学习成常态发展有状态广东.docx

学习成常态发展有状态广东
第一篇：学习成常态发展有状态--广东学习成常态发展有状态
‘幸福是成长，是一种习惯，幸福就在你身边，幸福的人生态度是为了有意义的目标奋斗。'‘幸福是一个长期追求，是一个永不间断的过程，是快乐与意义的结合。'‘及时行乐的享乐主义，牺牲眼前幸福追求未来目标的忙碌奔波型，不相信生活有意义的虚无主义，这是与幸福相对立的三种人生态度。'……
连日来，‘什么是幸福'成了广东人热议的话题，《幸福的方法》、《对我们生活的误测——为什么gdp增长不等于社会进步》两本书热卖脱销。一股前所未有的‘学以致用、以用促学'读书热正席卷南粤大地。
虚功实做龙头带动
把学习当做提高工作本领的武器
周末，在XX省委办公厅‘阳光读书厅'，记者看到，一些机关干部早早坐在椅子上，专心致志看书，不时传出阵阵轻轻的交谈声。读书厅门口挂着‘风声雨声读书声，声声入耳；家事国事天下事，事事关心'的古训，厅内宽敞明亮，朴实雅致，摆放2000多册经典著作和畅销书籍，电脑终端连接省立中山图书馆网站，可免费查阅100万册电子图书资源。《中国共产党党史》、《苦难辉煌》、《长征》、《解放战争》等畅销书被翻得卷起了角。
中共中央政治局委员、省委书记汪洋说。‘每当历史进入转折点，都会掀起学习热潮。'处在改革攻坚期、发展关键期、矛盾凸显期的广东，没有知难而退、畏葸不前，而是根据中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，以创建学习型党组织为抓手，提高本领，攻坚克难，探索如何率先实现科学发展。2009年上半年，省委提出‘学习一个月、调研一个月、制订措施一个月'的要求，先后派出两个调研组，深入各地考察、访问、调查，探索建设学习型党组织的新途径。省、市先后成立了‘建设学习型党组织工作协调小组'，发挥党委、党组中心组龙头表率作用，倡导‘多一点读书学习、少一点吃喝应酬'，‘爱读书、读好书、善读书'的学习风气，形成多层次、全方位学习格局。
XX省委领导班子成员以身作则，率先垂范，既当教员，又当学员，带动全省党员干部以饱满的热情积极参与到学习活动中。省委办公厅率先成立了11个读书小组，采取个人自学与集中学习相结合、专题辅导与集体讨论相结合，开展‘读书学习讲堂'活动。汪洋亲自辅导大家学习《国家战略——人才改变世界》。省委秘书长徐少华主持活动，制订计划。省委常委们带头参加，畅谈心得。
读书小组每月安排一个周末，定期邀请高校和科研机构的教授、专家、学者，开展信息化、经济一体化、唐诗宋词元曲等系列专题讲座，引导党员干部进一步学习经济、政治、文学、科技、社会和国际等各方面知识，掌握现代市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面理论，开阔国际视野，优化知识结构。迄今，‘读书学习讲堂'举办了7期，分组学习讨论15次，读书演讲比赛两次，整个办公厅呈现出浓厚、快乐、温馨的读书氛围。
读书小组成员每人还可以推荐自己喜欢读的书，贴上标签，放到书架，自由开放，开展书籍漂流活动，让‘知识因传播而美丽'。学习小组成员共推荐200多册‘漂流书籍'，《世界是平的》、《拉丁美洲：被切开的血管》、《包容的智慧》等书籍‘漂流'的次数名列前茅。办公厅副主任郭跃文告诉记者：‘读书厅就像一个‘充电站’。好书共赏，知识共享，通过这种‘充电’，人才能不断充实、进步。'
除了带头读书，省委办公厅各读书学习小组深入各地市及县（市、区）党委办举办联合读书会，交流学习体会，形成‘上下联动、覆盖全省'的读书局面。两年来，办公厅机关干部利用‘春节'回乡探亲机会，开展调研活动，形成了一批对省委决策层有参考价值的调研报告，先后汇编了《读书与思考》、《青春的火花》、《激发心灵的力量》、《调研与思考》等系列丛书文集。大家都说，‘这是了解社情民意的好方法，也是联系群众培养干部的好渠道。'
强化载体品牌推动
