某市人力资源市场工资指导价位的说明.docx

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关于深圳市2015年人力资源市场工资指导价位的说明 1
第一部分 深圳市2015年人力资源市场工资指导价位 10
一、整体工资指导价位 10
（一）行业工资指导价位 10
（二）经济类型工资指导价位 12
（三）企业规模工资指导价位 12
（四）学历工资指导价位 12
（五）管理岗位工资指导价位 13
（六）专业技术职称工资指导价位 13
（七）职业技能等级工资指导价位 13
二、分职业工资指导价位 14
三、分行业工资指导价位 31
（一）制造业 31
（二）建筑业 89
（三）批发和零售业 95
（四）交通运输、仓储和邮政业 103
（五）住宿和餐饮业 111
（六）信息传输、软件和信息技术服务业 117
（七）金融业 127
（八）房地产业 129
（九）租赁和商务服务业 130
（十）科学研究和技术服务业 134
（十一）水利环境和公共设施管理业 138
（十二）居民服务、修理和其他服务业 140
（十三）文化、体育和娱乐业 147
第二部分 机械、装饰、酒店业的工资指导价位 152
一、机械行业工资指导价位 152
（一）深圳机械行业发展历程及现状 152
（二）机械行业薪酬调查的意义 153
（三）2015年深圳机械行业人工成本信息 153
（四）2015年深圳机械行业工资指导价位 155
二、装饰行业工资指导价位 165
（一）深圳装饰行业发展历程及现状 165
（二）建筑装饰行业薪酬调查的意义 165
（三）2015年深圳装饰行业工资指导价位 166
三、酒店行业工资指导价位 172
（一）深圳酒店行业发展历程及现状 172
（二）酒店行业薪酬调查的意义 172
（三）2015年深圳酒店行业人工成本信息 173
（四）2015年深圳酒店行业工资指导价位 174
第三部分 深圳市2015年企业人工成本信息 189
一、行业人均人工成本水平及构成 189
（一）行业人均人工成本水平及构成(分经济类型) 189
（二）行业人均人工成本水平及构成(分企业规模) 190
（三）制造业人均人工成本水平及构成(分经济类型) 192
（四）制造业人均人工成本水平及构成(分企业规模) 195
二、行业人工成本效益情况 198
（一）行业人工成本效益情况(分经济类型) 198
（二）行业人工成本效益情况(分企业规模) 199
（三）制造业人工成本效益情况(分经济类型) 201
（四）制造业人工成本效益情况(分企业规模) 203
三、行业人工成本信息（图） 207
（一）行业人工成本水平 207
（二）行业人工成本效益 208
（三）制造业人工成本水平及效益（图） 213
第四部分 民办教育机构工资指导价位 219
一、教育行业民办职业学校工资指导价位 219
二、教育行业民办中小学工资指导价位 220
三、教育行业民办幼儿园工资指导价位 221
第五部分 深圳市最低工资标准历年演变情况 222

