科航·HR普及版简介XXXX0430.docx

科航软件系列---科航·HR

科航•HR是一款设计精巧，操作简单，易于上手的人力资源管理系统。看板式的操作界面，流程式导航，完善的帮助文档，丰富的演示数据，使用户很快上手，非常适合于企事业单位、工厂、机关、学校等各机构使用。
科航•HR历经青岛科航软件有限公司数年的研发，现已广泛应用于集团企业、餐饮酒店服务业、政府机关、制造业、化工等诸多行业。典型用户有：青岛热电集团、青岛银河集团、青岛国际高尔夫、小倩倩快餐食品、天府老妈连锁店、青岛人民印刷等企事业单位。
科航•HR主要包括：组织管理、人事管理、薪资管理、计时计件、政策法规、领导查询、办公助手、系统管理等功能模块；还可以根据客户的具体需求进行二次开发。
科航•HR系统特点：
1、 自定义：用户可以自定义所有表格界面的显示格式（表格列是否显示、该列的宽度、字体大小等）；系统提供了10个预留字段，用户可以自己定义实际用到的相关字段；用户可以自己指定哪些项目为必填项目；用户可以自己设计员工档案中的报表样式；软件中所有打印的报表用户均可以自己设计。
2、 录入快：软件支持从第二代身份证采集数据，可以把身份证上的姓名、性别、身份证号、户籍地址、照片、出生日期都采集到系统中去；录入出生日期、参加工作时间、入职日期等后软件会自动计算员工年龄、司龄、工龄等。
3、 查询强：所有功能的查询模块均可以按照该功能的全部相关字段查询，支持=、<>、>、>=、<、<=、模糊匹配，并且所有字段均可以按照“并且”和“或者”进行随意组合查询，查询结果可以按照该功能的全部相关字段进行排序。
4、 导出全：软件中所有查询的数据，报表的数据，统计的数据等均可以快速的导出到Excel表中，而且根据用户需要只导出所需列，方便用户自己做二次排版打印。
5、 导入快：所有功能模块（员工档案、薪资档案、日常奖金等）均支持用户从原有的Excel文件中导入数据，缩短录入时间。
6、 提醒全：软件打开后会自动提醒试用到期、合同到期、员工生日、证照到期等相关信息。用户还可以自己选择日期进行查询。
7、 价格低：相比同行业其他软件，本软件功能齐全，价格较低。我们愿以优质的产品，低廉的价格回报广大用户对我们的厚爱。
8、 其他特点：支持员工编号自动生成，可以为本软件指定默认输入法等。
科航•HR管理亮点:
1、 系统管理
l 界面友好，美观实用，易学易用，操作简便；
l 操作员权限既有功能权限的划分，又有数据权限的划分，而且支持角色权限的管理，可满足集团公司的各个分公司独立核算工资的需求；
l 采用大型数据库SQL-Server， 确保系统性能稳定， 运行速度快，数据安全可靠，支持不限站点的使用。
2、人事管理
l 完善的员工人事档案，支持快速查询，批量修改，并预留了多个字段，满足用户的个性化需求；
l 员工信息的多种分类方式，方便您快速的查找到相关人员；
l 岗位等级设置，奖罚灵活，并按规定是否进入工资计算；
l 员工部门、岗位、员工类别变动留痕迹，准确掌控各阶段各部门的人员变动情况；
l 多套组织机构，既能满足职能部门的划分，又能满足企业法人单位的划分；既能满足人事部门统计人事薪资数据的需要，又能满足财务部门统计人工成本，税务报表的需要；
l 支持人事信息的图形化分析，而且图形可以输出、打印；
l 支持合同管理、证照管理、培训管理、物品领用管理等；
l 支持员工照片的批量导入，并可以生成员工档案表；
l 可以按照用户指定的人事项目（民族、性别、专业、职称等）进行人事统计分析，
如下图：