把学习当做改善生活质量的方式
如果您是一位中小学教师，一定知道‘天河部落'的大名。在XX市XX县区教育局教研室的会议室，容梅老师用笔记本电脑，给记者演示了这个‘部落'的神奇：网上各类教学专栏特色鲜明，应有尽有。老师们都公开亮出自己讲课的绝招和得意之作，打破地域的隔阂、时空的限制，互相学习、取长补短、资源共享。原本虚无缥缈的网络社区，成为老师们互相学习、相互促进的绝妙平台。
‘天河部落'是XX市XX县区教研室发起、在创建学习型党组织活动中壮大的一个网上教育社区。它把创建学习型党组织活动与教育工作紧密结合起来，打造出了全国知名的网上教育社区。远在西北银川三中的老师集体注册‘天河部落'，顺德、珠海、西藏林芝等地的老师也积极加入……‘天河部落'所倡导的‘学习精神'在全国范围内开花结果。教研室主任、‘天河部落'的‘酋长'张伟春激动地介绍，没有19名党员的带头奉献，没有教研室党支部的全力支持，就不可能有‘天河部落'今天的辉煌。
不断丰富学习载体，激发党员学习热情，增强了学习活动的吸引力和凝聚力，是广东创建学习型党组织的突出特点。知名学习平台中，有省级的‘广东学习论坛'、‘网络学习天地'等，市级的‘领导干部理论学习系列讲座'、‘深圳学习论坛'等；宣讲活动有‘百课下基层'、‘万人大宣讲'、‘岭南大讲坛'、‘社科普及周'等；读书活动有‘南国书香节'、‘全民读书月'等。这些构成了24个板块、52个热点专题库。另外，广东要求，各级党校每5年对全省各级党员干部轮训一遍，建成10个省级党员教育基地和一大批市级党员教育基地，各地干部集中读书每年至少5天……
在创建学习型党组织过程中，广东充分运用现代科技手段，方便学习，提高效率。XX省委宣传部与中国移动公司合作推出3g技术‘网络学习天地'，集手机彩信、手机网络、手机邮件和互联网站‘四位一体'，党员干部除了每天可免费接收手机彩信外，还可上网浏览手机wap网页，通过互联网电子邮箱免费同步收取邮件信息以及在‘网络学习天地'网站上浏览更丰富、更广泛的学习内容。截至目前，该平台累计用户超过50万。用手机学理论，正成为广东党政机关公务员、企事业单位职工以及大中学生的新时尚。
XX市推出‘羊城手机学堂'，内容丰富，言简意赅，阅读便捷，深受党员干部欢迎。XX市委宣传部讲师团团长贺忠介绍，‘羊城手机学堂'用户已经超过300万。‘每天翻阅‘羊城手机学堂’推荐的电子读物已成为日常生活的一部分。'XX市XX县区宣传部干部冯晓说，翻看一本书可能需要专门时间，而翻看‘羊城手机学堂'则可在公交车上、饭后茶余等闲暇时间，这无疑大大拓宽了她的阅读深度和广度，让自己工作之余，多思考一些问题，改善了生活质量。
知行合一学用互动
把学习当做转变发展模式的动力
什么最能引起大家的阅读兴趣。是工作需要。
XX市XX县区是新城市中心，刚刚结束的广州亚运会、亚残运会主会场就在XX县区，而在筹办亚运会和亚残运会的那段日子里，XX县区面临林林总总的工作——场馆建设、建筑物外立面整治、城中村改造、城市美化亮化工程……每项工作无一不充满挑战与艰辛，而每当遇到困难时，总有人列出一些主客观原因。如何解决这一难题。XX县区委宣传部经过选择，向全区党员干部郑重推荐了《没有任何借口》一书，立即在党员干部中产生了巨大的‘化学反应'。
‘对任何困难，找借口总是容易的，于是借口就成了一面挡箭牌。不找任何借口看似冷漠，缺乏人情味，但它却可以激发人最大的潜能和勇气。'XX县区理论科科长田从华介绍，党员干部学习了这本书后，遇到工作难题时‘讨价还价'的人明显减少，全区党员干部上下一心，高质量完成了亚运会、亚残运会各项筹备工作。
田从华兼任XX县区‘学习秘书'，除了日常工作之外，要考虑区里学习活动安排、购买书籍、邀请嘉宾等，有时忙得脚不沾地。但是，只要是对推动工作有用的书，他都会赶快向大家推荐。听说《对我们生活的误测——为什么gdp增长不等于社会进步》一书很受欢迎，他赶忙到广州购书中心买。书脱销，没买到，他至今还在念叨。