关于深圳市2015年人力资源市场工资指导价位的说明

根据《关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知》（原劳社部发[1999]34号）要求，为进一步培育发展和规范人力资源市场，建立和完善人力资源价格机制，充分发挥人力资源市场对人力资源资源配置的基础性作用，更好地指导企业搞好内部工资分配。我市自1999年开始建立人力资源市场工资指导价位制度，每年定期向社会公布我市当年度的人力资源市场工资指导价位。2015年企业工资指导价位以2015年企业薪酬调查为基础，在对调查数据进行汇总、整理、分析评估的基础上，结合我市企业最低工资标准的调整而确定。现将本次公布的人力资源市场工资指导价位的有关情况作如下说明。
一、2015年人力资源市场工资指导价位制订方法及说明的几个问题
（一）薪酬数据样本增加，职业分类细化
以2015年国家人力资源和社会保障部在我市组织开展的深圳市企业薪酬调查为基础，本年度深圳共抽取1428个企业，获取了336943名员工的薪酬调查资料。经过合规性和合理性的数据审核，确定1249家企业数据制作本工资指导价位。这些企业涵盖了18个门类，59个大类行业，职业涵盖了6个大类、59个中类、386个小类、1941个细类。职业分类则是按照《中华人民共和国职业分类大典》中对各类职业的分类标准，统计到职业细类。
（二）部分指标的运算方法
本指导价位中发布了高位数、中位数、低位数、平均值等市场分位数工资水平，适合于不同企业的需求。市场分位数的工资水平是将所有调查的员工工资水平或企业人工成本水平按由低到高排序，处在某个分位上的工资水平或人工成本水平。其中高位数是指将市场水平按由低到高排序，数列中后10%的数据的算术平均值；中位数是指将市场水平按由低到高排序，排在50%中位的市场水平所代表之数字，反映市场的中等水平；低位数是指将市场水平按由低到高排序，数列中前10%的数据的算术平均值；平均数是指所有样本数据的平均值，用来估计市场的平均水平所代表之数字。
人工成本水平及产出效益中使用了人工成本占总成本的比重、人事费用率、百元人工成本销售收入、百元人工成本企业增加值、百元人工成本利润等五个指标。其中人事费用率是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率，表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例。它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入；百元人工成本销售收入是指销售（营业）收入与人工成本总量的比率的100倍，表示企业支付一百元人工成本投入所带来的销售产出，百元人工成本销售收入越高，企业的生产经营效益越好；百元人工成本企业增加值是指企业增加值与人工成本总量的比率的100倍，表示企业支付一百元人工成本一定时期内在生产产品中增加的价值，它反映分配关系和人工成本要素的投入产出关系；百元人工成本利润是指利润总额与人工成本总量的比率的100倍，表示企业支付一百元人工成本投入给企业创造的销售利润，企业人工成本投入产出的另一个重要指标。
（三）借力行业协会和第三方专业机构的数据收集分析，发挥专业机构智库的作用
为进一步提高工资指导价位的实用性和指导性，进一步加强制订工作专业化、规范化、时效性和公信力， 2015年工资指导价位我们继续依托行业协会的力量，委托机械行业协会、装饰行业协会、饭店业协会承担其行业工资指导价位制订工作，作为对现有工资指导价位基础数据的重要补充。在数据采集过程中，机械行业、装饰行业和酒店行业分别抽取56个、51个和50个样本企业，样本基本满足行业细分、规模覆盖和样本代表要求。
对于收集的薪酬数据，认真征求劳动用工管理和服务等多个相关部门的专业意见，先后征求了市政府相关部门的意见。并聘请中智人力资源管理咨询有限公司全程指导工资指导价位的调查上报和收集工作，对相关数据做出科学分析和甄别，做出专业评价，以便使薪酬调查和工资指导价位制订的各个环节具有专业指导意见。
（四）参照以往同类调查数据平均递增率确定本年度指导价位
根据本年度实际调查的数据，参照过去七年同类连续调查企业员工工资水平数据的平均递增率，结合我市企业最低工资标准的调整确定本年度的工资指导价位。
（五）人力资源市场工资指导价位相关数据的几点说明
针对往年部分企业和员工对发布的工资指导价位理解方面的异议，需要说明几个问题：一是人力资源市场工资指导价位薪酬调查和适用的范围是我市的企业员工，不包括我市公务员和事业单位职员，因此，我们公布的全市平均工资指导价位会比市统计局公布的在岗职工月平均工资低。二是由于个体差异，不同的群体对公布的数据反应不一样，有的反应过高，有的反应偏低，有的感觉最高工资和最低工资差距偏大等。事实上，人力资源市场工资指导价位的发布不是单纯的公布调查统计结果，更重要的意义在于其指导性。工资指导价位在数据收集、综合分析和修正的基础上最终确定的，是尽量按照工资调控政策，将生产一线员工工资指导价位调高发布；同时尽量将过高的数据调整后，合理确定和发布高位数。指导价位数据差距太大的原因主要是由于各行业中存在国有企业与私营企业工资的显著差距，以及不同企业中高级管理人员与生产、服务一线人员工资收入分配不平衡引起的。三是公布的工资指导价位高位数与中位数相差较大、而中位数与低位数较接近的原因是由于深圳劳动力市场中，生产、服务的一线员工占比重较大，他们的工资整体水平比其它行业低。目前我市各企业、各类人员的工资收入存在较大差异，无论是全市范围还是对各行业而言，都存在有超过5%的员工工资较高，因此，高位数也就较高；有超过50%的员工工资较低，此时，会出现低位数较低、中位数也较低的情况。最终出现了高位数与中位数相差较大、而中位数与低位数较接近的情况。
