着力“五个坚持”加强领导干部作风建设_1.docx

着力“五个坚持”加强领导干部作风建设
一、坚持把着
力点放在解放思想上。当前，贫困地区与发达地区的差距，表面上看是条件不如别人好、总量不如别人多、质量不如别人优、速度不如别人快，而实质上却是理念不如别人新、思路不如别人宽、眼光不如别人远、干劲不如别人足。要解决这个问题，重在加强学习中解放思想。在加强学习上，要突出“四个重点”，解决“四大问题”：学法规，着力解决不依法办事的问题；学政策，着力解决抢抓机遇不敏锐的问题；学时政，着力解决工作思路不清晰的问题；学新知，着力解决跟不上时代要求的问题。在解放思想上，要着力解决“四个不够解放”问题，切实增强“四种意识”。“四个不够解放”，即：面对具体问题时思想不够解放，开展具体工作时思想不够解放，涉及部门利益时思想不够解放，涉及个人利益时思想不够解放。增强“四种意识”，即：克服自满思想，增强忧患意识；克服保守思想，增强开拓意识；破除落后的地域观念，增强开放意识；破除狭隘的利益观念，增强全局意识。要通过加强学习，解放思想，把认识统一到“四个重于一切”上来，从而在形成“一种共识”，树立“一种精神”，创造“一种风气”。“四个重于一切”，即：发展重于一切，项目重于一切，实干重于一切，环境重于一切。“一种共识”，即：发展要结果不要理由，事业要行动不要空谈，工作要落实不要形式。“一种精神”，即：敢想、敢闯、敢冒、敢破、敢为。“一种风气”，即：先干不争论，先试不议论，先做不评论。
二、坚持把着力点放在优化环境上。从一定程度上讲，“环境建设”是推动贫困地区发展的引擎。贫困地区转变干部作风的根本目的在于优化经济发展环境。经济发展环境既是一个地方对外开放的“晴雨表”，也是衡量干部群众素质的“试金石”，更是反映一个地方竞争力的“显示器”。贫困地区发展环境不优的问题之所以会演变成为久治不愈的“顽症”，实践证明是“部门利益难破除，腐败现象难根除，不良作风难清除”等相互交织、共同作用的结果。根除“顽症”就要强化“服务至上”理念，增强“三种意识”，落实“四通”要求，实现“三零”目标，以干部的优良作风来打造优质高效的发展环境。“三种意识”，即：主动服务意识，超前服务意识，优质服务意识。“四通”，即：对职责内该办的事要做到无条件“畅通”，对有利于发展的事要做到大胆“变通”，工作运转不畅时要做到及时“沟通”，面临困难矛盾时要做到积极“疏通”。“三零”，即：企业之外零成本，生产经营零干扰，外地客商零投诉。贫困地区各级领导干部要以身作则，把“服务至上”的理念自觉地落实到实际行动中。要认真落实联系企业制度，自觉做到“五了解五帮扶”，即：了解资金周转情况，帮企业搞好银企对接；了解企业生产情况，帮企业提高管理水平；了解产品销售情况，帮企业搞好产销衔接；了解职工生活情况，帮企业及时解决职工生活困难；了解企业周边环境情况，帮企业及时化解各种矛盾纠纷。通过推行主动服务，形成“人人都是服务形象，处处都是服务窗口，时时都是服务演出，事事都是服务体现”的共识，努力打造贫困地区新形象。
三、坚持把着力点放在干事创业上。贫困地区在严峻的形势和重大的机遇面前，比拼的往往是责任，是精神。只有具备强烈的责任感和使命感，才能凝聚成干事创业的强大战斗力。一要振奋精神。精、气、神对一个人来说至关重要。只有振作精神，才能勇往直前、无往不胜。要振奋精神，就要展现朝气蓬勃、乐观向上的精神风貌。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的奉献精神，贫困地区的经济要实现“冲刺速度”、超越发展，那简直是痴人说梦。因此，要坚决摒弃萎靡不振、不思进取的消极观念，树立不畏艰难、勇往直前的坚定信念，竭尽全力推动发展。要振奋精神，就要保持生命不息、奋斗不止的精神状态。要始终保持不知疲倦的干劲、坚韧不拔的毅力、一往无前的勇气，敢啃“硬骨头”，敢趟“深水区”，敢打“攻坚战”，不遗余力推动发展。要振奋精神，就要追求顽强拼搏、勇于进取的精神境界。要迎着困难上，顶着压力走，到问题较多的地方去排忧解难，到意见集中的地方去理顺情绪，到工作被动的地方去打开局面，守住惠及民众、集体决策、不违法规、不谋私利“四条底线”，大胆地试、大胆地闯、大胆地干，不见成果不松手，不达目的不罢休，全力以赴推动发展。二要争先创优。要进一步强化不甘人后、争创一流的进取意识，把心思凝聚到干事上，把精力集中到创业上，把本领施展到发展上，时刻保持昂扬向上的朝气、奋勇争先的锐气、一往无前的豪气、负重前进的勇气、永不
第二篇：加强领导干部作风建设加强领导干部作风建设
一、加强领导干部作风建设的重要性
（一）作风的内涵