XX省委强调，要坚持‘学用结合、为用而学、以学促用、以用带学'，通过读书增长知识，解决工作难题，推动发展转型。特别是，要通过创建学习型党组织活动，不断优化党员干部的知识结构，开阔视野和思路，提高战略思维、创新思维、辩证思维等能力，转变经济发展方式，推动科学发展，关注民生民本，维护社会稳定。
为此，XX省委定期邀请各领域海内外一流专家为党员干部讲课。‘广东学习论坛'最近一期的主题是《通而不平的世界给中国机会》，邀请北京大学国家发展研究院院长周其仁教授讲述当前全球格局下中国的契机。‘学以立德、学以增智、学以致用。'XX省委宣传部讲师团成员余世才说，‘听论坛、读书，最重要的是学会思维、掌握方法、解决问题。从小处讲，是提高个人素质；从大处讲，是为发展转型增添动力。'
第二篇：聚心谋发展：新常态要有新状态（之一）编者按：
新的一年，开启新的希望；新的征程，承载新的梦想。春节过后上班第一天，市委、市政府就召开全市经济工作会议，吹响了我市加快发展的集结号。会上，市委书记、市长刘钦海所作的重要讲话，对当前形势的分析深入透彻，指出的发展路径准确明晰，部署的工作措施十分有力，广大党员干部群众普遍反映讲话上合中央精神、下接新泰实际，听了以后对2016年“干什么、怎么干”心里更亮堂了，干劲更足了。特别是市委书记、市长刘钦海围绕“增量、存量、潜量、变量、容量、质量”，就做好全年经济工作指路子、定调子、教方法，提出了“聚心聚力聚焦”的战略思想和“集中集约集成”的战术方法，为全市各级做好全年各项工作指明了方向、提供了遵循。各级各部门和广大党员干部要深刻理解和把握“三聚三集”的深刻内涵，扭住中心不放松，唱响发展“大合唱”，为建设“经济强、百姓富、保障好、环境美、社会文明程度高”的新新泰而努力奋斗。
1聚心谋发展：新常态要有新状态
——学习贯彻全市经济工作会议精神系列评论之一
习近平总书记强调。“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。适应新常态，关键就是要有好状态。干部的精神状态、工作状态，在一定程度上决定了一个地方、一个部门的精神面貌和发展态势。当干部就要时时在状态，如果脑子不装事、心里不想事、手里不干事，这样的干部即使不犯事也不顶事。站在“凝聚精气神、建设新新泰”的新起点上，要求各级干部必须始终坚持“争先进位、争创一流”的鲜明导向，始终保持“锐意改革、大胆创新”的精气神，坚定攻坚信心、永葆干事激情、凝聚突破合力，真正以新状态引领新常态、以新作为推动新发展。
新状态之“新”，首在心中有梦想。古人曾说过：“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。”强调的是精神意志改变世界的伟大力量。习近平总书记在2014年5月与北京大学师生座谈时指出：“有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生。”梦想是成功者的翅膀。国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦，一经提出就成为时代的最强音。市委书记、市长刘钦海也多次指出，无论是一个城市、一个单位、一个村居，还是一个家庭、一个个人，都要有自己的梦想，只要心中有梦，奔着这个目标持之以恒地不懈努力，就一定会赢得成功。
2XX省XX县区花园村书记邵钦祥确立的心中梦想，就是要把村子建成世界上最富有的农村、让村民成为世界上最富裕的农民，这个村在1995年就组建了首批国家级乡镇企业集团，2015年全村实现营业收入338亿元，村民人均收入达到13万元，由一个村的小花园梦想干成了世界大花园的现实。我市的新巨丰公司提出5年建成具备全球影响力的无菌包材生产、研发龙头企业，2015年该公司实现税收4600多万元、利润7000多万元，产量占到了全球的第三位。这些宏大梦想，反映出的就是村居、企业的愿景、形象，映射出的是创业者的精神状态。