资源描述
智取生辰纲
专题一标题
智取生辰纲
课型
新授
教案序号
1
专题学习目标
1、简介《水浒》与作者,解题。
2、指导学生自读研究,帮助学生整体把握课文内容。
专题学生活动设计
专题教材处理
一、课前自读课文,预习字词及释义
二、导入:
常言道:“智不智看《三国》,勇不勇看《水浒》。”意思是说:三国多智士,梁山多勇夫,那么水浒英雄是不是都是“四肢发达,头脑简单”的人呢?答案是否定的。他们的计谋同样让人拍案叫绝。青面兽杨志是其中的一个代表。今天我们就来阅读、学习杨志命运转折的关键一节。
你们谁能介绍杨志其人以及他在押送生辰纲之前的主要人生遭遇?
三、作家、作品简介
解题
智取:以智谋夺取
生辰纲:运送大批生日礼物的编队
标题的含义:以智谋夺取运送大批生日礼物的编队
四、指导学生自读研究,整体把握课文内容
1、哪些人以智谋夺取运送大批生日礼物的编队?
2、谁送给谁的生日礼物、是些什么、有多少?
3、为什么运送大批生日礼物的编队会被智取?
4、运送大批生日礼物的编队在什么时间、什么地方被智取?为什么会在这个时间、这个地方被智取?是怎样智取的?
请大家带着这些问题快速地阅读课文。
五、理清思路,划分段落
全文可分为五个部分:
第一部分(1-2) 交代故事的缘起
第二部分(3-6) 写杨志一伙在押送生辰纲途中的境况和发生的内部矛盾
第三部分(7-13) 写晁盖等到八条好汉与杨志一伙的激烈斗争
其中可分四层:“歹人”之争、买酒之争、药酒麻人、智取成功
第四部分(14) 补充交待八条好汉智取生辰纲的计谋,回应点题
第五部分(15) 写“生辰纲”被劫后,杨志对自身出路的选择
六、归纳主题
本文通过杨志押送生辰纲与晁盖、吴用等智取生辰纲的故事情节,反映了封建统治阶级与广大农民的尖锐矛盾,表现了起义农民的高度智慧和组织才能。
七、小结并布置作业
阅读课文,思考:
1、 晁盖、吴用等人的“智”体现在哪些地方?杨志失去生辰纲,是否是他无“智”?
2、试分析杨志的性格特征。
一、字词及释义
1、重点字识记
趱 行 怨怅 虞 侯 怄 气 恁 地 罗唣 省 得 逞 辩 气喘 聒 噪 还 言语 吹嘘
2、重、难点实词解释
趱行:赶路 端的:确实 干系:责任
尴尬去处:容易出麻烦的地方 兀自:尚且,还
没分晓:不明白,糊涂 数内:其中 逞辩:卖弄口舌 喏喏连声:恭敬地连连答应 口浅:口快
戴头识脸:文中形容体面 面面厮觑:互相望着发愣
劈手:形容手的动作极快 聒噪:打扰,对不起
杨志出身名门,是杨家将的后代。为高太尉押运花石纲,在黄河遭风浪而丢官;落魄京城,因盘费使尽卖祖传宝刀,盛怒中杀了泼皮牛二而被充军;他有幸得到大名府留守梁中书的赏识和重用,提为管军提辖使;为梁中书押运生辰纲以图东山再起,实现人生理想:封妻荫子,光宗耀祖。
三、《水浒传》又名《忠义水浒传》,简称《水浒》,由施耐庵作于元末明初,是中国四大名著之一。全书描写北宋末年以宋江为首的108位好汉在梁山起义,以及聚义之后接受招安、四处征战的故事。《水浒传》是中国历史上最早用白话文写成的章回小说之一。是一部以描写古代农民起义为题材的长篇小说。
《水浒传》这部小说,揭露了封建社会的黑暗和腐朽,说明了造成农民起义的根本原因是“官逼民反”,起义的英雄们,都是在黑暗社会中无法生存,被逼上梁山的。施耐庵用热情的笔触,充分肯定和大力讴歌了他们的反抗精神和正义行动,也讴歌了他们的高尚品格和高超的武艺。起义军提出的“八方共域,异姓一家”、“杀富济贫”的口号,反映了广大受压迫人民的愿望,也表现了作者的进步思想。而小说中宣扬的忠义思想、“替天行道”思想等,则反映了农民起义的不彻底性,也反映了作者的某些封建正统观念。
在艺术上,施耐庵以生动丰富的文学语言,叙述了许多引人入胜的故事,塑造了宋江、吴用、武松、李逵等一大批栩栩如生的人物形象,语言以口语人基础,明快、简洁、生动、准确,有浓郁的生活气息。