（六）人力资源市场工资指导价位制度的作用和应用原则
人力资源市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分。市场经济条件下企业员工工资主要是人力资源市场供需博弈的结果，人力资源市场工资指导价位是政府向社会公布的一种人力资源工资价格信号，它只具有指导性，不具有指令性。但通过发布人力资源市场工资指导价位可以推动人才在人力资源市场的合理流动，企业在运用指导价位时必须正确处理好几种关系：一是指导价位与企业自主分配的关系。政府制订公布的人力资源市场工资指导价位只具指导服务性质，企业仍应实行自主分配、员工民主参与的原则。因为工资指导价位并不是传统意义上的企业工资标准，企业和员工可以据此参考，结合本企业实际，合理商定工资水平与工资标准。二是指导价位与企业经济效益的关系。指导价位按高位数、中位数、低位数和平均数形式公布。企业经济效益较好可参考工资指导价位的高位数价位；经济效益一般可参考中位数的价位；经济效益较差可参考低位数价位，但企业确定的工资标准不能低于最低工资标准。三是指导价位与“两低于”原则的关系。国有企业选择参考指导价位时，不能违反“两低于”原则，即工资总额增长速度应低于经济效益增长速度，平均工资增长速度应低于劳动生产率增长速度。“两低于”原则是当前国家调控国有企业分配的一种政策，具有指令性。企业应该有选择地运用工资指导价位，并把工资指导价位与“两低于”原则有机地结合起来。
二、深圳市2015年人力资源市场工资指导价位基本内容
深圳市2015年人力资源市场工资指导价位，共分为五个部分114张表、12张图。
（一）第一部分是工资指导价位，共计75张表，包括：
1、总体分类，共有7张表。此部分分别对员工所在岗位、受教育程度、职业技能等级、职称等级、企业经济类型、企业经营规模大小、所属行业等7种情况分类，制定了工资指导价位。2015年工资指导价位总体高位数、中位数、低位数及平均数分别为：24024元/月、3764元/月、2203元/月和4711元/月；高位数比上年度增长了2.63%，中位数比上年度增长了8.54%，低位数比上年度增长了13.62%，平均数比上年增长8.05%。
2、分职业工资指导价位，共1张表。以职业为基础，分别提供了单位负责人、专业技术人员、办事人员、商业服务业人员、农林牧渔水利业生产工人、生产运输工人等六个不同职业从业人员的工资指导价位。本年度职业工资指导价位在去年分类基础上，发布了702个细类职业工资指导价位。
3、分行业工资指导价位，共有67张表。本指导价位中涉及的行业分类是根据各调查单位的主要业务活动，对照《国民经济行业分类》标准对企业所属行业进行分类；共涉及到13个行业门类、54个行业大类，包含的主要职业的工资指导价位，是在行业中比较普遍、从业者较多的职业。
（二）第二部分是本年度借力机械行业、装饰行业、饭店业行业协会发布的工资指导价位。这部分数据是由行业协会制订，是工资指导价位发布形式上的重要补充。内容包含了行业发展情况、行业人工成本数据以及行业工资指导价位数据，共涉及27张表。
（三）第三部分是企业人工成本分析，共计8张表、12张图，包括：
1、行业人均人工成本水平及构成。针对调查的主要行业从劳动报酬、福利费用、教育经费、保险费、劳动保护费用、住房费用以及其他人工成本等7个方面呈现了人工成本的水平及构成。这部分的内容涵盖了制造业等13个门类、25个大类行业的人工成本分析，并且细分了分企业经济类型、企业经营规模大小两个维度对人工成本水平及构成的分析，旨在为企业建立起规范的人工成本统计分析提供数据参考。
2、行业人工成本效益情况。针对调查的人工成本占总成本的比重、人事费用率、百元人工成本销售收入、百元人工成本企业增加值、百元人工成本利润等5个企业关注的指标呈现了人工成本产出效益情况。
（四）第四部分是针对民办教育机构的工资指导价位，共3张表。根据《深圳市人民政府关于进一步加强教师队伍建设提高教育核心竞争力的意见》（深府〔2012〕22号），为促进民办学校规范工资收入分配，本年度发布了我市民办教育机构（民办职业学校、中小学、幼儿园）工资指导价位。其中中小学、幼儿园数据来源于市教育行业主管部门面向我市民办中小学、幼儿园的薪酬抽样调查，从改善教师待遇、稳定教师队伍、提升办学质量考虑，参考物价指数、我市社会经济发展水平等因素适当调整后，纳入我市人力资源市场工资指导价位一并发布。
（五）第五部分是本年度发布的深圳市近十年的最低工资标准演变情况，共1张表。最低工资标准制定是人社系统进行收入分配调控，保障低收入员工利益的有效手段，也是企业比较关心和关切的热点问题。因此在今年的工资指导价位中一并发布。