（二）加强作风建设是我们党的优良传统
第一，以毛泽东同志为核心的第一代中央领导集体高度重视党的作风建设。
第二，以邓小平同志为核心的第二代领导集体把党风当作关系党和国家生死存亡的大事来抓。
第三，以江泽民同志为核心的第三代领导集体坚持不懈地抓好党的作风建设。
第四，以胡锦涛同志为总书记的党中央把领导干部作风建设当作党的建设的战略任务来抓。
（三）领导干部作风建设关乎党的生死存亡
1.领导干部作风建设关系党的先进性和纯洁性
2.领导干部作风建设关系党的路线方针政策的正确制定与执行
3.领导干部作风建设关系人心向背。
二、领导干部作风建设存在的主要问题
（一）官僚主义
一是脱离实际
二是滥用权力
三是脱离群众
四是贪图虚名
（二）形式主义
一是讲话撰文，空洞无物。
二是文山会海，远离实际。
三是虚张声势，华而不实。
四是弄虚作假，自欺欺人。
（三）享乐主义
享乐主义，主要表现在：
一是安于现状，自我满足。
二是学习意识、进取心不强。
三是将就应付、得过且过。
四是追名逐利，贪图享乐。
（四）奢靡之风
一是大兴土木，违规兴建楼堂馆所。
二是热衷于造节办节，劳民伤财。
三是超规格接待，舌尖上的浪费触目惊心。
四是个人生活奢华，挥霍无度。
三、加强领导干部作风建设的对策措施
（一）勤奋学习，学以致用
一要培养勤奋学习的生活方式。
第二，学习是领导干部增长才干，增强综合素质，做好各项工作的重要基础。
第三，学习的目的全在于运用。
一是在“务实”上下功夫。
二是在“深入”上下功夫。
三是在“管用”上下功夫。
（二）心系群众，服务人民
第一，牢固树立马克思主义的群众观点。
第二，坚持从群众中来、到群众中去。
一要深入群众，体察民情。
二要了解民意，关注民生。
三要化解矛盾，解决民忧。
（三）艰苦奋斗，清正廉洁
第一，崇尚简朴，厉行节约。
第二，生活正派，情趣健康。
看得穿。想得透。忍得住。放得下。
第三，明辨是非，克己慎行。
切实做到“四慎”：
慎初；慎独；慎微；慎交。
（四）真抓实改，建章立制
第一，重拳整治，真抓实改。【真抓实改】
一要高度重视、加强领导，精心组织、稳步推进。
二要加强组织协调，充分发挥相关职能部门作用，强化制度执行刚性。
三要加大惩戒力度，严肃查处违规违纪行为。第二，建章立制，建立长效机制。【建章立制】
一要科学制衡权力
二要严格进行监督
三要形成正确导向
四要完善考核办法
第三篇：加强领导干部作风建设加强领导干部作风建设要切实做到为民、务实、清廉加强新形势下的领导干部作风建设，必须大力倡导八个方面的良好风气，即：要勤奋好学、学以致用;要心系群众、服务人民;要真抓实干、务求实效;要艰苦奋斗、勤俭节约;要顾全大局、令行禁止;要发扬民主、团结共事;要秉公用权、廉洁从政;要生活正派、情趣健康。按照新形势、新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力促进领导干部作风的进一步转变，努力打造一支为民、务实、清廉的领导干部队伍。
进一步转变领导干部作风，勤奋学习、学以致用。转变党员领导干部作风，加强学习是关键。学习是领导干部主动适应新形势，不断提高领导能力的重要途径;学习也是领导干部增强综合素质，做好各项工作的重要基础。一要增强学习的紧迫感，做学习型党员领导干部。各级领导干部，要把学习作为一种政治责任，一种精神境界，当作工作和生活的第一需要，坚持不断学习、终身学习，养成学习的良好习惯，做学习型的领导干部。二要重点学习马克思主义中国化的最新成果，不断完善知识结构。首先，要认真学习好科学发展观、构建社会主义和谐社会重大战略思想，把握理论体系，领会精神实质，做到真学、常学、深学，勤于思考，善于运用，真正学通弄懂。其次，要认真学习领会各级党委关于加快发展的各项重大决策和战略方针，不做心中没数的领导、拍脑门办事的干部。第三，在加强理论学习的同时，领导干部还要根据履行岗位职责的要求，广泛学习相关领域的知识，要注意完善知识结构，学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识、历史知识等等。三要坚持理论联系实际，学以致用。我们常说，领导干部要善谋实干。什么是善谋。善谋就是用心思考，善于把理论知识与实际工作中遇到的问题联系起来，研究问题产生的原因、发展的规律，从中受到启发，获得灵感，提出新见解，并运用到工作中去。各级领导班子和党员领导干部都要做理论联系实际的模范。