四:明确:
1、晁盖、吴用、公孙胜、刘唐、阮氏三弟兄、白胜等八人运用计谋智取了运送大批生日礼物的编队。
2、这批生日礼物的编队是大名府梁中书(梁世杰)送给蔡太师蔡京的生日礼物,都是些金银珠宝,有1000多斤。
3、这些礼物被智取的原因有两个方面:1)运送生辰纲的队伍内部产生了矛盾2)吴用等人的计谋详细周密,而且内部团结一致
4、运送大批生日礼物的编队是在六月初五这天在黄泥冈被智取的,这是因为梁中书要求押送生辰纲的杨志在蔡太师的生日(六月十五)以前将生辰纲押送到东京蔡太师府上,而黄泥冈是大名府到东京的必经之路,而且这里道路崎岖,人烟稀少。
晁盖等人通过周密的分析,选择在六月初五这一天装扮成贩卖枣子的商人,在黄泥冈等待杨志押送的运送生辰纲的队伍,并且安排白胜在双方见面后不久挑酒来卖,再以买酒吃吸引杨志押运的运送生辰纲的队伍也买酒吃,借机在酒中放进蒙汗药,将运送生辰纲的人全部麻翻,不费吹灰之力就夺取了生辰纲。
结构图示:
杨志(明线) 吴用(暗线)
一 故事缘起 序幕
逼赶趱行(内部矛盾产生) 谋划 定计
怨怅搬口(内部矛盾发展) 发生
二 催促快走(内部矛盾加剧)
讲情争说(内部矛盾激发)
松林盘问——麻痹
树下歇凉——稳住 押送 稳住 发展
禁止买酒——设饵
三 故作责怪
卖酒引诱——迷惑
中计吃酒——上钩 中计 圈套 高潮
麻翻倒地 麻倒 夺宝 结局
四 补叙交代
五 杨志出路 尾声
评价要点
1、 学生课前预习程度
2、 学生整体感知与概括主题能力
教学反思
专题一标题
智取生辰纲
课型
新授
教案序号
2
教学环境和
教学资源
多媒体
专题学习目标
1、分析杨志的性格特征;解读梁山好汉智取生辰纲的“智”;体会环境描写的作用。
2、总结全文并拓展延伸课文内容。
专题学生活动设计
专题教材处理
一、回顾上节课内容导入
二、分析杨志的性格特征
对杨志性格特征的描写是本篇的重点。那么,小说是采用哪些手段来刻画的?杨志是一个怎样的人?
生讨论、发言后,师总结归纳:
考点:如何分析小说中的人物形象
方法一:故事情节分析法。
方法二:描写方法分析法。选取最能表现人物形象特点的动作、语言、心理或神态描写的内容进行分析。
方法三:环境描写分析法。自然环境描写往往有烘托人物心情、表现人物性格的作用;社会环境是人物性格形成的原因,因此,分析社会环境也可以分析人物性格。
方法四:主题分析法。结合主题推倒人物形象也是一种不错的方法。
三、解读梁山好汉智取生辰纲的“智”
让学生充分思考,展开讨论:
1、晁盖、吴用等人劫取生辰纲用“智”主要体现在哪些方面?
2、杨志最终失陷生辰纲从而“贻误”终身,是否在他身上确实无“智”可言呢?
3、如杨志并非无智,那么试分析他失败的关键症结在哪里?
以上三题实际上涉及了主要矛盾的双方(晁盖等人与杨志),次要矛盾的双方(杨志与军健、老都管、虞侯),故事的主要情节,环境描写的作用等诸多方面。学生如能做出较为贴切的回答,将会有助于对小说内涵的理解。
四、体会环境描写的作用
课文从不同角度写天气“热”:有的通过作者介绍,有的通过人物的语言和行动来写;有的直接写,有的间接写。这种对“热”的环境描写成为小说故事情节的重要组成部分,不仅为人物活动提供了具体的场景,更重要的是推动了故事情节的民展。正是由于天气炎热,才构成杨志一伙内部快与慢、走与歇的矛盾冲突;正是由于天热才促成军汉们要买酒喝,最后连杨志自己也不得不吃了半瓢,因而中计倒地;同样,也正是由于天热,吴用等八位好汉才能定下卖酒下药,化装智取的计策,并使计策一一实现。因此,从这个意义上说,没有对天气炎热这一自然环境的描写,也就没有押送与智取的故事情节。
五、作者在文章中主要抒发什么情感?
