今天怎样管学生【纪律篇】.doc

今天怎样“管”学生之纪律管理（一） 2012-05-17 15:16:52| 分类： 班级管理 | 标签： |字号大中小 订阅 【从本篇起，连载我整理的今天怎样“管”学生一书的读书笔记。本书由李茂编译，华东师大出版社出版（2008）。希望对同行们有所启发】 一、纪律管理的普遍原则 1、要有一个好的开始 在教师接手一个班的开始一段时间，学生为了给教师留下好的第一印象，通常会表现得比较规矩，这是师生之间的“蜜月期”。但好景不长，很快就会进入学生的“试探期”，学生想探明教师的底细，即教师对他们的容忍度。在这个时候，教师应该及时给全班学生定下基本的课堂规矩。 2、掌握学校政策 在教室第一次接触学生之前应该熟悉学校有关学生行为规则和纪律处理的规定。教室应该明确知道，在纪律问题上，学校对教师和学生各有什么要求。 3、建章立制 及早为学生制定一套指导他们课堂行为的规则。和学生讨论这些规则背后的道理，确保他们对之真正的理解，并认识到每条规则的必要性。规则不能太长，通常涉及集中注意力、尊重他人、保持安静、带齐学习用具、完成家庭作业等。 4、为教学做好充分的准备 前两周一定要为教学做好充分的准备。一开始就要让学生感到，这位教师是有底气和章法的，且对他们完成教学任务的能力充满了信心。 5、学会叫学生的名字 尽快学会叫学生的名字，这会拉近教师和学生的距离，同时也更有利于维持课堂纪律。比如，点名叫学生不说话，就比泛泛地叫大家安静下来更管用。 6、说一不二 一个教师说一不二能够给学生提供一个有安全感和确定感的环境，同时也不妨碍他跟学生友好相处。很多教师的经验是，先紧后松容易，先松后紧难。 其他原则 避免朝令夕改，且对所有学生一视同仁，保证规则前后的一致性和稳定性。 让家长成为你的同盟，经常给家长电话沟通，用“关心”这个字眼。当你向家长传递你的关心时，要努力做到客观、具体、最好就事论事，避免上纲上线。 将一节课划分为两三个活动时段，确保活动之间的过渡流畅。 上课、下课不拖沓。 始终让学生都有事可做。例如，当某个学生再作陈述时，让其他学生准备对之进行评价。 对个别学生的纪律问题，要不动声色、单独地与之进行沟通。千万不要在有其他学生在场的教室里进行有关纪律的对话。 尽量使自己做到全面地看问题，保持自己的幽默感。 任何时候都要以对课堂教学的影响最小的方式来处理学生的纪律问题。 当教师需要阻止学生的不良行为时，倾向于采取“设限行为”，当设限行为不起作用，或学生的不良行为是故意的且持久时，才诉诸惩罚。 需要帮助时，别忘了求助。学生通向自律的四个阶段 教师都知道，不同学生对学习任务的掌握有先有后，每个人都处在不同的能力水平上，但却很少考虑到，在纪律问题上，学生也是有先有后的，同样处于不同的水平。因此，一方面教师要一视同仁，用同样的规则要求每一个人，同时，也应该充分考虑每个学生所处的不同水平，鼓励他们朝着各自的更高水平努力。 在具体的纪律举措上，我们经常会有一些争执，其实，很有可能大家都是对的，只是针对的学生并不相同。劳伦斯*科尔伯格的研究应该牢记在心。他发现，每一个人，无论其文化、种族、性别如何，都要从低到高经历不同的道德阶段，不过每个人的速度并不相同。因此，在处理学生纪律问题时，我们也应该照顾到学生所处的不同阶段。教师看学生，应该看到，他们每个人分别处在通向自律的各级阶梯上。 第一阶段：力量对抗阶段 处在第一阶段即最低阶段的学生在行为上是桀骜不驯的，他们往往拒绝服从命令，需要成人操很多心。他们没有自己的内在规则，却因惧怕报复，可能听从他人的指令。大多数孩子到了四五岁就跨越了这个阶段，但也有少数孩子停留在这个水平上。 