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以工会行动筑企业凝聚力
企业凝聚力是一个企业生存的基础，是企业赖以存活的保证，基层工会组织作为职工的代表组织在增强企业凝聚力，促进企业良性发展有不可推卸的责任。
一、加强企业文化建设，打造“企业梦”
市场经济环境下，建筑企业由于工作性质原因，企业职工特别是项目一线职工长期驻扎项目部，因而思想活跃，呈现多元化趋势，对企业归属感弱，企业若想实现持续经营、稳步发展的目标，必须形成职工认可的“企业梦”，来维系一支能征善战、忠实可靠的员工队伍。
加强思想引领，一方面组织职工深入学习习总书记系列重要讲话精神，贯彻基本法律法规，树立遵法守法、依法治企意识，科学认识当前形势，准备把握经济发展新常态，统一思想，凝聚人心。另一方面，开展制度学习活动，特别是代表职工权益、关系职工利益的制度务必让所有职工周知。
加强企业文化建设，基层工会组织应当联合党组织、团组织，以多种形式宣传企业价值观、精神、经营理念，实行厂务公开，让企业职工了解企业的经营目标、总体规划、战略部署甚至于企业在发展中遇到的困难以及面临的机遇和挑战，增强企业职工参与度，从而提升主人翁责任感。
制定企业标准化手册，打造项目科学化、标准化流程，强化管理、创建品牌、树立形象，构建企业文化展示长廊，达到统一思想、凝聚人心的目的。利用qq群、微信群、企业网站等新媒体平台，营造良好的生产学习氛围，通过正面引导，让职工自发的构建“企业梦”，让职工真切的感受到集体的关怀和企业对其的需要，使其产生认同感、使命感，才能在工作中自觉的维护企业规章制度，维护企业利益。
二、发扬创先争优风气，提高企业效益
企业效益是企业发展的本质要求，也是职工收入提高，改善生活水平的前提，而企业效益的提高有赖于每一个职工的努力建设。
基层工会组织一方面挖掘和报道在生产经营中涌现的典型事例和先进人物形象，通过宣传报道，发挥先进示范作用，并通过物质奖励、精神奖励等形式激励其他职工的工作热情，形成学先进、当先进的良好风气，增强职工的上进心，激发职工潜能，创造效益。
另一方面，通过“建家创号”、劳动竞赛、“智慧工地”等形式，深入开展创先争优活动，通过技术革新、降低成本，促使企业效益提高。企业效益提高，职工的福利待遇也相应提高，收入增加提升职工满足感，并且职工看到企业良好的发展态势，增强职工对企业的信心。
三、加强沟通，解决基层职工最基本需要
建筑施工企业职工遍布各项目部，人随项目走，具有分散性和流动性。因此要求工会组织深入基层，勤走访、多慰问、勤检查、多关心、细聆听、急反馈。只有通过深入的和职工进行交流，了解基层职工最基本的需要，并将其诉求如实传达到企业领导班子，作出相应的调整部署，及时解决问题，给基层职工提供根本保障，才能做好工会“企业桥梁”作用。同时通过沟通，掌握职工心理动态，第一时间进行正面疏导，传达正能量，也能达到凝聚人心的作用。
信息时代，通过qq、微信群的运用，加强基层工会与职工联系，良好的沟通渠道，一方面能够掌握项目职工基本情况，另一方面也能及时决项目职工困难。8月8日九寨沟发生7.0级地震，爆破公司XX县区中查沟市政基础设施工程项目部离震中仅约20公里，地震发生后，公司领导第一时间通过微信、电话等各种渠道和震区员工的联系，给项目部明确安全要求并提出指导意见，其他职工也通过微信群密切关注震区情况，给震区战友送去慰问关心，当传回项目全部职工已经全部安全撤离的消息时，企业职工的心紧密相连。
四、改善工作办法，丰富职工精神需求
坚持以人为本的工作观念，针对企业需要、职工需求，基层工会可以联合党政团各部门，设立职工活动室、搭建篮球场，开展职工培训、拓展训练、足球赛、篮球赛、登山比赛、运动会、职工联谊会、知识竞赛等活动，通过活动将分散在各项目的职工召集凝聚到一起，培养其协同作战能力，增强亲密度，公司领导班子也身先士卒参加到各项活动中来，加强与基层职工之间的紧密联系。
此外应当根据解项目职工情况，改善工作措施。例如每年中秋、端午等节日，工会向职工发放慰问品，但是部分在远征项目的职工无法及时领取，那么是否可以通过邮寄方式送给他们的家人呢。并且送上一封简短的慰问信，表达对其家人支持职工工作的感谢。再例如，企业组织职工观看电影、话剧等活动，但是项目职工因为工作原因无法参加，针对这种情况，可以考虑通过给他们单独发放电影票等方式，让他们也享受到相关福利，感受到企业的关爱。
企业凝聚力状况，直接关系到职工工作的积极性和工作效率的高低，关系着企业经济效益的大小。作为基层工会工作者应当深入学习习近平总书记讲话精神，在加强思想政治上下功夫，在改进工作方法上下功夫，将职工和企业紧密相连，同心协力，向着共同的“企业梦”进发，从而构筑“中国梦”。
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