明确:憎恶、揭露、批判封建统治者的腐朽、奸诈、愚昧;高度赞扬劳动人民的机智、勇敢、团结。
六、总结全文并拓展延伸
1、 归纳写作特点
1)明线暗线相互映衬。
2)通过矛盾冲突和人物的对话、行动、心理活动刻画人物性格。
3)用恰当的环境描写推动情节发展。
2、拓展延伸
从杨志失生辰纲我们应该懂得团结的重要性。个人的能力再怎么好,如果不能团结协作的话,也难以成功。所以,我们在工作、学习、生活中,一定要有团结协作的思想意识,并且不断提高团结协作的能力。
七、作业
1、通过对这篇课文的学习,我们知道《水浒传》确实是一部艺术成就很高的作品,大家不妨阅读《水浒传》全文。
2、中考真题演练及练习册第23课。
1、在矛盾冲突中刻画人物形象
首先,写杨志押送生辰纲途中所面临的诸多困难和矛盾。困难很多:时间紧,行程远,天气热,担子重,路难走,不太平。众军汉不了解这些,与杨志想不到一块儿。因此产生了走与歇、快与慢的矛盾。上了黄泥冈,众军汉都去松林树下睡倒了,并且说:“你便剁做我七八段,其实去不得了!”两个虞候也不服,老都管更是痛斥杨志。押送队伍内部矛盾激化了,杨志处于极端孤立的窘境。
其次,通过杨志处理这些矛盾,从中可看出杨志的性格。
2、通过人物的对话、行动、心理活动刻画
杨志决定,好地面趁凉走,尴尬处日里赶,为的是避开强人。尽管他遭到押送队其他所有人的反对,他还是固执已见。对军汉,谁停步,轻则骂,重则打。对两个虞候,骂他们说话如“放屁”,但对老都管,只责备“没分晓”,不敢得罪他。到了黄泥冈,杨志说“这里正是强人出没的去处”。杨志对潜伏的危机的判断是正确的,押送的策略很巧妙。可见他精明、谨慎,但对部下却是横暴的。
第三,杨志遇到“贩枣人”后,又面临着新的矛盾,即买酒的矛盾。众军汉要买酒,杨志阻止买酒。杨志急于押送,怕被蒙汗药麻翻;八好汉决心智取,下蒙汗药。这两组矛盾交织一起。杨志对这些矛盾的处理,进一步揭示了他的性格特征。杨志对新的矛盾极其敏感,他机警地监视贩枣人,他提防酒中有毒,不准买酒,他责骂军汉们说:“到来只顾吃嘴,全不晓得路途上的勾当艰难。多少好汉,被蒙汗药麻翻了。”直至看到贩枣人喝了一桶酒不出问题,又看到另一桶酒也喝了半瓢,才同意买,而自己只喝了上点点。尽管他最终失败了,但在这样尖锐的矛盾斗争中,精明能干和处事谨慎的性格却表现得十分鲜明。
由此可知,杨志是一个性情暴戾、急躁,而又精细、干练、机警的人物。他做过殿司制使官,在失陷花石纲、误钉牛二后处境险恶,一心想得到梁中书的抬举,以加官晋级,故接受了押送十万贯生辰纲到东京的艰巨任务。他惟恐生辰纲被劫,故择时逼迫军汉们冒着酷暑负重另紧赶路。他打骂军汉,怒斥虞候,冲撞老都管,激化矛盾。可是,他有武艺,有见识,很警觉。如一上黄泥冈他就告诫大家不得在此歇息,不要买酒解渴。这些都是他的精明、机警处,也暴露了他色厉内荏的心理状态。
三、1、晁盖、吴用等人劫取生辰纲毋庸置疑是用了“智”,他们使用的“智”体现在以下几方面:
一智用天时。杨志押送生辰纲正赶上酷热的季节,所以军汉们一见到迎面的土冈子,便“都去松树下睡倒了”。暑热加上一路疲惫使杨志的随从几乎没有还击之力。而晁盖、吴用等人却早已等候在此,以逸代劳,可以说已掌握了智取的首要有利因素。
二智用地利。晁盖等人选择了山冈和树林作为劫取生辰纲的最佳地点。黄泥冈可以作为掩护,松林既可引诱急欲避暑歇息的杨志一行人进入,又可模糊敌人的视线,使他们看不清松林内的真切情况。
三智用矛盾。通过仔细的观察和分析,晁盖等人发现了杨志一行人内部的矛盾并且利用了这一矛盾。
