销售分公司销售内勤岗位说明书.docx

销售分公司销售内勤岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
销售内勤
所属部门
销售分公司销售管理部
直接主管
销售（办事）处经理
直接下属

编写日期
2002年2月
编写部门

工作目的
为了实现销售分公司的各项目标，促进本部门销售管理工作的开展，在销售分公司目标和相关规章制度的指引下，协助本销售（办事）处经理开展工作，完成公司下达的各项目标任务。
工作职责
为了全面完成公司下达的各项目标任务，完成本部门经理分管的工作。
1. 协助经理做好销售（办事）处的合同、计划安排、统计、分析、仓库、运输及内务管理等工作，并向销售公司销售管理部呈报
2. 负责销售（办事）处的财务相关工作，并按集团财务部要求做好汇报工作。
3. 协助经理做好与生产管理部、研发中心、质管部等相关部门的生产协调工作；
4. 协助经理控制本部门的费用；
5. 协助经理协调本部门的内外关系。
6. 针对本部门工作存在的问题及时向经理或总经理提出建议和意见，当好参谋和助手
7. 完成经理临时授权的其他工作任务。
工作权限
_ 在经理授权的范围内，负责本职工作；
重要工作联系
销售（办事）处经理

组织外部
信息
组织外部
信息

管理部经理
承办结果
管理部经理
批示、指示

集团相关部门

业务要求
集团相关部门部门
办理结果
销售办事处内务员

组织内部
信息

组织内部
信息
计划人员
办理结果
计划人员
业务要求

开票、仓库员
办理结果
开票、仓库员
业务要求

仓库
承办结果
销售处经理
指令、指示

仓库人员、发货人员

任职者素质要求
1. 年龄：40岁以下；
2. 所需知识技能：
2.1 有较好的市场营销专业知识和丰富的客户沟通/客户维护经验；
2.2 熟悉主机和配件业务和所属行业的市场特性；
2.3 较强的库存管理和财务处理协调沟通能力；
2.4 较强的协调能力、分析判断能力、统计分析和沟通能力；
2.5 较强的解决实际问题的能力；
2.6 具有较强的责任心和事业心。
3. 教育背景
3.1 学历：大专（含）以上学历；
3.2 专业：市场营销、企管或其他相关专业。
4. 工作经验：
4.1 3年以上销售工作经验；
4.2 1年以上企业管理工作经验。
5. 所需相关培训
5.1 企业文化与组织规范；
5.2 行业基础知识与行业信息；
5.3 专业知识和技能；
5.4 管理知识和技能。