收藏 分销(赏)

黄冈市直机关工勤人员聘用.docx

上传人:xrp****65 文档编号:8695214 上传时间:2025-02-26 格式:DOCX 页数:9 大小:19.54KB 下载积分:10 金币
下载 相关 举报
黄冈市直机关工勤人员聘用.docx_第1页
第1页 / 共9页
黄冈市直机关工勤人员聘用.docx_第2页
第2页 / 共9页


点击查看更多>>
资源描述
黄冈市直机关工勤人员聘用 合 同 书 甲方(聘用单位) 乙方(受聘人) 合同书序号 鉴证编号( 年) 第 号 黄冈市人事局印制 乙方基本情况: 姓 名 曾用名 籍 贯 性 别 出生年月 民 族 身份证号 政治面貌 文化程度 所学专业 职称或技术等级 取得时间 家庭详细地址 户籍所在地 本人简历 根据黄办发[2003]31号、黄机编办[2006]37号和黄人[2009]11号等文件的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守合同所列条款。 一、聘用合同期限 自 年 月 日起,至 年 月 日终止 。其中试用期三个月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。 二、工作内容、条件和纪律 (一)甲方聘用乙方从事 工作。 (二)乙方同意根据甲方工作需要担任 工作,并同意甲方规定的如下职责要求: 。 (三)甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,必要的工作条件和劳动保护。 (四)甲方根据工作需要,依法制定规章制度和工作纪律,负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育或培训。 (五)乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,遵纪守法,遵守职业道德;按受甲方的教育,参加甲方组织的培训,不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律,甲方有权根据规章制度进行处理。 三、薪酬、保险和福利待遇 (一)在聘期内,乙方薪酬由甲乙双方按照黄办发[2003]31号、黄机编办[2006]37号、黄人[2009]11号文件和《黄冈市直机关聘用工勤人员实施意见》的有关规定自主约定,每年按13个月约定,其中,第13个月作为年度考核合格的奖金约定,其约定薪酬不得高于本单位同类人员的工资水平。双方约定月薪酬 ,共计 元。 (二)在聘期内,甲方按企业职工现行养老保险政策为乙方办理基本养老保险,同时办理基本医疗保险。乙方在聘期内患病、生育、因公负伤或致残和死亡的,甲方参照本单位有关规定执行。 (三)甲方为乙方提供以下福利待遇: 。 四、聘用合同的变更、解除 (一)甲乙双方协商一致,在不违背黄机编办[2006]37号文件基本精神的前提下可以变更本合同内容。 (二)订立本合同时所依据的规定发生变化的,应当变更本合同相关内容。 (三)甲乙双方协商一致,可以解除本合同。 (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同并书面通知乙方: 1、在试用期内被证明不符合本岗位要求的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的; 3、违反工作规定或操作规程发生责任事故,或者失职渎职造成严重后果的; 4、被劳动教养或者被判处刑罚的; 5、乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的; (此条应提前30天以书面形式通知乙方) 6、法律、法规(规章)规定的其它情形。 (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得单方面解除合同: 1、乙方患病或者非因公负伤,在规定的医疗期限内的; 2、乙方为女性的,在孕期、产期和哺乳期内的; 3、乙方因公负伤,治疗终结后经法定鉴定机构鉴定为1至4级伤残丧失劳动能力的; 4、属于国家规定的不得单方面解除聘用合同的其它情形。 (六)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同: 1、在试用期内的; 2、考入普通高等院校、依法服兵役的; 3、被录聘用到国家机关和事业单位的; 4、甲方未按合同约定支付薪酬和福利待遇的。 (七)除上述(六)项规定的情形外,乙方提出解除本合同,应提前30天以书面形式通知甲方。乙方未能与甲方协商一致,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后乙方再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,乙方即可单方面解除本合同。 五、聘用合同的终止、续订 (一)符合下列条件之一的,本合同即行终止: 1、本合同期限届满; 2、本合同规定的终止条件出现时; 3、乙方死亡或者被宣布失踪死亡; 4、甲方被依法注销、撤销或解散的。 (二)本合同期限届满前,甲方应当提前30天将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知乙方,办理终止或者续订聘用合同手续。 六、违反和解除本合同的经济补偿 (一)由一方当事人违反合同约定,给对方造成实际经济损失的,应根据其损失大小,参照相关规定,予以相应的经济补偿。 (二)乙方在聘用期内(含试用期)由甲方出资培训的,乙方提出解除本合同的,参照相关规定,对甲方培训费给予相应的经济补偿。 (三)乙方在聘用期内,甲方提出解除本合同的,参照相关规定,给乙方相应的经济补偿。 七、甲乙双方约定的其它内容: 。 八、聘用合同的鉴证和管理 (一)甲乙双方签订、变更或续订本合同后,应在15日内将聘用合同送人事行政部门鉴证。本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行应接受人事行政部门的监督检查。 (二)甲乙双方因履行本合同发生争议的,应协商解决;协商不成的,当事人可申请调解或向人事仲裁机构申请仲裁。 (三)本合同甲乙双方、人事鉴证、财政、劳动保障部门各一份,党群部门增加市委组织部一份。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人(签字) 签订日期: 年 月 日 鉴 证 机 关 意 见 鉴证员印章 鉴证机关印章 年 月 日 鉴证员印章 年 月 日 黄冈市直机关工勤人员聘用 合同续订、变更书 聘用合同变更、续订书编号: 甲方 乙方 聘用合同书正本原序号 聘用合同书正本原鉴证号 经甲乙双方平等自愿、协商同意,签订以下合同条款: 一、甲乙双方同意在原聘用合同书或变更、续订合同书(编号为 )到期后,甲方继续聘用乙方从事 岗位工作,聘期自 年 月 日起,至 年 月 日终止。 二、甲乙双方同意在□续聘期内□在原合同聘用期内(编号 )就甲乙双方的权利和义务作以下变更: 。 三、本续订、变更书未涉及的其他事项,按原合同(编号 )约定执行。 甲方(盖章) 乙方(签字) 甲方法定代表人 或委托代理人(签字) 鉴 证 机 关 意 见 鉴证员印章 鉴证机关印章 年 月 日 鉴证员印章 年 月 日 签订日期: 年 月 日
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 应用文书 > 其他

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服