol/L1/2EDTA标准溶液，缓冲溶液为氨-氯化铵溶液，指示剂为铬黑T。 （ ）
36色谱测定烃类杂质时，柱箱采用程序升温，其初始温度为70℃，终了温度为200℃，升温速率为25℃/min。 （ ）
37色谱测定烃类杂质的计算方法是带范围因子的校正面积归一化法。 （ ）
38色谱测定硫化物的计算方法是多点、内标对数（指数）回归法。 B （ ）
39色谱分析中，如实测样品组分的保留时间与标准中对应组分的保留时间错位，必须修改标准中对应组分的时间带。 （ ）
40色谱使用氮气的纯度是99.999%。 （ ）
41粗苯中主要的硫化物杂质是二硫化碳和噻吩。 （ ）
42循环水滴定氯化物时，所用指示剂铬酸钾。 （ ）
43氢气发生器电解产生氢气时，用蒸馏水。 （ ）
44烃类杂质所使用的色谱柱为SE-30，测定硫化物所使用的色谱柱为PEG-20M。 （ ）
45芳烃主要包括乙苯、对二甲苯、间二甲苯、邻二甲苯和苯乙烯。 （ ）
46苯原料合格品的主要质量指标：苯≥66%；甲苯≥15%；萘≥2%；轻苯≤2%；二硫化碳≤0.1%；噻吩≤0.3%；环戊二烯≤1%。 （ ）
47气相色谱工作站显示准备就绪（待机）状态下可以进针分析。 （ ）
48谱工作站的〈数据分析〉窗口的〈结果〉由峰表、组分结果和校准曲线三栏目组成。 （ ）
49动气相色谱仪时，必须注意的一个问题是先通载气再通电。 （ ）
50处理分析完的样品不可以倒入下水道。 （ ）
51取出的样品或标准物不可以放回原瓶。 （ ）
52谱分析硫化物时，内标物配置的浓度是0.2mg/20μl。 （ ）
53吩的分子式是C4H4S；硫茚的分子式是C8H6S。 （ ）
54算色谱分析硫化物的公式：CS2：[(At/As)0.583×e-0.568×ms]/G；C4H4S：[(At/As)0.598×e0.240×ms]/G。 （ ）
55槽车上取样时，应注意的问题：一要穿戴好劳保护具；二要轻开轻放槽车上盖；三要看准风向；四要取样器插到底。 （ ）
56于非极性色谱柱（如SE-30）分析非极性样品时，其各组分按各组分的沸点由低到高出峰。 （ ）
57谱基线噪音过大的原因：气源含有烃类杂质，信号线虚接，色谱柱被污染，进样器被污染，喷嘴堵塞，收集筒积碳或挂氧。 （ ）
58认减压阀上的两个压力表的安装位置的方法：靠近减压阀进气口位置的是主压表，远离减压阀进气口位置的是分压表。 （ ）
59水主要检测指标是：碱度以碳酸钙计小于700mg/L；硬度以碳酸钙计小于310mg/L；氯离子小于85mg/L。 （ ）
60.制0.1mol/L的C1/2H2SO4标准溶液，折合为CH2SO4标准溶液浓度是0.05mol/L。 （ ）
61.析脱轻塔塔顶物料中的二硫化碳时，配制试验液的方法：取25ml无水乙醇，再用分析天平称取10μl样品加入25ml无水乙醇中，最后抽取20μl内标溶液也加入无水乙醇中，摇匀备用。 （ ）
62.析粗苯中的硫化物时，配制试验液的方法：取25ml无水乙醇，再用分析天平称取100μl样品加入25ml无水乙醇中，最后抽取20μl内标溶液也加入无水乙醇中，摇匀备用。 （ ）
63.制内标标液的方法：先把50ml左右无水乙醇加入100ml容量瓶中，用万分之一天平称重，再加入0.9ml左右二甲基亚砜再称重，最后用无水乙醇稀释至刻线，摇匀即可。 （ ）
64.闭测硫色谱仪的方法：应先关闭氢气和空气，确定检测器灭火，再关闭FPD检测器，把柱箱温度降至40℃ 这时可关闭色谱仪电源，最后关闭载气。 （ ）
65.谱仪打开后，应检查的问题有：1、载气、燃气和助燃气是否接通，压力是否达到标准；2、汽化室、柱箱和检测室温度是否升至要求值；3、火焰是否点着；4、基线斜率是否在标准范围内；5、氢气发生器水位是否正常 （ ）
66.定粗苯、一段酸洗和脱轻塔顶物料中的硫化物时，用粗苯标准曲线。 （ ）