有目标才有方向，有梦想才有希望，有追求才有动力，有自信才有勇气。就新泰来说，市委提出的建设“经济强、百姓富、保障好、环境美、社会文明程度高”新新泰的总目标，就是全市人民的“新泰梦”。实现这个梦想，需要全市上下既正视差距、直面挑战，增强加快发展的使命感，也要立足优势、把握机遇，找准加快发展的着力点。我们要看到，当前经济下行压力仍然较大，正处于“滚石上山、爬坡过坎”的攻坚阶段；我们还要看到，我市仍然面临着加快发展与创新转型的双重考验；我们更要看到，随着上级一系列利好政策的实施，经济发展的外部环境进一步改善，特别是经过近几年的不懈努力，我市已经具备了坚实的发展基础，全市上下风清气顺、心齐劲足，发展和创业氛围浓厚，已经形成了一个发展高地。只要我们盯准目标、矢志不渝、持之以恒，就一定会尽早把“新泰梦”变成现实。
新状态之“新”，贵在眼中有格局。有这样一句谚语，
3再大的烙饼也大不过烙它的锅。这句话蕴含的哲理是：你可以烙出大饼来，但是你烙出的饼再大，也得受烙它的那口锅的限制，是否能烙出满意的“大饼”，完全取决于烙它的那口“锅”，这就是格局。胸怀成就梦想，格局决定结局。大境界才能有大胸怀，大格局才能有大作为。有格局必须眼界要“高”，树立高境界。马云说过：“眼光决定成就，你的眼光看到一个省，你做一个省的生意；你的眼光看到全中国，你做的是全中国的生意；你的眼光看到全世界，你就有机会做全世界的生意。”王国维在《人间词话》中也说：“词以境界为最上，有境界则自成高格。”境界提升天地宽。无论是特变电工鲁缆公司的全面冲刺百亿企业集团、益客集团的“双千亿”目标，还是新巨丰、国泰集团、晶泰星光电科技分别倾力打造的“包装帝国”、新能源汽车、新兴产业样板，他们都敢于放眼全球，在世界格局中定位自己的发展坐标，这就是高境界。各部门单位也要进一步放大自己的格局，敢于和勇于在XX市、全省、全国定位和谋划自己的工作，在实施新一轮的思想大解放中争先进位、竞相发展。有格局必须视野要“宽”，善于观大势。习近平总书记反复强调，领导干部要有战略思维和战略眼光。鼠目寸光者成不了大事，坐井观天者必作茧自缚。南辕北辙的故事警示人们，方向错了，走得越快、离得越远。毛泽东同志讲过这么一个例子：在红军过草地的时候，伙夫同志一起床，他不问今天锅里有没有米煮，却先问向南走还是向北走。向南走还是向北走是当时最重要的战略问题。在经济形势错综复杂的今天，我
4们面临的问题比过去复杂得多、困难比想象得大，这更要求各级干部特别是领导干部具备战略眼光，跳出一时一事、一地一己的局限，既着眼“抢占先机”，又立足“高点飞跃”，在谋划上“高视野”、思路上“高起点”、推进上“高水平”，下好先手棋、打好主动仗。有格局必须眼光要“远”，精于谋长远。不谋长远者不足以谋一时。马云的“挖坑”战略，讲的就是要超前谋划、提前布局。他认为“你的眼光看到10年以后，你就能做10年以后的生意”，10年前他就看到未来，提前在此处挖了个“坑”，10年后终于等到了顾客纷至沓来，成就了淘宝梦想。当前，我市正处于加快发展的关键时期。“一时一事易，一以贯之难”。这就要求我们一方面要紧紧扭住招商引资、项目建设这些重点工作不松劲，持续抓、深入抓；另一方面要围绕本部门单位确定的特色亮点工作，持之以恒、久久为功，每年办成一二件关乎群众利益、利于当地发展的实事好事，进而实现稳步发展。
新状态之“新”，重在胸中有激情。毛泽东同志说，人是要有点精神的，要保持那么一股劲，那么一股革命热情，那么一种拼命精神。激情是一种可贵的工作品质。激情于人，犹如“吹动帆船的风”，是做好工作、成就事业的内在动力。干部的工作激情如何，直接影响自身才智的发挥和潜能的释放。当前，全市改革发展稳定的任务十分繁重，各级干部都要时刻有一种闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，以火一样的激情投入工作，锐意进取，争创一流。有激情必然有崇高追求、