第一部分 深圳市2015年人力资源市场工资指导价位
一、整体工资指导价位
（一）行业工资指导价位
序号
行业门类
行业大类
单位：元/人.月
高位值
中位值
低位值
平均值
1
综合
24,024
3,764
2,203
4,711
2
制造业
22,018
3,975
2,257
3,900
3

农副食品加工业
9,630
3,803
2,301
4,139
4

食品制造业
18,560
4,015
2,136
3,967
5

酒、饮料和精制茶制造业
12,233
3,523
2,527
3,788
6

纺织业
15,379
3,950
2,433
4,365
7

纺织服装、服饰业
21,877
3,775
2,354
3,986
8

皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业
13,659
3,960
2,227
3,855
9

家具制造业
18,863
3,641
2,429
3,974
10

造纸和纸制品业
10,425
3,742
2,365
3,997
11

印刷和记录媒介复制业
20,944
4,041
2,332
4,671
12

文教、工美、体育和娱乐用品制造业
19,885
3,694
2,344
3,307
13

化学原料和化学制品制造业
23,028
4,157
2,246
4,439
14

医药制造业
26,998
3,674
2,432
3,866
15

橡胶和塑料制品业
16,187
3,912
2,321
4,041
16

造纸和纸制品业
17,312
4,092
2,482
4,197
17

有色金属冶炼和压延加工业
19,290
3,785
2,738
3,829
18

金属制品业
16,844
3,188
2,125
3,464
19

通用设备制造业
23,351
5,069
2,711
5,118
20

专用设备制造业
24,808
6,003
2,733
6,806
21

汽车制造业
22,114
3,472
2,406
3,487
22

铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业
22,828
3,684
2,519
4,024
23