进一步转变领导干部作风，顾全大局、民主团结。作为领导干部，都负有维护全党全国工作大局的政治责任，都必须自觉地与以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致，都必须自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，都必须胸怀大局、维护大局、服务大局。在工作中，我们要切实树立“一盘棋、一条心、一股劲”的思想。始终坚定不移地以大局为重，坚持上下共同努力，集中力量打整体战，坚决维护和服务于整体工作的大局。顾全大局，要求领导干部要具有“想大事、议大事、抓大事”的能力。古语讲：“不谋全局者，不足以谋一域，不谋长远者，不足以谋一时。”领导干部只有胸中有全局，善于站在全局的高度去分析问题，才能在千头万绪的工作和错综复杂的矛盾中有效推动工作。党员领导干部要有民主作风。如果一把手民主作风不过硬，就容易出现这样或那样的问题。因此，对于党员领导干部，特别是新进入班子和刚走上主要岗位的领导干部，必须狠抓民主作风建设。如何加强民主作风建设呢。我认为要做好三个方面：一是坚持集体领导。必须按程序办事，重大问题必须集体决策，要让大家把意见充分表达出来。一把手不能搞先入为主，不能搞独断专行，不能由少数人或个人说了算。集体决定的事项，要坚决执行。二是自觉接受监督。强有力的监督是搞好领导班子建设的关键环节。有效的监督机制固然重要，但更重要的在于领导干部要树立自觉接受监督的思想意识，把监督看作是组织的爱护，看作是同志的关心，看作是群众的关注，而不要把监督看作是自己的对立面。因此，要不断加强党内监督，班子成员之间要经常地相互打招呼，相互提醒，相互谈心。同时，还应自觉接受法律监督、群众监督和舆论监督。三是强化制度建设。制度建设有两层含义，首先是制度要健全，其次是制度要落实。要进一步加强民主集中制建设，把党委会、党内报告、民主生活会等一系列制度完善起来、
真正实行起来。要根据实际需要，积极建立新的行之有效的党内工作制度，进一步规范党委会的职责范围、议事规则、决策程序，使集体领导的制度具有较强的规范性和可操作性，为增强领导班子的整体效能提供可靠的组织和制度保证。党员领导干部要讲团结。作为领导干部，一是要善于团结人，要有原则的团结，而不是一团和气的表面团结，拿起批评与自我批评的武器，通过团结―批评―团结的方式，化解矛盾，增进感情，及时消除不利于发展的不和谐音符，达到真正意义上的团结。二是要善于合作共事。我们来自于五湖四海，为了共同的事业走到一起是种“缘分”，大家要倍加珍惜。要求班子成员之间要心胸开阔、彼此包容，相互尊重、相互信任，只要有利于大局的事，都要自觉支持、主动参与、全力配合，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。只要大家坚持以事业为基础，以制度为保障，以党性为原则，就没有什么分歧不能解决，没有什么问题不能沟通，没有什么隔阂不能消除。工作中还要有爱才的感情、容才的胸襟、用才的气魄、识才的能力、聚才的方法，知人善任、任人唯贤、用人所长，创造人尽其才、才尽其用的生动局面。
进一步转变领导干部作风，心系百姓、勤政为民。党员领导干部必须要讲“为民”。全心全意服务于人民群众，是我们党的根本宗旨，也是我们一切工作的根本出发点和立足点。在新的历史时期，作为党员领导干部，尤其要强化全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立群众观点，增强公仆意识，努力做到在感情上贴近群众，思想上尊重群众，行动上深入群众，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。党员领导干部要坚持以人为本。我们做的一切工作，必须贴近群众、相信群众、依靠群众，只有树立起正确的群众观，才会有心系群众、服务人民的实际行动。就是要老老实实、勤勤恳恳为老百姓服务，踏踏实实为群众谋利益。党员领导干部要关注民生。我们服务人民群众，就必须深入群众、了解群众，知百姓冷暖，了解百姓所需、所盼、所愿。都应该做到扎根基层，服务基层，深入群众，体察民情，只有这样，才能知道群众在想什么，盼什么，欢迎什么，反对什么，才能结合实际，找到解决民生问题的正确思路和办法。一定要认真解决好群众生产生活中的困难，把困难群众工作提高到作风建设的高度，作为一项政治任务来抓，认真解决好困难群众的生产生活问题。要一如既往地坚持为群众办实事、解难题，认真研究和落实好保障困难群众生活的各项措施，让他们切实感受到社会主义社会的温暖，享受到改革发展带来的实惠。要处理好群众矛盾。各级领导干部都要自觉担负起处理好群众矛盾的政治责任，在实践中努力提高做群众工作的本领，深刻分析人民内部矛盾产生的原因，注重从源头上减少人民内部矛盾的发生。一要时刻牢记“群众利益无小事”。