人事统计分析图
3、薪资管理
l 可以设置多个薪资体系，不同类别的员工适合不同的薪资体系；
l 可以定义各类公式，支持灵活增减临时工资项目，满足突发性薪资管理的特殊要求；
l 可以设置多个社保方案、公积金方案，满足了不同类别员工不同薪酬体系的情况，满足了地方政策不一的工资管理需求；
l 支持社保补缴、社保调差、公积金补缴的自动计算；
l 可以自动计算国内、国外人员的个人所得税，并支持工资的多次发放，支持计时、计件工资的自动计算；
l 支持日常奖金的多次发放，并可以选择是否缴税以及在哪个月缴税；
l 支持年终奖金的发放，并自动计算个人所得税；
l 支持银行代发，自动生成银行报盘文件；
l 支持薪资的审核流程控制、发放流程控制；
l 支持薪资数据自动纠错功能，包括人数增减显示及薪资数据异常显示。支持当月人事与薪资数据与指定月份进行对比分析；
l 可以导入历史薪资数据到当月，并支持从excel中导入薪资数据、奖金等，大大减少了工作量；
l 月末处理帮您封存当月薪资数据，以防止修改。
4、领导查询
l 提供领导查询界面，在此领导可以查询所有的员工人事薪资信息；
l 人事报表包括员工通讯录、职工花名册、学历汇总表、本月合同到期人员表、本月员工入职情况表、离职员工汇总表等；
l 支持部门薪资数据的环比、同比分析；
l 支持自定义项目薪资汇总，按照客户意愿选择汇总依据进行薪资数据汇总；
l 支持薪资报表的表头表尾自定义，满足用户的个性化需求；
l 支持自定义报表；
l 支持各种报表的输出打印；
l 提供各种薪资报表，实现了每月轻松提取人员工资、保险和奖金数据。
l 薪资报表如下：
序号
报表名称
简介
1
薪资条
用于薪资条的输出、打印。
2
签名表
用于签名表的输出、打印。
3
部门薪资汇总表
针对用户指定的查询期间，对各部门薪资数据的构成情况进行统计分析。
4
部门年度薪资台账
针对某部门，某年度各月份的薪资数据的构成情况进行统计分析。
5
部门薪资年报
针对某一薪资项目（如基本工资、福利费等），各部门某年度中各月的薪资数据构成情况进行统计分析。
6
员工薪资汇总表
针对用户指定的查询期间，对员工薪资的发放情况进行统计分析。
7
员工薪资年报
针对某一薪资项目（如基本工资、福利费等），各员工各月的发放情况进行统计分析。
8
员工奖罚查询
针对用户指定的查询期间，对各员工的奖罚情况进行统计分析。
9
社保缴纳查询
针对用户指定的查询期间，对各员工的社保缴纳情况进行统计分析。
10
公积金缴纳查询
针对用户指定的查询期间，对各员工的公积金缴纳情况进行统计分析。
11
自定义项目薪资汇总表
用户可以自己定义汇总方式，然后在指定的查询期间按照用户定义的汇总方式，对各项目的薪资数据的构成情况进行统计分析。
12
部门薪资环比分析
可以分析各部门该期与上期的人数增减情况以及某一薪资项目（如：基本工资、福利费等）的增减情况。
13
部门薪资员工分类分析
用户可以自己指定在哪段分析期间，对哪个薪资项目，按什么人事项目（如员工类别等）进行分类统计。
14
员工薪资趋势分析
针对某员工某段期间内的某个薪资项目或者某几个薪资项目的增减趋势进行统计分析。
l 报表实例：
(1) 部门薪资员工分类分析：
例如:对2009年8月份到10月份，各岗位人员工资的发放情况进行统计分析。

部门薪资员工分类分析图
(2) 员工薪资趋势分析
例如：对总经办各员工2009年1-12月份的实发工资与绩效工资的增减趋势进行统计分析；
员工薪资趋势分析图
5、政策法规
l 丰富的法律法规库，方便随时学习，提高自身竞争力；
l 人力资源政策咨询，提高工作效率；
l 知识库管理，支持公用文件以及私用文件的上传下载，方便文件共享。

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青岛科航软件有限公司
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