在这个阶段，由于家长和孩子的力量悬殊，因而基本上还能控制住他，但如果没人把他带入更高的阶段，等他年龄稍长，与成年人的力量差距缩小之后，他就会不断地挑战权威，难以驾驭了。 面对这样的学生，不能让他们在跟教师的力量对比上占上风，否则，教师稍有疏忽，他们就会失控。而且，他们几乎想要什么就拿什么，不会考虑他人的感受。他们往往还寻求力量的发泄，铅笔、剪刀和尺子在他们手中都会变成武器。 第二阶段：奖惩依赖阶段 处在第二个阶段的学生就要好对付一些，他们只占全体学生的少部分，他们特别以自我为中心，类似科尔伯格所说的个人主义道德。 对这个阶段的学生，起作用的是奖惩。他们要么为获得奖励而做什么，要么是为避免惩罚而不做什么。大多数孩子八九岁就超越了这个阶段，对于仍处在这个阶段的学生，教师需要对他们保持强势。 这个阶段的孩子几乎没有自律，就像对第一阶段的孩子一样，不能放松对他们的监督。他们很可能刚在教室里表现得很好，而一出教室就乱了套。 第三阶段：取悦他人阶段 大多数初中和高中低年级的学生处在第三阶段。他们开始有了一些自律能力，但总的来说，他们需要成人对他们提要求，他们在乎其他他人对自己怎么看，且希望得到成人的喜欢。 对这个阶段的学生，你需要对他们进行温和的提醒。最好不要对他们保持强势，这虽然也起作用，但并不是他们真正需要的。 有的学生在不同教师的课堂上表现不同，因为他们觉得自己与不同的教师关系不一样。他们还没有完全学会如何与他人建立起互信关系，对于他喜欢的教师，他会表现得好，但对于自己不喜欢的教师，或者感到对自己不好的教师，他们则是另一种表现。 第四阶段：自律自觉阶段 处于第四阶段的学生基本上不会出什么问题。他们已经有对错的观念。尽管很多初中生和高中生偶尔能达到这个水平，但能长期保持的只有少部分人。他们是老师特别喜欢的学生。无论教师是否在场，他们都会很自觉，因为他们知道，这样做是对的。 这个阶段的学生并不欣赏强势的管理，他们对其他学生迫使教师利用太多的课堂时间来处理纪律问题感到厌烦。 尽管大多数学生并没有完全达到这个水平，但有关的道理都是知道的。教师在课堂上安排的合作学习对他们来说是个促进，有助于培养他们的自觉和自律。 教师怎么面对学生的四个阶段 科尔伯格描述的道德发展水平不止这四个阶段，但更高的阶段很少在中小学学生身上出现，事实上，很多成人的发展水平也不过如此。 教师应该意识到，我们所有人在成长的过程中都要经历这几个阶段。因此，你首先要确定学生处在哪个阶段，然后帮助他进入下一个阶段。无论是家长还是教师，最不该犯的错误，同时也是最容易犯的错误，是对孩子的越级要求。比如，对处于第一阶段的任性的孩子，要求他们有自控能力，这犹如一步登天，是不可能实现的任务。但如果你把第二个阶段作为目标，用奖惩的方式来对待他们，效果就会明显得多。 教师还要意识到，由于诸多原因，学生时不时地出现倒退也是有可能的。当你发现学生出现倒退时，一定要为他找原因，跟他谈心，并密切观察。学会自律，就像学习其他本领一样，学生不会一开始就上路，需要教师帮助他们重新爬起来。如果学生还没有做好进入第三或者第四阶段的准备，你就需要在第二阶段多花一些时间。无论哪一科的教师，教的并不是哪一门学问，而是学生。因此，都需要高度重视学生的纪律问题。看着学生一天天地进步，你会忘记你是语文教师、数学教师、物理教师，而真正感到自己是一名教师。 跟纪律有关的四大基本现实 我们往往都不愿意做他人迫使我们做的事情。 我们都喜欢贬低、质疑权威。 每个人都有不同的需求、需要和价值观，以及兴趣、能力和学习风格 儿童在长大的过程中，为了充分发展自己的潜力，需要经历心理断奶。 有效纪律管理的四个思想准备 明确你想要什么，不想要什么。 告诉你的学生你想要什么。 