67.定纯苯等非稀释样中的硫化物时，用纯苯标准曲线。 （ ）
68.半成品样品时，取样量不少于50ml。 （ ）
69.定一段酸洗样的目的是考证物料经过一段酸洗后烯烃是否洗净噻吩是否减至1000PPm浓度以下 （ ）
70.定二段酸洗样的目的是考证物料中噻吩是否小于1PPm浓度。 （ ）
71.定二段酸洗样时，必须经过碱洗，其用量相当于样品量的30%，剧烈振荡后，静止时间5min。 （ ）
72.定天平处于正常称量状态称量前天平水平显示数值归零称量后天平门关闭天平显示数值归零。 （ ）
73.动校正分析天平时，应注意问题：必须轻推轻拉，按程序校正；校正完后，再称一次标准砝码，其数值应为100.0002g。 （ ）
74.定助剂的方法是气相色谱面积归一化法。助剂中的主要杂质是乙酸。 （ ）
75对硫化物的色谱分析时，进样量为1μl；在对烃类杂质的色谱分析时，进样量为0.4μl. （ ）
76相色谱采用毛细管分流技术时，定量不宜采用外标法。 （ ）
77定D-403,T-301塔顶物料中的硫化物时，用粗苯标准曲线 （ ）
78剂柜内，试剂药品应把还原剂、氧化剂、有机物和无机物分好后，分层存放。 （ ）
79谱测定烃类杂质的计算方法是带范围因子的指数回归法。 （ ）
80配制0.1mol/L的C1/2H2SO4标准溶液，折合为CH2SO4标准溶液浓度是0.05mol/L. （ ）
81半年或每季度进行岗位等级考核，每一级别无名额限制，考核达到标准的即准许升级，同时，对在工作中能力下降、出现重大纰漏、或受到公司严重处罚的，予以降级； （ ）
82文化程度低，但实际操作能力强，经验丰富的员工，其理论考试可以口试或评价其平时的工作业绩，由评审委员会评价打分。 （ ）
83工无故旷工连续三天者，或全年旷工累计六天（含）以上者，或全年累计病事旷假三十天（含）；
生产岗位员工离职者应提前一月申请，主管级以上应提前2个月申请。 （ ）
84公司与公司签订劳动合同，致本公司误信造成损失者；违反劳动合同或本手册规则经本公司认定情节重大者；营私舞弊，收受贿赂，严重失职，对公司造成损害者； 对本公司各级管理者或其他同事实施暴行或有重大侮辱之行为而使之受害者； 故意损耗本公司物品，或故意泄露公司技术、经营机密者；无故连续旷工三天者，或一年内累计旷工六天（含）以上者或全年累计病事假超过30天（含）； 按照本公司制度规定的严肃处分并被辞退，情节严重者交付司法部门； （ ）
85者须提交书面申请报告，经所在部门主管批准后，上交给企管部，提交报告之日即为离职提出起始日。 （ ）
86定的离职通知期内，如果新的顶岗人员能够胜任，企管部可以提前通知离职者办理离职手续；如果到了规定的离职通知期，但岗位仍需要其在延迟时，可以双方协商解决，批复离职的员工，由企管部经主管部门通知本人，办理离职手续。 （ ）
87人员涉及公司财物事宜应了结清楚方可离职，如有物品遗失或损害，照价赔偿。 （ ）
88移交手续办妥后，由公司企管部部出具解除关系证明书，并结清工资。（自动离职和即辞即走者扣除工资） （ ）
89管部到当地劳动部门办理终止保险各种手续。办理完毕后通知离职者。 （ ）
90司专门外派技术培训的，要加倍赔偿培训费，否则，对弃职者，公司给予法律责任追究。 （ ）
91可以根据业务需要，不定期重整组织架构、员工编制，调配员工工作岗位及班制，员工必须绝对服从。 （ ）
92可以制定评核制度、技能考核制度及赏罚制度、并以此作为员工薪津及职务调整、晋升赏罚等的根据。 （ ）
93上班，必须穿着整洁工作服，必须正确佩带工作证； （ ）
94必须遵守特别门禁管理规定：必须在公司指定门出入，并须办理相关手续， 向门卫出示工作证等其它证明文件。 （ ）
95必须遵守纪律，维护公司风纪秩序，保持工作环境整洁卫生，节约能源。爱护设备、工具以及一切公共财物。 （ ）