电气机械和器材制造业
23,082
3,629
2,488
3,820
24

计算机、通信和其他电子设备制造业
28,001
4,238
2,552
4,835
25

仪器仪表制造业
26,799
4,085
2,585
5,025
26

其他制造业
18,821
3,787
2,377
3,996
27

金属制品、机械和设备修理业
18,365
4,162
2,705
4,339
28

非金属矿物制品业
17,969
5,838
2,859
6,635
29
建筑业
23,982
4,425
3,078
5,198
30

房屋建筑业
30,521
5,604
2,991
5,497
31

土木工程建筑业
26,823
6,461
3,901
6,088
32

建筑安装业
22,446
4,385
3,309
4,567
33

建筑装饰和其他建筑业
26,446
5,038
3,063
5,840
34
批发和零售业
30,846
4,899
3,067
5,670
35

批发业
35,316
5,584
2,918
6,150
36

零售业
25,193
4,339
3,049
5,049
37
交通运输、仓储和邮政业
29,689
5,093
2,963
5,615
38

道路运输业
27,618
4,907
2,615
5,070
39

水上运输业
32,590
6,240
3,162
6,668
40

装卸搬运和运输代理业
21,276
4,381
2,518
4,370
41

仓储业
30,708
5,493
3,016
5,702
42

邮政业
21,795
3,886
2,264
3,696
43
住宿和餐饮业
25,530
3,674
2,200
4,165
44

住宿业
24,732
3,524
2,105
4,125
45

餐饮业
25,869
4,043
2,653
4,642
46
信息传输、软件和信息技术服务业
37,837
8,744
4,203
8,435
47

电信、广播电视和卫星传输服务
39,518
7,688
5,004
8,745
48

互联网和相关服务
36,593
9,456
4,321
8,885
49

软件和信息技术服务业
38,964
8,075
3,954
9,021
50
金融业
40,148
6,214
2,908
6,131
51

保险业
35,560
6,484
3,913
7,530
52

其他金融业
38,321
4,259
2,216
5,018
53
房地产业
32,118
4,785
2,753
5,022
54
租赁和商务服务业
23,988
4,031
2,361
4,041
55

租赁业
20,334
3,248
2,203
3,534
56

商务服务业
32,692
4,913
3,152
5,140
57
科学研究和技术服务业
21,938
5,328
3,339
6,021
58

专业技术服务业
22,946
7,330
4,341
8,023
59

水利环境和公共设施管理业
16,968
5,024
3,249
5,595
60

公共设施管理业
17,566
4,431
2,720
5,034
61

水利管理业
15,068
4,953
3,217
5,459
62
居民服务、修理和其他服务业
13,786
4,424
2,470
4,795
63

居民服务业
18,370
4,031
2,814
4,186
64

机动车、电子产品和日用产品修理业
19,489
4,514
3,074
4,211
65

其他服务业
17,958
4,049
2,702
4,103
66
文化、体育和娱乐业
21,669
5,030
3,080
4,790
67

新闻出版业
19,040
4,880
3,507
4,246
68

广播、电视、电影和影视录音制作业
22,805
4,102
2,945
4,288
69

文化艺术业
20,456
6,152
4,380
7,244

（二）经济类型工资指导价位
序号
经济类型
单位：元/人.月
高位值
中位值
低位值
平均值
1
综合
24,024
3,764
2,203
4,711
2
内资企业
25,298
4,117
2,154
4,621
3
港、澳、台商投资企业
24,020
3,667
2,073
4,046
4
外商投资企业
24,047
4,356
2,146
4,723

（三）企业规模工资指导价位
序号
企业规模
单位：元/人.月
高位值
中位值
低位值
平均值
1
综合
24,024
3,764
2,203
4,711
2
大型企业
30,313
4,776
2,624
4,306
3
中型企业
25,685
4,150
2,557
4,279
4
小型企业
22,844
3,991
2,381
3,945
5
微型企业
22,640
3,602
2,172
3,433

（四）学历工资指导价位
序号
学历
单位：元/人.月
高位值
中位值
低位值
平均值
1
综合
24,024
3,764
2,203
4,711
2
研究生（含博士、硕士）
46,709
15,079
4,513
9,835
3
大学本科
45,310
8,832
3,035
7,335
4
大学专科
40,289
5,308
3,012
6,014
5
高中、中专或技校
16,988
4,032
2,502
4,318
6
初中及以下学历
8,507
3,422
2,014
3,214

（五）管理岗位工资指导价位
管理岗位
单位：元/人.月
高位值
中位值
低位值
平均值
高级管理岗
44,320
9,369
3,943
14,457
一级部门管理岗
31,265
7,689
3,082
10,180
二级部门管理岗
26,835
4,856
2,817
5,869
其它管理岗
16,579
3,300
2,417
4,608

（六）专业技术职称工资指导价位
专业技术职称
单位：元/人.月
高位值
中位值
低位值
平均值
高级职称
27,337
9,475
3,971
11,658
中级职称
19,686
6,159
3,322
7,833
初级职称
17,746
5,350
2,956
6,283