当你得到了你想要的，对之表示认可（不是表扬）。 如果不是这样，要迅速采取合适的行动。 小学纪律管理要点（略） 中学纪律管理要点 为了教学，你必须控制好课堂。但这并不意味着你要成为一名独裁者。 为了获得学生的尊重，首先你要尊重他们。但这并不意味着你能够在课堂上接受不良行为和言论，也不意味着不可以让学生为自己的言行承担后果。 为了使课堂有纪律，就必须使违规行为受到惩罚。但这并不意味着一定要实施严厉的惩罚。严厉的惩罚并没有多大帮助，除了培养仇恨。惩罚应该适合违规者。 为了成为教室里的权威人物，你需要给自己画一条不可逾越的边界。这是否意味着你不能成为学生的朋友？不是的。这意味着如果师生之间的友谊成为了教育的障碍，你就逾越了边界。比方说，如果你跟部分学生的友谊被其他学生视为偏爱、偏袒，那就会影响你和学生的关系。 一名教师不可能在任何时候都能做到公正，但应该努力公正地实施规则。 不要威胁学生。一个充满积极氛围的课堂，要比一个消极情绪的课堂更有活力。 如果你在气头上维持纪律，你的判断会出现失误。学会在问题面前保持冷静。这对你来说是一个更健康的方式，而你的学生会学习你的问题解决方式。不要把学生的话当真，这个阶段的学生很可能昨天恨你，明天就爱你。这是他们这个年龄的标志，而不是对教师的全部评价。 处理问题时，要给学生选择的机会。比如，你可以对课堂上违规的学生说： 1、你可以离开教室，到去； 2、你可以留在原位，但必须改正； 3、你可以留在教室，但把你的桌椅挪到别的位置上，保证不会再出这么多的问题。 当你给学生选择的机会时，他们就获得了一种权利，一种做出明智选择，继续上课的权利。 如果有学生的身心健康面临危险，就必须把冒犯者清除出教室没有别的选择。 照搬其他教师的纪律管理风格很可能不管用。纪律管理和教学一样，需要个性化。对你最合适的，就是你应该做的。二、如何制定纪律规则 对规则的七大常见误解及正解 1、 误解：有了规则之后，学生就应该知道怎么做了。 正解：学生从小学一年级起就知道该怎么做了。他们只不过是要试一试水，看看你的容忍度有多大。以及你对规则的执行尺度是怎样的。 2、 误解：我不能花太多的时间在规则上，因为我的教学任务很重。 正解：常言道，磨刀不误砍柴工。研究显示，课堂上用于教学的时间最多，用于处理纪律问题的时间最少的教师，在新学年的前两周花在教学生纪律规则、程序、标准和要求上的时间最长。 3、 误解：规则宣布了即可。 正解：规则是教出来的。 4、 误解：规则是总的指导大纲。 正解：规则必须明确成文，详细具体。指导大纲是目的和目标。 5、 误解：如果你一开始很好地把规则教给了学生，你在一学年中就不用反复地重复它们了。 正解：必须在一学年中经常跟学生系统地复习规则。 6、 误解：教学生规则必须严格。 正解：教学生规则是为基于相互关爱的合作打下基础。 7、 误解：学生不喜欢且怨恨规则。 正解：学生欣赏且尊重课堂纪律严明的教师。 关于规则，教师应该告诉学生什么 教师可以告诉学生：规则是指对某个行为的要求和标准，以及发出这个行为的条件。我们每时每刻都会遇到规则，小到“红灯停，绿灯行”，大到国家法律法规，社会的任何方面都是由规则来规范的。每一个机构、每一场比赛、每一项活动都有自己的一套特殊规则。任何时候我们都不能完全脱离规则的束缚。 此外，规则不仅仅是用来约束人的，设计合理的规则还对学生的课堂行为有指导作用，对于师生间的互动与教学是有益的。一堂组织良好的课，不仅意味着学生确切地知道他们应该遵守哪些规则，还意味着他们训练有素，能主动遵守这些规则。 制定规则的原则 规则必须能够接受，并且从学生的角度看是合理的。 重点聚焦于可观察的行为，应该对具体的恰当的行为进行概述。 