车间主任目标责任状.doc

盐城科菲特生化技术有限公司
2012年度车间主任安全生产目标责任状

为了进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针和中华人民共和国《安全生产法》，落实安全生产责任制，切实做好安全生产工作，促进公司经济持续、稳定、健康发展，特签订安全生产目标责任状。
一、 安全生产目标
1、 车间职工因公死亡率为零，重伤率为零（指一次性抢救、医疗费达2万元的事故）。
2、 车间所辖范围内，不发生重大火灾、爆炸、人员中毒和设备恶性损坏等事故。
3、 每月四次安全教育到位率100％，台帐真实完整。
4、 每月一次的安全隐患排查、整改率达95％以上。
5、 职工劳动保护用品按规定及时发放，并规范使用。
6、 特种设备的建档完整，安全使用规程到位。特种作业人员定期培训，持证上岗。
二、考核对象和依据
1、 考核对象：为各车间，生产部（含电工、机修、锅炉），财务部（含仓库），销供部、质保部。
2、 考核依据：以生产部统计数据为准。
三、奖惩办法
1、 生产部每月对各车间考核评比一次。考核结果分为良好、一般、较差三个等级。于次月初公布。公司提供1500元/月作安全奖。
2、 各车间的全额安全奖分别为：300元、300元、400元（按车间序号排列）；生产部200元、质检部100元、财务部100元，销供部100元。
3、 各车间部门当月发生安全事故，当事人除按公司有关规定进行赔偿外，车间部门亦按同等额度进行处罚。
4、 当月评比为良好，得全额奖金，一般的得70％奖金，较差的不得奖。剩余的奖金额度，用于公司对安全生产有突出贡献的积极分子的奖励金。
5、 车间的安全奖不搞平均分配。车间主任得50％，其余的由车间分配。当车间发生安全事故或受到处罚时其车间主任亦负同样的责任。
四、本责任状自签字之日起生效。有效期一年。生产部负责考核，公布结果，兑现奖惩。
五、本责任状一式两份。车间或部门一份，办公室一份存档。
六、本责任状责任人若有变动继续有效。

盐城科菲特生化技术有限公司

生产部长签字：
车间主任签字：

二○一二年 月 日