对于每一件群众反映的问题，我们都要高度重视，依照法律和政策规定抓紧处理，要给群众一个明白、满意的交代。二要把群众利益放在第一位。在工作中，我们可能会遇到一些与群众利益相冲突、客观上可能引起群众不满的事情，要把群众利益放在第一位去思考，寻找一种双赢的解决办法;在决策中，应当正确反映和兼顾不同方面群众的利益，涉及到群众利益的，凡是条件不成熟的事情，即使出发点是好的，也不要操之过急。三要不能躲着问题走。作为基层领导干部，要正视矛盾，敢于承担责任，不怕遇到问题，不能害怕问题而躲着走，更不能压制矛盾和推脱责任，更不能让矛盾积累和扩大起来，影响整个工作大局。党的领导干部必须善于解决问题，不断总结化解群众矛盾的有效途径和方法，坚持依法维护群众正当权益，维护社会安定团结。
进一步转变领导干部作风，秉公用权、拒腐防变。树立公仆意识，正确行使权力。如何正确的行使权力。我认为，一是想问题、作决策、干工作，要把群众的利益放在首位，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为工作和决策的衡量标准;二是要按制度规定用权，严格遵守国家法律和各项制度，严格遵守中央和各级党委廉洁自律的各项规定，明晰法律与纪律的“高压线”、公与私的“警戒线”、时刻警惕各种诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化。自觉接受监督，保证权力干净运行。只有让人民监督政府，政
府才不敢松懈。不受监督制约的权力必然导致腐败。有的领导干部认为自己不需要监督;有的认为接受群众监督会降低自己身份;有的寻找各种借口回避监督。只有自觉地接受党内监督、社会监督和群众监督，才能不断提高自我约束力，防患于未然。树立节俭意识，弘扬艰苦奋斗精神。各级领导干部一定要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗，勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。保持高尚的精神追求，养成良好的生活作风。大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步陷入违纪违法的泥坑，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的。一个人的生活作风对其精神状态起着至关重要的作用。有什么样的生活作风，就会伴生出什么样的精神状态;有什么样的精神状态，就会滋长什么样的生活情趣和生活作风。健康向上的生活作风，可以锻炼人、熏陶人、成就人;奢靡浮华的生活作风，则可以腐蚀人、毒害人、毁灭人。必须大力倡导党员干部培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。党员领导干部首先要注意净化自己的社交圈。要慎重对待朋友交往，坚持择善而交，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，对那些怀着个人目的来拉拉扯扯的人要保持高度警觉。其次是要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，选择高雅的个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，决不能沉溺于灯红酒绿、流连于声色犬马。要时刻检点自己生活的方方面面，不做“两面人”，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的政治本色。
党员领导干部作风建设能不能取得实效，关键在领导干部。全团各党组织和主要领导同志必须高度重视领导干部作风建设，坚持把领导干部作风建设作为重点工作来抓，列入党建工作的重要议事日程。要从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，明确抓作风建设的具体责任，以身作则，严于律己，做出表率。要带头学习，带头辅导，带头践行总书记的讲话精神，用自己的模范行动带动和推动领导干部作风建设。
第四篇：加强领导干部作风建设加强领导干部作风建设切实做到为民务实清廉