所有的规则都是公开的，规则制定之前的违规行为不予追究。 规则必须是可执行的。 规则应该清晰，让学生确切地知道教师对他们有什么要求。 规则应该尽可能地简洁（在不影响清晰的前提下），这样，学生理解、记忆和遵守起来相对容易。 规则应该是对行为的合理要求。 规则的措辞应该有利于积极、安全的课堂氛围的形成。 尽可能地对规则进行正面表述。 应该把规则及其道理认真地讲给学生听。 纪律规则应该与学校和学区的有关政策保持一致，但并不是对它们的简单重复。 纪律规则应该贴在教室的显著位置并被教室经常提到。 有的教师让学生参与纪律规则的制定，但无论规则是怎么制定的，都应该把规则正式地教给学生。 不同的场景，如教室和操场，使用不同的规则。 规则的实行、违反所带来的结果，必须始终保持不变。 全校性的规则，特别是有关安全的规则，应该向学生作详细说明。 不要制定你不愿意执行的额纪律规则。 在能达到目的的前提下，规则的条数要尽量地少。如果用一条规则涵盖多项内容，则在给学生讲解规则时，要多举例。 由于不同教学环节和教学活动对学生有不同的行为要求，因而需要分别制定具体的规则和程序，以确保课堂的顺利运转，这些环节包括： 一节课的开始和结束，出勤管理程序，在这段时间学生可以做什么，不能做什么； 对学习用具的使用要求； 主要由教师讲解时的要求； 做课堂作业时的要求； 回答问题的要求； 分组活动的要求。 制定规则应如何措辞 在制定纪律规则时，要尽量用正面词语描述你希望看到的行为，而不是列举禁止学生做的事情。比如，“不在教室里奔跑”应该替换成“在楼内有秩序地行走”，“不要打架”应该替换成“以恰当的方式处理冲突”，“禁止嚼口香糖”应该替换成“把口香糖留在家里”，等等。 负面的表述容易使学生产生不好的反应，比如，“不要打闹、推搡、奔跑”易让学生理解为“老师以为我们要胡来” 对于正面表达的规则，教师要让学生明白其中包含的“不”。比如，“尊重教室里的每一个人”，教师可以组织全班学生讨论“尊重”意味着什么（其中包括了很多“不”的内容），通过这种方式可以让学生知道负面措辞的规则，具体内容可以根据不同的年龄、不同的班级的学生而定。 如何把规则教给学生 将规则陈述给全班学生。 逐条讲解规则，使用正面和负面的例子。 征求全班同学的修改意见。 将规则展示在一个显著的位置上。 经常对学生进行规则提醒。 表达你对学生遵守规则的信心。 强调学生遵守这些规则的重要性和益处。 重点关注并向学生强调符合规则要求的行为。如何让学生参与制定规则 较简易的做法 把学生分成几个小组，讨论好学生有哪些特点，时间为10分钟到15分钟。每组列出一个单子，然后各组学生进行交流，合成一个总的单子，以此为基础，制定大家都要遵守的纪律规则。 一节制定纪律规则的班会（58年级适用） 目标 1、让学生思考生活中规则的必要性。 2、让学生对不同的规则进行比较。 3、让学生在纪律规则的制定中发挥积极的作用。 4、使学生获得对纪律规则必要性的理解。 5、使学生尊重公共场所的规则。 程序 1、每个学生花5到10分钟时间写下自己在家里需要遵守的规则。 2、把全班同学分成若干组，每组准备一张纸和一支笔。 3、每个小组安排一位发言人和记录员。 4、让每组学生用10分钟时间比较他们在家里要遵守的规则的异同。 5、在黑板上或投影仪上写下这个问题：“我们为什么需要规则？” 6、给学生15分钟时间讨论这个问题。 7、每组记录员要在纸上记录下5个原因。 8、给每组的发言人几分钟时间陈述本组的讨论结果，并在教师的带领下，统一归纳出几条原因。 9、给每组学生分发可用于投影的表格和记号笔。 10、继续让学生分组讨论，列出1012个他们曾有过的纪律规则，以及他们认为必要的纪律规则。