96必须遵从上级指令认真工作，致力于提高工作效率。公司提供工作设备用品及更衣柜予员工工作用途，员工不要放置贵重私人物品，公司不负保管责任。 （ ）
97须按规定使用的指定用品，要爱护及妥善保管公物，经员工同意并在场情况下，公司有权随时检查员工使用公物状况，有权打开储物地方（如抽屉）取用公司物品。 （ ）
98可以根据工作需要安排员工接受培训或研修活动。 （ ）
99有权与员工签订保密协议，同时员工必须服从命令，签署其相关协议书。 （ ）
100用公司设备如通讯工具或计算机处理私人业务或与本身工作无关事务。 （ ）
101经公司许可，不得擅自带外来人士进出公司。 （ ）
102包括：出勤、病假、事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公干等项目。 （ ）
103按照公司规定的工作时间上班、下班、不迟到、不早退。 （ ）
104作日以年度标准日历为准，年中因业务、生产需要而调整工作日时，请假员工的一切薪津、假期、请假记录均以未调整前即年度标准日历为准则处理。 （ ）
105到、早退、旷工等管理参照《考勤管理制度》执行。 （ ）
106常工作时间周一至周六，连续生产岗位四班三倒，工作时间8小时。公司有权根据此规定制定及修正工作时间表。 （ ）
107公司以标准日历为准安排作息时间，有权根据生产情况，调整工作日或调整作息时间，并事先通告员工，员工必须服从安排。 （ ）
108法安排员工享受法定假期，员工须按公司相关请假规定办妥请假手续，依法享受相关假期 （ ）
109据需要，希望员工延长工作时间或在原定休息日出勤，公司安排补休。 （ ）
110灾害、突发事故如临时停电等公司无法预知的情况时，公司有权即时采取延长工作时间或对调工作时间等临时应急措施，员工必须服从工作安排。 （ ）
111日为:元旦一天,春节三天, 清明节一天，劳动节一天,端午节一天，中秋节一天，国庆节三天,共计十一天。 （ ）
112在需要时请假,填写请假条,由相关权责人员批核后交由企管部。 （ ）
113别及请/休假规定，具体参照《考勤管理制度》执行。 （ ）
114权制定及不定期修改薪资体制，调整薪酬组合，公司有权因应经营状况或因员工职务调整或员工个人实际工作业绩考评，而对其薪资进行调整。 （ ）
115事假，按月工资全额的日薪工资扣除工资。员工不得私下调班，如需调班必须经生产部门领导批准。替班员工，享有同等的替班工资（正常生产时）。 （ ）
116盘锦市有关政策文件规定，为员工参加社会保险及缴纳公积金。 （ ）
117供宿舍给予所有员工，入住者须严格遵守宿舍管理规定。关于宿舍内务管理、纪律管理、卫生检查等参照《宿舍管理制度》执行。 （ ）
118工就餐采取公司福利补贴为主的方式。员工个人餐费1元/餐；公司总部人员在市内工作，每天中餐补助五元。关于食堂卫生、纪律等管理参照《食堂管理制度》执行 。 （ ）
119录用后，一律实行试用期。根据岗位技能熟练程度，试用期分为1—3个月。试用期的时间，从报道之日起计算。试用期间公司将对员工的表现及其工作的适应程度进行考核。 （ ）
120如果员工的工作表现不能令上级满意，被证明不符合录用条件，公司可以在试用期内终止聘用，或经试用期延长后考核，仍然不能胜任的人员，则终止录用。 （ ）
121试内容，。化工安全常识、化工安全基本知识和规定、岗位安全操作要求等，应知应会。岗位涉及的基础知识、岗位工艺知识、实际操作技能等； （ ）
122分以上（含）且试用期间无违纪的，经评审委员会同意后，报总经理批准、录用；考试分数在80分以下的员工或工作态度和思想素质低劣或有违纪行为的，不予录用。对技术含量要求不高的岗位，因个别员工文化程度不高，参加理论考试困难的，可以根据其实际工作能力，进行特殊评定； （ ）
123员工（延长试用期不可超过三个月），延长试用期满前十天按公司规定程序办理转正审批； （ ）
