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唐山师范学院英语协会
招新招干制度: 我们招新的过程是先让新生填写表格, 然后进行面试, 筛选。而这过程中最重要的是面试这一环节。然而面试虽然能够提供当面考察一个人的机会，但同时也有一个弊端，就是有时候往往不能真实地反映一个人的能力，工作态度和品质。我们面试是提出问题令面试者回答，有的面试者自信心强，面试表现好，回答问题符合要求，但工作能力和工作态度却不一定遂人意；有的面试者比较紧张，就会影响面试的表现，但也许工作能力强，态度积极。对此，我们除了在面试时尽量营造轻松自由的气氛外，我认为可以增加笔试，即在面试前新生填的表格里除了要求他们介绍自己之外，再增加一个有关我们协会的问题，面试的时候也可以从他们的作答出发提问。除此之外，由于我们综合英语部是英语特色较为突出的部门,故在招新时应该把面试者的英语能力作为一个重要考核项目。
新活动：我们部门除了和其他部门合作共同举办一些比较大型的活动，如英语演讲大赛，原声配音大赛等，可以考虑举办一个周期较短，比较频繁（如每星期一次）的学习类活动。此类学习活动志在帮助同学们提高英语，起服务和辅助作用。 我觉得，通过看电影学英语是学习英语的一个不错的方法，但是有很多人虽然知道，却缺乏系统的训练方法，收效甚微，比如我自己。
英语电影，欧美电影是非常好的学习英语的素材，很多经典英语电影中的独白、对白、演讲等等为国内很多英语学习刊物引用作为教学素材。多一些看别人交流，多一些模仿别人的交流语言，多一些看真实场景中的语言交流，我们可以通过英语电影和欧美电影里面获得我们日常交流所需的语句和真实的场景。我们学校的语音室设备优良，空间充裕，可以把语音室作为一个视听学习场所。我们所需要做的，就是为会员提供一种氛围，一种学习英语的系统的方法。举办一个集体学习的活动的好处是比独自学习更有学习气氛,这种气氛对学习语言十分重要，同时能够互相交流和监督，扩大协会影响力。同时，我们可以给会员提供充分的学习资料和学习方法。比如可以在到场的每一位会员派发四六级资料。但是我暂时还没想到能将学习和娱乐有机结合的可实行的活动内容。
如何有效运用干事能力工作，也是一个重要的问题。加深彼此的了解才能够知道每个人胜任什么样的任务。我们招进来的人肯定能力上是参差不齐不可能是统一的，我们在分配任务时也应该根据各人情况，扬长避短。干事能力的培养很大一部分还要靠自身有没有积极态度。如果对工作缺乏热情，就会减少锻炼机会，从而减少能力提高的机会。我们要培养干事们的积极态度，除了要自己先保持良好风貌起到带头作用以及多给与精神上的鼓励之外，还应建立更完善的考核制度，促进内部竞争。另外，也可让干事们进行自评和互评工作优点，对挖掘干事的能力有促进作用。

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