（提醒学生，他们必须认真对待，因为这将影响他们一学期的学校生活） 11、各组记录员要把这些规则记录在表格上。 12、每组发言人拿着做好记录的表格，轮流向全班同学汇报各自的讨论结果，逐条解释各条规则的意义。教师把每一条规则都写在黑板上，相同的不用重复写 13、教师和全班学生讨论黑板上的规则，并对规则进行归纳、合并。比如，可以将“不伤害他人”、“不要对他人心怀恶意”、“不要打断对方的讲话”、“不偷窃他人财物”、“不对他人动手动脚”等，合并成一条规则尊重同学及其财物。全班总结出几条具有一定概括性的规则，尽量不要再规则中使用否定的措辞，比如“不要”、“禁止”等。 14、让每个学生都写下这些经过总结的规则。 15、学生把规则带回家，思考这些规则的含义，以及怎样利用这些规则让课堂顺利进行。 16、在第二天上课前，教师把这些规则打印出来，每人一份。除了规则之外，还有关于每个学生都必须遵守他们自己制定的规则的声明，以及学生签字的地方。 17、第二天让学生讨论他们对规则的思考。 18、让每个学生在规则上签字，声明自己将遵守规则。 19、 课堂程序比规则更重要 教师在纪律管理上最容易犯的错误是，只管教课，如果出了问题，就惩罚。 实施纪律管理，要求教师从第一节课的第一时刻就开始对课堂进行组织，让学生知道课堂的步骤、程序和常规。教师首先要制定自己的课堂教学程序，并在第一时间教给学生，给学生解释、示范，并让他们排练。如果错过了开学的黄金时间，教师需要在接下来的时间里补上它，把有关课堂的程序一条一条教给他们。 程序不是规则，程序是按照一定的秩序完成任务。好的程序能减少规则和惩罚的使用。 其中，最重要的是，让学生一进教室（上课铃一响）就开始学习，这要求教师先布置好任务，且以固定的方式让学生明确知道每节课的任务是什么。其次，要规定一个让全班学生安静下来的信号。 课堂秩序和常规不会成为学生创造力发挥的障碍。诚然，学生在动手做的过程中学得最好，但教师要能使学生在课堂上通过动手做、通过探究、通过活动来学习，前提条件是要有课堂秩序和常规。没有程序和常规，就没有学生创造力的自由发挥。课堂纪律管理的13种策略 1、聚焦 在你开始讲课之前，一定要把教室里的所有人的注意力都集中在你身上，如果有人在私下聊天，你就不要开始上课。 没有经验的教师或许会认为，只要开始上课了，学生自然就会安静下来；以为学生看到课堂已经开始了，就该进入学习状态了。有时这会起作用，但学生并不一定总会这么想，他们会认为你能接受他们的行为，且不在意讲课时有人说话。 聚焦意味着，你应该在开始讲课之前要求学生集中注意力，即只要还有人没有安静下来，你就一直等下去。有经验的教师的做法是，在所有学生都安静下来之后，再停顿三五秒钟，然后再开始用低于平时的音调讲课。 讲课语气温和的教师的课堂，同常比嗓门大的教师的更安静。学生为了能听到他的声音会保持安静。 2、向学生交底 如果学生对这节课的安排心中无数，就会增加他们在课堂上的不安定感。因此，教师应该在每节课的一开始就明确告诉学生这节课要做什么，以及每个环节大约需要多少分钟。 为了使学生积极配合教师完成教学任务，教师可以让学生的心中有一个“盼头”，告诉他们在这节课的结尾他们可以做的事情（比如自由讨论），这样的安排也会让那些上课喜欢讲话的学生有所收敛。 如果教师知道自己有充裕的时间完成教学目标，他也就更愿意在上课之初等待大家都集中注意力。学生们会很快意识到，教师等待他们的时间越长，他们在课堂结束前的自由时间就越少。 3、实时监控 实施这一条的关键是在教室里四处走动。当学生做作业时，在教室里巡回走动，检查他们做的情况。 