（七）职业技能等级工资指导价位
职业技能等级
单位：元/人.月
高位值
中位值
低位值
平均值
高级技师
24,610
7,136
3,091
6,291
技师
19,839
5,213
3,124
5,539
高级技能
17,217
4,788
2,987
5,056
中级技能
13,096
4,027
2,678
4,905
初级技能
12,717
3,243
2,312
3,698

二、分职业工资指导价位
序号
职位名称
单位：元/人.月　
高位值
中位值
低位值
平均值

第一大类1（GBMO）单位负责人
1
企业董事
45,842
13,312
4,511
18,110
2
企业经理
44,938
11,283
4,072
14,047
3
企业职能部门经理或主管
43,830
7,840
3,328
11,176
4
生产经营经理
44,556
10,049
3,728
12,561
5
财务经理
44,458
9,348
4,151
10,904
6
行政、人事经理
42,117
7,411
3,905
9,335
7
人事经理
42,824
8,961
3,977
9,822
8
销售和营销经理
45,197
9,439
3,536
10,869
9
广告和公关经理
42,277
7,609
3,410
10,651
10
采购经理
37,166
7,497
3,495
8,715
11
计算机服务经理
43,377
13,828
4,128
15,112
12
研究和开发经理
44,550
14,969
6,329
14,249
13
餐厅、客房经理
25,824
6,237
3,718
6,319
14
客房经理
37,114
7,899
4,410
9,342
15
其他企业负责人
42,527
10,575
3,611
15,044
16
其他企业管理人员
33,995
5,891
3,213
6,844