四智用计谋。前面所有“智”的最终实现靠的就是“瓢酒”。在双方众目睽睽之下,晁盖等人喝的是美酒,而杨志、众人得的是药酒,刘唐与白胜的表演天衣无缝,不能不说是吴用的计谋用到了家。
2、杨志并非无“智”。从以下几方面可以看出杨志是个十分精细、警觉且有智谋的“押解官”。
(1)杨志在“人家渐少”之后,推迟每天动身时间且提前休息(由原来的“五更起身日中歇息”改为“辰牌起身申时便歇”)。他宁可逼迫军汉冒酷热前行而落得怨声载道,也要保全生辰纲,无非是怕有人晨光或暮色中偷袭。六月正午,恐怕歹人也不愿活动。
(2)即使在光天化日下,杨志也尽量减少中途休息,唯恐军汉们心生懒怠,一旦有情况难以应敌。
(3)杨志“催促”一行人在山中僻路行走,表明他选择了连强盗也不愿行走的艰难路径,以此来保护生辰纲。
(4)杨志在黄泥冈提醒军汉们此地险要,发现刘唐顿生疑心,唯恐白胜酒中有蒙汗药„„
以上诸多方面表现杨志用心、用智良苦,实非常人可比。
3.杨志既不乏智,而他的“智”最终输给了晁盖等人的“智”,主要原因在于杨志内部分化,而晁盖内部团结一心。老都管斥责杨志的一番话,顺应了军汉、虞侯的心愿,而使杨志最终妥协,同意军汉们买酒、喝酒,自己也身受其害。 由此可见,杨志的“智”败于晁盖、吴用的“智”下,有诸多的外在因素。 总之,通过“智”的“决斗”,我们既清楚地看到了不同类型的矛盾,又较准确地把握了个体形象和英雄群像的特征。
七(2012.广东17-18)A.吴用道.........“前日所说央刘兄去探听路程从那里来,今日天晚,来早便请登程。”公孙胜道:“这一事不须去了。贫道已打听知他来的路数了,只是黄泥冈大路上来。”晁盖道:“黄泥冈东十里路,地名安桨村,有一个闲汉叫做”白日鼠“白胜,也曾来投奔我,我曾赍助他盘缠。”吴用道:“北斗上白光莫不是应在这人?自有用他处。”刘唐道:“此处黄泥冈较远,何处可以容身?”吴用道:“只这个白胜家,便是我们安身处。——亦还要用了白胜。”晁盖道:“吴先生,我等还是软取?却是硬取?”吴用笑道:“我已安排定了圈套,只看他来的光景;力则力取,智则智取。我有一条计策,不知中你们意否?如此如此。”晁盖听了大喜,颠着脚,道:“好妙计!不枉了称你做智多星!果然赛过诸葛亮!好计策!”
B.话说林冲打一看时,只见那汉子头戴一顶范阳毡笠,上撒着一把红缨;穿一领白缎子征衫,系一条纵线涤;下面青白间道行缠,抓着裤子口,獐皮袜,带毛牛膀靴;挎口腰刀,提条朴刀;生得七尺五六身材,面皮上老大一搭青记,腮边微露些少赤须;把毡笠子掀在脊梁上,坦开胸脯;带着抓角儿软头巾,挺手中朴刀,高声喝道:“你那泼贼!将俺行李财帛那里去了。”林冲正没好气,那里答应,睁圆怪眼,倒竖虎须,挺着朴刀,抢将来斗那个大汉。
(节选自施耐庵《水浒传》)
17.A选文中吴用说“我有一条计策”,这条计策是什么?白胜和吴用在此计策实施的过程中各做了些什么?请简要回答。(3分)
18.B选文中“面皮上老大一搭青记,腮边微露些少赤须”的汉子是谁?联系《水浒传》,另举两例说说他的性格有哪些特点?(5分)
(答案)17.这条计策是“智取生辰纲”,吴用带领着晁盖等人打扮成卖枣客,在黄泥冈上与杨志相遇。白胜打扮成卖酒商,吴用以天热口渴买酒喝为由,诱使杨志等人喝下被下了蒙汗药的酒。待杨志等人晕去后,吴用等把生辰纲夺走。
18.这个人是青面兽杨志。杨志精明能干,谨慎小心。例如在押送金银担的路途上,他多次变更出行时间,与吴用等人相遇时小心探问。他刚愎自用,不善于处理人际关系,粗暴,例如他在赶路时对下属轻则骂,重则打。
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