有经验的教师会在学生开始做作业两分钟后对教室进行巡视，看是不是所有学生都开始做了，是不是都在做该做的事情。延迟两分钟是很重要的，因为学生已经做出了一两道题，或写完了几个句子，这样你就可以检查他们做得是否正确。对于需要帮助的学生，教师应该提供个性化辅导。 那些还没怎么开始做的学生会因为老师走到跟前而加快速度，而开小差的学生也会被其他同学提醒。除非教师发现了共性的问题，否则，不要打断全体学生，不要进行集体指导。 4、以身作则 教师在课堂上应该给学生做榜样，做到彬彬有礼、行动果断、持重而不缺乏激情，有耐心、有条理。如果你希望学生在课堂上用温和的声音说话，当你在教室四处走动，给学生提供帮助时，你也应该用温和声音说话。 5、非语言提示 非语言提示包括面部表情、身体姿势以及手势等。在为自己选择的课堂上的非语言提示时，要考虑到学生的年龄和自己喜好。事先要跟学生讲好，你的这些提示是什么意思，需要学生怎么做。 6、环境控制 上课的教室可以是一个温暖、快乐的地方，如果经常有一些变化，学生会更加喜欢。 学生还喜欢对教师个人的方方面面有所了解，包括兴趣爱好。教师可以在教室里放一些个人的物品，比如跟自己兴趣爱好相关的东西，如收藏物、全家福等，它们可以成为你跟学生谈话的引子。随着教师跟学生相互了解的深入，学生的纪律问题也就会越来越少。 7、低调处理 很多严重的纪律问题，往往都是又小事引起，最后激化成了大冲突。比如，教师对学生点名批评，本来事情不大，但是却和学生发生了言语上的冲突，然后不断升级，以致不可收拾。如果教师干预尽量低调，尽量把问题解决在悄无声息之中，就会使很多冲突得以避免。 如果让那些出现了行为问题的学生成为教室里的注意力焦点，他们反而会获得成就感，进而得寸进尺。因此，教师首先要密切监控学生的行为表现，可以在教室里走来走去，对问题的发生要有一定的预见性，然后要以不太引起别人注意的方式处理学生的行为问题，避免其他学生受到干扰。 有经验的教师会在自己的讲课中把学生的名字带进去，被叫到名字的学生自然会得到提醒，而其他学生则可能不会察觉出什么问题来。比如：“大家把书翻到第25页，都翻到了吗？大卫？”又如：“德比，看到黑板上的短语了吗？第一个，你会吗？我想你肯定会的。大家再仔细读一读。” 8、照章行事 这是动用教师权威的比较传统的管理方式，也是高调的处理方式教师是课堂上的老板，任何人都没有权利干扰其他学生的学习。这种方法需要制定明确的课堂规则，且严格执行，并伴以表奖、奖励措施。 9、传递正面信息“我希望你” 教师在面对有行为问题的学生时，可以向学生明确地说出他希望学生怎么做。该技巧的核心是把重点放在教师所希望的行为上，而不是学生的问题行为上。可以说：“我希望你”“我需要你”“我期望你” 使用这个技巧最容易犯的错误是，把重点放在了学生的问题上，而对学生说：“我希望你不要再”这往往会引发学生的否认和对抗。 10、使用更加温和的表达方式 在课堂上教师如果需要用语言对有行为问题的学生进行提醒，可以考虑跟学生讲以下三个方面的意思： 首先，对学生的行为进行描述，比如“我在讲课的时候你在讲话”。 第二，这样的行为对教师的影响是什么，比如“我不得不停止讲课”。 第三，让学生知道他的行为给教师带来的感受，比如“这让我感到很失望”。 11、不要吝啬你的表扬 对于那些平时经常出纪律问题的学生，要特别留意他们表现好的时候，并及时给予表扬。表扬可以是口头的，也可以仅仅是点头，微笑或竖大拇指。 12、努力喜欢每一个学生 每个班似乎总有一两个学生让你搞不定，总有学生对你傲慢无礼，或爱理不理，让你头疼不已。没关系，对这样的学生，最管用的秘诀就是喜欢他。是的，不必爱他，但是要真正喜欢他。