德龙钢铁-厂区督察员绩效考核表.docx

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绩效考核表被考核者所属部门保卫处职位名称厂内督察员考核者考核者职位督察组组长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩工作业绩 35 工作能力责任心极强、现场工作中从不发生问题 91－100 工作能力责任心较强、工作中极少发生问题 81－90 工作能力责任心强、工作中偶尔会发生问题 71－80 工作能力责任心一般、工作中时常发生问题 51－70 工作能力责任心较差、发生问题习以为常 0－50 督察员审核标准 25 执行督察工作较好,从不违反相关考核制度 91－100 执行督察工作认真极少违反相关考核制度 81－90 执行督察工作一般,偶尔违反相关考核制度 71－80 执行督察工作一般,时常违反相关考核制度 51－70 执行督察工作较差,经常违反相关考核制度 0－50 91－100 81－90 71－80 51－70 0－50 91－100 81－90 71－80 51－70 0－50 工作态度工作责任心 10 有强烈的责任心，从来没有失职行为 91－100 有较强的工作责任心，极少有失职行为 81－90 有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为 71－80 有一定的工作责任心，时常有失职行为 51－70 基本上没有工作责任心，工作失职习以为常 0－50 工作积极性 10 工作非常积极，工作任务从来不会延迟 91－100 工作较为积极，工作任务极少延迟 81－90 工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟 71－80 工作不太积极，工作任务经常会延迟 51－70 工作很不积极，工作任务延迟习以为常 0－50 团队意识 10 有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作 91－100 有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作 81－90 有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作 71－80 有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作 51－70 基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作 0－50 服从意识 10 有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准 91－100 有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准 81－90 有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准 71－80 有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准 51－70 基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常 0－50 考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：

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