124满，未按规定办理转正审批手续的，试用期自动延长至审批手续办理结束之日。 （ ）
125间，在外培训和取证考试费用由员工本人负责，转正后，在员工上交证件后，凭正规发票，公司予以报销规定的取证费 （ ）
126间，在特殊工种作业证到有效期后需重新取证时，由公司负责申报、办理，取证费用由公司负责。合同期间，员工提出离职、解聘，取证费用将由其本人偿付给公司，公司方可办理离职手续或将证件等给予离职员工带走. ( )
127正后公司与员工签订劳动合同，公司按规定到当地劳动部门办理社会劳动保险关系，公司办理社会劳动保险起始日以劳动合同生效之日起计。 （ ）
128公平、进取的原则，充分体现在工作中个体的能力、业绩的差异性，对同一岗位划分为初级、中级和高级三个等级，和与之相对应的岗位工资的差异； （ ）
129化验室的废弃化学试剂和实验产生的有毒有害废液、废物，可以： （ ）
A．集中分类存放，贴好标签，待送中转站集中处理
B．向下水口倾倒
C．随垃圾丢弃
130什么物质引起的皮肤灼伤禁用水洗? （ ）
A. 五氧化二磷 B. 五硫化磷 C. 五氯化磷 D. 以上都是
131剧毒化学品后，应该：（ ）
A. 用流动的水洗手 B. 吃东西补充体力 C. 休息
132汞（水银）溅失时，应如何处理现场? （ ）
A. 用水擦 B. 用拖把拖
C. 扫干净后倒入垃圾桶 D. 收集水银，用硫磺粉盖上并统一处理
133品的毒性可以通过皮肤吸收、消化道吸收及呼吸道吸收等三种方式对人体健康产生危害，下列不正确的预防措施是：（ ）
A. 实验过程中使用三氯甲烷时戴防尘口罩
B. 实验过程中移取强酸、强碱溶液应带防酸碱手套
C. 实验场所严禁携带食物；禁止用饮料瓶装化学药品，防止误食
D. 称取粉末状的有毒药品时，要带口罩防止吸入
134自燃应如何扑救：（ ）
A. 用高压水枪 B. 用高压灭火器 C. 用雾状水灭火或用泥土覆盖 D. 以上都对
135钠着火可采用的灭火方式有：（ ）A. 干砂 B. 水 C. 湿抹布 D. 泡沫灭火器
136溅出并燃烧应如何处理？（ ）
A. 马上使用灭火器灭火
B. 马上向燃烧处盖砂子或浇水
C. 马上用石棉布盖住燃烧处，尽快移去临近的其它溶剂，关闭热源和电源，再灭火
D. 以上都对
137过程中发生烧烫(灼)伤，错误的处理方法是：（ ）
A. 浅表的小面积灼伤，以冷水冲洗15至30分钟至散热止痛
B. 以生理食盐水擦拭（勿以药膏、牙膏、酱油涂抹或以纱布盖住）
C. 若有水泡可自行刺破
D. 大面积的灼伤，应紧急送至医院
138使用碱金属引起燃烧应如何处理？（ ）
A. 马上使用灭火器灭火
B. 马上向燃烧处浇水灭火
C. 马上用石棉布盖砂子盖住燃烧处，尽快移去临近其它溶剂，关闭热源和电源，再用灭火器灭火
D. 以上都对
139试剂或异物溅入眼内，处理措施正确的是：（ ）
A. 溴：大量水洗，再用1％NaHCO3溶液洗 B. 酸：大量水洗，用1～2％NaHCO3溶液洗
C. 碱：大量水洗，再以1％硼酸溶液洗 D. 以上都对
140止在开启或关闭玻璃容器时发生危险，下列哪一种瓶塞不适宜作为盛放具有爆炸危险性物质的玻璃容器的瓶塞？（ ）
A. 软木塞 B. 磨口玻璃塞 C. 胶皮塞 D. 橡胶塞
141眼睛被化学品灼伤后，首先采取的正确方法是：（ ）
A.点眼药膏 B.立即开大眼睑，用清水冲洗眼睛 C.马上到医院看急诊
142以下是酸灼伤的处理方法，其顺序为： ①以1～2％NaHCO3溶液洗。 ②立即用大量水洗 ③送医院（ ）
A. ①③② B. ②①③ C. ③①② D. ③②①
143、以下是溴灼伤处理方法，其顺序为： ①送医院 ②立即用大量水洗 ③用乙醇擦至灼伤处为白色。（ ）
A. ②③① B. ②①③ C. ③②① D. ①②③
144不慎把大量浓硫酸滴在皮肤上时，正确的处理方法是：（ ）
A. 用酒精棉球擦