5责任担当。工作激情不是一时冲动、心血来潮，而是来自对信念和目标的执着追求。加快建设新新泰，率先全面建成小康社会，是时代赋予我们的崇高使命。这就要求每名党员干部都要带头融入全市发展大局，始终如一保持昂扬的工作激情，真正把岗位当责任，把工作当使命，时时兢兢业业，事事如履薄冰，在其位、谋其政、负其责、尽其力。有激情必然对事业高度负责、干劲冲天。无论是牛玉儒的“工作一分钟、创业六十秒”，还是沈浩的“为了小岗村发展，哪怕牺牲自己的生命”，无不是强烈的责任感使然。古代廉吏尚且“一日无劳、三餐不安”，作为新时期的党员干部，更要有干不好工作就食不甘味、夜不能寐的劲头，时刻保持一种躺着想事、坐着议事、站着干事的冲动，时刻有一种热血澎湃、如坐针毡、疾起奋进的感觉，真正做到“一事未办妥，寝食难安；一事有闪失，如芒在背”。有激情必然会藐视困难、攻城拔寨。比尔盖茨有句名言：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”面对前进中的困难，没有激情就会畏缩不前，富有激情则能“明知山有虎，偏向虎山行”，遇水架桥、逢山开路，最终会无往而不胜。面对宏观经济下行的严峻形势，生力源玻璃、特变电工鲁缆公司、新巨丰等企业困难中寻机遇，实现了良性发展，而有些企业却举步维艰，这很大程度上与企业家干事创业的激情有关。有激情必然能脚踏大地、深爱人民。对人民充满感情，工作才会永远富有激情。王伯祥“只要对群众有好处，就勇往直前地
6去干”，孔繁森响应党的号召两次进藏工作，一腔热血洒高原，都体现了对人民的无限热爱。个人的成长进步，离不开组织的培养和人民的养育，必须深怀感恩之心、感激之情，切实做到“利民之事，丝发必兴;厉民之事，毫末必去”。只有始终牢记党的重托和人民的期望，才能把对党和人民的深厚感情转化为工作的强大动力，满腔热忱干工作，竭尽全力作贡献。
新状态之“新”，成在众人聚合力。去年习近平总书记曾两次引用清代魏源《默觚〃治篇八》中的诗句：“孤举者难飞，众行者易趋”，强调的就是广大干部群众“一块苦、一块过、一块干”。的确，万人操弓，共射一招，招无不中。正如足球比赛，破门主要靠队员们的有机配合，配合意识已经成为绿茵场上重要的战术意识。一位著名足球评论家评论阿根廷足球队痛失第12届世界杯冠军一战时说：“马拉多纳作为一名球星，在场上只注意个人而不注意集体，阿根廷球星个人主义的踢法，终于导致他们与本届世界杯冠军绝缘。”要抓好工作，必须有强烈的整体战略意识，唱好“大合唱”。市委书记、市长刘钦海在经济工作会议上强调：“一个人打不过一个团队，一个团队打不过一个系统，一个系统打不过一个趋势。”这些都说明一个道理：上下同心，其利断金；上下同欲，无往不胜。聚合力就要心往一处想。郭沫若在《归国杂吟》中写到：“四万万人齐蹈厉，同心同德一戎衣。”战争年代如此，当今时代亦然。在前有标兵、后有追兵的激烈竞争态势中，现在我们比任何时候都需要上下同欲、众志成城。“凝聚精气神，建设新
7新泰”，就要求全市上下把思想和行动高度统一到上级决策部署上来，统一到市委全委会和全市经济工作会议精神上来，真正做到戮力同心、和衷共济。聚合力就要劲往一处使。海尔集团的崛起和茁壮成长，不仅得益于它的统军人物张瑞敏，还得益于其麾下整个团队中每位员工的努力。只有齐心协力、同向用力，才能产生“一加一大于二”的积极效应。面对艰巨繁重的经济发展任务，全市上下务必瞄准“六量”同向发力，多谋克难攻坚的办法，少讲推进不力的理由，把各项工作往前赶、往实抓、往新闯，确保完成各项既定目标任务。聚合力就要拧成一股绳。相互补台、好戏连台，相互拆台、一起垮台。众人拾柴火焰高。对一个单位、一个部门来说，只有团结才能出向心力、战斗力，才能出成绩、出干部。维护团结，是对党员干部品格、能力、水平的全面检验，也是确保事业成功的重要前提。全市各级各部门和广大党员干部必须时刻以工作为重、以事业为重，自觉讲纪律、讲团结，识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，遇事多沟通，处事多商量；必须虚心听取他人的不同意见，善于包容他人的不足，相互理解，相互尊重，相互支持，分工不分家，补台不拆台；必须坚持目标一致、言无杂声、行动同步，在重点工作、重点项目建设中兵合一处、将打一家，坦诚相待、协力攻坚，以各个单位、各个部门、各条战线的力量汇集起全市加快发展的整体合力。