目前，根据市委统一部署，全市党员干部正在集中开展“为民、务实、清廉”主题教育活动。同时省局党组也下发了开展以“围绕新目标、争创新业绩、献礼十七大”为主题的党建活动的通知。为了进一步发挥机关党组织的政治核心和战斗堡垒作用，推动主题教育活动的深入开展，按照上级党组织的要求，结合国税机关的实际，我在这里为大家上一次以“加强领导干部作风建设，切实做到为民、务实、清廉”为主要内容的党课，以增强广大党员干部的忧患意识、公仆意识、节俭意识，高扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，切实加强党员干部特别是科以上领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，使党员干部思想有一个大的提高，作风有一个大的转变，以更加饱满的热情投入到税收的各项工作中。
一、准确把握为民、务实、清廉的思想内涵，充分认识这次主题教育活动的重大意义市委开展的“为民、务实、清廉”主题教育活动，对于推进当前的各项工作和加强党的先进性建设有着很强的指导性和现实针对性。所谓为民，就是要当好人民公仆，全心全意为群众办实事、办好事，始终坚持发展为了人民、一切依靠人民，发展成果由人民共享。所谓务实，就是要大兴求真务实之风，一切从实际出发，作决策办事情尊重规律、尊重群众意愿，形成重实际、说实话、干实事、求实效的良好风气。所谓清廉，就是要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持秉公用权、廉洁从政，堂堂正正做人、清清白白为官、踏踏实实干事，始终保持共产党员的政治本色。可以说，在新的历史条件下，全面把握为民、务实、清廉的思想内涵，是认真实践“三个代表”重要思想的必然要求，是立党为公、执政为民的本质体现。我们一定要充分认识开展这次主题教育活动的重大意义，切实把思想和行动统一到省、市委的决策部署上来。
首先，开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，是加强干部作风建设的生动实践。党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。中央一直高度重视党的作风建设。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央在作风建设方面提出了新的要求，采取了一系列有力措施。这次主题教育活动，是贯彻中央加强党的作风建设有关要求的一项重大举措，是加强和改进作风建设的具体体现和生动实践。我们一定要扎扎实实开展好这次主题教育活动，切实解决作风方面存在的突出问题，促使广大税务干部特别是领导干部作风有新的转变，各项税收工作取得新的成效。其次，开展这次主题教育活动，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。优良的党风，是党的先进性的外在表现，是衡量党的执政能力和先进性的重要标志。开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，就是要进一步加强和改进作风建设，把先进性建设不断引向深入，这对于保持共产党员先进性教育活动的巩固和发展，对于加强党的执政能力建设和先进性建设具有重要的推动作用。因此，领导班子和领导干部一定要带头参加这次主题教育活动，带头转变作风、改进工作，切实增强领导班子的凝聚力、战斗力和号召力，真正把我们的各级领导班子建设成为求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结奋进的坚强领导集体。
第三，开展这次主题教育活动，是推动我们国税工作加快发展、跨越发展的重要保证。在年初召开的全省国税系统工作会议上，省局研究确定税收管理建设三年规划，今后三年，要把加强税收管理作为全局工作的主线，凝心聚力抓管理，一心一意谋发展，通过加强管理带动各方面工作上层次、上水平。同时，把2007年作为“管理基础年”，2008年作为“管理提高年”，2009年作为“管理跨越年”。我们市局紧跟省局的步伐，迅速理清思路、制定措施、明确重点、狠抓落实。我们制定了《税收管理建设三年（2007-2009）规划》、《税收管理基础年建设的实施意见》、《税源管理综合平台推行工作方案》等制度措施，确立了“抓早、抓实、抓重点、抓难点、抓考点”的工作指导思想。同时，大力加强干部队伍建设，大力开展税务文化建设，大力开展思想政治建设。要完成这一系列重要而繁重的工作任务，我们必须加强党的建设，发挥党员的先锋模范作风，充分调动广大党员干部工作的积极性和主动性，发扬为民、务实、清廉的作风，始终保持振奋的精神和良好的作风。开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，是促进领导干部作风转变的有效载体，是建设高素质领导干部队伍的有效途径，是推进国税事业加快发展、跨越式发展的迫切需要，意义非凡而重大。
