苏宁电器集团薪酬福利简介.docx

一、苏宁电器集团简介
集团概况
苏宁电器集团1990年创立于南京，位列中国企业500强第54位，中国民营企业前三强，品牌价值455.38亿元。苏宁电器集团以电器连锁为主业，顺势切入商业地产，同步带动住宅开发、连锁百货、高档酒店等行业发展，形成了商业、地产、服务业三大领域协同发展的产业格局。截至2009年6月，苏宁电器集团进入全国近300个城市，拥有员工12万，年营业收入1000多亿元。

二、1200工程
——应届毕业生引进与培养计划
百年苏宁，人才为本。未来企业的竞争是人才的竞争，人力资源是苏宁七大核心竞争力之一。为满足集团快速发展对人才的需求，本着“自主培养、内部提拔”的用人理念，2002年10月，苏宁电器启动“1200工程”，在全国范围内招聘1200名应届大学毕业生。同时成立“1200工程项目组”，专项负责应届毕业生的引进、培训与培养。
经过七年的努力，“1200工程”已成功实施七期，引进7800多名应届大专以上优秀毕业生加盟苏宁。1200工程一期、二期、三期员工已经成长为集团中层管理团队的核心，部分优秀的员工已进入高管梯队；1200四期、五期员工已逐步成为部门负责人或部门骨干；1200六期员工经过一年多的锻炼与培养已全部定岗；1200七期新员工通过集训与轮岗正快速融入。集团董事长张近东先生表示，1200员工是苏宁未来的接班人。“1200工程”已经成为苏宁人才工程的代名词。
根据集团发展战略与人力资源规划，需要更多优秀的1200八期——2010届大学毕业生充实我们的团队。年轻的苏宁愿与同样年轻的你们，携手共进，共同打造国际一流企业！

三、薪酬福利
1、薪酬
基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇
奖金奖励：为了激励优秀的个人与团队，公司设立了多样化的奖励项目
2、福利
基本福利：国家基本统筹、公积金福利
公司福利：节日礼金礼品、带薪休假、旅游、餐补、体检……
四、1200工程八期大专生招聘岗位
岗位
岗位职责
专业要求
月收入
连锁店储备管理人员
营业员
负责店面销售及日常营运管理工作。
市场营销、工商管理等专业优先
1200以上
收银员
负责店面销售收款、收银设备清理、保管、各类销售单据及印章的保管。
会计、财务相关专业优先
1100以上
前台
播音
负责接待顾客咨询及商场播音工作。
心理学、文秘专业优先
1000以上
客服储备管理人员
客服代表
负责客户服务、回访、投诉处理及服务监督工作。
心理学、法学、企业管理等专业优先
1000以上
物流储备管理人员
派工
合理安排配送路线及车辆管理工作。
物流、交通运输、企业管理等专业优先
1100以上
仓管
负责仓库所辖区域的商品保管工作。
1200以上
以上人员一经录用享受月薪+五险+公积金,并提供大量培训机会，广阔的发展平台及晋升空间。
基本要求：2010届大专及本科毕业生、2009届本科毕业生，具有较好的心态，立志与企业共同发展，有激情、有朝气，具有良好的团队合作精神的优秀学子。
有意者可通过以下方式应聘：
1、电子简历投递Email：guiyangrs@；请在标题注明2010届大专生+应聘岗位
2、登陆
3、邮寄：将个人简历邮寄至贵阳延安中路2号虹祥大厦5楼苏宁电器人力资源部，邮政编码550001，请在信封上注明2010届大专生+应聘岗位
4、联系人：曾先生 联系电话：[phone] 传真：[phone]