工资集体协商要约书-菁华2篇(完整文档).docx

工资集体协商要约书,菁华2篇（完整文档）
工资集体协商要约书1
________（企业/企业工会）：
为构建和谐劳动关系,维护企业和职工双方合法权益,促进企业持续健康发展,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定,依据当地经济增长水*、物价水*、*均工资等因素,结合当地企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等信息,我方拟同你方就________年度职工工资等问题进行集体协商。
为使本次协商顺利进行,提出如下建议：
一、本次协商的主要内容
□企业工资分配制度、（职位）工种工资标准和分配关系
□企业职工工资总额、工资水*、分配形式和调整幅度
□企业职工工资发放时间和支付办法
□企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法
□加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇
□与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖惩制度等内容；
□变更工资协商内容的条件、程序及责任
□职工福利以及其他有关事项
双方需协商的与工资有关的其它问题________。
二、确定双方协商代表
按照国家和省的有关规定,建议双方各选派___名协商代表。
我方首席代表为,其他代表为_________________。
请你方提供协商代表名单,在对本要约作出回应时书面通知我方,以便做好协商前的沟通准备工作。
2．地点：建议此次协商在_________进行。
四、本次协商需你方提供的企业上年度材料
□资产负债表
□利润表
□现金流量表
□职工工资总额和*均工资统计表
□履行工资集体合同情况的报告
需你方提供的其它材料________________________。
请你方于____日内书面回应我方要约。
（企业/企业工会）盖章
________年____月____日
工资集体协商要约书2
工资集体协商要约书（参考范本）
________（企业/企业工会）：
为构建和谐劳动关系,维护企业和职工双方合法权益,促进企业持续健康发展,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定,依据当地经济增长水*、物价水*、*均工资等因素,结合当地企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等信息,我方拟同你方就___年度职工工资等问题进行集体协商。
为使本次协商顺利进行,提出如下建议：
一、本次协商的主要内容
□企业工资分配制度、（职位）工种工资标准和分配关系
□企业职工工资总额、工资水*、分配形式和调整幅度
□企业职工工资发放时间和支付办法
□企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法
□加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇
□与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖惩制度等内容；
□变更工资协商内容的条件、程序及责任
□职工福利以及其他有关事项
双方需协商的与工资有关的其它问题________。
二、确定双方协商代表
按照国家和省的有关规定,建议双方各选派___名协商代表。
我方首席代表为,其他代表为_________________。
请你方提供协商代表名单,在对本要约作出回应时书面通知我方,以便做好协商前的沟通准备工作。
2．地点：建议此次协商在_________进行。
四、本次协商需你方提供的企业上年度材料
□资产负债表
□利润表
□现金流量表
□职工工资总额和*均工资统计表
□履行工资集体合同情况的报告
需你方提供的其它材料________________________。
请你方于20日内书面回应我方要约。