二、坚持“四个贯穿始终”，扎实搞好“为民、务实、清廉”主题教育活动这次主题教育活动，是新形势下对党员干部进行的一次思想道德和工作作风的再教育，其根本任务是通过学习教育，查找在思想作风方面存在的突出问题，引导各级干部牢固树立真心实意为人民群众服务的意识、对党的事业高度负责的意识、严格遵守党的纪律的意识，确保党员干部作风建设得到明显加强。我们要按照市委的要求，精心谋划，精心组织，深入扎实地把这项教育活动开展好，务求取得实实在在的成效。要努力做到“四个贯穿始终”。
第二，要把解决问题贯穿始终。这次教育活动要取得实实在在的效果，关键取决于能否解决存在的突出问题。近两年来，我们通过开展先进性教育，深入查摆剖析，认真进行整改，取得了初步成效。但是，市委提出的贯彻落实科学发展观、民主集中制、履行职能、维护群众利益、组织纪律、生活作风六个方面的问题，在我们机关干部中都程度不同地存在。我们要针对上述六个方面的问题进行认真整改，切实找准找实问题及其根源、症结，确保这次主题教育活动有新的更大的收获。我认为，当前，要以为民、务实、清廉为重点内容，在机关狠刹“四种风气”：
一要狠刹奢靡之风。“奢”是贪根，是恶源，不仅败国败家败己，而且助长其他腐败行为，对于党的肌体健康是一种危害极大的腐蚀剂。要清醒地看到，人民的生活还不富裕，国家需要办的事情还很多。这就要求我们必须始终把人民群众的疾苦放在心上，始终牢记“两个务必”，努力在全局营造崇尚节俭的浓厚氛围、形成艰苦奋斗的良好风尚。前段时间我曾经从行唐国税局带回一把所里使用的破椅子，其目的就是想用它对我们机关党员干部进行教育，教育大家珍惜我们现在的良好办公环境，珍惜我们机关来之不易的福利待遇。要看到尽管这些年我们始终坚持人财物向基层倾斜，但基层办公条件还有待改善。我们机关的同志要发扬艰苦奋斗的作风，努力建设节约型机关，积极为基层同志排忧解难，积极为基层办好事、办实事，让为民、务实、清廉变为为基层服务的实际行动。
二要狠刹浮躁之风。浮躁是工作的大敌。现在我们有些干部存在一种浮躁的情绪，好大喜功、做表面文章，缺乏扎扎实实干工作的态度。要通过这次主题教育活动，使我们的各级领导干部进一步强化责任意识，认真履行职责，脚踏实地干事业，全力以赴抓发展，努力创造一流的工作业绩。
三要狠刹贪欲之风。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”各级领导干部要把干净、干事、不出事作为基本准则，严格执行廉洁从政各项规定，在任何时候都要耐得住清苦，经得起诱惑，守得住本色，管得住小节，真正做到不义之财不取，不法之物不拿，不净之地不去，不正之友不交，以良好的道德情操和高尚人格为干部群众做出表率。
第三，要把领导干部带头贯穿始终。党员领导干部既是这次主题教育活动的组织者、领导者，也是主题教育活动的主要对象，其学习态度、查摆深度、整改程度，对这次主题教育活动乃至对今后领导干部作风建设都会产生重要影响。各级领导特别是一把手既要认真抓好本处室本部门的主题教育活动，又要切实把自己摆进去，要求下级做到的，自己要首先做到，真正做到学习走在前列、工作干在实处、生活以身作则，努力成为勤奋学习、与时俱进的模范，把握大局、科学决策的模范，求实创新、勇创一流的模范，联系群众、服务人民的模范，坚持原则、民主团结的模范，艰苦奋斗、廉洁奉公的模范。
第四，要把促进工作、推动发展贯穿始终。开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，目的在于促进工作、推动发展，这也是衡量整个教育活动是否取得成效的重要标志。如果我们的各项工作上不去，就不能说教育活动有成效。所以，必须把这次活动的落脚点放到推动工作开展上来。当前我们要充分认识税收工作面临的挑战和压力；要把握实情，审时度势，扬长避短，抢抓机遇；要抓住关键，科学发展。2月25日，市委书记吴显国同志在市直干部大会上指出，各级各部门一定要查找差距，分析原因，提出措施，明确努力方向。我们要结合这次主题教育活动，认真学习贯彻吴显国同志的重要讲话精神，进一步增强做好税收工作的责任感和紧迫感。要坚持以科学发展观统领税收工作全局，紧紧围绕“聚财为国，执法为民”税务工作宗旨，通过主题教育活动，切实把广大干部的巨大热情激发出来，转化为加快发展的积极性、主动性和创造性。要紧密结合国税工作实际，大力开展“围绕新目标，争创新业绩，献礼十七大”主题党建活动，激励引导党员干部以饱满的热情实现税收工作的新发展、新突破。目前，6月份马上就要过去了。各部门要按照既定的工作思路和目标，毫不松懈、一招不失地抓好各项税收工作。特别要在组织收入、税源管理、业务督导、协调联动、税务文化建设等方面求得新的突破。