新常态是想干事人的舞台、肯干事人的平台。对那些想为人民做点事的人、想让自己少点遗憾的人、想证明自己也能行
8的人，新常态就意味着奋斗的机会、进步的机会、创业的机会。在这样一个充满生机与活力的新时代，只有保持好状态，才能取得成功、赢得未来。
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第三篇：《经济新常态、发展新动力》学习心得《经济新常态、发展新动力》学习心得
当前，我国经济已经由高速增长转向中高速增长，出现了明显不同于以往的许多特征，在这样的重大关口，如何遵循经济发展规律，深刻认识新趋势，主动适应新变化，积极抓住新机遇，在稳增长、调结构中寻找发展平衡点、选准改革突破口、牢牢把握主动权，实现“新常态”下长期持续稳定的经济增长，尤为重要。
新常态之“新”，意味着不同以往；新常态之“常”，意味着相对稳定，主要表现为经济增长速度适宜、结构优化、社会和谐；转入新常态，意味着我国经济发展的条件和环境已经或即将发生诸多重大转变，经济增长将与过去30多年10%左右的高速度基本告别，与传统的不平衡、不协调、不可持续的粗放增长模式基本告别。因此，新常态绝不只是增速降了几个百分点，转向“新常态”也不会只是一年两年的调整。认识不到新常态下的新趋势、新特征、新动力，不仅难以适应新常态，更难以把握经济工作的主动权。
面对新常态，首要的在于抢抓机遇。现在我们拥有城镇化的广阔空间、“四化”融合的巨大动力、消费升级的庞大市场、技术创新的突飞猛进，还有远未得到充分发挥的资本潜力、劳动力潜力、土地潜力等等。让这些潜力源源不断地焕发出来，关键在于全面深化改革，用“改革红利”赢得“人才红利”“创新红利”的新机遇。面对新常态，我们还要全面提升开放型经济水平，创建新的竞争优势，积极参与全球经济治理，用“开放红利”稳固“全球化红利”，以互利共赢、多元平衡、安全高效的开放型经济体系在激烈的国际经贸格局变化中争取主动。
面对新常态，如果我们跟得上时代步伐，继续发扬敢为人先的精神，就能够抓住机遇，实现新一轮的创新大发展；如果因循守旧、止步不前，就会处于被动境地和淘汰行列。我们要把对新趋势、新时代和新机遇的把握，同本地区、本部门和本单位的实际紧密结合起来，从理论和实践的结合上谋划新的发展。
第四篇：深入学习王有成先进事迹不断开展医院发展新局面深入学习王有成先进事迹不断开创医院发展新局面
---学习王有成先进事迹心得体会
XX县区中医院李正赋
2011年5月
根据县卫生局的统一部署和安排，最近，我院组织全院职工学习了王有成先进事迹。在学习中，我们发现，王有成并没有做什么惊天动地、轰轰烈烈的大事，他只是在平凡的工作岗位上做了一个医务工作着应做的事情。但是，正是从这些小事上，更加反映出一个优秀医务工作者的崇高品质。通过认真、深入地学习，我个人感受颇深、受益匪浅。下面，我就深入开展学习王有成先进事迹，不断开创医院工作新局面，谈谈个人一些粗浅的看法和体会。
一、几点认识