当你真正在他身上发现能让你喜欢的一点，哪怕只有一点，你就把它记在心上，在合适的时候真诚向他表示你的欣赏，你们的关系将从此不同。 13、把课上好如何制止学生的干扰行为 课堂上大多数不太严重的干扰行为都能以相对简单的方式来处理，以防止升级。教师应该对学生的课堂行为进行实时监控，及早发现，避免波及更多的学生，或对课堂教学造成严重的干扰。应尽量在不中断教学、不转移全班学生注意力的情况下，制止学生的干扰行为： 向学生发一个无声信号 停下来不说话，以示提醒 转移学生的注意力 开始一个新的活动 指出一个有指向性的问题 靠近当事的学生，跟他进行视线交流，向他发出非语言的信号，示意他停止当前的行为 叫当事的学生起来完成一个任务 要求学生统一做一个动作，并声明对学生的具体要求，比如：“请大家看投影，跟我一起读第一行，我要看到所有人的眼睛都看着屏幕。” 给学生提供一个选择 使用你的幽默 给学生提供正强化 如何向学生发出警示 非语言警示 视线接触 走进当事学生 让学生安静的手势 把一只手放在学生课桌或书本上 打开学生的书，指到相关内容 轻敲讲桌 身体接触（虽然有效，但也有潜在风险） 做出行为示范 边讲课边在某学生附近走动 凝视 中断说话（当学生都抬起头后，再用手势） 故意视而不见 重新开始 下课后跟学生谈话 用手指学生 让走神的学生帮你一个忙（但要注意语气，不实用压服性语言） 如果是全班性的问题，让学生重新走进教室 语言警示（要避免出现不良后果） 叫学生的名字 对全班同学说：“我需要你们（怎么做）” 单独对学生小声而平静地表达你的要求，如“我需要你（怎么做）” 表扬做得好的学生纪律管理5个特别安排 1、教室布置 尽管教室布置得在讲究也不能保证学生有良好的表现，但如果教室布置得不好，则为问题的引发创造了条件。因此，布置教室时应该注意以下几点： 教师必须在任何时候都能观察到学生，监督他们的行为。教师还必须能在门口直接看到每个学生的桌子。 教室里经常使用的区域和国道，必须保证没有障碍。 学生要能无障碍地看到教师及其演示。 经常使用的学习用品和参考资料，要放在学生能轻易拿到的地方。 对教室进行一定程度的装饰能够增强教师对学生的吸引力。 2、问题消灭在萌芽中 为了及时发现并处理问题，防止问题升级，教师可以充分利用每天早上学生进教室的那段时间。教师可以站在门口迎接学生的到来，跟每一个进教室的学生打招呼。这样做不仅能够营造出师生间的友善氛围，还能及时发现学生身上的问题，如嚼口香糖、喧闹、情绪低落、带了不该带的东西，等等，并立即给他们指出来。或许仅仅一个手势或表情，就防止了上课后问题的激化。 3、伙伴教室（中国学校并不适用，略） 4、做好学生的行为记录 为每一个学生准备一张行为记录表，如果学生有什么好或不好的表现，及时记录在案，以备给学生评价或为家长会准备材料。 5、使用录音机 如果遇到一个特别闹、特别乱的班级，你可以带上一个录音机，并把它放在学生能看到的地方，上课时，把录音机打开，全程录音。你的录音会有多种用途： 用来找出问题的始作俑者 播放学生回答问题是的录音给学生听，让他们提出改进意见。 作为你和个别学生或家长谈话的证据。 处理课堂行为的程序 如果学校有统一的记录处理程序，教师将得到极大的解放。教师只需根据学校的规定按章办事，而不必跟学生产生“个人恩怨”。以下是美国一所学校的纪律处理程序： 第一步：提醒 第一步是提醒而不是批评。可以是对全班同学的提醒，也可以是对一两名学生的提醒。提醒的时候，教师不必走到学生的身边。这一步的主要目的是防止问题发展到比较严重的程度。 场景举例： 詹姆斯和玛丽亚，大家都开始做作业了，你们应该停止说话，开始做作业。 第二步：警告 警告已经有了批评的意味，且教师要在违规记录单上对学生的违纪行为进行记录。