三、切实加强和改进领导干部作风建设，确保“为民、务实、清廉”主题教育活动取得实实在在的效果
加强和改进党员领导干部作风建设是贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神的一项重要步骤，也是这次开展“为民、务实、清廉”主题教育活动的一个重要组成部分。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上强调，要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变，就要在各级领导干部中倡导八方面的良好风气：即勤奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康。这八个方面的良好风气，涵概了领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面，为此，加强和改进领导干部作风建设必须从这五个方面入手。
（一）切实加强和改进思想作风建设。要确立与时俱进的思想。各级领导干部要牢牢把握与时俱进的重要思想，牢固树立科学发展观，时刻站在时代的前列，吸取一切科学的新经验、新思想、新成果，不断解放思想、更新观念，坚持用宽广的眼界和科学的方法观察问题、判断形势、分析情况，勇于冲破制约税收事业发展的思想束缚，用新的领导方式、新的思维观念、新的管理意识去研究和探索税收事业发展的方向，积极推进XX市国税事业的创新和进步。要树立改革创新的意识。要在遵循客观规律的基础上，善于把上级的指示精神与本单位的实际情况结合起来，创造性地开展工作，对看准了的事情就要大胆地闯、大胆地试，坚决克服那种患得患失、畏首畏尾、不思进取的倾向。要善于运用新方法、新手段解决工作中遇到的新情况、新问题，彻底摒弃墨守成规、因循守旧、固步自封等不良习惯，要突出转变观念，创新管理机制，不断推进税收工作的创新。
（二）切实加强和改进学风。要加强政治理论学习，把加强理论学习作为一项重要的政治任务，组织广大干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，不断树立科学发展观。要严格落实党组中心组理论学习制度。党组中心组理论学习每月组织一次，全年集中学习不少于12天，中心组成员学习笔记不少于2万字。支部要以“三会一课”、周五学习日等进行学习，做好学习笔记。同时，要采取集中学习培训、网上学习、在岗学习、交流研讨、开展读书活动等形式开展丰富多彩的学习活动。要与创建“学习型机关”相结合。创建学习型机关要努力做到“四个一”：树立一种理念，就是教育机关人员树立终身学习、工作学习化学习工作化的理念，自觉地、经常地、不间断地进行学习，把学习当作一种神圣职责，一种精神境界。培养一批尖子，就是在搞好全员培训、使全体机关人员都能胜任工作的基础上，采取各种有效的形式和方法，分层次、分岗位地培养一批高层次人才，使他们成为精通某方面业务的专家或熟悉多方面业务的复合型人才。搭建一个平台，就是加大投入力度，完善学习设施，开展多样化、经常性的学习活动，做到人人学习、时时学习、处处学习，营造良好的学习氛围。建立一套机制，就是健全学习制度和奖惩机制，将学习与干部的利益紧密挂钩，把学习情况作为干部任用、能级评定、评先评优的重要参考。要创新培训的内容和形式。认真贯彻干部教育培训工作条例，加大教育培训力度。以“六员”培训为重点，分类、分层次地对从事税收业务工作的人员进行全员培训。
（三）切实加强和改进工作作风。要维护群众利益。党员领导干部要深怀爱民之心，恪守为民之责，多办利民之事。在制定政策措施和决定重大事项时，要把广大税务干部和纳税人拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为重要依据。要始终把群众的利益放在首位，正确处理对上负责与对下负责的关系，自觉做到对上负责，不搞形式主义和弄虚作假，不以牺牲群众利益为代价去捞取个人功名；对下负责，不搞小团体利益，不以损害大局去笼络人心。要倾听群众意见。改进领导干部联系群众制度，通过设立局长信箱、公布公开电话、设立意见箱、召开座谈会、建立领导接待日等多种形式，建立上下畅通、联系左右的民情反馈网络，广泛听取群众的意愿和呼声，认真征求群众的意见和建议，采取措施切实解决群众比较关心的问题。要深入基层调查研究。要把领导干部下基层作为密切联系群众的一项重要制度长期坚持下去。