首先，王有成同志是一个勤于学习、淡薄名利、甘守清贫的人。王有成同志扎根山村，一辈子在最基层工作，把治病救人、为老百姓解除疾苦作为自己唯一的追求，一生甘于清贫、淡薄名利。在他的办公桌上、床上，到处都放着医学书籍，为了练就治病救人的医学本领，他勤于思考，善于总结，做到了以病人为中心，把自己的一切都给了患者，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。我们党一切工作的出发点和落脚点就是为了造福群众，最大限度地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，真正做到“身”入基层，“心”入百姓。我们一定要像王有成同志那样，立足本职，加强学习，牢记党的宗旨，永葆公仆本色，深怀爱民之心，做群众的贴心人，办顺民意、解民忧、惠民生的实事，名利上和生活上知足，工作和事业上奋斗进取，我们基层医生和1医院，要加强管理和学习，不断提高自身专业技术水平医院的综合诊疗能力，力所能及解决患者的病痛，让群众小病不出乡，大病不出县，争当老百姓信得过的医生，打造老百姓的医院。
其次，王有成同志做到了艰苦奋斗、克己奉公的典范。他从小家境贫寒，一路走来靠自己艰苦奋斗，通过不懈努力，最终荣获多项殊荣，成为了人们群众心目中的好医生。对于医务工作者来说，不仅要有对党崇高的理想和坚定的信念，有无私奉献的高尚境界和优秀品德，还要有精湛的医疗技术水平。我们向王有成同志学习，就是要以他为榜样，学习他救死扶伤的白求恩精神，自觉抵御个人主义、拜金主义、享乐主义腐朽思想的侵蚀，始终保持卫生人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，始终做到自重、自省、自警、自励，使无私奉献的精神在思想上扎根、在行动上自觉体现，把坚持实现远大目标和切实做好当前本职工作统一，脚踏实地，埋头苦干，看好每一个病人，做好每一件为老百姓健康着想的实事。
再次，王有成同志有善良厚道、视病人如亲人的品行。他不幸离世的噩耗不胫而走后一小小时左右，两千多名群众自发到永甸医疗点悼念他，人们纷纷泣不成声，老百姓用朴实的话语说：“这样的好人死不得，死了可惜，他救活了多少人呀”。可见，王医生以一颗爱民为民之心换取了人们群众的爱戴和怜悯。有人说，在物欲横流的世界，很多生活在钢筋混凝土中的人们，人情世故淡薄，其实感动就在我们身边，我们要学会感动。就自己是医生而言，要像王医生那样，立足本职工作，以当医生先学做人，以德为先的要求，以团结就是生产力、服务态度是引发医疗争议的导火索为理念，做到把对让给病人，真正做到视病人如亲人，学会换位思考，切实改善服务态度，一切以病人利益出发，不开搭车药，合理检查，合理用药，减轻病人负担，用最简单、经济、2有效的方法达到最满意的诊治效果。
二、学习王有成先进事迹，不断开创医院发展新局面忠诚于党和人民的卫生事业，需要我们每个医务工作者满怀激情，恪尽职守，勇担责任。在此，我为王有成同志英年早逝而感叹，为我们有这样优秀的医生而赞许，同时为王有成同志的先进事迹感动得潸然泪下……我决心将以此次学习活动作为契机，带领全院职工以其精神为旗帜和力量，自觉在今后的学习和工作中践行。
（一）以专科专病建设为切入点，完善和落实医院专科化和特色化发展战略。加强医院的中医内涵建设，发展中医药文化，用中医理论指导医院的临床诊疗活动，用专科专病建设带动医院学术的不断创新和发展，形成“人才孵化，专科孵化，项目孵化”态势。
（二）持续开展医院管理年活动，深入贯彻医改政策。坚持医疗业务是医院工作中心的地位不动摇，强化管理人员培训，促进管理理念和方法的创新，规范临床诊疗和业务管理行为，确保医疗安全，避免医疗纠纷，规范医院管理，和谐医患关系，降低医院运行成本，积极争取国家项目建设资金，继续为降低群众医药费用负担不懈努力，全面提升医院“两个效益”。
（三）坚持“人才兴院”发展战略，突出中医药人才结构建设。本着需要什么人才培养什么人才，需要什么技术培养什么技术，重点是科室建设培养专科实用性人才原则，采取送出去、引进来的人才培养模式，积极挖掘院内人才资源，突出名师带徒，加强人才队伍建设，切实解决人才结构不合理和中医药人才后继乏人的现状，弘扬祖国医学，推动永德中医事业不断发展壮大，为群众生命健康服务。
（四）深入贯彻落实国家医药卫生体制改革政策。积极推行3公立医院试行，积极稳妥地推行新型农村合作医疗，努力扩大医疗覆盖面，大力开展对农村群众送医送药活动，减轻农民群众的医疗负担，做到财务管理，报销制度及时、准确。为辖区常住人口建立统