第二大类2（GBM1/2）专业技术人员
17
经济学研究人员
22,353
6,820
5,252
8,266
18
法学研究人员
26,757
11,869
4,971
12,831
19
教育科学研究人员
13,337
8,646
5,430
9,612
20
管理科学研究人员
39,257
6,462
4,264
7,743
21
物理学研究人员
43,415
6,645
5,210
6,019
22
化学研究人员
15,525
5,822
3,145
6,584
23
生物科学研究人员
49,133
6,275
3,611
6,351
24
体育研究人员
27,676
5,763
3,521
5,611
25
地质勘探工程技术人员
52,963
7,337
3,694
6,017
26
大地测量工程技术人员
40,825
6,471
3,691
4,604
27
工程测量工程技术人员
42,880
6,448
4,087
4,918
28
地图制图与印刷工程技术人员
31,767
6,084
3,355
5,895
29
其他测绘工程技术人员
35,278
5,158
3,227
4,956
30
石油开采工程技术人员
51,992
6,758
4,070
6,708
31
化工实验工程技术人员
34,770
6,904
3,241
4,991
32
调香师
39,725
5,026
3,305
4,041
33
其他化工工程技术人员
39,159
5,000
3,078
5,310
34
机械设计工程技术人员
37,815
5,463
3,284
5,586
35
机械制造工程技术人员
38,612
6,188
3,051
4,660
36
仪器仪表工程技术人员
37,537
5,886
3,164
4,531
37
设备工程技术人员
39,896
4,836
3,060
5,373
38
医学设备管理师
32,517
5,544
3,497
5,335
39
其他机械工程技术人员
38,912
4,571
3,985
3,902
40
电子材料工程技术人员
40,472
4,959
3,274
4,638
41
电子元器件工程技术人员
36,936
5,580
3,542
4,588
42
广播视听设备工程技术人员
34,866
5,871
2,930
4,221
43
电子仪器与测量工程技术人员
40,893
5,587
3,122
4,130
44
其他电子工程技术人员
38,727
5,424
3,534
4,071
45
通信工程技术人员
22,257
9,431
4,324
11,974
46
计算机硬件技术人员
46,152
5,112
3,275
3,799
47
计算机软件技术人员
40,445
5,666
3,706
4,169
48
计算机网络技术人员
48,355
7,110
3,423
6,037
49
计算机系统分析技术人员
43,159
7,852
3,279
5,493
50
计算机网络管理员
40,051
5,406
3,443
4,071
51
计算机程序设计员
36,197
7,953
3,018
5,694
52
多媒体作品制作员
37,331
7,146
3,345
4,930
53
数字视频（DV）策划制作师
42,849
6,723
3,449
4,531
54
网络课件设计师
38,384
7,127
3,256
4,842
55
可编程序控制系统设计师
42,181
6,284
3,241
4,434
56
数控程序员
39,836
6,998
3,292
4,799
57
电子音乐制作师
44,513
6,846
3,400
4,805
58
其他计算机与应用工程技术人员
38,078
6,126
3,116
4,830
59
电机与电器工程技术人员
40,899
5,406
3,196
6,492
60
电力拖动与自动控制工程技术人员
45,139
6,245
3,276
6,178
61
电线电缆与电工材料工程技术人员
48,924
5,189
3,211
4,677
62
照明设计师
45,097
5,126
3,070
4,509
63
其他电气工程技术人员
45,436
4,648
3,168
5,156
64
发电工程技术人员
38,955
4,918
2,982
8,767
65
供用电工程技术人员
48,049
4,293
2,996
7,907
66
其他电力工程技术人员
42,796
4,499
2,437
6,018
67
建筑设计工程技术人员
50,844
5,412
3,313
8,148
68
风景园林工程技术人员
39,888
4,529
3,626
4,855
69
道路与桥梁工程技术人员
57,661
5,057
3,981
15,250
70
机场工程技术人员
45,474
7,801
3,422
9,965
71
水利水电建筑工程技术人员
52,188
6,835
3,286
14,979
72
房地产策划师
55,423
6,073
3,191
4,992
73
其他建筑工程技术人员
36,631
4,888
3,546
6,266
74
水资源工程技术人员
39,215
4,561
4,476
4,552
75
纺纱工程技术人员
39,052
4,790
2,773
7,900
76
织造工程技术人员
39,129
4,754
2,694
5,493
77
染整工程技术人员
36,436
4,576
2,937
5,386
78
纺织面料设计师
34,721
5,622
2,752
5,436
79
其他纺织工程技术人员
30,665
4,814
2,649
5,556
80
豆制品工艺师
33,069
4,373
2,772
5,803
81
其他食品工程技术人员
34,204
5,140
2,947
4,986
82
环境监测工程技术人员
43,947
5,053
3,870
5,039
83
室内环境治理员
34,347
4,028
3,027
4,310
84
其他环境保护工程技术人员
50,395
5,778
3,505
5,085
85
安全防范设计评估师
47,619
4,092
3,001
5,477
86
标准化工程技术人员
34,162
4,459
3,131
5,013
87
计量工程技术人员
42,814
4,617
3,091
5,814
88
质量工程技术人员
36,201
5,060
3,176
5,190
89
其他标准化、计量、质量工程技术人员
47,474
5,467
2,737
4,032
90
普通工业工程技术人员
31,891
3,692
2,957
4,358
91
系统规划与管理工程技术人员
35,236
5,338
2,874
5,929
92
设施规划与设计工程技术人员
33,305
5,208
2,534
6,393
93
生产组织与管理工程技术人员
33,958
6,055
2,866
8,224
94
质量管理与可靠性控制工程技术人员
46,039
4,284
2,658
4,442
95
营销工程技术人员
43,069
5,727
3,034
5,331
96
企业人力资源管理师
42,535
4,547
3,301
5,046
97
企业培训师
40,029
4,861
2,926
4,987
98
项目管理师
49,717
4,663
3,028
5,587
99
企业信息管理师
36,518
4,064
2,955
4,766
100
物流师
38,382
4,276
2,552
4,664
101
商务策划师
33,282
4,558
3,016
5,754
102
会展策划师
37,799
4,870
2,716
4,976
103
企业文化师
35,951
4,401
2,276
5,468
104
品牌管理师
48,722
4,509
2,836
5,788
105
其他管理（工业）工程技术人员
46,805
4,939
2,631
5,515
106
其他工程技术人员
17,281
4,298
2,970
4,885
107
园艺技术人员
6,011