教师可以只进行口头警告，不把违纪记录单交给学生，也可以对学生进行书面警告，把违规记录单交给学生。 对学生的口头警告不应该远远地对学生作出。教师要来到学生身边，让他知道应该怎样做，然后问他如果不遵照执行该怎么办。 场景举例： 史蒂芬侧着身子坐在自己的椅子上，不停地在弄玛丽亚的课桌。教师走到史蒂芬的身边，对他说：“史蒂芬，我希望你坐直了，做你的作业。这是对你的警告，你知道下一步是什么吗？” 书面的警告会更有效。教师先在一张事先准备好的学生违规记录单上填上学生的问题行为，然后走到学生身边，让他确认上面的内容，并签上自己的名字。教师告诉学生，如果接下来再没有什么问题发生，他便可以自行处理这张记录单。如果还有问题，这张记录单将被教师收回，交到办公室去。 场景举例： 詹森在课堂上捉弄詹尼斯。教师填写了一张学生违规记录单，并把记录单交给了詹森。教师对詹森说：“这是一张有你名字的违规记录单，由于你在冒犯詹尼斯，所以，我在未对同学以礼相待这一栏划了勾。我把它放在你的课桌边上。如果下课铃响时它还在上面，你可以把它扔了。但如果你继续打扰詹尼斯，我会把它收上来交到办公室去。 强势的教师，或许第一步就是对学生进行警告。跟把学生的名字写在黑板上比起来，给学生发书面的违规记录单，会使他们更近地感受到教师的警告，降低他们忘记并再犯的可能性。 书面警告的要点是让学生持有警告书，就是要让他意识到，他是这张纸的控制者。这张纸掌握在他的手上，意味着他的行为要由他自己来负责，自己的“命运”掌握在自己手上。这有助于培养学生做自己行为的主人。如果这张纸掌握在教师手上，或学生的名字被写在黑板上，那么很容易让学生感到局面控制在别人手中。让学生持有违规记录单，既达到了批评学生的目的，又没有让学生产生无助感，因而能培养学生的内在控制力。 第三步：收回并上交违规记录单 如果学生再次违规，教师就再次走到他的面前，告诉他，他已经被警告过了，他的违规记录单将被交到办公室去。 场景举例： 内森在课堂上做作业时走来走去跟同学聊天。教师在违规记录单上的“未能遵守课堂纪律”一栏划了勾，让内森在上面签字。之后，内森仍未改正。教师对他说：“内森，几分钟前2我就警告过你要守规矩，但你还是不听。i知道下一步是什么吗？” 内森的记录单将被收回并交到办公室，信息将被输入电脑，内森的操行成绩将受到影响，管理者还将根据内森的近期情况对他作出处罚决定。比如，如果他是初犯，处罚是在午休时间短期关禁闭，如果此前已经有多次违规记录，他或许会被停课。无论具体的处罚是什么，它都不是单个教师作出的，而是学校的统一纪律管理政策规定的。 教师应该注意，只有在特别严重的情况下，才把违规记录单交到办公室，在这之前要认真实施前两个步骤，尽量避免问题激化。 第四步：把学生请出教室 实施了第三步后，把当事学生请出教室。事后教师填写一张专门的临时停课单。 虽然事情已经到了这一步，但教师只要照章办事，完全可以冷静地来处理，完全没有必要跟学生大声嚷嚷。 学生也许想求教师宽宏大量，但只要教师从一开始就保持冷静、客观、公正，学生就会知道自己没有别的选择。教师要坚持让学生出教室，但在学生离开时，仍然可以平静而乐观地对学生说：“我们争取明天做得更好。” 以上这些处理学生纪律问题的程序，连同教师认为对自己的课堂比较重要的三五条规则，应该在教室里张贴起来。要拿出专门的时间跟学生复习这些规则和处理步骤，问学生，如果他们违反了纪律，惹了麻烦，他们下一步该怎么做。他们可以看到墙上贴的程序来回答。还要告诉学生，在极端情况下，你可以越过常规步骤，直接进入后面的程序，因为可能会出现一些你无法忍受的行为，需要你立即采取行动。你需要对学生说清楚，并举出例子。