收藏 分销(赏)

设计行业-技术部-专业技术管理岗位说明书.docx

上传人:pc****0 文档编号:8679738 上传时间:2025-02-25 格式:DOCX 页数:3 大小:14.66KB
下载 相关 举报
设计行业-技术部-专业技术管理岗位说明书.docx_第1页
第1页 / 共3页
设计行业-技术部-专业技术管理岗位说明书.docx_第2页
第2页 / 共3页
点击查看更多>>
资源描述
专业技术管理岗位说明书 岗位名称 专业技术管理 岗位编号 所在部门 技术部 岗位定员 4 直接上级 技术部部长 直接下级 无 所辖人数 无 岗位分析日期 年 月 日 本职: 具体负责公司本专业的技术质量、技术研究等技术工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述: 制定公司本专业的各项技术措施、技术标准和技术制度 工作 任务 按政策法规分解制度专业细则、规定和技术措施 制定院内各专业技术、质量、科研工作规章制度 参与公司ISO9000质量保证体系文件编制 职 责 二 职责表述:对负责专业的技术、质量方面的事宜作出处理或决策建议 工作 任务 参与本专业ISO贯标要求的决策活动 对本专业客户投诉或施工重大技术质量问题的处理建议 对本专业公司级和一般工程抽审项目的设计质量把关 职 责 三 职责表述: 贯彻落实各种技术标准、规范 工作 任务 执行行业主管部门、技术部门各种技术法规、规范和标准 执行并督促各部门执行本公司制定的各项技术标准、规范和技术规章制度 职 责 四 职责表述: 项目施工图审定 工作 任务 负责公司所有项目的施工图审定工作 职 责 五 职责表述:收集专业技术信息,进行技术研究 工作 任务 加强信息情报工作,加强内外协作和交流,在了解新技术、新动向基础上,结合本公司实际决定进行技术研究的方向 及时了解国内外新技术发展信息,决定新技术采用和推广 组织重大科技开发项目的实施,协调科研、开发、设计等方面的关系,创出一流的住宅新产品 职 责 六 职责表述: 协助人力资源部进行技术培训 工作 任务 对公司技术培训需要进行调查,了解培训需要 具体进行技术培训工作 职 责 七 职责表述:参与方案审定、合同评审 工作 任务 对项目部设计的方案开展本专业的具体审定并提出审定意见 参与合同评审,对合同中与本专业相关的各项内容进行评价并提出建议 职 责 八 职责表述:对项目部和设计部提供技术支持 工作 任务 对项目部方案设计提供技术支持 对设计部设计策划、施工图设计等提供技术支持 职 责 九 职责表述:其他工作 工作 任务 上级交办的其他事项 权力: 对设计不合格产品有提出处置权 对工程设计质量和专业采用技术有审核、检查和处置权 专业技术方面的规章的修订权 技术、质量问题处理的决策权 工作协作关系: 内部协调关系 项目部、设计部、人力资源部 外部协调关系 专业协会和政府管理部门 任职资格: 教育水平 本科以上学历 专业 建筑、结构、设备电气设计专业 培训经历 技术管理,质量认证培训 经验 15年以上设计工作经验 知识 精通设计专业技术,质量认证知识,技术培训知识 技能技巧 具有较强的洞察力,决策和解决问题的能力,专业技能方面有威信和影响力 其它: 使用工具设备 计算机,电话等一般办公设备 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 记录、简报、规章制度文件 备注:
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手

当前位置:首页 > 应用文书 > 其他

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服