一、规范的居民健康档案，重点做好60岁以上老人、妇女儿童、慢性病人、残疾人等重点人群的建档工作，建立健全居民健康档案的电脑录入工作，真正实现居民健康档案的电子管理。
（五）深入贯彻落实县委、政府和上级卫生行政主管部门的各项决策部署。XX县区第十届人们代表大会第四次会议审议通过了《XX县区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，《纲要》在总结“十一五”取得成绩和经验的基础上，确立了“十二五”时期我县经济社会发展思路和目标。在今后工作中，我将立足新起点，迈向新目标，把县委、政府和上级卫生行政主管部门的决策部署贯彻好、落实好，按“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，开拓进取，扎实工作，带领全院职工努力开创医院发展的新局面，为我县经济社会的又好又快发展作出新的更大的贡献。
第五篇：学习傅成玉董事长讲话有感凝心聚力，奋发有为，率先争创国际一流
——学习傅成玉董事长重要讲话有感
在学习了傅成玉董事长重要讲话精神后，觉得有些振奋，凝心聚力，意犹未尽，所以自己又专门借来一份讲话原稿重新逐句学习了一下。再次学习中深深的感受到傅成玉董事长的讲话针对公司的实际情况，语言质朴，高屋建瓴，不仅从生产、生活、工作和思想上给我们很大的鼓舞和鞭策，更是从公司在炼油板块上要“第一个实现国际一流”的层面上讲解了海南炼化今后的发展，充分肯定了我们700人创造的业绩，同时对公司进一步扩能，100万吨乙烯建设提出新体制的企业一定要走出新机制，一定要按效益来说话，在推进企业有效发展中落实好以人为本、关爱员工，让全体员工跟企业共同发展。讲话中我深刻体会到一句话：海炼要率先争创国际一流。
作为一名普通的生产一线员工，通过学习对我们自己的工作有了更加深刻的认识。应当做好以下几个方面：
首先，争创国际一流，要干好本职工作，加强个人技能的学习。傅成玉董事长在讲话中提到，海炼起点高，起点高就站在国际一流上。这就要求我们基层的员工在日常工作中要对自己高标准，严要求，将工作干漂亮，争取一流。新机制，就是能让员工从内心感到各方面的优越，正所谓员工是企业最活跃的细胞，企业的发展战略、管理思想和管理目标要通过员工的责任心、敬业精神来实现。
只有我们每个人都深刻体会到了新机制的优越性，才能自觉树立国际一流的意识，才能凝心聚力，调动起各方面的积极性；才能抓住机遇，迎难而上，共同促进公司的发展。
其次，争创国际一流，要认真总结工作经验，自觉将思想统一到公司发展上来。傅成玉董事长在讲话中提到，海炼一开始就有
新模式、新机制，要在这个新模式下走出新路子，不能走老企业的路子。因此我们首先要解放思想，转变观念，找出这几年来发展中的不足，所以在工作中我们要敢于突破现有的模式和思路，每个员工在努力做好自己的本质工作前提下，都应该结合自己的工作情况总结经验，在实践中不断创新，超越自己。从而去创新出更好的工作模式和工作思路。
再次，争创国际一流，创新工作思维，敢于承担责任。在工作中思考，去积极地发现问题和解决问题，从而可以提高我们的工作效率。同时，在实际工作中，在主动地去发现装置内各项工作和各个环节的不足、缺陷、安全隐患的过程中，就会萌发出创新的工作思维。从而提高生产效率，经济效益。
企业的发展要求我们每个人都要敢于负责，傅成玉董事长说我们做人要有理念，有责任心。海炼地处具有稀缺资源的海南岛，必须高度负责，始终把绿色低碳，节能环保和以人为本作为我们公司发展的重要内容。
傅总的讲话振奋人心，展望未来信心倍增。
最后，让我们每个人在工作和生活中去贯彻落实傅总的讲话精神，坚定信心，凝心聚力，朝着率先实现世界一流的目标奋发努力。
宋鹏俊
2012-04-17
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