盱眙职教中心专业技术岗位等级评定办法.docx

盱眙职教中心专业技术岗位等级评定办法

一、成立岗位等级评定委员会
评定委员会成员：单位领导、有关专家、分管人事领导等
二、明确岗位评定条件
专业技术岗位评定条件：
1、担任专业技术岗位年限（上限10分）
2、兼任行政管理职务年限（上限8分）
3、担任现专业技术职务以来的主要工作业绩（上限52分）
专业技术岗位工作业绩界定：
1、教育教学实绩
（1）公开课：在主管部门（主要指教育、人社部门，以下同）或本校举办教学活动中成功开设的公开课（校县市省国最高一项）（上限4分）
（2）教学设计（包括教案、教具、课件设计制作）比赛获奖：本人参加主管部门举办教学设计比赛获奖（校县市省国最高一项）（上限4分）
（3）优课、教学基本功等比赛获奖：本人参加主管部门举办优课、教学基本功等比赛获奖 （校县市省国最高一项）（上限4分）
（4）工作量：实际量÷标准工作量*4（一个标准工作量4分，上限8分）

（工作量核定是否应考虑以下要素：理论课教师、专业课教师、实习指导教师；教研组长、专业负责人、中层正副职、校级正副职；多头；兼职；早晚自习；课外活动；主科、副科等）

建议：学校出台一个《关于专技人员工作量标准的指导意见》的文件，作为指导各部门、系部核定专技人员工作量的依据。
2、教科研实绩
（5）著作：撰写正式出版的本专业高水平著作。（区别主编和编写 ：4分；2分）
（6）课题研究：主管部门管理的课题结题（区别主持者和参与者4分；2分）
（7）论文发表或获奖：教科研论文在主管部门组织的论文评比获奖。（校县市省国最高一项）（上限4分）
（8）专题讲座：本专业教育教学讲座（校县市省国最高一项）（上限4分）（9）技能、创新设计等比赛获奖：本人参加主管部门举办的技能、创新等比赛获奖（校县市省国最高一项）（上限4分）
（10）指导学生获奖：直接指导的学生在教育主管部门举办的技能、创新等比赛中获奖（校县市省国最高一项）（上限4分）
（11）其他教科研实绩选最高一项（校县市省国最高一项）（上限4分）

3、表彰
（12）包括年度考核优秀等地的各级各类表彰（校县市省国最高一项）（上限4分）
三、设计评定办法
（一）硬性条件（硬性指标）：总分70分
1、担任专业技术岗位年限（上限10分）：
按 1分/年计算，上限10分。公式：担任技术岗位年限×1≦10
2、兼任行政管理职务年限（上限8分）：
按实时担任行政职务级别对应一定分值计算：校级正职8分、校级副职6分、中层正职4分、中层副职2分四档计算，上限8分。
3、担任专业技术职务以来主要工作业绩
教育教学实绩：
（1）公开课：在主管部门（主要指教育、人社部门，以下同）或本校举办教学活动中成功开设的公开课（校县市省国最高一项）（上限4分）
（2）教学设计（包括教案、教具、课件设计制作）比赛获奖：本人参加主管部门举办教学设计比赛获奖（校县市省国最高一项）（上限4分）
（3）优课、教学基本功等比赛获奖：本人参加主管部门举办优课、教学基本功等比赛获奖 （校县市省国最高一项）（上限4分）
（4）工作量：实际量÷标准工作量*4（一个标准工作量4分，上限8分）

（工作量核定是否应考虑以下要素：理论课教师、专业课教师、实习指导教师；教研组长、专业负责人、中层正副职、校级正副职；多头；兼职；早晚自习；课外活动；主科、副科等）

建议：学校出台一个《关于专技人员工作量标准的指导意见》的文件，作为指导各部门、系部核定专技人员工作量的依据。

教科研实绩：
（5）著作：撰写正式出版的本专业高水平著作。（区别主编和编写 ：4分；2分）
（6）课题研究：主管部门管理的课题结题（区别主持者和参与者4分；2分）
（7）论文发表或获奖：教科研论文在主管部门组织的论文评比获奖。（校县市省国最高一项）（上限4分）
（8）专题讲座：本专业教育教学讲座（校县市省国最高一项）（上限4分）（9）技能、创新设计等比赛获奖：本人参加主管部门举办的技能、创新等比赛获奖（校县市省国最高一项）（上限4分）
（10）指导学生获奖：直接指导的学生在教育主管部门举办的技能、创新等比赛中获奖（校县市省国最高一项）（上限4分）
（11）其他教科研实绩选最高一项（校县市省国最高一项）（上限4分）

表 彰：
（12）包括年度考核优秀等地的各级各类表彰（校县市省国最高一项）（上限4分）

（二）评委推荐分（软性指标）：30分
主要根据专业技术人员的遵纪守法、爱岗敬业、关爱学生、劳动纪律、服从领导、顾全大局等方面的表现，打分。
四、确定评定程序

本办法解释权在校考核领导小组

级别
国家级
省级
市级
县级
校级
分值
4
3
2
1
0.5
附:1：本表适用（1）（2）（3）（7）（8）(9)(10)(11)(12)(13)

附2：本公式适用（4）
实际工作量÷标准工作量×4

附3：本表适用（5）

类型
主编
参编
分值
4
2

附5：本表适用（6）
类型
主持
参与
分值
4
2

附6：本表适用（二）“评委推荐分”
得分 项目

姓名
评委推荐分（30分）
合计
遵纪守法5分
爱岗敬业5分
关爱学生5分
劳动纪律5分
服从领导5分
顾全大局5分