各级领导干部要抽出时间，深入基层，深入一线，察民情、解难题、抓落实，以满腔的热情帮助基层干部群众解决在工作、生活中遇到的各种问题。同时，通过了解第一手材料，制定出符合基层实际的政策规定。市局领导下基层要不少于3个月。领导干部下基层，要切实扑下身子，在掌握实情上下功夫，决不能蜻蜓点水，走马观花，搞形式主义。要严格执行有关规定，轻车简从，真正把基层的情况摸上来。要切实改进领导方式和工作方法。精简各类不必要的会议和文件。要抓好机关工作作风建设。规范机关管理制度，严格办公秩序和纪律，坚持文明办公，文明服务，文明用语，改善服务态度，提高服务质量，彻底改变“门难进，脸难看，话难听，事难办”的“衙门作风”。不准向下级提出不切实际的要求，防止和克服重复检查、多头检查现象。严禁强迫命令、违法违纪行为，坚决杜绝作风粗暴、办事不公的问题。要加强机关各部门之间的协调配合，避免政出多门、多头布臵，给基层带来不必要的忙乱。
（四）切实加强和改进领导作风。要加强和维护领导班子团结。切实做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，坚决同一切不利于团结的言行作斗争；班子成员要讲政治，顾大局，敢于坚持原则，勇于承担责任，互相信任，互相支持，互相配合；要健全党内民主生活，积极开展批评与自我批评，共同维护班子团结。要恪守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的办事原则。领导班子成员要增强全局观念，摆正位臵，发挥作用，积极参与集体领导；凡属重大决策必须交党组集体讨论决定。讨论决定重大问题，要发扬民主、集思广益，让与会人员充分发表意见，严格执行规定程序，按少数服从多数的原则作决定；要认真实行集体领导下的个人分工负责制，形成既有分工，又有合作，齐心协力把各项工作落到实处的良好局面。
（五）廉洁自律，拒腐防变，切实加强和改进生活作风。要加强教育，警钟长鸣。深入学习中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真抓好党员干部党性党风、党纪法规和警示教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽颓废思想的侵蚀，增强拒腐防变能力，提高执行各项廉政规定的自觉性。特别是领导干部要带头克己奉公，清正廉洁，管好配偶、子女和身边工作人员，切实抓好党风廉政建设。要强化监督，严格管理。认真落实税务总局《领导班子和领导干部监督管理办法》，加强对领导班子和领导干部的监督，抓住干部任用、经费开支、基建招标、大宗物品采购、稽查案件审理等关键部位，强化“两权”监督。坚持对领导干部严格要求、严格管理、严格监督，领导活动延伸到哪里，监督工作就开展到哪里。要把领导干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”的监督管理作为党风廉政建设的一个重点。不断强化对领导干部的监督制约。切实保障党员有效行使批评权、检举权、申诉权和控告权等民主权利，充分发挥党员的民主监督作用。要健全制度，规范行为。各级领导干部要自觉遵守各项廉政规定，严格落实“四大纪律八项要求”，做到“八个坚持、八个反对”，坚决抵御腐朽没落思想和生活方式的侵蚀。要按照总局《关于加强领导班子和领导干部监督管理的实施办法》，落实好重大事项报告、收入申报、述职述廉等制度，自觉接受党组织和群众的监督。必须旗臶鲜明地反对腐败，坚决查处各种违纪违法案件，严惩腐败分子。加大执法监察力度，严格责任追究制度。要将纪检监察工作延伸到税收执法和行政管理的各个领域，及时发现和处理虚开增值税专用发票、混淆入库级次、税款异地入库、擅自减免税等违规违纪行为；及时发现处理在干部任免、基建招标、物品采购等方面的违法违纪行为。要充分发挥纪检监察和法规、财务部门的监督作用，加大处罚力度，对不认真履行监督职责、发生严重违法乱纪问题隐瞒不报、压案不查的，要严格追究有关人员的责任。
加强和改进作风建设，是一项意义重大，长期而艰巨的任务。我们一定要把作风建设纳入重要议事日程，常抓不懈。从领导机关和领导干部做起，一级带一级、一级抓一级，层层抓落实。同时，要把作风建设同“为民、务实、清廉”主题教育活动结合起来，带动、促进政风和行风建设，以良好的作风和扎实的工作，推动全市国税工作迈上一个新的台阶。
第五篇：加强领导干部作风建设一、统一思想，增强干部作风建设重要性的认识
领导班子和领导干部是广大干部的主心骨和带头人。领导干部的作风体现着党的宗旨，关系党的形象关系到党风、政风和民风，关系各项决策部署的贯彻落实，关系广大群众的根本利益，关系到改革、